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Liderazgo Con Proposito

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LIDERAZGO CON PROPÓSITO

Cuando hablamos de liderazgo…………

Líder = Alguien a quien se le sigue.

Propósito = Voluntad de hacer las cosas con un objetivo.

SERVICIO

oportunidades de liderazgo qué clase de influencia genera? impacte positivamente, Asuma liderazgo • empresa, • hogar, • familia • e iglesia. • marcas indelebles, • que deje bendición. • son abundantes • al alcance de las personas. • Usted debe creerlo.

Mateo 20:28

Servicio

¿El Liderazgo Es Algo Que Se Puede Enseñar?

Lucas 3:13

“llamó a los que quiso”

Lucas 5:8b

“soy un pescador”.

Cuatro Características De Liderazgo.

Dirigente.
• Nace con cualidades de liderazgo • Ha visto modelarse el liderazgo a través de toda la vida. • Ha sido capacitado y se deja capacitar. • Tiene autodisciplina para llegar a ser un gran líder.

El Formado.• Ha sido modelado por gran parte de su vida. • Ha aprendido a ser líder por medio de capacitaciones • Tiene autodisciplina para llegar a ser un gran líder.

Latente.• Ha visto modelarse el liderazgo recientemente. • Está aprendiendo a ser líder por medio de capacitación. • Tiene autodisciplina para llegar a ser un gran líder.

Limitado.• Tiene pocos nexos o ninguno con líderes. • No ha recibido capacitación o ésta ha sido escasa. • Tiene deseos de llegar a ser líder.

NIVELES DE LIDERAZGO

1. . ser a quien otros seguirán gustosa y confiadamente. Posición Es la entrada al liderazgo nombrados para ocupar posición verdadero liderazgo más que tener poder”.

. El Jefe depende la autoridad. El Jefe inspira temor El Líder los capacita. El Líder inspira entusiasmo. El Líder de la buena voluntad.1. El Líder arregla el fracaso. El Líder dice “NOSOTROS”. Posición El Jefe maneja a los trabajadores. El Jefe dice “YO” El Jefe arregla la culpa por el fracaso El Jefe sabe cómo se hace El Jefe dice “VAYAN” El Líder muestra como se hace. El Líder dice “VAMOS”.

todos los demás niveles por capacidad. se obtiene por nombramiento . empleados y gente joven. Posición no seguirán a un Líder posicional más allá de su autoridad establecida. los seguidores carecen de compromiso. no en su talento. . Las Características Posicionales Los líderes posicionales tienen más dificultad para trabajar con voluntarios. La seguridad se basa en su título.1. Cuando el Líder carece de confianza.

• Florece con una relación significativa.2. Usted no puede dirigir a las personas sin amarlas . la energía y en enfoque se centran en las necesidades y deseos de los individuos. Permiso El liderazgo es lograr que la gente trabaje para usted • cuando no está obligado a hacerlo. En este nivel. El liderazgo comienza en el corazón no en la cabeza. el tiempo. no con más reglas. Esto sucede cuando la gente descubre cuanto le importa a usted “ELLOS” • no les importa cuánto sabe usted. • De todos Las personas incapaces de construir relaciones solidas y duraderas • pronto descubrirán que son incapaces de sostener un liderazgo efectivo y permanente.

3. . Producción Producción suceden se eleva se alcanzan es agradable se resuelven cosas estado de ánimo Dirigir e influir Los problemas cosas buenas las metas con mínimo esfuerzo Cada integrante está orientado hacia los propósitos. resultados.

Desarrollo Humano Un líder es grande no por su poder. El éxito sin que se pueda transmitir a otros es un fracaso. En el nivel dos. sino por su habilidad de hacer surgir poder a otros. el seguidor es leal al líder.4. La razón es que usted ha ganado el corazón de las personas cuando las ayuda a crecer. . el seguidor admira al líder. En el nivel cuatro. el seguidor ama al líder. La principal responsabilidad de un líder es capacitar a otros para hacer el trabajo. En el nivel tres.

. Filipenses 3:12.5. Personalidad Este nivel es una vida entera de liderazgo probado y cosechar las recompensas para la eternidad.

La gente lo sigue Porque quiere.. • Resultados.la gente lo sigue por lo que ha hecho por la Organización.La gente lo sigue porque tiene que hacerlo • Relaciones. • Respeto:. .Cinco Niveles De Liderazgo PERSONALIDAD DESARROLLO HUMANO PRODUCCION PERMISO POSICION • Derechos..La gente le sigue por lo que Ud.Le siguen por lo que usted es y representa. Ha hecho por ellos. • Reproducción.

