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Lice Nci As Medic As
Lice Nci As Medic As
DEFINICION
Se entiende por licencia mdica el derecho que tiene el trabajador de ausentarse o reducir su jornada de trabajo, durante un determinado lapso de tiempo, en cumplimiento de una indicacin profesional certificada por un mdico-cirujano, cirujano dentista o matrona, reconocida por su empleador en su caso, y autorizada por un Servicio de Salud o Institucin de Salud Previsional segn corresponda, durante cuya vigencia podr gozar de subsidio especial con cargo a la entidad de previsin, institucin o fondo especial respectivo, o de la remuneracin regular de su trabajo o de ambas en la proporcin que corresponda.
Elementos de la Definicin
a) Derecho del trabajador
g) Que una vez autorizada puede dar derecho a pago de subsidio o mantencin de la remuneracin
Cirujano dentista
Matrona
UNIDAD DE LICENCIAS
COMPIN(Comisin Mdica, Preventiva e Invalidez)
Debe remitirla al organismo competente (COMPIN o ISAPRE) dentro de los 3 das hbiles siguientes a la fecha de recepcin
Sancin empleador
La licencia mdica se autoriza con cargo al empleador. Opera por mecanismo de reembolso (se paga subsidio al trabajador y despus se solicita reembolso al empleador)
COMPIN
Licencias que excedan de 30 das Requieran mayor estudio
RESOLUCIONES
RECHAZAR MODIFICAR
APROBAR
CAUSALES DE RECHAZO
DE ORDEN MEDICO
Haberse extendido por ms de 7 das. Art. 18 del D.S. N3 Menor Hospitalizado.( Cambio de criterio)
Ord. 6785, de 11 de marzo de 2003 SUSESO Ord. 965/26, de 13 de marzo de 2003, D. Del Trab.
De origen comn
Clasificacin
Beneficiarios de Subsidio
Trabajadores dependientes del sector privado. D.F.L. N44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social.
Contar con tres meses de cotizaciones dentro de los seis meses anteriores a la fecha inicial de la licencia mdica. Dicho requisito debe entenderse como equivalente a 90 das de cotizaciones.
Excepciones
Accidente comn (Artculo 6 D.F.L. N44). No hay exigencias de afiliacin ni cotizacin. Trabajadores contratados por da, sea por turnos o jornadas. Se mantiene requisito de afiliacin y se rebaja a un mes o 30 das el de cotizacin.
Licencia mdica autorizada Doce meses de afiliacin previsional anteriores al mes en que se inicia la licencia Seis meses de cotizaciones continuas o discontinuas Estar al da en el pago de las cotizaciones.
Paga la ISAPRE
Perodo de Carencia Artculo 14, D.F.L. N44. Los subsidios se devengarn desde el primer da de la correspondiente licencia, si sta fuere superior a diez das o desde el cuarto da si ella fuere igual o inferior a dicho plazo. El empleador no tiene la obligacin de pagar estos tres das, salvo que se haya obligado por convenio individual o colectivo del trabajo.
Licencias Mdicas Continuadas El artculo 15 del D.F.L. N44, establece que los subsidios durarn hasta el trmino de la correspondiente licencia mdica, aun cuando haya terminado el contrato de trabajo
Est afecto a cotizaciones todo el perodo de incapacidad laboral. Est afecto a cotizaciones para salud y previsin. Base de clculo para el pago de las cotizaciones. Retencin y pago, Instituciones pagadores de subsidio
En caso de los trabajadores que durante licencia mdica gozan de remuneracin, los empleadores tienen derecho a solicitar el reembolso del subisio que les habra correspondido de acuerdo al D.F.L. 44.
REMUNERACION
Cdigo del Trabajo
- Art. 41 - inciso 1:
"Se entiende por remuneracin, las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especie avaluables en dinero que debe percibir el trabajador del empleador por causa del contrato de trabajo.
Exclusin de remuneraciones Ocasionales
herramientas
asignacin los las la ni,
de colacin
viticos
prestaciones familiares otorgadas conforme a la ley indemnizacin por aos de servicios en general, las devoluciones de gastos en que se incurra por causa del trabajo.
Para el clculo de los subsidios no se consideran las remuneraciones ocasionales o que correspondan a un perodo superior a un mes, tales como aguinaldo de fiestas patrias, gratificacin anual, etc..
REMUNERACION NETA
Para efectos del clculo de los subsidios se considera la remuneracin neta, es decir, la remuneracin imponible con deduccin de las cotizaciones que son de cargo del trabajador y los impuestos , en su caso.
REMUNERACIONES LMITE DE IMPONIBILIDAD PARA PENSIN Y SALUD Art. 5 D.L. N 3.501 y art. 16 D.L. N
LIMITE DE IMPONIBILIDAD
El monto diario de los subsidios no podr exceder del equivalente a las remuneraciones mensuales netas, subsidios o de ambos, devengados en los tres meses anteriores ms prximos al sptimo mes calendario que precede al del inicio de la licencia, dividido por noventa, aumentado en el 100% de la variacin experimentada por el Indice de Precios al Consumidor en el perodo comprendido por los siete meses anteriores al mes precedente al del inicio de la licencia, e incrementado en un 10%.
Los tres meses a considerar en el clculo del lmite debern estar comprendidos dentro de los seis meses inmediatamente anteriores al sptimo mes calendario que precede al mes de inicio de la licencia, sin importar que aqullos sean o no sucesivos, debiendo en todo caso ser los ms prximos.
