En los Programas de desarrollo organizacional lo ms importante es poder lograr un proceso de cambio sistemtico planificado, en el cual se introducen los principios

y las prcticas de las ciencias del comportamiento en las organizaciones, con la meta de incrementar la efectividad individual y de la organizacin. Para lograr este resultado es importante conocer el conjunto de actos exhibidos por el ser humano y determinados por la cultura, las actitudes, las emociones y los valores de la persona; Esto es lo que en las organizaciones lo conocemos como cultura organizacional. Por lo anterior para desarrollar un Programa de desarrollo organizacional, el principal elemento en su necesidad, el alcance a lograr y los recursos dispuestos.