Mientras más alto sube. a despertar simpatías por lo que hace a favor del interés común de los comprometidos. •Los cambios efectivos serán más fáciles a medida que ascienda los niveles de liderazgo. •Para que su liderazgo siga siendo efectivo es esencial que lleve con usted a los influenciados del grupo hasta alcanzar los niveles más altos. los demás le permitirán y aún le ayudarán a hacer los cambios necesarios •Cada vez que usted se traslada de un nivel a otro. •El enfoque va de despertar simpatías por su persona. •El crecimiento solo se da cuando tienen cambios efectivos. la influencia comienza a decrecer. más difícil es dirigir. mayor es el nivel de compromiso de “propósito” •Es una vía de dos sentidos. mayor es el crecimiento. de lo contrario habrá una división que afectará el interés y la lealtad .Cinco Niveles De Liderazgo Mientras más alto sube. Mientras más alto sube. la demanda de propósito y compromiso no solo es suya sino der las demás personas involucradas. •Si no hacen los sacrificios que demanda cada nivel. su liderazgo con una persona o grupo de personas deberá ser más profundo y más sólido. conforme suba.

CUALIDADES QUE SE NECESITAN PARA TENER ÉXITO EN CADA NIVEL .

Haga más de lo que se espera de usted. Acepte la responsabilidad Haga un trabajo con excelencia duradera. Ofrezca ideas creativas de cambio y mejoramiento .1. Posición Conozca bien en qué consiste su trabajo (descripción de cargo) Conozca la historia de la organización. Relacione la historia de la organización con la gente de la organización.

Triunfe o no haga nada.2. Trate con sabiduría a la gente difícil. Permiso Posea un amor genuino por la gente. Guste más de la gente que de los procedimientos. Haga más exitosos a quienes trabajan con usted. Vea a través de los ojos de otras personas. Acompáñese de otros en su proyecto. .

Haga de su descripción de trabajo y de la energía una parte integrante de la declaración de propósito. Desarrolle responsabilidad por los resultados empezando por usted mismo. Conviértase en un agente de cambios y detecte cuando es el tiempo oportuno. Tome las decisiones difíciles que producirán un cambio. Comunique la estrategia y visión de la organización. Desarrolle y siga una declaración de propósitos. Conozca y haga las cosas que brindan una alta retribución.3. . Producción Inicie y acepte la responsabilidad de crecer.

Exponga a los líderes clave a oportunidades de crecimiento. Desarrollo Humano Comprensa a las personas. Ponga todos sus esfuerzos de liderazgo en el 20% de la gente de más alto nivel. son su activo más valioso. Atraiga a otros ganadores hacia la meta común. Sea un modelo que los demás imiten. . Entréguese de corazón de tal manera que esto complemente su liderazgo. De prioridad al desarrollo de las personas.4.

. Su mayor satisfacción se deriva de observar el desarrollo y el crecimiento de los demás. Personalidad Sus seguidores son leales y están dispuestos a sacrificarse.5. Usted ha pasado años dirigiendo u formando lideres Usted ha llegado a ser un estadista asesor y buscado por otros. Usted transciende la organización.

pero todos pueden llegar a ser mejores líderes. . les da una posición y una función que cumplir dentro del cuerpo de Cristo. Lider Los dones espirituales no están hechos para glorificar a la persona que los tiene. Cuando descubrimos nuestros dones. Están hechos para servir a la edificación de la Iglesia u por lo tanto la Gloria de Dios. Jürgen Moltmann: “Toda la iglesia está dotada espiritual y carismáticamente. No todos pueden ser grandes líderes. Cuando el Espíritu Santo da a todos los cristianos por lo menos un don. Todos somos líderes porque todos influenciamos en alguien. identificamos al mismo tiempo donde está nuestro llamamiento.Cualidades Que Se Necesitan Para Tener Éxito Todos los cristianos tienen ciertos dones. no sólo sus miembros”. pero no todos los cristianos tienen todos los dones.

.EL PRINCIPIO FUNDAMENTAL INTEGRIDAD.

Integridad Estar completo. no dividido Integro la palabra y actos coinciden .

