Mercado Laboral:

DIEZ CLAVES PARA LA PRCTICA PROFESIONAL

Preguntarlo todo, tratar de aprender lo ms posible, ser proactivo y tener espritu de sacrificio, son algunos consejos para quienes comienzan a realizar su contacto formal con el ajetreado mundo del trabajo.

Llegar media hora antes, con las manos sudadas, el nerviosismo a flor de piel, sin conocer a nadie, sin saber a que ofician ir y empaquetado con un traje que nunca en tu vida te habras puesto, son claro sntomas de que estas enfrentado a tu primer da de prctica profesional. Puerta de entrada al mundo laboral que ao a ao genera expectativas, desilusiones, xitos y fracasos. Un mundo totalmente nuevo para cuarenta mil jvenes que cursan sus ltimos aos de estudio en la educacin superior y que deben cumplir con este aval. Para hacer este proceso ms productivos y enriquecedor pedimos consejos a los expertos en seleccin de personal y recursos humanos Andrea Soto, Senior Manager de Doloitte & Touche; Humberto Berg, director de Berg y Asociados; Rene Sholem, directora de recursos humanos de PriceWaterHaause Coopers y Gina Campos, supervisora de seleccin de la misma compaa. Segn estos expertos lo principal es mantener relaciones interpersonales de la mejor manera posible con el nuevo entorno, mas all de las capacidades acadmicas, por lo que el trato con los pares debe desarrollarse en un marco de respeto, aprendizaje y disposicin al trabajo. A continuacin, el detalle de las recomendaciones y un par de datos prcticos que pueden hacer la diferencia entre una buena y una mala prctica profesional: Expectativas: la idea es no hacerse muchas expectativas y tener siempre presente que no se va a cambiar el mundo en una prctica, por lo que no hay que martirizarse si no se hacen todas las cosas bien, mientras este error no implique que la

empresa quiebre, el joven puede equivocarse y as lo entienden todos al interior de la compaa. Esto no significa que hay que tomar la prctica a la ligera, sino todo lo contrario, hay que aprovechar al mximo la experiencia y tratar de aprender lo que ms se pueda. Presentacin: Una prctica que no es muy comn, pero que los expertos recomiendan es presentarse con las personas con las que se trabajar directamente, sealar cuanto tiempo se estar y mostrar la mejor disposicin a ayudar en lo que se necesite. Con esto se garantiza que el estudiante de una buena impresin y comienza a generar confianza. Dentro de esta categora los expertos recomiendan que no hay que desesperarse si es que en los primeros das no se logra establecer vnculos de confianza- como ir almorzar con los compaeros -, todo toma su tiempo y la clave es saber hacerse un espacio. Plan de trabajo: si bien pueda parecer un poco apresurado, se recomienda que durante la primera semana, el estudiante se acerque a su jefe directo para conversar sobre los objetivos que tanto a l como a la empresa les interesan cumplir con el proceso de prctica profesional, de manera de elaborar un plan de trabajo en que se establezcan metas. As el trabajo ser ordenado y la interaccin o feedback ser mas fluida, en la medida que se junten periodicamente a revisar la evaluacin y redireccionar el trabajo o actitudes si es que no se estn cumpliendo las metas. Preguntarlo todo: Un estudiante en prctica que no pregunta, desaprovecha una interesante oportunidad de aprender, no hay que

tener miedo a hacer el ridculo, pues todos en la empresa saben que se est ah para adquirir experiencia y en esto el preguntar por todo es fundamental. Sacrificio y humildad: el estudiante en prctica no lo sabe todo, es ms, los expertos recomiendan que hay que partir de la premisa que no se sabe nada. Es comn ver estudiantes que no escuchan los consejos de sus pares, esta es la peor actitud que se puede tener y hay que tratar de evitarla siendo lo ms humilde posible. Ser proactivos: Hay que tener la mejor disposicin siendo proactivo frente al trabajo. No hay que esperar sentado a que lleguen las tareas, hay que estar siempre atento a poder colaborar en lo que se necesite y se debe proponer nuevas tareas dentro de un marco de respeto. Segn los expertos esta caracterstica es la mas rescatadas por los evaluadores, incluso mas que las capacidades tcnicas aprendidas en la universidad. No buscar la competencia: es habitual ver estudiantes en prctica que quieren por todos los medios sobresalir sobre el resto de los estudiantes. Craso error, las empresas hoy en da no buscan personas que quieran escalar posiciones por sobre el resto, sino que gente que sepa trabajar en equipo y que tenga un espritu de cooperacin, por tanto, el consejo es estar dispuesto a colaborar con sus compaeros. Respeto ante todo: siempre hay que tener un trato amable con todas

personas que coexisten en tu hbitat laboral, lo importante es no ser soberbio y mantener una trato educado, cordial y respetuoso con todas las personas, jefes, superiores, compaeros y los otros practicantes. Esto no significa que hay que ir a hacer vida social y tomarse cafs de media hora o almuerzos de dos, hay que ser amable y hacer todo el trabajo encomendado, una cualidad que no es tan difcil y que puede rendir buenos frutos. Con el jefe: la relacin con el jefe nunca es fcil y menos cuando se es practicante, es que es difcil descifrar el grado de confianza que permite un superior. Para esto el consejo es estar sumamente atento y aprehender los cdigos de la organizacin en el menor plazo posible, ah se puede testear cmo se relaciona el superior con sus pares y la idea es reproducir el trato, sin ser muy entrador, ni muy tmido. La clave es encontrar la justa medida entre estas caractersticas. La despedida: despedirse y salir por la puerta ancha es el consejo, para esto hay que reunirse con el jefe y juntos comentar la evaluacin del proceso. Con esto se logran dos cosas: por un lado establecer un vinculo con la empresa para colaborar en el futuro. En segundo lugar se puede generar una buena red de contactos con cartas de recomendaciones incluidas.