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Quienes somos S.U.C.A.M.E.P.G.

Sindicato Único de Conserjes y Anexos del Ministerio de Educacion de la Provincia del Guayas

Somos una agrupación de hombres y mujeres anhelantes de superación y progreso que cree en el respeto y la solidaridad, extendiendo siempre una mano amiga.

Guiándolos con la verdad en cada uno de sus deberes y derechos.

Dispuestos a luchar juntos por mejores días

.

Visison Ser una Institución Líder Generadora de Proyectos e Ideas que brinden un Sindicato de Conserjes digna Solidaria y de Respeto.gov.mintrab. Abierta a los nuevos retos que Plantea la Humanidad CÓDIGO DE TRABAJO www.ec/index.php Calificación de Obreros y Obreras del Sector Publico . Comprometida con la transformación de la Sociedad.

pero también cumplan sus obligaciones”. Destacó la política de “puertas abiertas” en el MRL y pidió a los trabajadores denunciar los incumplimientos como afiliación al IESS. pero también con nuestro trabajo para demostrar la diferencia del nuevo sindicalismo público”. “No puede ser que las empresas se basen en salarios básicos para ser rentables. El secretario general del Comité de Empresa de los Trabajadores de la Educación. pagos de remuneraciones. jornadas de trabajo. El Ministro dijo que el gobierno está impulsando el cambio en la relación laboral entre el capital y el trabajo. En su intervención se refirió a los diferentes programas que ejecuta el Ministerio de Relaciones Laborales y destacó la Red Socio Empleo. Este acto se inscribe en la política de gobierno de impulsar una nueva organización sindical en el sector público sin los excesos ni privilegios que caracterizaron a la burocracia dorada del pasado. etc. Edwin Salazar destacó la honestidad y justicia laboral del Gobierno y dijo que “vamos a ser exigentes con nuestros derechos. “Ustedes tienen una herramienta importante en sus manos. “Estamos es una nueva era de organización para defender sus derechos y ustedes a cumplir con sus obligaciones. No demos motivos para pensar que organizarse es malo sino que es bueno”. dijo el Ministro de Relaciones Laborales. No la desaprovechen.Bienvenida SE FORMALIZÓ COMITÉ DE EMPRESA PÚBLICO MAS GRANDE DEL PAÍS El Ministerio de Relaciones Laborales realizó el sábado 22 de enero de 2011 la firma del Acuerdo del Comité de Empresa Único de Trabajadores de Servicios del Ministerio de Educación del Ecuador. “Nunca más van a ser explotado ni tratados mal porque tienen el apoyo del Gobierno de la Revolución Ciudadana”. Jamás caigamos en la tentación de los excesos de aquellos sindicatos de la burocracia dorada que tan mal hicieron quedar a las organizaciones laborales. Erradicación del Trabajo Infantil. la . Eso no se puede permitir. en un acto masivo realizado en Quito. El Ministro Richard Espinosa enfatizó que estas acciones están enmarcadas en la revolución laboral que impulsa el trabajo digno y la organización sindical con el respaldo del Ministerio de Relaciones Laborales. al señalar que en una mano tienen los derechos laborales y en la otra el manual de las funciones que cumplen diariamente. el sábado 22 de enero del 2011. Richard Espinosa Guzmán al advertir que la revolución laboral del gobierno se profundiza en este año. El Secretario de Estado insistió que el Comité de Empresa de los trabajadores de la educación es uno de los más grandes del país y les ofreció el respaldo del gobierno. manifestó el Ministro Richard Espinosa al dirigirse a los asistentes que llenaron el Teatro 24 de Mayo. Vamos a trabajar fuertemente para que ese cambio de relación se haga efectivo este mismo año”. con la participación de trabajadores de la educación de varias provincias del país. Sepan ustedes utilizar esta herramienta con absoluta responsabilidad”. “Tenemos que seguir organizando a los trabajadores para que defienda sus derechos.

