1.- DEFINICIONES. A).

C = Mano de obra directa + M.P. + Gastos generales de fabricacin B).- PUESTO: Es un conjunto de tareas, responsabilidades y funciones regularmente asignadas, que requiere el empleo de una persona. C).- DESCRIPCIN DE PUESTOS: Son las especificaciones de cada puesto en trminos de las actividades y responsabilidades reales y cotidianas que se espera que desempee una persona. D).- ANLISIS DE PUESTOS:
o

Consiste en hacer una cuidadosa evaluacin de cada actividad y registrar los detalles del trabajo u operacin para que pueda ser evaluado con justicia por un analista competente. Es el procedimiento a travs del cual se determinan los deberes y la naturaleza de las posiciones y los perfiles de las personas (en trminos de capacidad y experiencia) que deben cumplirse y ser contratados para ocuparlos.

E).- EVALUACIN DE PUESTOS:

o o

Es un procedimiento sistemtico para determinar el valor relativo de los puestos. Tcnica para determinar con cuidado el valor relativo de las diferentes asignaciones

De trabajo en una empresa. 2.- MTODOS PARA REALIZAR LA EVALUACIN DE PUESTOS.

o o o o

Mtodo de clasificacin. Sistema de puntos. Comparacin de factores. Jerarquizacin.