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EL CASO SOCIAL INDIVIDUAL

MARY E. RICHMOND

INTRODUCCIN AL TRABAJO SOCIAL DE CASOS


El trabajo social de casos exista mucho antes de que los trabajadores sociales comenzaran a formular algunos de sus principios y mtodos. Esta labor se llevaba a cabo mayoritariamente por mujeres mediante una labor caritativa y vocacional.

Mary Richmond desde su experiencia personal, y que por su gran


inters en leer informes sociales, formul un mtodo que es el que actualmente est impuesto. Esto conllev a una profesionalizacin del trabajo social.

El trabajo social, es slo una forma ms de enseanza.

Este mtodo est compuesto por las siguientes fases:

Planteamiento del problema.


Investigacin. Diagnstico. Intervencin. Evaluacin.

DEFINICIN DEL TRABAJO SOCIAL DE CASOS


El trabajo social de casos se basa en unos procesos que desarrollan la

personalidad por medio de la adaptacin, entre el hombre y su entorno.

LA PERSONALIDAD: Significa no slo todo lo que es innato e individual en el hombre. Todo lo que se adquiere por medio de la educacin, experiencia y por las

relaciones sociales.

La labor del trabajador social de casos consiste en apoyar al individuo a solucionar sus problemas y a adquirir una mayor autonoma y evitar as una dependencia continua de los recursos. Esta disciplina requiere por parte del profesional ciertas habilidades como la paciencia, solidaridad, empata, sinceridad, motivacin entre otras.

Esta profesin requiere de una atencin continua y los resultados


obtenidos suelen presentarse a largo plazo. EL ENTORNO: Comprende todo lo que rodea al individuo.

FORMAS DE TRABAJO SOCIAL


Existen tres formas y cada una se interrelacionan a su vez con el trabajo social

de casos, son:
Trabajo social de grupo: su funcin consiste en trabajar con grupos para mejorar las relaciones sociales . Accin y reforma social: persigue la mejora de las condiciones de vida de los individuos, su fin es concienciar a la poblacin y tomar medidas legales. Investigacin social: consiste en reunir datos con el objeto de utilizarlos para actuar.

El mejor instrumento para el desarrollo de la personalidad es el uso inteligente


de los recursos de la comunidad con el fin de evitar el aislamiento.

PRINCIPIOS DEL TRABAJO SOCIAL DE CASOS


LA PERCEPCIN
Se define como la comprensin, de la individualidad y la comprensin del entorno, estos dos conceptos combinados conforman la personalidad. Hay dos tipos: Percepcin de la individualidad y de las caractersticas personales. Percepcin de los recursos e influencia del entorno social.

LA ACCIN
Consiste en la interaccin del individuo con el entorno. Hay dos tipos:
Accin directa de mente sobre mente. Accin indirecta a travs del entorno social.

ACCIN DIRECTA DE MENTE SOBRE MENTE


Su funcin es fortalecer las relaciones personales con el cliente, una de las
tcnicas ms importantes es la entrevista.

Para llevar a cabo esta interaccin hay que tener en cuenta aspectos como:
La interdependencia humana. Diferencias individuales. Fundamentos de la accin reflexiva.

LA INTERDEPENDENCIA HUMANA
Consiste en la relacin del individuo y la sociedad. Los trabajadores sociales, debemos de conocer el contexto social del individuo y al mismo tiempo ser objetivos y no dejarse influenciar por su propio contexto social. Teora del ego expansivo (George Mc Mead): es planteada por la psicologa moderna. Afirma que la sociedad es el medio a travs del

cual la personalidad se desarrolla, adems de su fuente y origen.


La mente es mutable.

DIFERENCIAS INDIVIDUALES
La personalidad del individuo, viene dada por la herencia (gentica).

El individuo ha desarrollado su personalidad a travs de la interaccin


con los seres que ha convivido en su contexto social (familia, colegios, grupos de amigos).

Herencia social ( Graham Wallas ): se define como aquellos valores


que slo son transmitidos de padres a hijos. Existen diferencias entre las personas y el trabajador social lo ha de tener en cuenta.

