CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS SEGÚN SUS AUTORES

 SEGÚN ROLAND CAUDE:
Conjunto de actividades humanas colectivas, organizadas con el fin de producir bienes o beneficios. Grupo social en el que, a través de la administración del capital y del trabajo, se producen bienes y servicios tendientes a la satisfacción de las comunidades; y clasifica la empresa de la manera siguiente…

Clasificación:
POR SU TAMAÑO:
   

Micro Pequeña Mediana Grande

Estas empresas han sido clasificadas por Nacional Financiera de la siguiente manera:  Micro.
o o o o o

Criterio de NAFINSA. Ventas. Finanzas. Producción. Personal.

MICROINDUSTRIA: Las empresas que ocupan hasta 15 personas y el valor de sus ventas netas anuales no rebasa el equivalente a $900,000.  Pequeña.
o o o o o

Criterio de NAFINSA. Ventas. Finanzas Producción. Personal.

INDUSTRIA PEQUEÑA: Las empresas que ocupan hasta 100 personas y el valor de sus ventas anuales no rebasen el equivalente a $9’000,000.

POR SU ORIGEN (NACIONALIDAD):   Empresas nacionales. Mediana. Servicios Médicos. Sector de servicios (terciario)           Comercio Restaurantes y hoteles. Empresas extranjeras. Ventas. Industria de Transformación. Silvicultura. Aquellas que se forman por la iniciativa y aportación de capitales residentes del país. POR SU SECTOR: Sector agropecuario (primario). Aquellas que operan en un país distinto al que da origen a sus capitales. Personal. o o o o o Criterio de NAFINSA. Transporte Comunicaciones. Sector Industrial (secundario)    Industria Extractiva. Servicios Financieros. Clasificación de INEGI y SECOFI.000. Finanzas Producción. Servicios de educación. INDUSTRIA MEDIANA: Las empresas que ocupan hasta 250 personas y el valor de sus ventas anuales no rebasen el equivalente a $20’000. Servicios Profesionales. . Servicios Gubernamentales.     Agricultura Ganadería. Alquiler de inmuebles. Pesca.

como también la prestación de servicios.  SEGÚN CLAUDIO CORONA (CONTADOR) CLASIFICACIÓN: Las empresas se pueden clasificar de diversas formas. sanitarias. es llamada así ya que cuenta con menos de 10 trabajadores formales. transporte. como por ejemplo. por su dimensión. fabricas de automóviles. etc. Empresas Mixtas. en este caso tenemos empresas que se dedican a comercializar productos elaborados para distintos usos. pero las más comunes son según la actividad económica. según el origen del capital y la estructura jurídica entre otras. mineras. 2) Las empresas del sector secundario. Aquellas empresas que se encuentran formadas por el capital extranjero y el capital nacional. etc. estas empresas tienen la particularidad de transformar bienes físicamente para crear otros que sean útiles a los consumidores. . pesqueras. 3) Por último. b) Por su dimensión las podemos clasificar de cuatro formas: 1) La microempresa. en este sector encontramos las empresas agrícolas. en este sector encontramos a empresas del rubro de la construcción. están las empresas del sector Terciario. locales comerciales. Pública. utilizando recursos de la naturaleza. Mixta. son aquellas que básicamente su producción es extractaba. a) Según su actividad económica se clasifican en tres sectores que se definen a continuación: 1) Las empresas del sector Primario.    Privada. asesorías. industrias metalúrgicas. POR EL ORIGEN DEL CAPITAL. etc. turismo. por el sector geográfico en que desarrolla la actividad.

3) Mediana empresa. venta y distribución en todo un país. 4) Empresa de Autogestión: se d. siendo la propiedad de esta compartida por las partes. el trabajo y el capital que son agentes de la producción. si cuenta con más de 10. pero menos de 50 trabajadores. 3) Empresas Nacionales. 3) Empresa Mixta: en este caso existe aportes del sector privado y el sector público. 4) Empresas Multinacionales. normalmente es el caso de sindicatos. solo pueden realizar su actividad en sectores reducidos a nivel comunal. 4) Gran empresa. Es en este campo donde la empresa y los empresarios están bajo la influencia de los principios y técnicas de la teoría administrativa que estudian los administradores de empresas . 2) Empresas Públicas: están clasificadas así ya que el capital y el control de la empresa está en poder del Estado. son aquellas que tienen la capacidad de infraestructura. son aquellas empresas que por su capacidad de producción. etc. c) Clasificación según su cobertura geográfica: 1) Empresas Locales. distribución y venta. 2) Empresas regionales. son aquellas que traspasan las fronteras creando sus operaciones en diversos países. esta forma de empresa cuando el capital se encuentra en manos de los trabajadores. son aquellas que su capacidad y posibilidades de crecimiento. d) Clasificación según el origen del capital: 1) Empresas Privadas: se clasifica de esta forma cuando el capital es aportado solo por particulares o empresas privadas y es controlado por estos. mando ejecución. Toda empresa supone una estructura organizacional que reúne y combina varios factores.C. producción. si cuenta con más de 250 trabajadores.2) Pequeña empresa. El Trabajo interviene en forma diferenciada: hay tareas de creación planeación. si cuenta con más de 50 y menos de 250 trabajadores. las habilita para abarcar una o varias regiones. por ejemplo.