Francisco Vacas destacó la organización sindical y la calificó como un derecho universal recogido en nuestra Constitución. la automatización y reorganización de las Inspectorías de Trabajo. El Ministerio de Relaciones Laborales viene tramitando un promedio de 70 sindicatos y comités de empresa por año. Por su parte. los beneficios de la LOSEP. el Viceministro de Trabajo. que garantiza el derecho y libertad de sindicalización. Advirtió que el Ministerio ha constituido una serie de organizaciones que cumplen con cada uno de los preceptos y mandatos que tienen de sus representados. . el impulso a la defensa del trabajo digno. entre otros aspectos.reestructuración ministerial.

Copia fotostática de la cédula de ciudadanía del ex trabajador.Edificio ex-SENRES).216 Código del Trabajo). ubicada en el Ministerio de Relaciones Laborales. los trabajadores que por veinte y cinco años o más hubieren prestado sus servicios de manera continua o interrumpidamente. En el área de Asistencia en Jubilación Patronal. a fin de que realice alguna observación o acotación a la liquidación. También tiene derecho el trabajador que ha sido despedido intempestivamente y que hubiere laborado de veinte a menos de veinte y cinco años de servicio en la misma empresa de manera continua o interrumpidamente. (Art. se forma de las siguientes partidas: a) Por Fondo de Reserva a que tiene derecho el trabajador b) Por una suma equivalente al 5% del promedio de la remuneración anual percibida en los últimos cinco años. La documentación para Quito será receptada en el Ministerio de Relaciones Laborales. (Inciso séptimo Art.15-59 y Piedrahita (esta dirección es temporal hasta que las oficinas de atención al público se las ubique en la calle Salinas No. Estar cesante en su trabajo. . Procedimiento Documentación que debe ser presentada en la Unidad de Documentación y Archivo 5to.1750 y Bogotá .188 Código del Trabajo).piso del MRL o en las Direcciones Regionales o Inspectorías de Trabajo provinciales. Acta de Finiquito para los que tienen de veinte a menos de veinte y cinco años de servicio. calle Salinas No. Asistencia Técnica por parte del área de Asistencia en Jubilación Patronal a jubilados. tiempo de servicio y remuneraciones de los cinco mejores años. Documentos para tramitar el cálculo de la Jubilación Patronal Solicitud de Jubilación Patronal dirigido a Director/a Regional del Trabajo. en un plazo de siete días. con estos datos se procede a realizar el cálculo de la Jubilación Patronal.Jubilación JUBILACIÓN PATRONAL Asistencia de Jubilación Patronal Es la pensión vitalicia que tiene derecho a recibir de su empleador. Copia del Carné de Afiliación al IESS o aviso de entrada y de salida del IESS. multiplicada por los años de servicio. calle Clemente Ponce No. caso contrario dicha liquidación será definitiva. Requisitos para ser beneficiario Tiene derecho a este beneficio el trabajador que ha laborado veinte y cinco años o más en la misma empresa de manera continua o interrumpidamente. Jubilación Patronal Proporcional: Los trabajadores que hubieren cumplido de veinte a menos de veinte y cinco años de servicio tendrán derecho a la parte proporcional de la jubilación patronal. se revisará la documentación respectiva para luego proceder a oficiar al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social y a la empresa o institución a fin de que remitan los siguientes datos: Certificaciones relacionadas al monto total de aportaciones y fondos de reserva.1750 y Bogotá ( ex-SENRES) Cálculo de la pensión de Jubilación Patronal EL HABER INDIVIDUAL. Acto seguido se revisa y se legaliza el Acta de Jubilación Patronal en la Oficina de Registro de Contratos. La liquidación de jubilación patronal se da a conocer al empleador. trabajadores y empleadores.

