A.1959 Desarrollo de la Educación en Enfermería 1960 .1989 Enfermería contemporánea período 1990 .2002 La formación del talento humano en enfermería para Nicaragua Logros de la Organización Gremial en la última década Reconocimiento a figuras celebres de la enfermería nicaragüense Bibliografía CREDITOS Comité Editorial Ernestina Figueroa Escobar Abel Ruiz Ortega Javier Uribe Echeverri Diagramación Franklin Ruiz M.1969 Fortalecimiento de la Educación en Enfermería 1970 .OPS/OMS . 088-19661 Impresión Gráfica Editores S. La publicación de este documento ha sido posible gracias al apoyo técnico y financiero del Programa de Sistemas y Servicios de Salud. Organización Panamericana de la Salud .2 Ministerio de Salud / Dirección Nacional de Enfermería Indice Propósito de la Serie de Servicios de Salud en Nicaragua Presentación Prólogo Información General de la República de Nicaragua Historia de la Enfermería en Nicaragua Enfermeras en el período 1935 .1979 Enfermería en el período de transformación político social de Nicaragua 1980 .

Universalidad. Solidaridad. Calidad. Se puede reproducir total o parcialmente el texto siempre que se indique el autor/autora y la fuente. la población de las Américas alcance la Salud para Todos y por Todos. ideológicos o económicos de ninguna clase. Sostenibilidad. Integralidad. a la vez que conserva un ambiente saludable y avanza hacia el desarrollo humano sostenible. ACLARACIÓN Los puntos de vista expresados en este documento son de exclusiva responsabilidad de su autor/autora y no comprometen a las instituciones a las que esté vinculado ni significa acuerdo o posición oficial de OPS. Los textos incluidos en la serie han sido seleccionados considerando su potencial contribución técnica a los principios fundamentales de la Reforma del Sector Salud consensuados por la sociedad y no con criterio de influenciar ni de favorecer una tendencia o una posición de intereses políticos. organismo internacional especializado en salud. Eficiencia. Equidad. Su misión es cooperar técnicamente con los Países Miembros y estimular la cooperación entre ellos para que. documentos de consulta o análisis para que. Participación Social.Historia de la Enfermería en Nicaragua 3 Propósito de la Serie de Servicios de Salud en Nicaragua Esta serie esta constituida por un conjunto de documentos técnicos. los actores nacionales involucrados en la gestión de los servicios de salud contribuyan al fortalecimiento de un sistema de salud que responda a los principios básicos definidos por la Ley General de Salud de Nicaragua: Gratuidad. Responsabilidad de los ciudadanos. MISION DE LA OFICINA SANITARIA PANAMERICANA La Oficina Sanitaria Panamericana es la Secretaría de la Organización Panamericana de la Salud (OPS). material de reflexión. investigaciones. sistematización de experiencias y reproducción de materiales de carácter técnico. que pueden servir de insumo. . estudios documentales.