FUNDAMENTOS DE LA ACCIN REFLEXIVA


Los hombres no se dejan llevar por sus respuestas instintivas, sino

que sus respuestas son guiadas por razonamientos.


El hombre posee una mente ms abierta, para cambiar su forma de ver el mundo, pero cuando el hombre atraviesa dificultades, no se ve

capacitado para afrontar el problema.


El trabajador social nunca ha de sentir lstima por el cliente, sta es la peor de las limitaciones.

Facilitar al individuo a que sea autosuficiente, contribuye a su


bienestar.

ACCIN INDIRECTA A TRAVS DEL ENTORNO SOCIAL


La trabajadora social acta como mediadora entre el individuo y su

entorno, ayuda y gestiona los recursos disponibles para asegurarse de


que los usuarios reciban el mejor asesoramiento posible. Una de las tcnicas que se utiliza para llevar a cabo esta accin es el cambio de aires porque es fcil adquirir nuevos hbitos en otro lugar. El objetivo principal es lograr una mejor integracin del ser humano en el mundo que ha de habitar.

Para conseguir este objetivo debemos de tener en cuenta:


El hogar
Escuela, centros de trabajo, el hospital y los tribunales. Democracia.

EL HOGAR

Este punto es abordado desde una perspectiva familiar. La familia es el primer contacto que mantenemos con el entorno. Los trabajadores sociales intentan mejorar las condiciones de la vivienda.

El trabajo social de casos debe de saber fomentar los lazos de


parentesco, con el fin de favorecer la unin familiar y el cambio en una situacin de riesgo.

ESCUELA, CENTROS DE TRABAJO, HOSPITALES Y TRIBUNALES


LA ESCUELA Forma parte de una institucin en la que el individuo adquiere sus conocimientos. La funcin que tienen los trabajadores sociales es la de realizar un seguimiento, mediante informes que le facilitan los profesores del centro.

EL CENTRO DE TRABAJO
Su objetivo es la bsqueda de un puesto de trabajo. La funcin del trabajador social es un asesoramiento profesional y una educacin para adquirir hbitos.

EL HOSPITAL
El hospital lo debemos de tener en cuenta porque es otra forma de interactuar con el individuo, a travs de informes mdicos. La trabajadora social esta capacitada para firmas las altas de los pacientes.

LOS TRIBUNALES
Su labor est basada en la bsqueda de la justicia y como apoyo de los clientes. El trabajador social debe tener conocimientos de la materia. Favorece la reinsercin del individuo a la sociedad.

LA DEMOCRACIA

En el cumplimiento de las normas legales. Distribuir de un modo equitativo los recursos a las personas necesitadas.

Su objetivo es redistribuir de manera equitativa los recursos a las


personas que estn en situacin de desventaja. El trabajo social de casos no puede progresar con personas de ideologa autocrtica. Mary Richmond expresa la idea de que los trabajadores sociales han de ser democrticos, es decir, que deben creer en las personas.

CONCLUSIN
El fin del trabajo social, es conseguir la mayor autonoma e independencia
del usuario. Cuando el trabajador social de casos desconoce los antecedentes sociales y personales de su cliente, suele ocurrir que fracasa. Hasta hace poco, el trabajo social consista en administrar recursos y derivar a otras instituciones a los usuarios. Hoy en da se est viendo un cambio en esta disciplina porque se trabaja ms con el individuo y la sociedad, a su vez que se valora ms la accin del

trabajador social.
Mary Richmond es considerada en este tiempo como una revolucionaria, porque ha cambiado la forma del trabajo social.

FRASES QUE DEFINEN EL TRABAJO SOCIAL.


El buen trabajador social de casos nace y a su vez se hace. El afecto y la amabilidad abren muchas puertas y resuelven problemas. No existe eso del hombre hecho a s mismo.

La esencia de la igualdad escriba en tratar a las cosas desiguales de


forma desigual ( Platn). La sociedad resulta mejor ordenada cuanto mejor promueve la personalidad de sus miembros. Mary Richmond es la madre del trabajo social.