Entrevista Laboral

Es un encuentro cara a cara que permite comprobar la idoneidad de la candidatura para un puesto en concreto. Se trata de ver si se tienen determinadas competencias, que conforman el perfil requerido para el puesto ofertado. Tambin es importante para averiguar el estilo personal, temperamento y habilidades sociales con las que se cuenta o dispone el candidato, as como sus puntos fuertes y dbiles ante los dems candidatos.

Para este caso de entrevista existen 2 actores:

Entrevistador Entrevistado En ambos casos pueden ser una o ms personas, las que van a

cumplir con un objetivo, que es actuacin. El objetivo del entrevistador ser capacidades del entrevistado y ste, potencialidades de la

la piedra fundamental de toda

el de captar las cualidades y a su vez, intentar comunicar sus manera ms cristalina.

La preparacin de la entrevista
Autoanlisis
Antes de acudir a la entrevista es importante realizar un ejercicio de anlisis de nuestros puntos fuertes y dbiles, reflexionando sobre: Nuestras cualidades principales personales y profesionales, apoyndolas en ejemplos y hechos concretos.

Nuestros defectos, tratando de buscar algn aspecto positivo o ventajoso en ellos.

Por su Atencin