Las empresas que venden productos al "menudeo". Ejemplos de industrias extractivas: pesqueras. y se clasifican en:  Industriales. SEGÚN LOURDES MUNCH GALINDO. aparatos y accesorios eléctricos. -Empresas que producen bienes de producción: papel. materiales de construcción. Estas empresas están dedicadas a la compra-venta de productos terminados. ya que ninguna es exacta porque varían de acuerdo a las características propias de cada empresa. . etc. En la actualidad hay diferentes criterios de clasificación de la empresa. o Agropecuarias. etc. Estas se clasifican en: * Mayoristas. a continuación presentaremos dos tipos de ellas basados en Lourdes Münch Galindo. considerándose como intermediarios entre el productor y el consumidor. *Comisionistas. al consumidor. 1) Actividad o giro Las empresas pueden ordenarse de acuerdo a la actividad que desarrollen. Turismo. Son empresas que transforman las materias primas en producto terminado. Se clasifican en: Transporte. etc. o Manufactureras. Son empresas que brindan un servicio a la comunidad y tienen fines lucrativos.  Comerciales. renovables o no. o Extractivas. Su función es la explotación de la agricultura y la ganadería. *Servicio. Las industrias tienen la siguiente clasificación. Cuando efectúan ventas en gran escala a otras empresas (minoristas). madereras. percibiendo por esta función una comisión. productos químicos. Se dividen en dos tipos: -Empresas que producen bienes de consumo final: productos alimenticios. Son aquellas que se dedican a la explotación de recursos naturales. La principal actividad de este giro es la producción de bienes a través de la transformación y/o extracción de materias primas. entendiéndose por recursos naturales todas las cosas de la naturaleza que son necesarias para la subsistencia del ser humano. Se dedican a vender mercancía que los productores les dan a consignación. prendas de vestir. *Minoristas o detallistas. maquinaria pesada. que a su vez distribuyen el producto al consumidor directamente. o en pequeñas cantidades. mineras. petroleras.

Instituciones financieras.. 3. mediana y pequeña empresa. pues de lo contrario gran cantidad de problemas serían mal resueltos. A continuación se mencionan algunos de los criterios más utilizados para clasificar a las empresas en grande. Educación.Financiero: De acuerdo a éste criterio el tamaño de la empresa se determina con base en el monto de su capital.Personal ocupado: En éste criterio para clasificar a las empresas se toma en cuenta el número de personas que laboran. _ Se siente necesidad imprescindible de realizar una mayor descentralización. _ La comunicación es formal. Empresa Grande con más de 250 empleados.-Criterio de Nacional Financiera: Se toma en cuenta la importancia que tiene la empresa dentro de su ramo. Agencias de publicidad. _ Se requiere preparar con anticipación al personal. con la capacitación y adiestramiento necesario. _ El gerente dedica la mayor parte de su tiempo a las funciones administrativas o de coordinación. Servicios profesionales. mediana y pequeña. administrativos. _ Se requieren mayores planes y control. a) Grande _ Resulta físicamente imposible poder conocer a todo el personal.Ventas: El tamaño se establece en relación con el mercado que la empresa abastece y con el monto de sus ventas. 1. _ Se fijan normas y políticas. _ Debido a su complejidad el alto ejecutivo le resulta imposible conocer las diversas técnicas. Promoción y ventas. _ La alta gerencia comienza a sentir necesidad de poseer conocimientos técnicos administrativos. _ Se empieza a perder contacto con la mayoría del personal. Servicios médicos. Por su tamaño: *La necesidad de clasificar a las empresas en razón de su tamaño deriva del hecho de que la magnitud de la empresa plantea problemas sumamente distintos. Empresa Mediana entre 50 y 100 empleados. y a veces radicalmente opuestos. 2. . _ Suele tener un ritmo de crecimiento más impresionante que las otras dos. Servicios de esparcimiento. 4. Empresa pequeña menos de 50 empleados.Producción: Este criterio clasifica a las empresas de acuerdo con el grado de maquinización que existe en el proceso de producción. A continuación se presentan las características de la grande. _ Es indispensable contar con planes. _ Existe descentralización en la toma de decisiones... Diversos servicios contables: jurídicos.. _ Frecuentemente se le confunde. 5.

. _ Que no domina el sector de la actividad en que opera. _ Generalmente los problemas se solucionan con procedimientos de carácter informal.c) Pequeña: _ El dueño conoce o puede conocer a todos los trabajadores. _ Existe centralización en la toma de decisiones. Etc. Una microempresa es una organización: _ Con propietarios y administración independiente. _ Con una estructura organizacional muy sencilla. d) Micro-empresa. _ No se requieren grandes previsiones o planeaciones. _ Improvisación y carencia de normas de calidad. _ Constante aumento de los precios de materias primas. _ Escasa cultura tecnológica. _ Que no necesita más de 15 empleados. _ Son las empresas industriales. _ Los problemas técnicos son elementales y reducidos en número. Problemas: _ Limitada capacidad para negociar por falta de organización y deficiente dirección. _ Fácilmente se pueden intercambiar actividades. comerciales o de servicios que emplean entre 1 y 15 asalariados y cuyo valor de ventas anuales sea el que determine la SECOFI. _ Falta de garantías para acceder al crédito. _ La comunicación es informal. _ El dueño o gerente dedica sólo parte de su tiempo a la administración.

UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO SEDE VALLE JEQUETEPEQUE *FACULTAD: CIENCIAS ECONÓMICAS. *CURSO: ORGANIZACIÓN CONTABLE *DOCENTE: AUGUSTO MORENO RODRIGUEZ *ALUMNO:  CORREA DIAZ DEYBY. *ESCUELA: ADMINISTRACIÓN. 2013 .

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