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La valoración del ritmo de trabajo se define como.docx

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La valoración del ritmo de trabajo se define como: La valoración del ritmo de trabajo es la justipreciación por correlación con el concepto

que se tiene de lo que es el ritmo estándar. Esto significa comparar el ritmo real del trabajador con cierta idea que tenga el especialista de lo que debería ser el ritmo estándar; esta idea se debe formar mentalmente al apreciar cómo trabajan de manera natural los trabajadores calificados cuando utilizan el método de ejecución en el que se basa el estudio de tiempos. Escala porcentual 80% Activo, capaz, calificado, mejor pagado, hace el nivel de calidad deseado. Escala porcentual 100% Muy rápido, con gran seguridad, destreza y coordinación movimientos. Por encima deloperario medio. Escala porcentual 120% Rapidísimo, concentración intensa, máximo esfuerzo, virtuoso, trabajador sobresaliente Tiempo Normal Tiempo Normal TN Tiempo Observado (TO) De calcula asÃ-: Valoración TN = TO x Valoración Ejemplo: DATOS: T.Obser. = 3.48 min Desv.Std = 0.22 min Valoración = 0.90 TN = 3.48 x 0.90 T.Normal = 3.13 min Desv.Std = 0.22 min Tiempo suplementarios Es el tiempo que se concede al trabajador con el objeto de compensar los retrasos, las demoras y elementos contingentes que se presentan en la tarea

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