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Programa Recreacion - Ponencia.pps

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BASES PARA LA ELABORACIÓN DE UN PROGRAMA DE RECREACIÓN Y USO DEL TIEMPO LIBRE

ALGUNAS DEFINICIONES BÁSICAS
TIEMPO LIBRE: Es el tiempo ausente de la obligación laboral, es el tiempo dedicado al descanso, dormir, comer, hacer mercado, asearnos, recreación.

OCIO:

Es el Tiempo Libre neto, el tiempo de la vida dedicado a realizar actividades de libre elección encaminadas a tres propósitos fundamentales: descanso, diversión y desarrollo.
FUENTE: INCRET

ALGUNAS DEFINICIONES BÁSICAS
SEMI-OCIO: Es el tiempo libre utilizado en aquellas actividades elegidas libremente en razón de un fin lucrativo o de prestigio como es el caso del aprendizaje de idiomas, cursos de arte, cursos de cocina. Conjunto de actividades practicadas voluntariamente y de manera placentera.

RECREACIÓN:

FUENTE: INCRET

ALGUNAS DEFINICIONES BÁSICAS TURISMO SOCIAL: Turismo Social es el fenómeno resultante de la participación en el Turismo de las clases sociales más modestas. FUENTE: INCRET . participación que es posible gracias a medidas y facilidades de una política social bien definida (Oficina Internacional de Turismo Social 1963).

PROCESO SALUD .TRABAJO MOMENTO PRODUCTIVO MOMENTO REPRODUCTIVO .

TRABAJO MOMENTO PRODUCTIVO EXPOSICIÓN AL RIESGO .PROCESO SALUD .

PROCESO SALUD .TRABAJO MOMENTO REPRODUCTIVO RECUPERACIÓN / PLACER .

utilización del tiempo libre. descanso y turismo social.MARCO LEGAL Art. Numeral 1: Promoción e incentivo al desarrollo de programas para la recreación. 1. .

40. dotación. Numerales 11 y 12: Función directa del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. mantenimiento. . Desarrollar Programas.MARCO LEGAL Art. Promover planes de construcción.

Numeral 1: Facultad del Delegado de Prevención: Acompañar inspecciones. 43. Visitar las áreas destinadas a estos programas.MARCO LEGAL Art. .

. Numeral 1: Atribución del Comité de Seguridad y Salud Laboral participar en la elaboración.MARCO LEGAL Art. puesta en práctica y aprobación de estos programas. 47.

. Numeral 2: Facultad del Comité de Seguridad y Salud Laboral conocer la situación relativa a la ejecución de estos programas. 48.MARCO LEGAL Art.

53. .MARCO LEGAL Art. Numeral 12: Derecho del Trabajador participar en estos programas.

MARCO LEGAL Art. . 56: Deber del empleador garantizar estos programas.

.MARCO LEGAL Art. 111: El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo velará por el desarrollo de estos programas.

113: Los Delegados recibirán las denuncias relativas a estos programas y las tramitarán ante el Comité de Seguridad y ante el INPSASEL.MARCO LEGAL Art. .

1.7.: El empleador debe desarrollar un Sistema donde se considere la aplicación de estos programas . Punto 2.MARCO LEGAL NORMA NT-01-2008.

: Los programas de recreación. descanso y turismo social.7. utilización del tiempo libre. se regirán por los lineamientos establecidos por el INCRET y el INPSASEL. Punto 2.2.MARCO LEGAL NORMA NT-01-2008. .

LINEAMIENTOS SEGÚN LA NT-01-2008 Diagnóstico Cronograma Aprobado por el Comité de Seguridad Incluir actividades recreativas. culturales. turísticas y deportivas .

• Evaluar la infraestructura disponible. tanto dedicada como potencial.DIAGNÓSTICO • Caracterizar la masa laboral. deportivas. . culturales y turísticas que actualmente se realizan. • Determinar y evaluar las actividades recreacionales. • Llevar a cabo una encuesta para determinar los gustos y preferencias.

Ajedrez Natación Administrativos Planta .RESULTADOS ENCUESTA USO TIEMPO LIBRE ACTIVIDADES DEPORTIVAS 8 7 6 5 4 3 2 1 0 Domino Voleibol Bolas C.

RESULTADOS ENCUESTA USO TIEMPO LIBRE ACTIVIDADES CULTURALES 14 12 10 8 6 4 2 0 Teatro Sala Lectura Cine Aprendizaje Idioma Administrativos Planta .

RESULTADOS ENCUESTA USO TIEMPO LIBRE ACTIVIDADES RECREATIVAS 8 7 6 5 4 3 2 1 0 Bailoterapia Gymkhana Fiesta Fin Año Administrativos Planta .

FORMULACIÓN DEL PROGRAMA Y CRONOGRAMA • Participación del Comité de Seguridad. • Considerar actividades que ya se realizan. . • Considerar todo tipo de actividades. • No todas las actividades tienen que ser financiadas por la empresa.

FORMULACIÓN DEL PROGRAMA Y CRONOGRAMA • Considerar siempre los resultados de la encuesta. • Incluir actividades para toda la masa laboral. • Incluir actividades por grupos. • Planear actividades tanto dentro como fuera de las instalaciones. • Considerar actividades para el trabajador y su familia. .

ÁREAS CON POTENCIAL ESTACIONAMIENTOS COMEDORES ÁREAS VERDES CANCHAS COMUNITARIAS .

ALGUNAS ACTIVIDADES NO TRADICIONALES BAILOTERAPIA LECTURA JUEGOS DE MESA PELÍCULAS .

ALGUNAS ACTIVIDADES NO TRADICIONALES PELOTICA DE GOMA PING-PONG GYMKANAS .

LUGARES ALTERNATIVOS .

• Agencias de Viajes. • Prensa. • Carteleras. .FUENTES DE INFORMACIÓN • Internet.

• EVALUACIÓN OBJETIVA. • ENCUESTAS. . • IMPACTO EN LA CALIDAD DE VIDA. ACTIVIDADES Y PROVEEDORES.EVALUACIÓN • PERIÓDICA.

ve 0412-3452020 .cesar_requena@yahoo.com.

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