la pensión de jubilación patronal por ningún concepto podrá ser mayor que la remuneración básica unificada medio del último año. más las remuneraciones adicionales determinadas por la Ley. sus herederos tendrán derecho a recibir durante un año. el saldo que se obtiene se llama CAPITAL CONSTITUTIVO DE RENTA. Décima Cuarta Remuneración Se crea mediante Decreto No. La pensión mensual se obtiene dividiendo el Capital Constitutivo de Renta para el Coeficiente Relativo a la edad y este resultado para doce.113 del Código del Trabajo. Of. una pensión igual a la que percibía el causahabiente. y como mínimo. Base mínima por concepto de fondo global de Jubilación Patronal Lo mínimo que podrá recibir por fondo global el jubilado patronal será el cincuenta por ciento del sueldo o salario mínimo sectorial unificado que correspondiere al puesto que . no podrá ser inferior a treinta dólares mensuales. fecha de pago hasta el 24 de Diciembre de cada año. Garantía de la Jubilación Patronal Está garantizado el pago de jubilación patronal ya sea en forma mensual o mediante la entrega directa de un Fondo Global. publicado en el R. calculado sobre una base fundamentada que garantice el pago de las pensiones jubilares. por concepto de fondos de reserva o aportes por parte del empleador. 495 del 15 de febrero de 1974. el empleador tiene derecho a que se deduzcan los valores que han sido depositados en el IESS. No. Los jubilados patronales también tienen derecho a una bonificación adicional anual equivalente a una remuneración básica mínima unificada. Of. y. según regla tercera del Art.6. hasta el 15 de agosto en las regiones de la Sierra y Oriente. Límite de la Pensión De conformidad con el Código del Trabajo. modificada por Ley 153 R .171 publicado en el R. si solamente tiene derecho a la jubilación patronal y de veinte dólares si es beneficiario de doble jubilación.117 del 3 de julio del 2003. si el trabajador está afiliado al IESS. No.REBAJA A FAVOR DEL EMPLEADOR. Muerte del Jubilado Patronal Si falleciere el jubilado patronal que está en goce de la pensión. 4 de 15-01-1969.Of. mediante Ley 2003-10 se reforma el Art. Convenio de Jubilación PatronalEl jubilado patronal puede pedir que el empleador garantice el pago de la pensión depositando en el IESS. Beneficios adicionales a que tienen derecho los Jubilados Patronales Además de la pensión mensual tienen derecho a: Décima Tercera Remuneración Se calculará dividiendo todo lo pagado durante el año por concepto de pensiones de jubilación patronal para doce meses (diciembre del año anterior a noviembre del año que se va a pagar este beneficio) Ley 96 R. o podrá pedir que el empleador le entregue en forma directa un fondo global. el capital necesario para que éste le jubile por su cuenta. Of.662 de 16 de enero de 1984 Art. que serán pagadas hasta el 15 de marzo en las regiones de la Costa e Insular.216 del Código del Trabajo.

218. Base Legal Constitución de la República Arts. 216. 188 inciso séptimo.ocupaba el jubilado al momento de acogerse a este beneficio.5. 219 . 217. 33 y 326 Código del Trabajo Arts. multiplicado por los años de servicio.