Mabell Johnsona Effie Hopwall Hiss Shuftaak Janet Picherela Sandra Land En Educación: 1. que han permitido el avance de la profesión. con gratitud y cariño. segunda edición del 2002. Aquí encontraremos: sus aspiraciones. elaborado por el programa de Sistemas y Servicios de Salud de Nicaragua y el programa de Organización y Gestión de Sistemas y Servicios de Salud. experiencias vividas y acumuladas. Hoy. 4. presentar esta valiosa obra "Historia de la Enfermería en Nicaragua". Ora Taylor de Díaz. 5. Zoila de Borges 1 Este documento ha sido editado considerando como ejes centrales el capítulo V (correspondiente a la Historia de la Enfermería en Nicaragua) del libro: “La Enfermería en Centro América y el Caribe. Deseo también expresar sentimientos profundos de gratitud a la OPS/OMS y sinceras felicitaciones en sus 100 años de vida. 5. 8. luchas y sin sabores que la han consolidado como ejemplo para otros sectores. de la División de Sistemas y Servicios de Salud de la Organización Panamericana de la Salud en Washington. y el documento técnico "Perfil del Sistema de Servicios de Salud de Nicaragua". recibida a través de expertas asesoras de ese organismo. 4. 3. de quienes recibimos diariamente la cátedra sobre valores inherentes a la profesión y respeto al ser humano. Algunos de los contenidos acá presentados hacen parte de la obra La Enfermería en Centro América y el Caribe. 6. Nos referimos a: Doña Soledad Galiano Plazaola. 2. Publicado por el Grupo Centroamericano y del Caribe. 7. 2. dedicadas a la eficaz y valiosa ayuda para el desarrollo de la enfermería en nuestro País. Olga María Vindell Solórzano. 3. El contenido recoge una gran riqueza de datos de cada uno de los periodos históricos que han consolidado la enfermería como un valuarte de servicio y excelencia profesional al servicio del país. Son estos elementos dinámicos de la historia. Destacándose entre otras a las siguientes: Asesoría en Servicios de Salud: 1. rendimos también un lindo homenaje a mujeres que fueron faro y luz al desarrollo de la enfermería. . en la que se narran los más importantes acontecimientos de esta noble profesión en el país. Un siglo de historia”. sus acciones. Un siglo de historia. Anges de Chagas Sra. Eugenia Gaete Judith Norvack Nelly Rodó Ernestina Nazario Jovina Marrero Julia Randall Maricel Manfredi Noemi Alvarez Organización Gremial: 1. testimonio vivo de la excelencia profesional. que nos han precedido en el viaje sin retorno. para mover a las generaciones presentes y futuras en la comprensión de la Enfermería.4 Ministerio de Salud / Dirección Nacional de Enfermería Presentación 1 Mucho honor para mi.

Historia de la Enfermería en Nicaragua 5 Prólogo Las Enfermeras Nicaragüenses hemos luchado en estrecha colaboración en los ámbitos de Docencia. Enfermería como profesión se ve afectada por el avance tecnológico y la globalización. Lic. Servicio y Gremio. esperanzas e inquietudes. Actualmente. Ernestina Figueroa Escobar Directora Nacional de Enfermería Ministerio de Salud de Nicaragua . la dignificación y emulación profesional mediante una preparación científico-técnico actualizada y educación permanente. sin embargo. compartiendo metas. ingresamos al mundo del mañana asumiendo los retos que demanda la sociedad contemporánea en el nuevo milenio. Hemos atravesado una época de luchas para conseguir respeto. Comprendemos que aisladas somos impotentes pero unidas y solidarias nos sentimos poderosas.

y en el sector rural asciende a 5. administrativa y financiera. la tendencia ha sido variable pero se prevé que debe mejorarse por diferentes mecanismos. 2 Regiones Autónomas y 151 municipios . siendo de 70. El Consejo Nacional de Planificación Económica y Social es el órgano de apoyo al Presidente de la República para dirigir la política económica y social del país. integrado por el Ministerio de Salud y otras instituciones del Estado como el Ministerio de Gobernación. La Autoridad administrativa superior está a cargo del presidente de la República. También se cuenta con un subsistema comunitario integrado por redes de brigadistas.administrativa del país. libre y secreto. al sur con Costa Rica. parteras y otros voluntarios.811 Km2 dividida en 3 Regiones geográficas: Pacífico. en el período 1995 al 2000 fue de 68. el Seguro Social cubre una población del 6%. quienes trabajan en y por la salud de sus comunidades y.4 hijos.6 años para hombres. participativa y representativa tal como establece la Constitución de 1987. limita al Norte con Honduras. Para el desarrollo de estas acciones. Legislativo. con diferencias ya que en la ciudad el promedio es de 3.3 años para mujeres. El municipio es la unidad base de la organización político . el desastre más relevante para el período 1997.000 nv) en 1999 fue de 118.1 hijos.2000. El país ha sufrido