CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS SEGÚN SUS AUTORES

 SEGÚN ROLAND CAUDE:
Conjunto de actividades humanas colectivas, organizadas con el fin de producir bienes o beneficios. Grupo social en el que, a través de la administración del capital y del trabajo, se producen bienes y servicios tendientes a la satisfacción de las comunidades; y clasifica la empresa de la manera siguiente…

Clasificación:
POR SU TAMAÑO:
   

Micro Pequeña Mediana Grande

Estas empresas han sido clasificadas por Nacional Financiera de la siguiente manera:  Micro.
o o o o o

Criterio de NAFINSA. Ventas. Finanzas. Producción. Personal.

MICROINDUSTRIA: Las empresas que ocupan hasta 15 personas y el valor de sus ventas netas anuales no rebasa el equivalente a $900,000.  Pequeña.
o o o o o

Criterio de NAFINSA. Ventas. Finanzas Producción. Personal.

INDUSTRIA PEQUEÑA: Las empresas que ocupan hasta 100 personas y el valor de sus ventas anuales no rebasen el equivalente a $9’000,000.

Silvicultura. Aquellas que se forman por la iniciativa y aportación de capitales residentes del país. Clasificación de INEGI y SECOFI. Industria de Transformación. Aquellas que operan en un país distinto al que da origen a sus capitales. Transporte Comunicaciones. Mediana. Sector Industrial (secundario)    Industria Extractiva. Personal. Servicios Financieros. Pesca. Ventas. Servicios de educación. Servicios Profesionales.     Agricultura Ganadería. Finanzas Producción. POR SU ORIGEN (NACIONALIDAD):   Empresas nacionales. Servicios Médicos. Sector de servicios (terciario)           Comercio Restaurantes y hoteles. Empresas extranjeras. . Alquiler de inmuebles. POR SU SECTOR: Sector agropecuario (primario). Servicios Gubernamentales.000. INDUSTRIA MEDIANA: Las empresas que ocupan hasta 250 personas y el valor de sus ventas anuales no rebasen el equivalente a $20’000. o o o o o Criterio de NAFINSA.

2) Las empresas del sector secundario. etc. etc. . fabricas de automóviles. en este sector encontramos a empresas del rubro de la construcción. como por ejemplo. Pública. es llamada así ya que cuenta con menos de 10 trabajadores formales. por el sector geográfico en que desarrolla la actividad. POR EL ORIGEN DEL CAPITAL. según el origen del capital y la estructura jurídica entre otras. en este caso tenemos empresas que se dedican a comercializar productos elaborados para distintos usos. como también la prestación de servicios. pero las más comunes son según la actividad económica. pesqueras.  SEGÚN CLAUDIO CORONA (CONTADOR) CLASIFICACIÓN: Las empresas se pueden clasificar de diversas formas. estas empresas tienen la particularidad de transformar bienes físicamente para crear otros que sean útiles a los consumidores.    Privada. locales comerciales. 3) Por último. Empresas Mixtas. transporte. están las empresas del sector Terciario. utilizando recursos de la naturaleza. Aquellas empresas que se encuentran formadas por el capital extranjero y el capital nacional. turismo. sanitarias. b) Por su dimensión las podemos clasificar de cuatro formas: 1) La microempresa. mineras. por su dimensión. son aquellas que básicamente su producción es extractaba. industrias metalúrgicas. en este sector encontramos las empresas agrícolas. a) Según su actividad económica se clasifican en tres sectores que se definen a continuación: 1) Las empresas del sector Primario. asesorías. Mixta. etc.

2) Empresas Públicas: están clasificadas así ya que el capital y el control de la empresa está en poder del Estado. venta y distribución en todo un país. 2) Empresas regionales. 3) Mediana empresa. mando ejecución. d) Clasificación según el origen del capital: 1) Empresas Privadas: se clasifica de esta forma cuando el capital es aportado solo por particulares o empresas privadas y es controlado por estos. 3) Empresa Mixta: en este caso existe aportes del sector privado y el sector público. 4) Empresas Multinacionales. son aquellas empresas que por su capacidad de producción. Es en este campo donde la empresa y los empresarios están bajo la influencia de los principios y técnicas de la teoría administrativa que estudian los administradores de empresas . 4) Gran empresa. normalmente es el caso de sindicatos. 4) Empresa de Autogestión: se d. si cuenta con más de 250 trabajadores. las habilita para abarcar una o varias regiones. son aquellas que tienen la capacidad de infraestructura. Toda empresa supone una estructura organizacional que reúne y combina varios factores.C. c) Clasificación según su cobertura geográfica: 1) Empresas Locales. si cuenta con más de 50 y menos de 250 trabajadores. 3) Empresas Nacionales. distribución y venta. el trabajo y el capital que son agentes de la producción. por ejemplo. siendo la propiedad de esta compartida por las partes. El Trabajo interviene en forma diferenciada: hay tareas de creación planeación. solo pueden realizar su actividad en sectores reducidos a nivel comunal.2) Pequeña empresa. son aquellas que traspasan las fronteras creando sus operaciones en diversos países. pero menos de 50 trabajadores. son aquellas que su capacidad y posibilidades de crecimiento. producción. si cuenta con más de 10. etc. esta forma de empresa cuando el capital se encuentra en manos de los trabajadores.

