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DIGNIDAD PROFESIONAL. Concepto.

Ejercer una profesin es reconocer en los usuarios personas con dignidad, inteligentes, libres y con destino trascendente. As, respetar la dignidad personal del usuario es contribuir al cumplimiento de sus objetivos, actuar profesionalmente para que su realizacin, en lo que toca a cada profesional, se alcance lo ms pronto y total posible. La dignidad personal del usuario se ve tambin ofendida cuando es considerado, por el profesional, como objeto de lucro. Pero el profesional no slo debe respeto a la dignidad personal de su usuario, sino a su propia dignidad, la cual debe mostrarse en su capacidad de apertura a las dems personas, en no permitir desmedro de su propio "status" por acciones cometidas al margen de la tica profesional. Se irrespeta la dignidad del profesional cuando se vea l solamente su capacidad de produccin econmica y su utilidad material, aunque muchas veces, es el mismo profesional quien, por su actuar, permite que se le irrespete as.1

Anlisis.
La dignidad profesional es respetar al usuario y a uno mismo, ya que la vocacin de esta se da en una respuesta de la naturaleza personal y se pone al servicio de los dems, desempeada gracias a motivaciones claras y dignas cultivando las aptitudes necesarias para as lograr el objetivo profesional. Donde al usuario debe de ser tratar con mucho respeto, ya que si necesita de la ayuda del profesional se la deber de brindar, con honestidad para as lograr un gran desempeo en la tica profesional. Con uno mismo para no irrespetarse al ver a la profesin solo como un bien econmico y material, mucho menos involucrarla en actos de corrupcin, ya que la profesin es para ejercerla con responsabilidad, sobre todo para servir y ayudar a los dems. Ya que como dice el adagio muy antiguo y cierto dicho por Karl Marx EL TRABAJO DIGNIFICA AL HOMBRE. En conclusin. Reconocer en los usuarios personas con dignidad. Contribuir al cumplimiento de objetivos del usuario. Respetar su propia dignidad. Realizar con inters las actividades. Cultivar aptitudes necesarias.

http://blogeticapsicologica.blogspot.com/2011/04/dignidad-profesional.html

(Moreno Joaqun; Calle Edgar; Mariaga Over, 2011)

Ocupacin. Concepto.
La ocupacin es todo comportamiento que es motivado por un impulso intrnseco y consciente de ser efectivo en el ambiente con el objeto de cumplir con una serie de roles individuales que son formados por una tradicin cultural y aprendidos a travs del proceso de socializacin. La ocupacin es la actividad principal del ser humano a travs de la cual la persona controla y equilibra su vida. La ocupacin se define, valora, organiza y adquiere significado individualmente dependiendo de las aspiraciones, de las necesidades y entornos de dicha persona.

Anlisis.
La ocupacin es el conjunto de obligaciones y tareas que una persona desempea en su trabajo, y estas van adquiriendo significado segn las necesidades y entornos de las personas, muchas veces se las cumple en roles individuales que son aprendidas con el pasar de los tiempos y con una experiencia necesaria para poder desempear dicha ocupacin y se la puede aprender en procesos de socializacin con personas de mayor experiencia en esa rama ocupacional. Es decir es un conjunto de tareas y destrezas que se realiza en el ambiente y que cumple satisfactoriamente los roles establecidos en su comunidad de residencia.

Oficio. Concepto.
La palabra oficio proviene etimolgicamente del latn opificium, de opus (obra) + facere (hacer) y significa hacer o realizar una obra. Opificis era el artesano, que realizaba manualmente sus tareas, y en la Edad Media fueron agrupados en gremios por rama de actividad. Actualmente, en igual sentido, se aplica el trmino oficio a aquellas actividades prcticas y tcnicas, que siguiendo una serie de pasos (mecnicamente) y sin demasiados conocimientos tericos, llegan al resultado requerido, como el oficio de albail, de mecnico, de panadero, de pizzero; constituyndose en medios de vida para quien los desempea. No requiere estudios superiores o universitarios, pues en estos casos se habla de profesiones.

Anlisis.
El oficio es el trabajo que se relaciona ms con la parte manual, en donde el trabajador debe de ser muy hbil para realizar una tarea especfica. Por lo general el oficio se lo aprende trabajando directamente con la materia y a su vez ganando la experiencia necesaria para ser gil en el trabajo recomendado. En otra perspectiva el oficio no es de tiempo completo y no se necesita de estudios superiores, es decir que basta con la experiencia para poder ejercerla.

Profesin.
La profesin es una forma especial de organizacin ocupacional basada en un cuerpo de conocimiento sistemtico adquirido a travs de una formacin escolar, y establece que una actividad pasa a ser considerada profesin cuando supera las cinco etapas del proceso de profesionalizacin, en donde el trabajo se convierte en una ocupacin de tiempo integral como consecuencia de la necesidad social del surgimiento y ampliacin del mercado de trabajo; se crean escuelas para el adiestramiento y formacin de nuevos profesionales; se constituye la asociacin profesional en donde se definen los perfiles profesionales; se reglamenta la profesin asegurando as el monopolio de competencia del saber y de la prctica profesional; y se adopta un cdigo de tica con la intencin de preservar as a los genuinos profesionales . Las profesiones constituyen conjuntos de ocupaciones que han desarrollado un sistema de normas derivadas de su papel especial en la sociedad, en la cual el profesional es distinto del aficionado, puesto que est dedicado de tiempo completo a una ocupacin que constituye su principal fuente de ingresos.

Anlisis.
La profesin es un proceso que inicia desde la formacin escolar hasta cumplir con el ciclo adecuado para as poder ejercer una profesin, y esta se convierta en una ocupacin de tiempo integral y a su vez se adoptan cdigos de tica con la finalidad de tener buenos profesionales, para que a su vez el profesional tenga una caracterstica ms relevante que la del aficionado. Es decir que un profesional necesita de un conocimiento especializado para as poder ejercer una actividad especfica de trabajo dentro la sociedad.