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LEY 10.430

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ANTECEDENTES LEGISLATIVOS La exposición de este apartado se ordenara presentando en primer lugar los antecedentes correspondientes a la Ley 10.

430 Régimen del personal de la Administración Pública de la Pcia de Bs. As., dejando para el final la evolución de la actual Ley 10.471 Carrera Profesional Hospitalaria. Orígenes de la Ley 10.430 El 31 de enero de 1977 se sanciona y promulga el Decreto Ley 8721/77, que más tarde, en julio de 1986 fue modificado y sustituido por la Ley 10.430 que rige actualmente. El Decreto Ley que delinea los rasgos del actual régimen para el personal de la administración pública provincial sufrió numerosas modificaciones introducidas por los Decretos Leyes 8769/77; 8878/77; 9276/79; 9324/79; 9406;79; 9540/80; 10.023/83; 10.033/83; y las Leyes 10.129/83; 10.173/84; 10.174/84; 10.240/84 y 10.359/85, hasta que finalmente en 1986 se produce una profunda modificación que da origen a la Ley 10.430 reemplazando al D.L. original. En el año 1986 como producto de una serie de reclamos del sector surge la iniciativa de suplantar al entonces vigente estatuto regido por el D.L. 8721/77; es así como con la aprobación inicial del Senado y su consecuente tratamiento en la Cámara de Diputados se aprueba un nuevo Estatuto – escalafón para el personal de la Administración Pública de la Provincia, que establece regulación legal de la carrera administrativa. Las mayores diferencias entre dicho Decreto Ley y la actual reglamentación en lo que a escalafones concierne es que si bien el personal permanente en ambos casos, se divide en agrupamientos éstos a su vez se dividen actualmente en clases y grados (escalafón) mientras que originalmente solo en clases; al mismo tiempo se observan diferencias en cuanto a la cantidad de clases que componen cada agrupamiento, siendo las desigualdades observadas las siguientes: Agrupamiento de Servicios originalmente (D. L. 8721/77) 7 clases, actualmente (Ley 10.430) 5 clases y 14 grados Agrupamiento Obrero originalmente (D. L. 8721/77) 8 clases, actualmente (Ley 10.430) 5 clases y 15 grados Agrupamiento Administrativo originalmente (D. L. 8721/77) 4 clases, actualmente (Ley 10.430) 5 clases y 14 grados Agrupamiento Técnico originalmente (D. L. 8721/77) 4 clases, actualmente (Ley 10.430) 5 clases y 14 grados Agrupamiento Profesional originalmente (D. L. 8721/77) 4 clases, actualmente (Ley 10.430) 5 clases y 14 grados

la división se realiza en base a fracciones mas pequeñas pasando consecuentemente de tres grupos a cuatro. En el caso de la licencia por descanso anual. licencias por actos gremiales. licencia por maternidad 135 días. pudiendo destacarse básicamente el tema de licencias. Por otra parte el nuevo ordenamiento laboral dispone que a partir de 1° de septiembre de dicho año la jornada de tarea se reduciría en media hora. restituyendo la correspondiente a lactancia para aquellas madres trabajadoras y estableciendo la obligatoriedad de habilitar jardines materno-infantiles en todos los organismos. Posteriormente (1996) se practicaron ciertos ajustes sobre la Ley 10. En lo que respecta a las categorías salariales. En cuanto a las licencias nuevas y ampliadas: licencia por familiar enfermo se incrementa de 10 a 20 días. por adopción (30 a 90 días). por donación de órganos. actualmente (Ley 10.430) 4 clases. Para terminar. otorgándole características que la diferencian de aquella (1986). por matrimonio. antes y después del séptimo mes y medio de embarazo. de 30 a 35 días. de las 7 vigentes al momento. la licencia por maternidad vuelve a 90 días (reducción en 45 días). 8721/77) 3 clases. operando en marzo una nueva disminución. se incremento el numero de intervalos en que se divide al personal por años de antigüedad. por duelo. quedando fijado de esta manera un régimen de 30 horas semanales. etc. Todo ello significo para los sindicatos un logro importantísimo. L. observándose además un incremento en la cantidad de días de licencia para aquellos que pertenecen al grupo con mayor antigüedad.Agrupamiento Jerárquico originalmente (D. estas eran 18 y se ampliaron a 24 incluyendo mejoras del 13% para todas las categorías. .430. La normativa introduce por otro lado modificaciones en los regímenes de licencia.

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