Pirmide de Maslow

TSU. Samuel Islas Mateos

Fisiolgicas Dar un buen lapso de tiempo para la comida Colocar un despachador de agua para los empleados Mantener los baos limpios y con papel higinico Colocar lnea blanca (refrigerador y microondas) para guardar y calentar la comida.

Seguridad La infraestructura de la organizacin este en un vecindario seguro. Que la organizacin cuente con enfermera. Que la organizacin cuente con equipamiento necesario en caso de un desastre natural. Que la organizacin cuente con policas.

Social Festejar los cumpleaos de los empleados. Realizar convivio con la familia del persona. Realizar dinmicas para relacionarse y trabajo en equipo. Realizar eventos deportivos con el persona.

Estima Reconocer al empleado del mes. Motivar el personal para mejor rendimiento. Respetar al personal. Responsabilidad en lo dicho o prometido.

Autorrealizacin Ser consientes de lo que hacemos. Prepararse por el crecimiento personal. NO hacer caso a criticas negativas. Actualizarse para alcanzar el mximo potencial.

10 refuerzos positivos
TSU. Samuel Islas Mateos

1) 2) 3) 4) 5)

Buen trato con los clientes y el personal. Identificar al empleado del mes. Regalar un obsequio a los empleados. Dar 2 das libres cada mes al mejor empleados. Realizar un da de juego para promover el trabajo en equipo. 6) Realizar un da de campo con la familia de los empleados. 7) Dar un da todo pagado a Cancn al mejor empleado. 8) Solventar las necesidades de los empleados. 9) Brindar ayuda al empleado que lo requiera. 10)Dar regalos en fechas importantes(10 de mayo, etc.) para las familias de los empleados.