históricamente grandes desastres naturales. Nicaragua es una república democrática. El índice de desarrollo relativo al género es de 0. Existen doce Ministerios de Estado. La población no cubierta se estima entre 30% y 35%. Las autoridades municipales son elegidas mediante sufragio universal. En la zona del Atlántico hay dos regiones jurídicamente autónomas lo que permite una mayor atención a las características étnicas y culturales de su población.4 hijos por mujer.341.6 Ministerio de Salud / Dirección Nacional de Enfermería Información General de la República de Nicaragua La República de Nicaragua está ubicada en e Istmo Centroamericano.7 en el período 1995-2000. El sector salud está conformado por dos subsectores: el público.4 años. y de 66. siendo el huracán Mitch en 1998. La tasa de natalidad para el mismo período fue de 35. Según el Índice de Desarrollo Humano (IDH) Nicaragua está clasificado en lugar número 95 en 2001. gozando de autonomía política. La tasa de fecundidad fue de 4. Los órganos del Estado son los poderes Ejecutivo. el subsistema comunitario posee las Casas bases y las Casas maternas.6%. La población nicaragüense estimada en el año 2002 es de 5.886 habitantes. fundamentalmente. Se asume que el MINSA tiene una cobertura del 60% de la población. y el Instituto Nicaragüense de Seguridad Social. El país está constituido para su administración en 15 Departamentos. que corresponde a la posición 97 del IDG. al Este con el Océano Atlántico y al Oeste con el Océano Pacífico. Judicial y Electoral. La tasa de crecimiento anual disminuyó de 3% en 1985 a 2. realizan acciones de promoción y prevención.3 por mil y la mortalidad infantil fue de 40 muertes por mil nacidos vivos. entre ellos la estrategia de extensión de cobertura que está siendo dirigida hacia los grupos más vulnerables y con dificultades . igual. El sistema ha creado Empresas Médicas Previsionales para la venta de servicios a la seguridad social.624. Central y Atlántico. Los Sistemas Locales de Atención Integral en Salud (SILAIS) son los entes que en el nivel territorial (departamentos) representan al MINSA en los aspectos técnicos y administrativos. en que el descenso de la fecundidad comenzó a frenar el crecimiento. y el subsector privado. Tiene una superficie de 135. directo.4% y la rural el 43. La esperanza de vida al nacer. La tasa de mortalidad materna (por 100. el Ministerio de Defensa. En 1998 la población urbana representaba el 56. reformada en 1995.

177 centros de salud (27 de los cuales tienen camas). combina un modelo agro-exportador con tecnología retrasada insertándose en un mercado por criterios exigentes en cuando a calidad. guitarrillas.8 USD. indioviejo. . el fortalecimiento de la atención hospitalaria. el traje típico es el Güipil.4 a 27. El documento de Política Nacional de Salud 1997-2002 plantea como ejes de la reforma y modernización del sector de la salud: el fortalecimiento del MINSA. nuevas estrategias en salud pública. contener los problemas epidemiológicos. El segundo nivel de atención está conformado por 31 instituciones (26 clasificados como agudos. La red esta conformada por 843 puestos de salud. Las bebidas son: chicha de maíz. el MINSA realizó una consulta nacional sobre el "Programa de Modernización del Sector –PMSS.200).1998-2002". tortillas y otros.8%. De 1997 a 1999 el gasto en salud per capita se incrementó de 47. guitarras y maracas. y la reforma de la seguridad social. Este programa surgió para adaptar los servicios de salud a las nuevas circunstancias sociales.Historia de la Enfermería en Nicaragua 7 de acceso a los servicios de salud. Los símbolos nacionales que nos identifican como Nicaragüenses son: la Flor de Sacuanjoche (Flor Nacional). el Madroño (Árbol Nacional) y el Guardabarranco que es el Pájaro Nacional. enfrentar los cambios demográficos. Las camas disponibles por 10. incrementar la demanda y disminuir las presiones operacionales.2) y enfermeras (3. 4 como crónicos y uno como policlínica). En la música Folklórica se utilizan la marimba de arco.3) disponibles en el sector salud se ha mantenido constante. El PIB per cápita es de 28. La razón de médicos (6. En 1998. vigorón.3 USD. y el gasto público en salud per capita se incrementó de 19. chicha bruja. fresco de cacao y pinolillo. baho. Se ha venido intentando con brigadas móviles las cuales han tenido limitaciones de financiamiento para realizar coberturas sistemáticas. El porcentaje del presupuesto de salud que se gasta en servicios de salud pública es del 8% y el gasto en atención primaria como porcentaje del gasto en salud es del 31%. Entre las comidas típicas se destacan el nacatamal.000 habitantes para el sector público corresponden a 1 para el año 2000 (el total nacional es de 5. Nuestro país es básicamente agrícola. tiste.7 a 48.

