TEST 16 PF-5

GENERALIDADES
Es un test psicomtrico que tiene como objetivo la apreciacin de 16 rasgos de primer orden y 5 dimensiones globales de la personalidad Su enfoque es Clnico y Organizacional. En relacin al clnico permite valorar diferentes alteraciones de ndole emocional y en lo Organizacional realiza perfiles y el reclutamiento y seleccin del personal calificado. Se aplica a personas mayores de 18 aos. Dichos rasgos de primer orden tienen que ver con:

A: Afabilidad B: Razonamiento C: Estabilidad E: Dominancia F: Animacin G: Atencin a normas H: Atrevimiento I: Sensibilidad L: Vigilancia M: Abstraccin N: Privacidad O: Aprensin

Q1: Apertura al Cambio Q2: Autosuficiencia Q3: Perfeccionismo Q4: Tensin

Adicionalmente las 5 dimensiones globales resumen la interrelacin de las escalas primarias EXT: Extraversin ANS: Ansiedad DUR: Dureza IND: Independencia AuC: Autocontrol

INTERPRETACION Para la interpretacin del 16pf-5 tomamos en cuenta los siguientes lineamientos 1.- Una vez terminada la aplicacin, analizamos cada una de las respuestas 2.- Ingresamos los datos a la hoja de Excel 3.- Inmediatamente obtenemos los resultados en D`catipos de cada escala 4.- Con los dcatipos realizamos la Impresin Diagnstica, tomando en cuenta los siguientes puntos de corte

MENOR A 4.5 = Manipulacin de las Respuestas MAYOR A 4.5 = Oposicin al test