Tienen Una Sola Manera De Pensar. Principios morales destrozado s por el placer y el atajo hacia el éxito. Nada Temen Y Nada Esconden. Personas Íntegras No Fingen Ser Otra Persona. integridad es un producto perecedero.Integridad No Dividen Su Lealtad. . Son Personas Completas.

Integridad La integridad no es tanto lo que hacemos sino lo que somos y lo que somos a su vez determina qué hacemos. . seremos congruentes. nuestra conducta reflejará nuestras creencias. Cuando la integridad sea el árbitro.

LA PRUEBA DE FUEGO SER CREIBLE .

rápidamente perderá su posición de influencia.Ser Creíble Mientras más credibilidad posea. más confianza tendrá la gente en usted y como consecuencia le conferirán el privilegio de influir en sus vidas. . Todo se viene abajo o se levanta a causa del liderazgo y el secreto para no car es “LA INTEGRIDAD” Si usted pierde credibilidad.

necesita más que exhibir el nombramiento en la puerta. “Las personas hacen lo que ven” • Los líderes deben regir su vida con patrones más elevados que sus seguidores. ya sea la propia o la de sus organizaciones. Su carácter determina el carácter de la organización. 3. Ser Íntegro Le Hace Una Persona Confiable 2. “tiene que ganarse la confianza de quienes le siguen”. • Los líderes pueden renunciar a todo. excepto a la responsabilidad.Ser Creíble 1. • Toda gran institución es la sombra ensanchada de un solo hombre. Ser Íntegro Lo Transforma En Una Persona De Influencia. Ser Íntegro Le Forma Patrones Elevados. • Para que in líder tenga la autoridad de dirigir. .

Ser Creíble RESPONSABILIDAD • Las Responsabilidades Aumentan A Medida Que Se Asciende En La Organización DERECHOS • Los Derechos Disminuyen A Medida Que Se Asciende En La Organización .

De otra manera no habrá seguidores. . • Muchas veces nos preocupamos tanto del producto que olvidamos o acortamos el proceso. • Decisiones: ¿Toma decisiones que son las mejores para los demás. El Ser Íntegro Le Hace Una Persona Con Reputación Sólida. No Sólo Una Imagen. • Constancia: ¿Es usted la misma persona. aún cuando otra decisión podría beneficiarle a usted? Sí No. Sí No • No podemos dirigir a alguien más allá del lugar donde hemos estado nosotros. Mismos. Ser Íntegro Hace Del Líder Creíble Y No Sólo Ser Listo. integridad es lo que realmente somos. • Los líderes listos no perduran. • No hay atajos cuando se trata de integridad.” • Confiar en un líder no significa estar de acuerdo con él. no importa quién esté con usted? ? Sí No. 6. 5.Ser Creíble 4. • “El requerimiento último del liderazgo es ganarse la confianza de los demás. • Imagen es lo que la gente piensa que somos. • Crédito: ¿Está siempre dispuesto a dar reconocimiento a las personas que se han esforzado y contribuido para que usted alcance el éxito. Ser Íntegro Es Vivir Primero Y Luego Dirigir A Otros.

LO ALTO DE LA VIDA ES LA INTEGRIDAD. .

. la confianza interna. Nos hemos convertido en una nación de imitadores. Hoy la palabra integridad evoca la idea de puritanismo o estrechez mental. Hay pocos líderes dignos de imitar. INTEGRIDAD Es una decisión de actuar con honestidad inexorable en todas las áreas de la vida. Es el resultado de la autodisciplina.La Integridad No es un hecho dado a todas las personas.

LA AUTODISCIPLINA PARA CUMPLIR SU PROPÓSITO .

¿Es usted autodisciplinado? ¿Se impone altas normas y parámetros estrictos así mismo por el bien del cumplimiento de su propósito y visión? .La Autodisciplina La forma más alta de gobernar es el auto gobierno.

La Autodisciplina La autodisciplina significa pacientemente esperar por los resultados correctos y mejores en la vida. . Aun siendo pasajera. obtener posesiones o lograr éxito. Ha aprendido cuando rechazar las gratificaciones inmediatas por el bien de ganar beneficios más altos en el futuro. Hoy en día muchos apresuran el proceso ya sea para formar relaciones. Y persiguen una recompensa inmediata. Un líder establece sólo por lo que es mejor acerca de su relación con el CREADOR y su propósito y visión.

