NORMAS

NORMAS, REGLAMENTOS, POLTICAS

REGLAMENTOS

Puntos de referencia para que la organizacin pueda surgir y alcanzar metas (objetivos establecidos o deseados)

POLTICAS Ayudan a que se manejen los procesos con equidad y estn orientadas a todo el personal vinculado a la empresa con el fin de que sean cumplidas.

Diana Hernndez Sudea, Fundamentos Administrativos, Debate N 3

Reglamentan el comportamiento de los empleados dicindoles lo que se permite y lo que no se permite en el lugar de trabajo Establecen pautas generales de observancia universal sin entrar en detalles. Por ejemplo, las leyes o la constitucin de un pas

Permiten el mejor desenvolvimiento de los diferentes departamentos que compongan la empresa

Reglamentan y estipulan sanciones, correctivos, intervenciones, etc., que vayan en pro del xito de sta

NORMAS
Cuida todos los aspectos laborales para la mayor suma de produccin posible con el menor agotamiento de los recursos ya sean estos materiales o humanos

Toda empresa por pequea que sea debe mantener algunas normas de trabajo para mantener un ambiente de trabajo estable y mejores resultados en sus relaciones internas
Diana Hernndez Sudea, Fundamentos Administrativos, Debate N 3

REGLAMENTOS
Son ms especficas, y se derivan de las normas. Se aplican en mbitos ms restringidos. Por ejemplo, los reglamentos de una secretara de Estado, o el reglamento del Seguro Social, de la Universidad o de Trnsito

Ordena que se realice o no una accin especfica y definida con respecto a una situacin

Un reglamento laboral sirve para regir la conducta humana dentro de ella.

Provee seguridad, bienestar e igualdad

Todos los integrantes de la compaa deben sujetarse a estas, porque existen consecuencias para quien las infrinja.
Diana Hernndez Sudea, Fundamentos Administrativos, Debate N 3

POLTICAS

Directrices para la toma de decisiones Son muy explcitas, bsicas, y de observancia en mbitos limitados, como una empresa o un organismo pblico. Ejemplo, las polticas de una empresa, un banco, un banco o una escuela.

Son los estatutos o reglas q deben de seguirse dentro de una empresa con la finalidad de tener un orden y un control en las actividades q se dan dentro de la misma

Son las reglas con las cuales se va a trabajar dentro de la empresa y que todos sin excepcin las tienen que seguir, esto ayuda a las empresas al mejor desarrollo de la misma.

Diana Hernndez Sudea, Fundamentos Administrativos, Debate N 3