Se le llama supervisor a quienes dirigen las actividades de otros. El supervisor dirige y evala el trabajo y conoce a todos los trabajadores.

Tipos de supervisores: * Supervisor autcrata * Demcrata * Positivo * Negativo * Laissez Faire, Supervisin Autocrtica: Este tipo de supervisin enfatiza una autoridad personalista. La caracterstica esencial que delata la autocracia en la supervisin es la ignorancia, entendida sta por: - Ausencia de planes. - Desconocimiento de los problemas de trabajo con la convivencia personal de la supervisin. - Solucin de los problemas de trabajo con la convivencia personal de la supervisin. Supervisin Democrtica: Esta usa procedimientos diferentes. La caracterstica esencial que pone de manifiesto la democracia en la supervisin, es la conciencia, entendida sta por: organizacin, administracin y supervisin propiamente dicha. Esto hace que el supervisor: Sepa delegar y delegue, trabaje con los dems, consulte, se libere de lo rutinario y dedique su energa a una administracin creadora Supervisin "Laissez Faire": Dejar hacer. Las decisiones las toma el grupo. El grupo acta sin direccin. Delega casi todo. Todo lo encuentra bien. Los dems trabajan. No exige nada.