Auto Sacrificio Cuando decidimos estar involucrados en una actividad. . Una sola cosa hago. escogemos “NO” involucrarnos en “OTRA” actividad. Los líderes están dispuestos a hacer sacrificios por el bien del servicio. Los líderes entienden el principio de las prioridades en relación a su visión. Piensan más en aquellos a quienes están sirviendo mediante sus visiones que en su propio bienestar.Auto Sacrificio.

. Se moldea a sí mismo para obtener lo que es mejor para su vida y no se conformaran con menos. Rechaza la mediocridad.La Búsqueda De La Excelencia. LÍDER DE LA AUTODISCIPLINA Acepta la responsabilidad para completar las tareas tediosas o difíciles. se esfuerza por desarrollar su destreza y talentos para ganar conocimiento relevante para lograr su visión.

la terquedad o el enfrascamiento.No Transan Por Popularidad Los verdaderos líderes no pueden comprometer sus visiones para que los demás lo quieran o para no tener que lidiar con la oposición. Los líderes deben aprender la diferencia entre no tranzar sus principios e impedir su propio progreso por el orgullo. 6:3. Neh. .

con frecuencia deben caminar solos. Éxodo 32:21-23 . caso contrario las circunstancia en su vida puede fácilmente ser tambaleada por otras personas que no tienen su mejor interés en mente. 12:2-3. controlado y sujeto a las opiniones y deseos del pueblo. La respuesta de Aarón era un indicador de la debilidad de un liderazgo influenciado. estable y consistente. saque fortaleza de aquel que anduvo solo en su visión para reconciliarlo a usted con EL CREADOR.Disposición Para Caminar Solo Si usted quiere ser un líder eficaz debe disciplinarse para ser paciente. ¿Cómo reaccionaría usted cuando las personas se le oponen o ignoran sus ideas? ¿renuncia inmediatamente a sus planes? ¿está dispuesto a mantenerse firme en busca de su sueño porque está convencido de su propósito? un ejemplo negativo el caso de Moisés y Aarón. Si tiene que caminar solo. Heb. Debido a que los lideres NO BUSCAN POPULARIDAD y porque son visionarios son usualmente innovadores y contrarrestan el status quo.

En última instancia. . Su vida depende de dos palabras correctamente trazadas “SI o NO” Si necesita ayuda para establecer disciplina en su vida. PIDALA. pero no se detenga ahí. Establezca usted mismo su autodisciplina de acuerdo con la palabra de DIOS y los requerimientos de su visión. Mat. 5:37. Nuestro mundo necesita líderes que sean personas disciplinadas.Tome La Decisión Correcta. Disciplina significa imponer directrices estrictas en sí mismo. no deje que alguien más estipule los lineamientos para usted.

ESTABLEZCA PRIORIDADES .

6:12). Manejar mis prioridades significan escoger lo que es importante de entre muchas alternativas disponibles (1°cor. Muchas alternativas en la vida son buenas pero usted debe determinar cuáles de ellas son las mejores. 6:12 . Para no ser distraído en sus propósitos y enredarse en las actividades .Prioridades La elección que hacemos sobre cómo usar nuestro tiempo y donde poner nuestros recursos tienen un enorme impacto en si logramos nuestros propósitos.establezca jerarquía de prioridades 1°cor.

5:8 debido que el liderazgo demanda entregarse. Ningún tiempo del líder es propio. Mi Relación Con Mi Familia 1° tim. abandonar su responsabilidad más importante después de su responsabilidad a dios . Es difícil que un líder funcione a menos que los miembros de su familia estén dispuestos a hacer algunos sacrificios (1°COR.7:15) .17:28). talentos y experiencia son empleados al servicio de otros. sus dones.Lo Primero Es Lo Primero Nuestra Relación Son Dios Nosotros debemos procurar mantener una vital conexión con Dios en todo momento (JN. Asegúrese de no olvidar .1:1-4 HCH.

dinero y otros recursos Por ejemplo .debe permanecer como trabajador fiel en esa capacidad hasta que haya sido relevado . debemos cumplirlas a lo mejor de nuestras habilidades Prioridades Especificas Para La Visión Priorizar su visión significa echar un vistazo honesto en como usted actualmente invierte su tiempo.Lo Primero Es Lo Primero Nuestras Obligaciones Actuales Hasta que seamos liberados de nuestras obligaciones actuales.(hebreos 12:11 Juan 16:21) .si usted desea dejar su trabajo para buscar su verdadera visión .(colosenses 3:23) y minuciosamente examinar como estos deberían ser reorganizados para disponerlos en el cumplimiento de su propósito .

