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CARACTERÍSTICAS DE LAS NORMAS JURÍDICAS

CARACTERÍSTICAS DE LAS NORMAS JURÍDICAS

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República Bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para la Educación Universidad Bolivariana de Venezuela UBV Aldea “Cesar

Lizardo” Guanare – Portuguesa

Integrantes: Rosangela Godoy Johana Valera Aníbal Aravia

Semestre 5to.

Guanare, mayo, 2012

..……… 01 02 02 05 06 06 08 11 12 .INDICE Pág.. Finalidad de la Ley…………………………………………..………….T. BIBLIOGRAFIA……………………………………. INTRODUCCION…………………………………………… La Ley………………………………………………………… Procedimientos para aplicar la L..T…………………… Características de las normas Jurídicas………………….O.. Objetivo fundamental de las Normas Jurídicas………… Caso práctico donde se aplica las Normas Jurídicas… CONCLUSION….………………………….….

.

Así en un contrato –una norma individualizada. en ella se hace un recorrido por diferentes aspectos y conceptos como son las leyes.los alcances legales únicamente pertenecen a las personas que manifestaron su voluntad y determinaron el objeto de dicho pacto. está formado por un conjunto de normas. Existen normas cuya aplicación únicamente se dirige a determinados sujetos que participan en una relación jurídica. Una norma jurídica es toda regla de conducta que regula el comportamiento del individuo que vive en sociedad. los procedimientos para aplicar la ley.1 INTRODUCCIÓN El presente trabajo es un resumen de la norma jurídica. es decir. de reglas de actuación. la cual es generada mediante un procedimiento formal de creación a cargo de un órgano del Estado facultado para ello. La finalidad de la ley. El derecho es un orden normativo. las características de las normas jurídicas. .

(LEY ORGANICA DEL TRABAJO) En Venezuela la Ley Orgánica del Trabajo es el instrumento más importante que se aplica a las relaciones de trabajo. PROCEDIMIENTO PARA APLICAR LA L. sin excepción. dado que la finalidad de las leyes es contribuir al logro del bien común de las personas que forman parte de una sociedad organizada bajo determinados deberes y derechos. que se aplica a venezolanos y extranjeros con ocasión del trabajo prestado o convenido en Venezuela. pero que deberá ser cumplido a rajatabla.O. para así dejar saldada la falta cometida. su incumplimiento.T. implicar un castigo de cumplimiento en prisión o bien la realización de algún trabajo de tipo comunitario que no conlleva la privación de la libertad per se.T. ni termine perjudicando a su prójimo. porque de la observación de estas dependerá que un país no termine convertido en una anarquía o caos. previo debate de los alcances y el texto que impulsa la misma y que deberá observar un cumplimiento obligatorio por parte de todos los ciudadanos. igualmente. Sus normas pueden ser mejoradas por convenios particulares o contratos colectivos. de una Nación. según la importancia de la norma que se haya violado. por supuesto. . es una función que recae sobre los legisladores de los congresos nacionales de los países. Las leyes nacieron con el objetivo de limitar el libre albedrio de los seres humanos que viven insertos en una sociedad y es el principal control que ostenta un estado para vigilar que la conducta de sus habitantes no se desvíe. traerá aparejada una sanción que puede. Es una ley de orden público (de aplicación obligatoria). en general.2 LA LEY La ley es una norma jurídica dictada por una autoridad pública competente. Como bien les decía recién.

Se paga al fin de la relación laboral. Está obligación tiene como límite mínimo el equivalente a 15 días de salario (aunque la empresa no tenga beneficios) y el máximo depende del tipo de empresa. Bono Vacacional: Además del disfrute con pago de sueldo. un pago equivalente a 7 días de salario normal.  Vacaciones Anuales: Disfrute: 15 días hábiles remunerados al cumplir el primer año de servicio y además. Los depósitos efectuados mensualmente deben calcularse en base al salario del trabajador más la incidencia de las utilidades. Si el patrono desea despedir sin justa causa. más un día adicional por cada año hasta un total de 21 días de salario.  Utilidades: Las empresas deben distribuir entre sus trabajadores por lo menos el 15% de sus beneficios líquidos en forma anual. en los años sucesivos. hasta un máximo de 15 días hábiles más. Este concepto se liquida en base al denominado salario "normal". el patrono debe pagar dos indemnizaciones: . 1 día adicional remunerado por cada año de servicio.3 Los aspectos principales de la Ley son:  Prestación de Antigüedad: Es un derecho adquirido de todo trabajador. El máximo es de 4 meses.  Indemnización por Despido Injustificado: Además de las acreditaciones efectuadas mensualmente por concepto de prestación de Antigüedad.  Despidos: Las causales de despido están expresamente establecidas en la ley. pero se realizan acreditaciones o abonos después del tercer mes de servicio ininterrumpido por un monto equivalente a 5 días de salario por cada mes. debe pagar como penalidad dos indemnizaciones.