petroleras. a continuación presentaremos dos tipos de ellas basados en Lourdes Münch Galindo. Las empresas que venden productos al "menudeo". entendiéndose por recursos naturales todas las cosas de la naturaleza que son necesarias para la subsistencia del ser humano. . y se clasifican en:  Industriales. maquinaria pesada. *Servicio. etc. SEGÚN LOURDES MUNCH GALINDO. Son empresas que brindan un servicio a la comunidad y tienen fines lucrativos. Son aquellas que se dedican a la explotación de recursos naturales. *Comisionistas.  Comerciales. Su función es la explotación de la agricultura y la ganadería. productos químicos. *Minoristas o detallistas. Ejemplos de industrias extractivas: pesqueras. madereras. -Empresas que producen bienes de producción: papel. aparatos y accesorios eléctricos. o Manufactureras. Las industrias tienen la siguiente clasificación. considerándose como intermediarios entre el productor y el consumidor. que a su vez distribuyen el producto al consumidor directamente. Estas se clasifican en: * Mayoristas. o en pequeñas cantidades. ya que ninguna es exacta porque varían de acuerdo a las características propias de cada empresa. Son empresas que transforman las materias primas en producto terminado. renovables o no. percibiendo por esta función una comisión. Se dedican a vender mercancía que los productores les dan a consignación. o Agropecuarias. Se clasifican en: Transporte. prendas de vestir. etc. o Extractivas. Se dividen en dos tipos: -Empresas que producen bienes de consumo final: productos alimenticios. Estas empresas están dedicadas a la compra-venta de productos terminados. mineras. etc. 1) Actividad o giro Las empresas pueden ordenarse de acuerdo a la actividad que desarrollen. Turismo. al consumidor. Cuando efectúan ventas en gran escala a otras empresas (minoristas). materiales de construcción. La principal actividad de este giro es la producción de bienes a través de la transformación y/o extracción de materias primas. En la actualidad hay diferentes criterios de clasificación de la empresa.

Ventas: El tamaño se establece en relación con el mercado que la empresa abastece y con el monto de sus ventas. Empresa pequeña menos de 50 empleados. mediana y pequeña empresa. Educación. Por su tamaño: *La necesidad de clasificar a las empresas en razón de su tamaño deriva del hecho de que la magnitud de la empresa plantea problemas sumamente distintos. _ Se requieren mayores planes y control.Producción: Este criterio clasifica a las empresas de acuerdo con el grado de maquinización que existe en el proceso de producción.Financiero: De acuerdo a éste criterio el tamaño de la empresa se determina con base en el monto de su capital. _ Se requiere preparar con anticipación al personal. _ Es indispensable contar con planes. Agencias de publicidad. Servicios profesionales. _ El gerente dedica la mayor parte de su tiempo a las funciones administrativas o de coordinación. y a veces radicalmente opuestos. mediana y pequeña. a) Grande _ Resulta físicamente imposible poder conocer a todo el personal. A continuación se presentan las características de la grande. 3. _ Suele tener un ritmo de crecimiento más impresionante que las otras dos.. pues de lo contrario gran cantidad de problemas serían mal resueltos.Personal ocupado: En éste criterio para clasificar a las empresas se toma en cuenta el número de personas que laboran. 2. _ La comunicación es formal. administrativos. 4. _ Se empieza a perder contacto con la mayoría del personal. A continuación se mencionan algunos de los criterios más utilizados para clasificar a las empresas en grande. . Diversos servicios contables: jurídicos. con la capacitación y adiestramiento necesario. Servicios médicos. _ Se fijan normas y políticas. 5. Empresa Mediana entre 50 y 100 empleados. _ La alta gerencia comienza a sentir necesidad de poseer conocimientos técnicos administrativos. _ Frecuentemente se le confunde. Promoción y ventas.. Empresa Grande con más de 250 empleados.-Criterio de Nacional Financiera: Se toma en cuenta la importancia que tiene la empresa dentro de su ramo. Servicios de esparcimiento. _ Existe descentralización en la toma de decisiones... 1.Instituciones financieras. _ Debido a su complejidad el alto ejecutivo le resulta imposible conocer las diversas técnicas. _ Se siente necesidad imprescindible de realizar una mayor descentralización.

c) Pequeña: _ El dueño conoce o puede conocer a todos los trabajadores. _ Escasa cultura tecnológica. _ Improvisación y carencia de normas de calidad. _ Constante aumento de los precios de materias primas. _ Son las empresas industriales. d) Micro-empresa. _ Que no domina el sector de la actividad en que opera. _ No se requieren grandes previsiones o planeaciones. comerciales o de servicios que emplean entre 1 y 15 asalariados y cuyo valor de ventas anuales sea el que determine la SECOFI. Etc. _ Fácilmente se pueden intercambiar actividades. _ El dueño o gerente dedica sólo parte de su tiempo a la administración. . _ Con una estructura organizacional muy sencilla. _ La comunicación es informal. _ Falta de garantías para acceder al crédito. _ Existe centralización en la toma de decisiones. Problemas: _ Limitada capacidad para negociar por falta de organización y deficiente dirección. _ Que no necesita más de 15 empleados. _ Los problemas técnicos son elementales y reducidos en número. Una microempresa es una organización: _ Con propietarios y administración independiente. _ Generalmente los problemas se solucionan con procedimientos de carácter informal.

*CURSO: ORGANIZACIÓN CONTABLE *DOCENTE: AUGUSTO MORENO RODRIGUEZ *ALUMNO:  CORREA DIAZ DEYBY. *ESCUELA: ADMINISTRACIÓN.UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO SEDE VALLE JEQUETEPEQUE *FACULTAD: CIENCIAS ECONÓMICAS. 2013 .

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