Gerencia del conocimiento: Es el proceso sistemtico de detectar, seleccionar, organizar, filtrar, presentar y usar la informacin por parte de los

participantes de la organizacin con el objeto de explorar cooperativamente los recursos de conocimiento basados en el capital intelectual propio de las organizaciones, orientados a potenciar las competencias organizacionales y la gerencia de valor. Importancia de la Gerencia del Conocimiento.

El conocimiento est siendo reconocido como el ms importante activo de la empresa, como el recurso econmico ms significativo, y por lo tanto se estn haciendo esfuerzo por definir como adquirirlo, representarlo, retenerlo y administrarlo.

Como objetivo general o principal de la gerencia del conocimiento esta lo que la empresa sabe sobre sus productos, procesos, mercados, clientes, empleados, entre otros,

Objetivos: Formular una estrategia de alcance organizacional para el desarrollo, adquisicin y aplicacin del conocimiento.

Promover el mejoramiento continuo de los procesos del negocio, enfatizando la generacin y utilizacin del conocimiento.

Monitorear y evaluar los logros obtenidos mediante la aplicacin del conocimiento.

Actividades:

Divulgacin del conocimiento para que todos los miembros de la organizacin puedan utilizar el conocimiento en el contexto de sus actividades diarias.

Facilitar la efectiva y eficiente generacin de nuevo conocimiento (por ejemplo, actividades de investigacin y desarrollo, aprendizaje a partir de casos histricos etc.)

Apoyar la adquisicin de conocimiento de fuentes externas y desarrollar la capacidad de asimilarlo y utilizarlo.