LOPCYMAT

- ¿Qué es la LOPCYMAT? Es la LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO, que es la Ley que regula en la República Bolivariana de Venezuela Venezuela, entre otras cosas: los derechos y deberes de los trabajadores y los empleadores en relación con la seguridad, salud y ambiente de trabajo; las sanciones por el incumplimiento de la normativa; la responsabilidad del empleador, etc. - ¿Cuántos Trabajadores debo tener para cumplir con la LOPCYMAT? Todas las empresas que cuenten con un trabajador o más deben cumplir lo indicado en la LOPCYMAT. - ¿Qué tipo de empresa está obligada a cumplir con la LOPCYMAT? Todas las empresas que laboren dentro del territorio de la República Bolivariana de Venezuela, sean de carácter Público o Privado, Fundaciones con o sin fines de lucro, Cooperativas u otras Asociaciones Comunitarias. - ¿Qué instituto vela por el cumplimiento de la LOPCYMAT? El INPSASEL (Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales), que es un instituto autónomo con personalidad jurídica j rídica y patrimonio propio e independiente del Fisco Nacional Nacional, es el encargado encargado, a tra través és de las DIRESAT (Direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores) denominadas actualmente como GERENCIA ESTADAL DE SALUD DE LOS TRABAJADORES, es el encargado de velar que la LOPCYMAT se cumpla.

”.¿Puede la Inspectoría del trabajo sancionarme por incumplir la LOPCYMAT? El artículo 133 de la LOPCYMAT indica que: “Artículo Artículo 133. .¿Dónde están ubicadas las DIRESAT? La ubicación de las DIRESAT (Direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores) o GERENCIAS ESTADALES DE SALUD DE LOS TRABAJADORES pueden ser ubicadas a través de la Página Web: http://www. Salud y Seguridad Laborales. La competencia para sancionar las infracciones administrativas por incumplimiento de las normas previstas en esta Ley.html . corresponde al Instituto Nacional de Prevención. por lo que la Inspectoría del Trabajo puede sancionar en esta materia apoyados en los artículos de la LOT. ¿Puede P ede la Inspectoría del Trabajo sancionarme por asuntos as ntos relativos relati os a la Seguridad Seg ridad y Salud Sal d Laboral? La materia relativa a las Condiciones de Seguridad y Salud Laboral están contenidas además de en la LOPCYMAT en algunos artículos de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT).gov. por lo que solo puede sancionar en base a los artículos de la LOPCYMAT el INPSASEL. .ve/moo_medios/sec_diresat.LOPCYMAT .¿Cómo inscribo mi empresa en el INPSASEL? Las empresas quedan inscritas o registradas en el INPSASEL en el momento que se Registran o Acreditan los Delegados de Prevención Legalmente electos por los Trabajadores de las Empresas y el Comité de Seguridad y Salud Laboral.inpsasel.

Instalación de Mesas de votación.LOPCYMAT . Publicidad.¿Cuántos Delegados de Prevención debe elegir en mi empresa? De Uno (01) a Diez (10) Trabajadores Æ Un (01) Delegado de Prevención. De Once (11) a Cincuenta (50) Trabajadores Æ Dos (02) Delegados de Prevención. De Doscientos Cincuenta y Un (251). quienes serán sus representantes en el Comité de Seguridad y Salud Laboral. Escrutinio de votos. . Iniciativa P blicidad Con Convocatoria ocatoria a elecciones elecciones. (Elecciones) con atribuciones específicas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo Trabajo. (Artículo 41 de la LOPCYMAT). Boletas de votación. por cada Quinientos Trabajadores Æ Un (01) Delegados de Prevención más.¿Cómo se eligen los Delegados de Prevención? Las elecciones se deben realizar de forma democrática y contando de forma obligatoria con estas pautas: Iniciati a. Elección de la Comisión Electoral. . otación Post Postulación lación de los trabajadores trabajadores. Cuadernos de votación. por medios democráticos (Elecciones). Determinar quien es (los) Trabajador(es) elegidos. . elegidos por y entre estos.¿Qué es un Delegado de Prevención? Los Delegados de Prevención son los representantes de los trabajadores. De Cincuenta y Un (51) a Doscientos Cincuenta (250) Trabajadores Æ Tres (03) Delegados de Prevención.