deportes .trabajo . voluntariado . su iglesia . y como estas prioridades afectan su visión? . etc.Como Reordenar Sus Prioridades TIEMPO • ¿Cuánto tiempo está invirtiendo en su relación con Dios . pasatiempos . tipos de entretenimiento .? CONOCIMIENTO/EDUCACION • ¿Qué conocimiento e información está tomando? • ¿Cómo está relacionada con su propósito? FINANZAS Y OTROS RECURSOS • ¿En que está gastando su dinero? ¿Donde está invirtiéndolo?¿Como está manejando otros recursos en su vida? • ¿Como el uso de su dinero y otros recursos están relacionados a su visión? SALUD • ¿Qué prioridades tiene usted con relación a su salud. sus relaciones con la familia .

Los buenos líderes son personas que pueden pensar por sí solos . Busque a Dios y su palabra para estar seguro que ha escuchado claramente a él . porque tendrá muchas opiniones .Evitando La Presión De Los Colegas Y El Doble Ánimo Si Dios le dice que haga algo. pero pesan el valor de todos los aportes y luego hacen sus propias decisiones. Un buen líder también no depende de las opiniones de las personas para confirmar la voluntad de Dios para su vida . No piensan independientemente de Dios sino de la opinión de las demás personas. (Josué 24:15 Juan 7:1-9 ) . sea precavido con quien lo discute . especialmente al principio . comparta su visión con los demás cuando parezca prudente y oportuno.Luego. Los líderes no ignoran las opiniones o contribuciones de los demás.

LIDERAZGO ESPIRITUAL .

integridad. El líder espiritual necesita cumplir con los más altos principios de honor.Liderazgo Espiritual Si usted desea en convertirse en un líder eficaz. . moralidad y auto-respeto. usted debe fortalecer su relación con su creador y continuar desarrollando su vida espiritual.

Aprendamos A discernir nuestro propósito Y visión en la vida por medio de nuestra relación con el creador Y por medio de continuamente tomar su palabra ya que la visión genuina siempre va alineada con su naturaleza Y carácter Si queremos tener lideres eficaces justos Y calificados en nuestro mundo actual debemos convertirnos en hombres llenos del espíritu de dios Y guiados por su voluntad Le insto A que ayude A restaurar para el mundo un liderazgo justo eficaz Y guiado por el espíritu.Lidere Conforme Al Espíritu De Dios Nosotros fuimos creados para funcionar por medio del espíritu de dios Si una persona no tiene una conexión vital con dios Y no está llena del espíritu esa persona funcionara mal. . el primero en someterse es usted mismo al líder supremo Y creador de líderes.

•(Mateo 12:34) (efesios 5:1-2) (2°cronicas 1:8-10) Los verdaderos líderes deben liderar con corazones que estén en armonía con su creador y guiados por su espíritu (santiago 3:17) Su motivación para el liderar no debe ser la codicia al dinero sino el deseo ardiente de servir . El principio fundamental del verdadero liderazgo debe comenzar con el corazón.Desarrolle Una Actitud De Siervo El líder usa su vida para servir a los demás .El líder debe sentirse emocionado y entusiasmado al cumplir con su propósito y misión en la vida.Va opuesto a la ambición egoísta que no toma es consideración a los demás El servicio forma parte de la naturaleza y la actitud de los verdaderos líderes siervos. .El máximo líder es Jesucristo El principio del liderazgo no es para el servicio propio .

Los verdaderos líderes son conscientes de que le deben cualquier cantidad de éxito o logro a DIOS y a las contribuciones de los demás. Filipenses 2:3-4 la humildad es una cualidad del carácter que resulta del amor y la misericordia de DIOS en nuestras vidas. . La humildad tiene que ver con la habilidad para controlar su conocimiento en el momento preciso. es decir usted no tiene tanta ansiedad de recibir todo el reconocimiento como para no dejar de reconocer la contribución de alguien más.Sea Humilde Un verdadero líder posee un dominante espíritu de humildad. Juan 13: 14-16. entonces usted está colocando en posición de fracaso en su liderazgo. iglesia o incluso su propio hogar pueden funcionar sin usted. Los líderes verdaderos líderes son humildes por naturaleza. o. con las palabras indicadas y la persona correcta. Juan 3:30. Si usted desea ser un líder con estas características necesita una mezcla de intrepidez y fortaleza empleada con humildad. Proviene de la raíz humus cuyo significado es tierra. Santiago 4:10. Si así lo piensa. tener conciencia de la verdadera esencia de la verdadera esencia de uno mismo. Gen 2: 7. en todo el sentido de la palabra. Humildad es la habilidad de ser uno mismo. Manténgase en contacto con humildad y no piense que su empresa. La humildad es también la habilidad para transferir la gloria.

