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3.2 Habitaciones a Los Trabajadores

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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CAMPECHE CARRERA DE TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN CONTADURÍA

DERECHO LABORAL
PROFESOR: L.D. MARIO GILBERTO CHIN QUEN

UNIDAD: “III” Derecho y Obligaciones de los patrones y trabajadores

NOMBRE: JAVIER ALEXANDER BARRIENTOS GÓMEZ 2do cuatrimestre grupo: “A” Matricula: 4212010201 Cel.: 938 386 91 03 Correo: chuckyalex@hotmail.com TÍTULO: 3.2 Habitaciones a los trabajadores

Fecha de entrega: Abril 08 del 2013

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Carretera Federal 180 S/N  San Antonio Cárdenas, Carmen, Camp.  C.P. 24381 Tels. (938) 381 6700  381 6701  381 6702  381 6703  381 6704

ISO 9001:2008 Cert. No. MQA 4000244

así como también forman parte del producto nacional bruto así como del interno bruto y es por lo cual las leyes protegen las condiciones laborales y humanas que deben ofrecerles a la clase trabajadora. ya que deben ser cómodas e higiénicas de tal manera que tengan un buen espacio suficiente para la comodidad.  C.P. pero no en las condiciones que marca la ley. ¿Se preocupan las leyes para que se brinde la vivienda? Este derecho de todo trabajador las empresas lo ejercen. 2 Carretera Federal 180 S/N  San Antonio Cárdenas. Camp. MQA 4000244 . Carmen.UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CAMPECHE CARRERA DE TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN CONTADURÍA DERECHO LABORAL Habitación cómoda e higiénica un derecho de todo trabajador INTRODUCCIÓN Las condiciones en las que se debe mantener a un empleado o trabajador deben ser las mejores ya que son estas las personas que hacen posible una producción o actividades que generan recursos económicos a la empresa y la que mantiene en función a la misma. 24381 Tels. No. ¿las condiciones sobre las habitaciones se cumplen? Más adelante abordamos el tema más a profundidad para resolver estas y algunas dudas más sobre el derecho de las habitaciones para todo trabajador. (938) 381 6700  381 6701  381 6702  381 6703  381 6704 ISO 9001:2008 Cert.

patrones y trabajadores. Carmen. siempre y cuando el INFONAVIT determine que cumpla con las condiciones en que debe estar una vivienda y si su crédito este el apropiado para adquirir el predio de lo contrario el trabajador deberá pagar el faltante. MQA 4000244 . es decir. reparación mejoras de la habitación o bien para el pago de pasivos que hubiese adquirido el trabajador por los conceptos antes mencionados. No. también puede financiarse su crédito de acuerdo con el trabajador una vivienda que el haya escogido.P. esta para que se velen por los derechos de los 3 Carretera Federal 180 S/N  San Antonio Cárdenas. Camp. (938) 381 6700  381 6701  381 6702  381 6703  381 6704 ISO 9001:2008 Cert.  C. Las aportaciones para el derecho de vivienda pueden ser devueltas al trabajador más una cantidad similar si presenta condiciones del 50% o más de incapacidad permanente o bien si cumple 50 años de servicios prestados se le podrá devolver el la totalidad de las aportaciones que haya hecho el trabajador por este concepto y si se presenta caso de muerte las aportaciones las recibirán los beneficiarios más una cantidad por parte de la empresa. El INFONAVIT se encarga de ver el financiamiento para una vivienda digna para los trabajadores. que el espacio de la habitación sea lo suficiente para la comodidad del trabajador y que cuente con todo los recursos necesarios para la satisfacción de los derechos humanos de todo individuo trabajador. las aportaciones de los trabajadores al INFONAVIT no solo puede ser para el financiamiento de una vivienda cómoda a los trabajadores. La administracion del fondo nacional de la vivienda está a cargo de representantes del gobierno. para ello existe el fondo nacional de la vivienda con el único fin de que el patrón cumpla la obligación sobre las aportaciones que debe realizar hacia el derecho de la vivienda para los trabajadores.UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CAMPECHE CARRERA DE TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN CONTADURÍA DERECHO LABORAL DESARROLLO La ley federal de trabajo hace acreedores a las empresas sobre las obligaciones de las viviendas cómodas e higiénicas para los trabajadores. que cumpla con las medidas de higiene pertinente. 24381 Tels. Así como se pueden otorgar habitaciones construidas para este fin. sino que también usarse ese fondo para la construcción.