3.  Componentes del Salario: En líneas generales. Contribuciones: Las empresas y sus trabajadores deben cotizar al Seguro Social con un porcentaje del salario del trabajador. para demandar al patrono por beneficios no cancelados.  Pago de Salario: El lapso convenido para su pago no puede ser mayor a una quincena y sólo puede ser hasta de 1 mes cuando el trabajador recibe alimentación y vivienda. los salarios caídos. específicamente en lo referente a asistencia médica. lo cual varía dependiendo de los riesgos del trabajo y basado en la clasificación dada a la empresa por el Seguro Social. en dinero o en especie. con la Ley Orgánica del Trabajo. las cuales configuran. . hospitalaria y de incapacidad. que puede ser de mínimo.4 Si el pago se realizare estando en curso un procedimiento de calificación de despido. habría que cancelarle al trabajador. En caso de demandas por indemnización de accidentes o enfermedades profesionales. la cual establece un régimen de protección social a los trabajadores. el lapso es de 2 años. todos los pagos. forman parte del salario. medio o alto riesgo.  Prescripciones: El trabajador tiene un lapso de 1 año. Existe además una normativa contenida en otras leyes. En Venezuela lo usual es que los trabajadores de nómina diaria reciban el pago semanalmente. efectuados al trabajador a cambio de su labor. contado a partir del fin de la relación laboral. Los Patronos deben además cumplir con las disposiciones de la Ley del Seguro Social Obligatorio. además. todo un cuerpo de leyes sociales que todo patrono debe conocer y cumplir: 1. Toda empresa debe inscribirse en el Ministerio del Trabajo y obtener la aprobación de la Inspectoría del Trabajo de los días y horario de trabajo. 2.

le está acordando al acreedor la facultad de cobrar y es la esencia del derecho siempre cunado se refiera a dos sujetos. los trabajadores y patronos tienen la obligación de contribuir a fondos para desarrollar políticas habitacionales. en donde define a la Norma Jurídica. concede facultades para otros. pone en relación a dos partes: determina la conducta de uno en función de la actividad ajena.  Generalidad: Decir que la norma jurídica es general significa expresar que la conducta que la ordena se impone a un numero indeterminado de personas. Otra Ley a ser tomada en consideración. que cuando dicta un . conforme al cual cotizan patronos y trabajadores. De conformidad con esta Ley. 6.5 4. es decir. También tiene incidencia en la relación laboral la Ley de Política Habitacional. Bajo esta ley los Patronos tienen una doble obligación con el INCE: Una es el adiestramiento de menores (aprendices) y la otra es la relación con las contribuciones a ser hechas a dicho Instituto. el Reglamento del Seguro Social a la Contingencia de Paro Forzoso. 5. Existe. desde el sentido estricto como una regla de conducta obligatoria. es la Ley del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE). por ejemplo cunado la norma le dice al deudor que debe pagar. es decir. CARACTERÍSTICAS DE LAS NORMAS JURÍDICAS Siguiendo la línea de pensamiento de Enrique Vescovi. dirigida a los hombres que son libres de cumplir con ello o no y en este último caso son objeto de sanción. que a la vez que establece obligaciones para unos. teniendo como características a los siguientes:  Bilateralidad: Quiere decir que el deber se impone en función de los derechos de los demás individuos. Los patronos deben retener las contribuciones de los trabajadores de las utilidades que éstos reciban cada año y depositar dichas sumas a la orden del Instituto. además.