que en 1927 organizó un grupo de señoritas. En 1875. Dr. bismuto y neosalvarsán. para que administraran el hospital de esa ciudad lo cual iniciaron el 19 de marzo de 1918. administración de medicamentos y cuidados pre y post operatorios. En 1917. enfermedades transmisibles mas comunes e higiene escolar. el hospital San José en Rivas. vacunar contra la viruela. Germán Castillo y luego el Dr. al ilustrísimo y Rvdo. como parte del Departamento Nacional de Salubridad Pública. toma de signos vitales. En esta época enfermería tuvo un cariz divino y místico por la imagen de estas religiosas. La enseñanza se dio en ese tiempo mediante la observación de la forma de realizar los cuidados de Enfermería. a solicitud de la Junta de Caridad encargada del Hospital San Juan de Dios en León. vinieron a Nicaragua cinco hermanas de la orden Vicentina siendo la superiora Sor María Madaure. fue beneficiado con la llegada de otro grupo de Hermanas Josefinas. quedaron ubicadas en el Hospital General de Managua. que fue responsable del hospital San Vicente León durante diez años. la Madre Eulalia Tapia.1934 Los primeros pasos de la Enfermería en Nicaragua. la responsable fue la supervisora. conocida entonces como salud pública en el año de 1925 se crearon la Dirección General de Sanidad y el Consejo Nacional de Higiene. Las primeras en prepararse fueron Bertilda Alvarado. al terminar les entregaba un diploma con la acreditación de enfermeras escolares. para personal . hacer inspecciones físicas para detectar anormalidades en los estudiantes y dar conferencias. Donatila de Moreno. Las hermanas realizaban grandes obras y progresos en los hospitales administrados por ellas. se adiestró personal. como se necesitaba entrenar personal para ayudar al médico en la administración de medicamentos por vía parenteral como mercurio. regresó a México. se dan entre los años de 1875 – 1934. cuya superiora era la madre Eulalia Tapia. ésta ejercía tres cargos: superiora de la comunidad. sin ninguna teoría pues carecía de planes de estudio. Arturo Arana. Sus funciones eran tomar peso y talla. en este período los cuidados de Enfermería se brindaban de manera empírica. en septiembre del mismo año llegó otro grupo a fin de brindar atención de enfermería en el resto de los hospitales del país. administradora del Hospital General de Managua y jefa de los servicios de enfermería. Sara Luisa Pérez. de manera que Monseñor Simón Pereira Obispo de León hizo arreglos con la Junta de Beneficencia de la ciudad de Chinandega. Josefina Caracas y Rosibel Vidoña. Madre María Teresa Rangel acompañada por dos religiosas. en su mayoría profesoras de educación primaria y las capacitó sobre anatomía.8 Ministerio de Salud / Dirección Nacional de Enfermería Historia de la Enfermería en Nicaragua Inicios de la práctica de Enfermería en Nicaragua 1875 . la primera fue Sara Luisa Pérez y tenía una gran sensibilidad social. El 25 de Marzo de 1916 arribó a nuestro país el primer grupo de religiosas de la orden Josefinas provenientes de Texas (México). El 03 de julio del siguiente año (1917). Esta institución se consideró como centro de adiestramiento. sucediéndola la Madre Guadalupe Santana de 1917 – 1924. Soledad Galeano. siendo responsable el Dr. En 1923 se creó el sifilicomio. Don Manuel Ulloa y Calvo. En cuanto a Atención Primaria. algunos estudiantes eran analfabetas y para ingresar y prestar servicios en Enfermería bastaba que a la persona le gustara y tuviera voluntad. El 10 de octubre llegaron otras hermanas que se hicieron cargo del Hospital de Masaya. la administración del Hospital San Juan de Dios en Granada fue entregada a la Madre María Delgado junto con otras religiosas. administradora del Hospital General de Managua. durante estos años la preparación de los recursos de enfermería fue aumentando y la enseñanza era dirigida a cuidados básicos de enfermería como: baño en cama.

