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FUNCIONES PRIMARIAS

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FUNCIONES PRIMARIAS

 Casilleros 1 y 2  Función +: “Ir hacia”. Es el comportamiento que se
desea y se busca obtener como meta. Casillero 1: Instrumento (Modo de operar para lograr el objetivo del casillero nº2). 4: Necesidad de Anticiparse (proyección). Casillero 2: Meta (Objetivo planteado).0 Renacimiento (alivio, cambio, nuevas oportunidades).

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Necesita una escapatoria de todo lo que lo oprime; se aferra a esperanzas vagas e ilusorias.

 Casilleros 3 y 4  Función x: “Punto de partida”. Situación actual del
sujeto. 3. 2 Necesidad de Autoafirmación (defensividad del Yo). 4.3 Necesidad de Actuar (ofensa). Autoritario o en puesto de autoridad, pero propenso a creer que un mayor progreso va a ser difícil debido a los problemas que existen. Persevera a pesar de la oposición.  Casilleros 5 y 6  Función =: “Indiferencia”. Lo que la persona pone “entre paréntesis”, pues no le es útil en el presente. Esla necesidad suspendida. 5.5 Transformación (identificación mágica). 6.6 Corporalidad (sentidos y sensualidad corporal). Es egocéntrico y por lo tanto fácilmente se siente ofendido. Es capaz de lograr satisfacción física en la actividad sexual, pero tiende a ser frio sentimentalmente  Casilleros 7 y 8  Función -: “Área de la Represión”. Características cargadas de ansiedad, conciente o inconcientemente reprimidas. Necesidades rechazadas. 7.1 Necesidad de Satisfacción y Afecto (involucración afectiva). 8.7 Negación (la nada, la extinción). La insatisfacción sentimental ha dado lugar a un deseo susceptible e impaciente de independencia, conduciéndolo a una gran tensión y desasosiego. Alguna situación presente o alguna relación es poco satisfactoria, pero se siente incapaz de mejorarla sin una colaboración benévola. No quiere exponer su lado mas vulnerable y, por lo tanto, considera inoportuno mostrar afecto o ser demasiado demostrativo. Considera esa asociación como una union depresiva porque, aunque quiere ser independiente y estar libre, no desea arriesgar la pérdida de nada. Todo esto lo lleva a reaccionar con susceptibilidad e impaciencia, mientras su apremio para “escapar de todo” se convierte en un desasosiego. La capacidad para concentrarse puede disminuir. Desequilibrio desasosegado originado por falta de satisfacción afectiva.

mas espontaneo y menos defensivo pero en el fondo hay una distinción entre el yo y el mundo. Comportamiento de renuncia. de cierto entorpecimiento vital. relacionada con el área psicológica. En este item el sujeto se protege. y de disposición a la apertura. irritación. de desconfianza.  Polo Constante (Az+V): Son los elementos del individuo que no presentan variación. clausurándose frente al mundo. La forma manifiesta la estrategia comportamental que la persona expresa en el ambiente. Por eso. por lo que va a la búsqueda de clarificaciones o produciendo nuevas condiciones de contactos mas auténticos. Debe superar el sentimiento de aislamiento.SI EL COLOR DEL 6º CASILLERO (MÁXIMA INDIFERENCIA) ES UN COLOR FUNDAMENTAL.7 . tiene que hacer algo para modificar ese estado de insatisfacción y de bloqueo. el temor a los contactos y encontrar un estado de satisfactoria distensión.POLOS Primeras elecciones en los cuadros que se encuentran más a la derecha del protocolo. cambio. elementos de dinamismo. Actitud un tanto paranoica. VI. en relación con el área psicológica. tensión interior.  Máscaras Positivas: Comportamiento desarrollado con la intención de superar la problemática actual (“enmascarada”). Con una cierta prudencia defensiva.4  Polo Variable (Am+R): Se asocia a energía. Toma distancia emotiva para no involucrarse.  Máscaras Negativas: Necesidades evitadas. VII. se hace necesario evidenciar las posibles contradicciones entre color y forma. pone barreras emotivas contra las emociones y la introspección. postergadas o defendidas. Se tiende a suavizar la actitud defensiva apareciendo más involucrado y menos defendido. SE DEBE TENER EN CUENTA QUE HAY UNA NECESIDAD BÁSICA NOTORIAMENTE RECHAZADA.MÁSCARAS COMPORTAMENTALES El color representa la vivencia emocional profunda. Sobreexitación. de clausura hacia el mundo.

El polo de la diferenciación indica que el sujeto teme a la dependencia en una relación vivida como insatisfactoria. Espera con ánimo tenso una solución liberadora o una vía de escape que lo alivie. pero no sabe de qué está escapando. donde tiene que decidir. sin respetar a nadie. Se abandona a experiencias y fantasias ilusorias. Es más frecuente en adolescentes o en personas que están viviendo momentos de transición muy importantes. Quiere volverse independiente para poder imponer sus propias exigencias.- TRIADA LABORAL . Escapa para liberarse de la presión y de la coerción de las condiciones en que vive. dónde refugiarse. autónomas. Se centra en lo externo. dependerá de dónde se encuentre el máximo valor (3) dentro de la dispersión. VIII. Está inquieto y a merced de las pulsiones. como en una situación laboral. El sujeto sabe de qué escapa.4  Polo Receptivo (Az+Am): Búsqueda de un ambiente grato. ya sea de manera activa o pasiva. Quiere liberarse de ésta y escapar del problema. La estrategia a desarrollar por la persona. si cambiarse o no de trabajo. IX. de confort.. 6  Polo Integración (Az+R): Búsqueda de la unión con otro.SI HAY DISPERSIÓN… El sujeto sabe dónde ir. Polo Directivo (V+R): Conductas más dominantes. Aquí se está bloqueado entre la necesidad de escapar y de elegir.3  Polo Diferenciación individualismo. 8 (V+Am): Distanciamiento frente a los otros. El polo receptivo indica que siente las restricciones como impedimentos insoportables. Capacidad de iniciativa y autogestión. por ejemplo. pero no a dónde dirigirse. El polo variable señala que el sujeto se cierra respecto a la posibilidad de involucrarse en una relación sentida como subordinación interior.

Sus contactos sociales son el resultado de esta búsqueda incesante de aprobación. Un artista. Es un sujeto libre. Se siente oprimido por las circunstancias (familia. si bien hay una preponderancia del amarillo. rojo y amarillo. El sujeto presenta una clara necesidad de reafirmar su autoestima. sin embargo algo superficial en sus relaciones. lo que lo lleva a mantener relaciones esporádicas. Podría tener tendencia a abandonar las tareas que emprenda si estas se tornan difíciles o aburridas. el gris rompe la triada lo que indicaría que es necesario revisar con mayor profundidad el protocolo X. hay un déficit del rojo lo que equilibra ambas superficies El sujeto puede presentarse como demasiado alegre y optimista. . El hecho que tenga déficit en rojo nos indicaría una falta de seguridad en si mismo lo que se relaciona directamente con el tipo de relación que establece. ya que son profesiones donde “no hay limites”. que no trabajaría bien bajo presión o control excesivo. También lo anterior puede representar un temor del sujeto a formar compromisos serios. diseñador. trabajo??) y necesita buscar su independencia con lo que lograra mejorar su autoestima.- SEMICÍRCULO LABORAL El area de relación y tarea se encuentran prácticamente en equilibrio.La triada laboral esta constituida por el gris. músico podrían tener este protocolo.

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