El PREAVISO Y LA CESANTIA

CODIGO LABORAL DOMINICANO

LOGO

Objetivo. Suministrado el material correspondiente y dadas las explicaciones de lugar el /la participante estará en capacidad de calcular el preaviso y la cesantía según el código laboral vigente en República Dominicana. De forma satisfactoria

LOGO

video LOGO .

LOGO .

LOGO .

LOGO .

LOGO .

LOGO .

LOGO .

LOGO .

.LOGO EL PREAVISO Su plazo corre a partir de la notificación Brusca anular ruptura brusca del contrato LEY 637 EN EL 1944 objeto es hacer pagar una de las partes a la otra.

LOGO .

que corresponde al trabajador cuyo contrato de por tiempo indefinido concluye por desahucio. 20 del C.art.T. Se justifica por los beneficios que representa para el trabajador LOGO . es la suma proporcional al tiempo de servicio prestado.

es de protección al obrero contra el desempleo y contra las consecuencias que conlleva la inestabilidad en el trabajo LOGO .El propósitos que persigue.

LOGO Calculo del preaviso. 7 DIAS. DE TRES (3) A SEIS (6)MESES. SEIS (6) MESES PERO MENOS DE UN (1) AÑO. . DIAS DE PREAVISO. 23 DIAS POR CADA AÑO DE SERVISIO. TIEMPO DE LABOR. UN ANO O MAS. 14 DIAS.

CESANTIA.LOGO Calculo de cesantía DESPUES DE UN TRABAJO CONTINUO DE: DE TRES (3) A SEIS (6)MESES. DE SEIS (6) MESES PERO MENOS DE UN (1) AÑO. 6 DIAS. 21 DIAS POR CADA AÑO DE SERVICIO. . UN AÑO O MAS. 28 DIAS.

Procedimiento para el calculo del preaviso y la cesantía LOGO .

LOGO .

LOGO .

De forma satisfactoria LOGO . Suministrado el material correspondiente y dadas las explicaciones de lugar el /la participante estará en capacidad de calcular el preaviso y la cesantía según el código laboral vigente en República Dominicana.Objetivo.

LOGO .

LOGO .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful