(Salmo 127:1) Todo lder tiene la OBLIGACION DE BUSCAR la intimidad con DIOS. Lo que si queremos enfatizar es que NO DEBEMOS construir el ministerio sobre ALGO QUE NACE O DEPENDA DE NOSOTROS.
PASO 2: DESCUBRE LAS NECESIDADES DE LOS JVENES
necesitas descubrir en qu ESTADO se encuentra el ministerio actualmente.
Las necesidades integrales
La estrategia que desarrolles deber tener presente las necesidades FISICAS, INTELECTUALES, EMOCIONALES, ESPIRITUALES, SOCIALES Y PROFESIONALES
Las necesidades espirituales
LAS ENSEANZAS LA COMUNIN LA ADORACIN: Tambin puede referirse a un enfoque general en el ESTILO DE VIDA DEL CREYENTE EL SERVICIO El servicio es ser SAL Y LUZ en medio del MUNDO que nos rodea
La estrategia ideal es:
- Que se inviertan los esfuerzos de servicio en proyectos a largo plazo en los cuales haya seguimiento de las personas y sus necesidades. - Tambien es importante que los muchachos se esfuercen por desarrollar relaciones Significativas con las personas que sirven.
Las condiciones espirituales
El indiferente El simpatizante El creyente El discpulo El siervo Recuerden q de aca es su tarea, indicar con nombres cada una de estas condiciones (sea en sus grupos de crecimiento o en personas cercanas a ustedes, compaeros de universidad o de trabajo, familia incluso), el nombre ms importante es el del "Indiferente" y el proceso q tomarian para encaminarlo a un "siervo". y tarea ms importante (no evaluada para la escuela, sino para su vida de lideres) q logren hacer q esa persona y el proceso q escogan sea exitoso en muchas ocaciones muy largas pero llenas de bendiciones cuando se logra.
PASO 3: ESTABLECE EL PROPSITO Y LOS OBJETIVOS
Los procesos tardan un tiempo en llegar a su cumplimiento, as que requieren de un COMPROMISO y visin a largo plazo.
PASO 4: ESCOGE LOS MEDIOS MS APROPIADOS PARA CONSEGUIR TU FIN
Necesitas los medios que piensas utilizar para lograr cada uno de los objetivos que has establecido y basndote en los medios crear un programa compuesto de actividades que te PERMITAN alcanzar los objetivos propuestos
PASO 5: IDENTIFICA LOS RECURSOS NECESARIOS
Aqu necesitars hacer una LISTA DETALLADA de todos los RECURSOS NECESARIOS para una exitosa consumacin de los objetivos
PASO 6: PROGRAMA LA EJECUCIN: DESARROLLA UN CALENDARIO