 Imperatividad: La norma jurídica es un mando. mediante la creación de un sistema para la autonomía y atención a la dependencia. este impone sus mandatos bajo la amenaza y cuando no se cumple con ello trata de hacer realizar la conducta que indica la norma por la fuerza. un imperativo. por lo que para que la norma sea general no es necesario que se refiera a todos los casos. basta simplemente que se alcance a todos los individuos que se encuentren en la situación prevista por ella.6 comportamiento lo hace en forma abstracta. OBJETIVO FUNDAMENTAL DE LAS NORMAS JURIDICAS Tienen como objetivo regular la conducta humana cuya característica principal es la coercibilidad (fuerza). porque lo que se busca es que se realice un acto o no se realice otro y no lograr una conducta mejor por medio de la persuasión. GUD ROCHER. impersonal. con la colaboración y participación de todas las administraciones públicas para dotar de un contenido mínimo común de derechos para todos los ciudadanos. necesita que se cumpla con sus normas. se refiere a las normas sociales como regla que determina.  Coercibilidad: El empleo de la fuerza para hacer cumplir el precepto. citando a EMILE DURKEIM. en forma abstracta. . por las buenas o por las malas. en el derecho no tiene cabida los consejos sino las ordenes. ha sido siempre destacada por los autores como una de las notas mas importantes del derecho. FINALIDAD DE LA LEY Esta ley tiene como finalidad regular las condiciones básicas que garanticen la igualdad en el ejercicio del derecho de los ciudadanos a la promoción de su autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia en los mismos términos establecidos en las leyes. el derecho como orden externo dirigido a mantener la convivencia.

En segundo lugar la coacción. de normas. anarquía osaos. podemos hablar de normas pura mente sociales o culturales. normas escolares. desde muy temprana edad les son inculcadas reglas cívicas. si queremos que sea aceptable dentro de la sociedad en la que vivimos. al grado de llegar a formar parte de ella. En primer lugar el proceso educacional. de modelos en los que debemos inspirarnos para encausar y orientar nuestra acción. normas deportivas. de pensar y de sentir resultan coercitivas porque nos presenta bajo norma de reglas. una forma de animidad relativa por lo menos aun mínimo de normas comunes. En caso contrario las relaciones humanas seria pura incoherencia. La pregunta surge ahora acerca de cuáles son los mecanismos socio cultural que hacen posible que la norma se imponga. Las maneras de obrar. su verdadera personalidad "una norma lo es. y las personas incorporan estas reglas a su conducta. de pensar y de sentir. a la que cada cual acepta conformar la orientación de su conducta. a las personas. En tercer lugar la convicción: cuando las personas se convencen que la observancia de las normas es para su beneficio tenderán a su observancia en una forma racional. la presión que ejerce sobre los individuos cuando ignoran las normas o las contravienen. . Las relaciones interpersonales suponen un consenso. que obliguen a unas formas colectivas de obrar. normas religiosas. morales o higiénicas. religiosas. Al definir su carácter coercido identificar lo que es una norma. en la medida que pueda ejercer presión sobre las personas y obligarlas a su observancia. normas ético-morales y otras.así. normas legales. Las normas se pueden clasificar en diversas categorías según sea el terreno de acción en que se aplique .7 Maneras colectivas de obrar de pensar y de sentir externas en las personas que ejercen un poder coercitivo sobre su conducta.

Tipos de aborto. El que nace antes de tiempo o sin vida. ¿Cuál es el objeto jurídico en el delito de aborto? La vida. Toda actividad que aporta soluciones para aplicaciones repetitivas que se desarrollan fundamentalmente en el Normalizar ámbito de la ciencia. ¿Cuál es el objeto material? El feto: Producto de la concepción humana.8 Aclarados estos conceptos. ya podemos entrar a conocer qué. FRAGMENTO DE CASO PRACTICO DONDE SE APLICA LA NORMA JURIDICA EL DELITO DE ABORTO Elementos integrantes. cómo y quién elabora las normas que aquí hemos llamado "convencionales". debe tener la intención de interrumpir el embarazo. el solo hecho de expulsar un óvulo por alguna sustancia abortiva utilizada como anticonceptivo no implica que se haya cometido el delito de aborto. El sujeto activo debe tener la intención de cometer el aborto. (Diccionario de Cabanellas). pero tiene que estar formado. con el fin de conseguir una ordenación óptima en un determinado contexto Es decir. la tecnología y la economía. desde fines del tercer mes del embarazo. hasta el parto. Aborto: Es la interrupción dolosa del embarazo con el resultado de la expulsión del feto. El examen médico legal es el que va a determinar un período de gestación aproximado posterior en base a la formación. Ubicación en el Código Penal Venezolano. en que deja de ser embrión. normalizar equivale a emitir normas para regular y ordenar situaciones que se repiten en la realidad. En principio el sujeto activo es el .

