Está en la página 1de 2

METODOLOGIA BASICA DEL AVA

Qu pretendemos realizar con el proceso?

Con el registro de ingreso y egreso de la empresa se trata de mantener un control sobre los empleados y saber si estn cumpliendo con el tiempo que se les solicita laboren dentro de la empresa. Definir el valor.

Si el empleado no cumple con el tiempo literalmente no est siendo efectivo ni eficaz en su trabajo y por lo tanto est ocasionando retrasos en las diversas reas en las que labora, ya que el tiempo que tiene para hacer su trabajo es el indicado y si llega tarde o se va temprano no est cumpliendo con todas sus tareas dentro de la institucin.

Descripcin del proceso actual y Qu tan necesaria es la actividad dentro del


proceso?

1. El empleado se anota en el libro de asistencia colocado al ingreso de la empresa. Es necesario llevar un control pero es muy tardado. 2. Luego de transcurridos 15 minutos despus de las 8 de la maana el libro de asistencia es llevado a la Jefatura de Personal. Es necesario que sea supervisado por los jefes de personal ya que ellos son los que llevan el control 3. En la Jefatura de personal un Analista de Recursos Humanos en un tiempo aproximado de 3 horas traslada los datos a una hoja de Excel, denominado reporte de asistencia. Es importante pero es demasiado tardado el est pasando la informacin a la computadora. 4. El reporte es trasladado al Jefe de Personal de la Empresa, donde es archivado, para que al final de la semana sea totalizado el nmero de minutos ingresados despus de las 8 de la maana. Este proceso esta dems ya que se puede pasar todo al final de la semana para que se consolide de una vez. 5. Al final de la semana se consolida y se espera a tener los reportes semanales para consolidar el mes de llegadas tardes y luego informarle al empleado. Este es importante ya que es donde se ve si el empleado cumpli con los horarios estipulados, adems de este depende si se le cancela completo su sueldo completo al empleado o no. Agrega Valor?

NECESARIO

NO NECESARIO Innovar

El empleado se anota en el libro de asistencia colocado al ingreso


de la empresa

Luego de transcurridos 15 minutos despus de las 8 de la maana el libro de asistencia es llevado a la Jefatura de Personal. En la Jefatura de personal un Analista de Recursos Humanos en un tiempo aproximado de 3 horas traslada los datos a una hoja de Excel, denominado reporte de asistencia. El reporte es trasladado al Jefe de Personal de la Empresa, donde es archivado, para que al final de la semana sea totalizado el nmero de minutos ingresados despus de las 8 de la maana. Al final de la semana se consolida y se espera a tener los reportes semanales para consolidar el mes de llegadas tardes y luego informarle al empleado.

Innovar

Fortalecer

Innovar

Fortalecer