BASES PARA LA ELABORACIN DE UN PROGRAMA DE RECREACIN Y USO DEL TIEMPO LIBRE

ALGUNAS DEFINICIONES BSICAS

TIEMPO LIBRE: Es el tiempo ausente de la obligacin laboral, es el tiempo dedicado al descanso, dormir, comer, hacer mercado, asearnos, recreacin.

OCIO:

Es el Tiempo Libre neto, el tiempo de la vida dedicado a realizar actividades de libre eleccin encaminadas a tres propsitos fundamentales: descanso, diversin y desarrollo.
FUENTE: INCRET

ALGUNAS DEFINICIONES BSICAS

SEMI-OCIO: Es el tiempo libre utilizado en aquellas actividades elegidas libremente en razn de un fin lucrativo o de prestigio como es el caso del aprendizaje de idiomas, cursos de arte, cursos de cocina. Conjunto de actividades practicadas voluntariamente y de manera placentera.

RECREACIN:

FUENTE: INCRET

ALGUNAS DEFINICIONES BSICAS

TURISMO SOCIAL: Turismo Social es el fenmeno resultante de la participacin en el Turismo de las clases sociales ms modestas; participacin que es posible gracias a medidas y facilidades de una poltica social bien definida (Oficina Internacional de Turismo Social 1963).

FUENTE: INCRET

PROCESO SALUD - TRABAJO

MOMENTO PRODUCTIVO

MOMENTO REPRODUCTIVO

PROCESO SALUD - TRABAJO

MOMENTO PRODUCTIVO

EXPOSICIN AL RIESGO

PROCESO SALUD - TRABAJO

MOMENTO REPRODUCTIVO

RECUPERACIN / PLACER

MARCO LEGAL

Art. 1. Numeral 1:
Promocin e incentivo al desarrollo de programas para la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social.

MARCO LEGAL
Art. 40. Numerales 11 y 12: Funcin directa del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. Desarrollar Programas. Promover planes de construccin, mantenimiento, dotacin.

MARCO LEGAL

Art. 43. Numeral 1:

Facultad del Delegado de Prevencin: Acompaar inspecciones. Visitar las reas destinadas a estos programas.

MARCO LEGAL

Art. 47. Numeral 1:

Atribucin del Comit de Seguridad y Salud Laboral participar en la elaboracin, puesta en prctica y aprobacin de estos programas.

MARCO LEGAL

Art. 48. Numeral 2:

Facultad del Comit de Seguridad y Salud Laboral conocer la situacin relativa a la ejecucin de estos programas.

MARCO LEGAL

Art. 53. Numeral 12:

Derecho del Trabajador participar en estos programas.

MARCO LEGAL

Art. 56:

Deber del empleador garantizar estos programas.

MARCO LEGAL

Art. 111:

El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo velar por el desarrollo de estos programas.

MARCO LEGAL

Art. 113:

Los Delegados recibirn las denuncias relativas a estos programas y las tramitarn ante el Comit de Seguridad y ante el INPSASEL.

MARCO LEGAL

NORMA NT-01-2008. Punto 2.7.1.: El empleador debe desarrollar un Sistema donde se considere la aplicacin de estos programas

MARCO LEGAL

NORMA NT-01-2008. Punto 2.7.2.: Los programas de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social, se regirn por los lineamientos establecidos por el INCRET y el INPSASEL.

LINEAMIENTOS SEGN LA NT-01-2008

Diagnstico
Cronograma Aprobado por el Comit de Seguridad Incluir actividades recreativas, culturales, tursticas y deportivas

DIAGNSTICO
Caracterizar la masa laboral. Llevar a cabo una encuesta para determinar los gustos y preferencias. Evaluar la infraestructura disponible, tanto dedicada como potencial. Determinar y evaluar las actividades recreacionales, deportivas, culturales y tursticas que actualmente se realizan.

RESULTADOS ENCUESTA USO TIEMPO LIBRE

ACTIVIDADES DEPORTIVAS

8 7 6 5 4 3 2 1 0
Domino Voleibol Bolas C. Ajedrez Natacin

Administrativos Planta

RESULTADOS ENCUESTA USO TIEMPO LIBRE

ACTIVIDADES CULTURALES

14 12 10 8 6 4 2 0
Teatro Sala Lectura Cine Aprendizaje Idioma

Administrativos Planta

RESULTADOS ENCUESTA USO TIEMPO LIBRE

ACTIVIDADES RECREATIVAS

8 7 6 5 4 3 2 1 0
Bailoterapia Gymkhana Fiesta Fin Ao

Administrativos Planta

FORMULACIN DEL PROGRAMA Y CRONOGRAMA

Participacin del Comit de Seguridad.
Considerar actividades que ya se realizan.

No todas las actividades tienen que ser financiadas por la empresa.

Considerar todo tipo de actividades.

FORMULACIN DEL PROGRAMA Y CRONOGRAMA

Considerar siempre los resultados de la encuesta. Incluir actividades para toda la masa laboral. Incluir actividades por grupos. Planear actividades tanto dentro como fuera de las instalaciones. Considerar actividades para el trabajador y su familia.

REAS CON POTENCIAL

ESTACIONAMIENTOS

COMEDORES

REAS VERDES

CANCHAS COMUNITARIAS

ALGUNAS ACTIVIDADES NO TRADICIONALES

BAILOTERAPIA

LECTURA

JUEGOS DE MESA

PELCULAS

ALGUNAS ACTIVIDADES NO TRADICIONALES

PELOTICA DE GOMA

PING-PONG

GYMKANAS

LUGARES ALTERNATIVOS

FUENTES DE INFORMACIN

Internet.
Prensa.

Agencias de Viajes.
Carteleras.

EVALUACIN
PERIDICA. ENCUESTAS. EVALUACIN OBJETIVA. ACTIVIDADES Y PROVEEDORES. IMPACTO EN LA CALIDAD DE VIDA.

cesar_requena@yahoo.com.ve 0412-3452020