Lidia Espinoza y la Srta. por lo cual descendió el nivel de ingreso a preparación intermedia. Thaeler. Ora Taylor de Diaz. El nombramiento y distribución de este personal lo hacía el Director de los Servicios Locales. Martha Gadea. La Unidad Sanitaria Central de Managua. interviniendo en ellos el personal de enfermería. La Escuela Nacional de Enfermería inició el 04 de octubre de 1943. El origen de esta escuela fue una solicitud de Doña Cornita Bixby quien. cuya primera alumna fue la Srita. Sra. En 1941. destruyendo toda la parte comercial de la ciudad. Tesorera. mantuvo su posición de Centro de Adiestramiento para personal de Enfermería. fue fundada el 15 de agosto de 1949 en el Salón Molly del Ministerio de Salud Pública. sin embargo la organización de esta disciplina no había alcanzado el nivel nacional. sus programadas de enseñanzas eran constantemente evaluados y su prestigio e influencia alcanzaban el resto de las Escuelas de Enfermería del país. entre sus directoras se destacan: Srita. Sra. que dejó mil muertos y dos mil heridos. Alicia Morales. Miriam Fonseca y la Sra. centro de renombrado prestigio a nivel Latinoamericano. El 25 de junio de 1934.Historia de la Enfermería en Nicaragua 9 femenino que quería aprender a poner inyectables.. se otorgaron dos becas para estudiar enfermería en el Hospital Santo Tomás en Panamá. Srita. Laurita Wilson. Hellen Thomas. Srita. A raíz de este desastre el Ministerio decidió preparar personal de enfermería de nivel profesional y a través de la Fundación Rockefeller.1959 En 1935 comenzó a funcionar la Escuela de Enfermería Ruth C. dos nuevas Enfermeras regresaron al país después de haber terminado sus estudios de Enfermería la Srita. Vice Presidenta: Srita. con la presencia de muchas enfermeras que decidieron organizar la Asociación de Enfermeras Nicaragüenses. Irma Sánchez. eligieron una Junta Directiva Provisional integrada así: Presidenta Honoraria: Sra. Amanda Amaya. Los programas de estudio siguieron patrones de la Escuela de Estados Unidos y en ellos participaron médicos y enfermeras norteamericanos. Srita. . Ernestina de Robles. una en León y otra en Granada. en Bilvaskarma (Región Atlántica del país). Posteriormente se logró la aprobación del Ministerio de Educación y se ofreció el Título de Enfermeras Profesional. Trinidad Aragón. la enseñanza era impartida por médicos salubristas sin ningún plan de estudio. motivo que la decidió a escribir a la Junta de Damas Bautistas en New York sobre la creación de una Escuela de Enfermería. Se graduaron pocas Enfermeras. Julia Pérez originaria de Diriamba. ambas normalistas y bachilleres. Predlediana Oliveira. se pudieron organizar unidades sanitarias con actividades de promoción y protección a la salud pública. El 31 de marzo de 1931 Managua sufrió un terremoto de gran magnitud. se da apertura a la Escuela de Enfermería del Hospital Bautista. Vocales: Srita. Srita. que en 1934 regresaron a Nicaragua. Las enfermeras salubristas tuvieron que abrirse campo en la comunidad ya que su trabajo era desconocido por la población. dando gran impulso a la profesión. creada como centro para experiencia de la Escuela Visitadoras Sanitarias. Pero en los años 60 se elevó de nuevo el requisito a nivel de bachillerato. Con la ayuda de la Fundación antes mencionada.S. Hortensia Saavedra y Soledad Galeano. María Canales de Valle. además la enfermera Adela Prado fundó de la Escuela de Visitadoras Sanitarias. éstos fueron los centros pilotos donde se establecieron los servicios de enfermería que daban atención en el programa materno infantil. Secretaria: Sra. iniciándose con la Srita. Soledad Galeano. En la década de 1940 se extendieron profusamente en el país los servicios de salud pública. la Srta. Julia de Ruiz. esto permitió a la Dirección