Aquí la entrevista concedida a Marco Antonio Bravo. ver si es que existen filas. directamente a su domicilio. se verán los primeros resultados de la compra de renuncias en el sector público. confirmó durante una entrevista a El Ciudadano tv. décimo tercera y décimo cuarta remuneración.. Eso sumado a los 35 programas que hemos venido desarrollando como Ministerio de los cuáles 10 ya están en pleno funcionamiento.El ministro de Relaciones Laborales. Se han automatizado una serie de cosas para beneficio de la ciudadanía. declaración de las utilidades. Marco Antonio Bravo: ¿Cuáles son las bondades de este nuevo edificio. a qué velocidad van. En este edificio lo que hacemos es concentrar el cerebro tecnológico mediante el cual controlamos todo el país. Richard Espinoza. en cualquier punto del país. hoy en día contamos con todas las herramientas tanto tecnológicas como administrativas en el Ministerio. Además. que según conocemos es uno de los más modernos del país y posiblemente de América Latina? Richard Espinosa: Efectivamente. Un extranjero que quiera venir a trabajar en Ecuador. nosotros le enviamos su permiso de trabajo mediante Correos del Ecuador. etc. los pagos de las. ver si utilizan un carro un sábado o domingo. cómo están atendiendo a la ciudadanía. Nosotros en tiempo real podemos verificar si es que las dependencias se abrieron y cerraron a la hora que es. . de sistemas para el control vehicular a los choferes de la institución. nos permite contar con tecnología de punta para poder realizar mejor nuestro trabajo. una vez que haya hecho su trámite en línea. ahora todo es en línea. también utiliza este tipo de sistema.Informe cambios de sector publico INFORMACIÓN DE LA PAGINA DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN DE LA PROVINCIA DEL GUAYAS ROLES DE PAGO PODRAS BAJARLOS DESDE ESTA DIRECCIÓN SOLO DALE CLIC 1 DARLE CLIC AL ANEXO 2 DIGITA EL MES QUE VAS A VISUALIZAR 3 INGRESA TU NUMERO DE CEDULA O Nº DE PARTIDA QUE SE ENCUENTRA EN TUS ROLES ANTIGUOS Primeros resultados de la compra de renuncias en el sector público se verán el próximo mes (AUDIO Y VIDEO) Quito (Pichincha). que desde el próximo mes. actas de finiquito.

No al Maltrato Físico y Psicológico . viviendo en confraternidad con todos los seres humanos y al creador.Derecho a la Vida .No incitar al Odio . respetando la Constitución Política del Estado y los Tratados Internacionales de Derechos Humanos y Comunitarios. Tus derechos deben ser respetados: .No a la Tortura .No a la Violencia Familiar . para tener un estilo de vida mejor en la familia y la sociedad.Derechos humanos Todas las personas tienen derechos y obligaciones que cumplir sin excepción.Derecho a la Salud . la vida.No al Maltrato de Menores . siempre se respetará la libertad.Derecho al debido proceso .Derecho a la Dignidad .Derecho a la Rehabilitación Social . el color.Derecho al Estudio . no importando la raza.

las Fuerzas Armadas.. DENUNCIA TUS VIOLACIONES A TUS DERECHOS http://www.derechoshumanosecuador.Si a la vida y a la libertad La democracia y los derechos humanos están entrelazados en el desarrollo del Estado. El gobierno está en la obligación de respetar y hacer que se respeten estos derechos. Policía y a todo agente del Gobierno o del sector privado dentro del territorio ecuatoriano.com/denuncias.com/denuncias.htm CANAL ECUAVIZA http://www.ecuavisa. lo que involucra a sus instituciones gubernamentales.html Canal RTS .

INVITACION MARCHA PRIMERO DE MAYO Galería Videos Contacto Información .

Y TIENEN QUE ENTREGARLA EN LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DEPARTAMENTE DE RECURSOS HUMANOS AL SR. Esto es para los Socios y No Socios para mayor información llamar al 2 .335 -455 de 08H30 AM hasta 17:00 PM Dirección: José Estrada Coello 406 entre Robles y Gallegos Lara EVALUACION DE LOS COMPAÑEROS AUXILIARES SUCAMEPG el Thu Jul 8 at 9:47 am Uhr SE LES COMUNICA LOS COMPAÑEROS QUE LA EVALUACION YA EMPEZO.informacion Se les comunica a todos los Auxiliares de Educación que ingresaron al Ministerio de Educación antes del año 2003. tienen un retroactivo de Fondos de Reserva de los Años 2004 al 2007.00 dolares para el Abg. FREDY COLOMA http://www.ec/index. Para lo cual tendrán que traer a las oficinas fotocopia de Cédula y Documento de Votación a color y $10.mintrab.php?option=com_content&view=article&id=221%3Aformularios-deevaluacion-del-desempeno&catid=113&Itemid=212 .gov.

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