Así también el patrón podrá asistir ante la junta de conciliación y arbitraje para exponer el incumplimiento de las obligaciones por parte del trabajador para el funcionamiento de conformidad con la ley sobre este derecho. Camp. cuidar las habitaciones en renta como si fuese una vivienda propia e informarle en todo momento al patrón de cualquier problema o desperfecto de la habitación y se le prohíbe utilizar dicha vivienda para otros fines como sub arrendarla.  C.UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CAMPECHE CARRERA DE TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN CONTADURÍA DERECHO LABORAL afectados y se determinen acuerdos que no viole o abusen de los derechos de ninguna de las partes afectadas En el caso de que la empresa proporcione casa en comodato o arrendamiento no la exenta del pago de las aportaciones para el derecho de viviendo de los trabajadores y el pago de la renta no excederá la mitad del salario mensual. Carmen. Si no se cumplen el derecho de vivienda para los trabajadores por parte de la empresa el trabajador tendrá derecho a ejercitar ante la junta de conciliación y arbitraje la falta o abuso de las condiciones para el derecho de la vivienda. 4 Carretera Federal 180 S/N  San Antonio Cárdenas. 24381 Tels. No. así también el trabajador deberá pagar la renta. MQA 4000244 .P. (938) 381 6700  381 6701  381 6702  381 6703  381 6704 ISO 9001:2008 Cert.

Sin embargo existe la posibilidad que ofrece el INFONAVIT para financiar el crédito del trabajador y busca una vivienda por sus cuenta y a su gusto. en el pago de sus aportaciones. El derecho sobre la vivienda digna para los trabajadores de conformidad con las leyes es cumplido. o bien el financiamiento del crédito para una construcción y así no caer en la falta de cumplimiento de las condiciones que estipula la ley. por lo cual vemos que en parte el las leyes velan que se cumplan los derechos.  C. No. MQA 4000244 . 24381 Tels. (938) 381 6700  381 6701  381 6702  381 6703  381 6704 ISO 9001:2008 Cert. esto para buscar las condiciones posibles para la clase trabajadora. pero en para los trabajadores de esta localidad Ciudad Del Carmen las condiciones de comodidad pueden juzgarse como nulas ya que no existe el suficiente espacio como para poder llamarle una vivienda. es decir. representantes de patrones para ver una negociación que no exceda los beneficios del patrón o de las empresas y por supuesto representantes del gobierno para ver el acuerdo y proponer nuevas opciones de las condiciones que deben tener las viviendas.UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CAMPECHE CARRERA DE TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN CONTADURÍA DERECHO LABORAL CONCLUSIÓN La vivienda digna para los trabajadores es un derecho que la ley exige para los trabajadores y podemos notar que el gobierno realmente da seguimiento al ya que se creó el fondo nacional de la vivienda que está en la administracion de representantes de trabajadores. Camp. Carmen. Mantener en comodidad y con las mejores condiciones a los individuos que producen o generan recursos económicos para el desarrollo económico del país es un derecho de todo trabajador y una obligación que todos los patrones o empresas deben cumplir.P. 5 Carretera Federal 180 S/N  San Antonio Cárdenas.

No. TITULO CUARTO.HTML 6 Carretera Federal 180 S/N  San Antonio Cárdenas. (938) 381 6700  381 6701  381 6702  381 6703  381 6704 ISO 9001:2008 Cert.UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CAMPECHE CARRERA DE TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN CONTADURÍA DERECHO LABORAL BIBLIOGRAFÍA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.  C.BLOGSPOT. Carmen.P. ARTÍCULOS 136 . MQA 4000244 . Camp. 24381 Tels.MX/2008/07/DERECHOS-Y-OBLIGACIONESDE-PATRONES-Y.153 HTTP://CASA-HABITACION. CAPITULO III.

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