JESUS estableció la centralidad en su declaración. ¿Tiene usted una visión tan poderosa que está dispuesto a sacrificarse por ella? ¿es usted lo suficientemente responsable para sacrificarse por ella. dejo su carrera para pasar 20 años en prisión partiendo piedras. Mateo 10:39. para poder así restáurales su dignidad y su sentido de auto-aprecio. todo en nombre de una convicción para liberar a su pueblo de la opresión. sino que también hallaron una visión por la cual morir. aun cuando lleguen momentos difíciles? . El auto sacrificio de Nelson Mandela quien egresado de la escuela de leyes. gloria y objetivos. El auto sacrificio de TERESA de Calcuta quien dejo una posición segura en la pedagogía para cuidar los mendigos y leprosos. no es un verdadero líder. junto a su esposa y un futuro prometedor. Recuerde que los verdaderos líderes no solamente hallaron un propósito y un objetivo por lo cual vivir.Dispóngase Al Sacrificio Cualquiera que se preocupa por elevar su propio estrato social.

colosenses 3:17. Efesios 5:20. Sea como el apóstol Pablo un hombre con un corazón lleno de acción de gracias que le llevo a escribir. por su amor y provisión y por la oportunidad de proseguir hacia un propósito y visión. . I tesalonicenses 5:18.Cultive Una Actitud De Gratitud Un líder vive en un constante estado de gratitud frente a su creador.

Liderazgo Natural Y Espiritual Líder Natural • Confiado En Si Mismo • Conoce Al Hombre • Toma Decisiones Propias • Ambicioso • Crea Métodos • Disfruta Dar Órdenes • Busca Recompensa Personal • Independiente Líder Espiritual • Confiado En DIOS • Conoce A DIOS • Busca La Voluntad De DIOS • Humilde • Sigue El Ejemplo De DIOS • Se Deleita En Obedecer A DIOS • Ama A DIOS Y Los Demás • Depende De DIOS .

la disciplina y entendimiento (proverbios 1:1-5) Liderazgo físico: • Los lideres deben mantener un grado excepcional de vigor y energía física si es que quieren continuar motivados e inspirándose a sí mismo y a los demás involucrados en la visión y propósito. • debe entregarse al estudio y nunca graduarse de la universidad de la vida. • (proverbios 3:15) este verso indica que usted puede recibir el más grande honor académico y todavía ser insensato.Liderazgo Intelectual Y Físico Intelectual: • . • Los grandes líderes aman el conocimiento y no solo lo absorben ellos viven de acuerdo a los principios que han aprendido de tal manera que llegan hacer parte de sus vidas. • Rompa con los malos hábitos con la ayuda de DIOS es posible sacar aquellas cosas profundamente arraigados. • Mientras más saben más se darán cuenta que todavía necesitan aprender. La sabiduría es más importante que los logros académicos ¿Quiere usted ser líder? Busque la sabiduría . • Cualquiera que desea ser líder debe darse cuenta que su cuerpo es un lugar en el cual vive el Espíritu Santo. Entonces usted podrá aprovechar el máximo potencial que está en usted. I corintios 6:19-20. • Usted no solo debe obtener el conocimiento además del aplicarlo con sabiduría (proverbios 4:7) la sabiduría es la habilidad de usar el conocimiento eficazmente. . • Haga ejercicios y tenga una dieta sana. el dormir demasiado.Los verdaderos líderes se mantienen constantemente buscando mayor conocimiento que les ayude a cumplir con sus visiones y propósito. la glotonería. como el posponer las cosas para más tarde.

• Estos pasajes destacan la inmensa brecha de conocimiento que existe entre DIOS y nosotros. • No tenemos.El gran propósito de un gran Dios • Isaías 55:8-9. . • Algunos fragmentos revelados efesios 3:2-11. sencillamente capacidad para comprender los propósitos de DIOS al crear y sostener el cosmos. Icor. 13:12.

• • • • Una razón incomprensible I Juan 4:10. . ROM. 8:29. El propósito supremo de DIOS II pedro 3:9. Segundo propósito crecer. Tercer propósito único para nosotros II cor.4:16-18.

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