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GRUPO
Consiste en dos o ms personas que comparten normas con respecto a ciertas cosas y cuyos roles sociales estn estrechamente ntervinculado.
EQUIPO
Es un pequeo nmero de personas con habilidades complementarias, comprometidas con un propsito comn, un conjunto de metas de desempeo y un enfoque por el que se sienten slidamente responsables.
resolver problemas.
Se mide el desempeo evaluando el trabajo colectivo.
GRUPO VS EQUIPO
La meta de los grupos de trabajo es compartir informacin, mientras que las de los equipos es el desempeo colectivo. La
TRABAJO EN EQUIPO
El trabajo en equipo implica un
ejecucin de un proyecto.
proyecto.
Coordinacin: El grupo , con un lder , debe actuar de forma organizada
- Se complementan
habilidades. - - Compromiso y desarrollo. - Mayor comunicacin. - Se incrementa la eficiencia en toma de decisiones. - Se da mayor flexibilidad. - Aprendizaje de la organizacin. - Fomenta la creatividad
Para los individuos Se trabaja con menos tensin. Se comparte la responsabilidad. Es ms gratificante. Se comparten los premios y reconocimientos. Puede influirse mejor en los dems. Se experimenta la sensacin de un trabajo bien hecho.
colectivista y el compromiso con la organizacin. Se reducen los tiempos. Existe un mayor conocimiento e informacin. Surgen nuevas formas de abordar un problema. Hay una mayor aceptacin de las soluciones.
Objetivos claros y realista. Reglas claras. Organizacin Liderazgo Planificacin Comunicacin Confianza recproca Reparticin tareas segn habilidades Optimismo = pensar positivo
Compromiso con el equipo ("camiseta") Voluntad y energa Colaboracin Complementacin Comprensin Creatividad Coordinacin Control(es) y evaluacin(es) Cohesin (unin, solidaridad)
DESEMPEO Y RETRIBUCIN
Difundir las noticias sobre el Es necesario que todos sepan
especficas que deben modificarse para contribuir adecuadamente al resultado y el periodo en el que se espera observar el cambio.