General de Sanidad abrir dos nuevas unidades sanitarias. que duró poco tiempo. de la Costa Atlántica. se construyeron dos Centros de Salud en Rivas y Chinandega teniendo como responsables las enfermeras Morales y Prado. Srita. A medida que aumentaba el número de enfermeras graduadas en Panamá. La Asociación de Enfermeras Nicaragüenses (AEN). Las ganadoras de estas becas fueron Adela Prado Cubillo y Carmen Morales. Presidenta: Sra. María Esther Canales de Valle. siendo las dos primeras enfermeras graduadas en Salud Pública. ella observó las necesidades de recursos humanos en enfermería. Sra. Estela González. de vacaciones en Nicaragua había sufrido un accidente y hospitalizándose en el Hospital Bautista. enfermedades venéreas enseñanza en el hogar e inmunizaciones. Enfermeras en el período 1935 . María Teresa Herrera. conservando altas normas y técnicas de trabajo.

El mismo comité lo presentó al Ministerio de Gobernación para su debida aprobación de acuerdo a la Ley. Supervisoras Regionales: Olga Vindell. quienes a la vez preparaban auxiliares de enfermería. quien proyectó la formación de enfermeras con alto nivel de exigencia técnica. León. Sra. Leticia de Valle. Vocales: Sra. departamento de Estelí.. Melida C. Bendaña y Medal de Provencio se retiraron asumieron sus cargos las enfermeras Sra. científica. En ese mismo año la División de Enfermería del Ministerio de Salud Pública se estructuró en la siguiente forma: Jefa de la División de Enfermería. conocido popularmente como "Escuela de Enfermería" que funciona administrativamente bajo la dirección del Ministerio de Salud y metodológicamente por la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua. enfermería pasó a ocupar un lugar de importancia en las instituciones de salud y un lugar mas destacado dentro de sociedad. Vice Presidenta: Sra. la Sra. las cuales posteriormente asistieron al hospital Gorga de la zona del Canal de Panamá a estudiar Administración Hospitalaria. Fueron aprobados por decreto ejecutivo No. Ida Ow de Gente y Anarda de Molina. se revisaron los Estatutos de la Asociación de Enfermeras y se aprobó el nombre a Asociación de Enfermeras Nicaragüenses (AEN). María Esther Canales de Valle. Soledad Galeano. Ora Taylor de Díaz. se nombró a la Srita. Emilia Arévalo Alemán como primera Jefa de Enfermería del Hospital del Instituto Nacional de Seguridad Social. En ese mismo año se extienden en el país los servicios de salud pública y se establecen rangos de supervisión general y recayendo la función enfermeras con experiencia en salud pública liderada por la Sra. Alicia Morales Robelo. Cuando la Sra. . En 1955. como dependencia de la Escuela Nacional que tenía su sede en Managua. acrisolada preparación y dedicación a la profesión. Teresa de Palacios. Haydee Mayorga. quien fortaleció la organización de los servicios de enfermería. reformado y aprobado por la Asamblea. con una débil organización y escaso presupuesto. En 1956 con la creación del Instituto Nacional de Seguridad Social. enfermera de ponderadas cualidades. 146 Diario Oficial en junio. conformándose el 19 de julio del mismo año la primera Junta Directiva Nacional de la Asociación de Enfermeras Nicaragüenses.10 Ministerio de Salud / Dirección Nacional de Enfermería La Junta Directiva Provisional formó un comité de voluntarias para elaborar los Estatutos y Reglamentos de la AEN y el 19 de febrero de 1950. El 27 de junio de 1952. En marzo de 1957. Mercedes Medal de Provencio. Haydee Robleto. integraban la Junta Directiva: Presidenta: Sra. durante una reunión en el mismo salón del Ministerio la Comisión de voluntarias presentó su proyecto de estatutos. orientó a las enfermeras sobre sus perfiles ocupacionales y dotó de material y equipo a las docentes. Mientras estuvo ubicado en ese lugar el hospital presto su servicio inestimable. En 1950 comenzó a funcionar una Escuela de Enfermería en el Hospital Adventista de Puerto Cabezas cuya primera graduación se realizó tres años mas tarde. 