Si dentro de los correspondientes seis meses slo se registraren uno o dos meses con remuneraciones, rentas y/o subsidios, para determinar el lmite del subsidio diario, se dividir por 30 o 60, respectivamente. Asimismo, se debern considerar los meses en que existan remuneraciones, rentas y/o subsidios, aun cuando stos no se hayan devengado por mes completo.
En aquellos casos, en que no se registraren remuneraciones ni subsidios dentro de los seis meses inmediatamente anteriores al sptimo mes calendario que precede al mes de inicio de la licencia, y en todos aquellos en que el valor determinado sea inferior al subsidio diario mnimo a que se refiere el artculo 17 del D.F.L. N 44, corresponder pagar dicho subsidio mnimo.
El monto diario de los subsidios no podr exceder del equivalente a las remuneraciones mensuales netas, subsidios o de ambos, devengados en los tres meses anteriores ms prximos al octavo mes calendario que precede al del inicio de la licencia, dividido por noventa, aumentado en el 100% de la variacin experimentada por el Indice de Precios al Consumidor en el perodo comprendido por los siete meses anteriores al mes precedente al del inicio de la licencia, e incrementado en un 10%.
Los tres meses a considerar en el clculo del lmite debern estar comprendidos dentro de los seis meses inmediatamente anteriores al octavo mes calendario que precede al mes de inicio de la licencia, sin importar que aqullos sean o no sucesivos, debiendo en todo caso ser los ms prximos.
Si dentro de los correspondientes seis meses slo se registraren uno o dos meses con remuneraciones, rentas y/o subsidios, para determinar el lmite del subsidio diario, se dividir por 30 o 60, respectivamente. Asimismo, se debern considerar los meses en que existan remuneraciones, rentas y/o subsidios, aun cuando stos no se hayan devengado por mes completo.
En aquellos casos, en que no se registraren remuneraciones ni subsidios dentro de los seis meses inmediatamente anteriores al octavo mes calendario que precede al mes de inicio de la licencia, y en todos aquellos en que el valor determinado sea inferior al subsidio diario mnimo a que se refiere el artculo 17 del D.F.L. N 44, corresponder pagar el subsidio mnimo
SUBSIDIO MINIMO
El monto diario de los subsidios no podr ser inferior a la trigsima parte del cincuenta por ciento del ingreso mnimo que rija para el sector privado. A contar del A partir del 1 de julio del 2008 (Art. 17, DFL N 44, de 1978), el monto diario es de $ 1.548,28
REAJUSTE SUBSIDIOS
Reajuste al cumplimiento de 12 meses de duracin ininterrumpida No importa el diagnstico Equivalente al 100% de la variacin del I.P.C.
Trabajadores dependientes
Base de clculo: promedio de remuneracin mensual neta (remuneracin imponible con deducccin de cotizacin personal e impuestos), del subsidio o de ambos, devengado en los tres meses calendario ms prximos al de inicio de la licencia. Se excluyen remuneraciones ocasionales (Artculo 10 Ej. Aguinaldos de Navidad, bonificaciones)
Trabajadores independientes
Base de clculo: Promedio de la renta mensual imponible, del subsidio o de ambos, por los que hubieren cotizado durante los seis meses anteriores al mes en que se inicia la licencia.
Trabajadores dependientes
Clculo uno, similar al comn
Clculo dos, comparacin.El SIL maternal no puede exceder de remuneraciones netas, subsidios o ambos, devengados en los tres meses nateriores ms prximos al sptimo mes calendario que precede al de inicio de la licencia, dividido por 90, aumentado en 100 % IPC e incrementado en 10 %
PRIMER PASO
Se efecta un primer clculo tomando en consideracin el promedio de las remuneraciones netas, subsidios y ambos que haya devengado la trabajadora durante los 3 meses ms prximos:
Trabajadores independientes
Clculo dos, comparacin. El SIL maternal no puede exceder de rentas imponibles, deducidas las cotizaciones, subsidios o ambos, por los que se cotiz en los tres meses nateriores ms prximos al octavo mes calendario que precede al de inicio de la licencia, dividido por 90, aumentado en 100 % IPC e incrementado en 10 %
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SEGUNDO PASO
Se hace un segundo clculo considerando las remuneraciones y subsidios de los tres meses anteriores al octavo mes anterior al inicio de la licencia
Es decir, se efectan un clculo con JUNIO 2007- MAYO DE 2007 y ABRIL 2007. En todo caso las remuneraciones se actualizan de acuerdo a la variacin del IPC y se incrementan en un 10%. EFECTUADOS ESTOS DOS CALCULOS SE PAGA EL SUBSIDIO QUE RESULTE MENOR, SIN QUE EN CASO ALGUNO PUEDA SER INFERIOR AL MONTO DEL SUBSIDIO MNIMO. ACTUALMENTE EL SUBSIDIOS DIARIO MNIMO ES DE $1.548,28 .
Fuente: Estudio sobre Evolucin de la licencias medicas curativas emitidas aos 2005-2007, SUSESO
Fuente: Estudio sobre Evolucin de la licencias medicas curativas emitidas aos 2005-2007, SUSESO
Permiso por enfermedad grave del nio menor de un ao (se incluyen los de la madre,padre,tutor,guardador).
(Montos en Miles de $ de c/ ao) 2002-2006 2002 2003 2004 2005 2006 44.825.605 45.382.911 47.286.794 51.112.870 56.954.461
Subsidios por permiso por enfermedad grave del hijo menor de 1 ao Subsidios por reposo maternal aos anteriores
TOTAL EGRESOS
25.258.159 25.211.161 20.531.066 24.347.081 30.028.568 0 898 0 2.197 171 91.525.596 92.870.876 88.602.725 98.859.088 114.287.404