En cuanto a la intencionalidad. es decir. Aborto Procurado.9 que interrumpe el embarazo. es necesario que exista la intención dolosa de practicar el aborto o de interrumpir el embarazo. Los medios químicos son muy comunes. Art. estos delitos en sus especies pueden admitir tentativa y frustración. por cuanto ella es la autora o la que ha interrumpido dolosamente el embarazo provocándose ella misma dolosamente el aborto. o por un tercero. para la legislación en estos artículos no importa la forma. para cada uno de ellos hay una figura jurídica distinta y en eso se basa la clasificación legal. medios mecánicos. y por supuesto. medios físicos. es decir que los medios de comisión son múltiples y. químicos abortivos por vía oral o vaginal. valiéndose para ello de medios empleados por ella misma. medios mecánicos como la introducción de objetos. será castigada con prisión de seis meses a dos años". A nivel general no puede hablarse de aborto culposo o de aborto preterintencional porque eso no existe. "La mujer que intencionalmente abortare. medios físicos. es decir la vida de ese ser que no ha llegado a su completa formación. independientemente de que sea la mujer o un tercero o un médico. con una pastilla. da igual que sea con una solución jabonosa. Sujeto activo: sujeto activo: El sujeto activo es uno y es la mujer (la madre). con un fórceps u otros aparatos o lanzándose por las escaleras. el que tiene la intención de practicar ese aborto. Medios de comisión: Hay medios químicos. con su consentimiento. El verbo del núcleo rector es abortar "la mujer que intencionalmente abortare" valiéndose por medios empleados por ella . En algunas especies de delitos la mujer está excluida de esa subjetividad pasiva. 430° Código Penal. en estas especies de delitos se refiere a cualquier medio. como los casos por medio de golpes. no los específica. como la aplicación de soluciones jabonosas. En algunos casos las víctimas pueden ser las mismas mujeres cuando ellas no hayan dado su consentimiento para que se practique el aborto. el feto.

.10 misma o que le proporcionó un tercero. Sujeto pasivo: Es el feto. que puede aplicarse ella misma o buscar a otra persona para que se lo aplique.

En conclusión. las leyes sociales derivan las normas que se definen como “reglas de conducta. según la importancia de la norma que se haya violado. por lo que pueden ser obligatorias o no y postulan deberes.” . su incumplimiento. útil o conveniente. porque ello es justo. prescriben un comportamiento. señalan algo que debe realizarse. igualmente. . traerá aparejada una sanción que puede. implicar un castigo de cumplimiento en prisión o bien la realización de algún trabajo de tipo comunitario que no conlleva la privación de la libertad per se.  Bilaterales: Imponen derechos y obligaciones.  Exteriores: Importa la conducta externa del ser humano. si éste no lo cumple. establece una sanción o un castigo. Las normas jurídicas son:  Coercibles: Se obliga su cumplimiento a través de la fuerza  Heterónomas: Las emite la autoridad aunque no se esté de acuerdo con ella. para así dejar saldada la falta cometida. es un principio de acción cuya observancia constituye un deber para aquel a quien se dirige. pero que deberá ser cumplido a rajatabla. las normas jurídicas son un uso obligatorio que implanta una determinada conducta o comportamiento que debe realizar el hombre. por supuesto. es decir.11 CONCLUSIONES Haciendo un análisis para concluir podemos decir que la finalidad de las leyes es contribuir al logro del bien común de las personas que forman parte de una sociedad organizada bajo determinados deberes y derechos.

asp  http://informe21.com/derecho/ley.nsf/ wvProgramas/  http://www.php  http://www.com/leyorganicadeltrabajo.valdepenas.com/ley-organica-del-trabajo .12 BIBLIOGRAFIA  http://www.definicionabc.es/VLDSedeWeb/Modulos/VLDSanidad.bpmaw.

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