Los trabajadores y las trabajadoras de confianza. ascendente o colateral. PREVENCIÓN CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO y la GUÍA TÉCNICA DE PREVENCIÓN Nº 01 (GTP1). con el patrono o la patrona. ascendente o colateral. . Las personas que tengan vínculos por consanguinidad o afinidad hasta el cuarto grado. El amigo o amiga íntima del patrono o patrona. . La persona que mantenga amistad manifiesta con el patrono o la patrona. con el patrono o la patrona.¿Quiénes no pueden ser Delegados de Prevención (no pueden participar en ninguna parte del proceso de elección)? Los y las representantes del patrono o la patrona.LOPCYMAT .¿Debe estar presente un representante del INPSASEL o de las Unidades de Supervisión del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social durante las elecciones? Así lo determinan el artículo Nº N 62 del REGLAMENTO PARCIAL DE LA LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN. La persona que q e mantenga una na unión nión estable de hecho con el patrono o patrona patrona. sin embargo permiten que los trabajadores realicen las mismas sin su presencia. Las personas que tengan vínculos por consanguinidad o afinidad hasta el cuarto grado. Los empleados y empleadas de dirección.

Los Patronos deben permitir que estos asistan a las invitaciones a cursos. el cual no se puede ejercer sino a partir de que este cumpla el primer año en su condición de Delegado de Prevención.¿Deben asistir los Delegados de Prevención a cursos dictados por el INPSASEL? SI. realizadas por el INPSASEL. . eligieron a través del mecanismo de Revocatorio..¿Puedo retirar del cargo a los Delegados de Prevención? NO. INPSASEL El período de tiempo que q e es utilizado tili ado por los Delegados de Pre Prevención ención en estas labores debe ser cancelado por el Patrono como si estuviese asistiendo a la empresa. Salud y Seguridad Laborales. . etc. El Delegado de Prevención electo tiene inamovilidad Laboral por un período igual a dos años y tres meses. utilizando los formularios.¿Deben los Delegados de Prevención entregar informes mensuales al INPSASEL? SI.LOPCYMAT . . y solo lo pueden remover de su cargo los Trabajadores que lo eligieron. charlas. CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO El Delegado de Prevención electo debe entregar mensualmente un informe a las unidades técnico-administrativas del Instituto Nacional de Prevención. con copia al Comité de Seguridad y Salud Laboral. foros. El artículo Nº 52 del REGLAMENTO PARCIAL DE LA LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN.

Está conformado por los Delegados de Prevención electos por los trabajadores y los Representantes del Patrono designados por este.ve/.¿Cómo designo a los Representantes del Patrono? Los Patronos deben designar a sus Representantes a través de las dos planillas que se pueden descargar la página de INPSASEL en la dirección electrónica: http://www.inpsasel. haciendo click en el link de “INPSASEL en Línea”.ve/15_01_2007/Niftypage_08regla.LOPCYMAT . Todas las empresas deben notificar los accidentes dentro de un lapso específico y a través de la Página Web del INPSASEL: http://www.¿Qué es el Comité de Seguridad y Salud Laboral y quienes los conforman? Es un órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las políticas.html. ¿Debo notificar los accidentes. pertinente con la salvedad que debe completar de nuevo las planillas indicadas en la pregunta 18 18. . y presentarlas ante la DIRESAT correspondiente. Los Representantes del Patrono pueden ser removidos de sus cargos en el momento que el Patrono así lo considere pertinente. Se deben realizar ambos. y siguiendo el procedimiento allí explicado.gov. donde y cuando? SI. programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo. ¿Puedo retirar del cargo a los Representantes del Patrono? SI. En relación a cuando se debe realizar: inicialmente dentro de los setenta (60) minutos de ocurrido el accidente y posteriormente dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido el mismo.gov. .inpsasel. Las planillas a completar p p son las siguientes: g Carta de Designación g de los Representantes p del Patrono y Carta de Aceptación de los Representantes del patrono.

y al Ministerio del Poder Popular p para p el Trabajo j y Seguridad g hábiles siguientes Social. ¿Cómo registro la Ruta del Trabajador? La empresa debe generar una planilla en la que se coloquen los datos necesarios (ruta. ¿Cuándo se declaran las Enfermedades Ocupacionales? La Norma técnica para la declaración de las Enfermedades Ocupacionales indica que “La empleadora o el empleador debe declarar formalmente las enfermedades ocupacionales dentro de las veinticuatro 24 horas siguientes al diagnóstico la patología de presunto origen ocupacional”. salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o la trabajadora. . dentro de los cuatro (04) siguientes días continuos. siempre que ocurra durante el recorrido habitual. tiempo promedio de traslado. Estas notificaciones deben realizarse con sus respectivas planillas. dentro de los tres (03) días g a la ocurrencia del hecho. Debe notificarse el accidente al Instituto Venezolano de Seguros Sociales.) para conocer cuál es el recorrido del trabajador desde su casa al centro de trabajo y viceversa. etc. tipo de transporte. ¿Qué es el Accidente “IN ITINERE” o “en el Trayecto”? Es el accidente que puede sufrir el trabajador en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo trabajo.LOPCYMAT ¿Los accidentes se declaran solo ante el INPSASEL? NO. y exista concordancia cronológica y topográfica en el recorrido.

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