343 del Ministerio de Gobernación en Abril de 1952 y publicados en la Gaceta No. llegó por primera vez al Hospital Militar una enfermera graduada. con experiencia en formación de auxiliares en el Hospital General de Managua. Actualmente en su centro Educativo Técnico Regional de Salud. organizó los primeros cursos para practicantes en programa de 6 meses de duración: Dos meses después llegó como encargada de organizar los servicios de enfermería la Sra. no obstante posteriormente se consideró que el lugar no era del todo adecuado para el crecimiento que requería el buen funcionamiento de la Escuela y la Administración acordó el traslado del hospital a la Trinidad. el cual fue discutido. En 1951 por una orden presidencial se creó la Escuela de Enfermería "Salvadorita de Somoza". en la Ciudad de Blufields. De Bendaña. Supervisora General: Zoyla de Borge. Sra. Soledad Galeano P. En agosto de 1958 asumió el cargo de Directora de la Escuela Nacional de Enfermería la Sra.

En ese mismo año la Sra. nombrada Directora de Enfermería por la Dirección de Asistencia Médica. Ora Taylor de Díaz como Directora de la Escuela Nacional de Enfermería realizó el Primer Post-Básico de 12 semanas para enfermeras. En 1960 se desarrolló en el Hospital del INSS un cursillo sobre filosofía. La Sra.Historia de la Enfermería en Nicaragua 11 Desarrollo de la Educación en Enfermería 1960 – 1969 En 1960 el hospital General de Managua se trasladó al hospital El Retiro y sus equipos de trabajo favorecieron la labor de las enfermeras. En 1960 se organizó el comité para estudiar un proyecto de Legislación para regular el ejercicio de la profesión y los estudios de enfermería. impartió cursos sobre administración y supervisión. cuidados intensivos pediatría. Bendaña fue seleccionada por el Departamento de Programación Técnica de los Servicios Médicos Nacionales. a solicitud del director se impartió también un curso de primeros auxilios a conductores del consultorio central del INSS. Consuelo Escorcia se especializó en Estados Unidos en Cuidados a Pacientes Cardíacos. métodos de educación y relaciones humanas. ella solicitó cooperación de la OMS y AID para que las enfermeras que trabajaban en el hospital General ampliaran sus conocimientos en diferentes especialidades. sala de operaciones y administración. servicio) y la Organización Panamericana de la Salud. En 1967 la Sra. En 1968 la Escuela Nacional de Enfermería fue reorganizada y asumieron la Dirección y la Sub dirección las Sritas. La Srita. En ese mismo año siendo Presidenta de la Asociación de Enfermeras Nicaragüenses la Srita. Enfermería estuvo representada en esta organización a través de la Sra. Bendaña recibió en Guatemala un curso sobre Administración y en 1962 organizó un amplio programa educativo para personal de Enfermería en todos los niveles. Díaz fue Presidenta de la Asociación de Enfermeras de 1961 – 1962. En 1965 y por sus aportes en la organización de la Atención en Enfermería la Sra. Organizó la terapia ocupacional y recreativa y además ocupó el cargo de Presidente de la Asociación de Enfermeras Nicaragüenses. ella inició un programa de educación en servicios para todo el personal de enfermería que era empírico. extensivo a otro personal. pionera en adiestrar al personal empírico y transformarlo en personal profesional. El Hospital General fue reestructurado a fin de establecer mecanismos de trabajo mas eficientes. La llegada del barco Hope (1966) al puerto de Corinto benefició el aprendizaje de la enfermera cuyas áreas de práctica fueron: consulta externa. Ora Taylor de Díaz y la Sra. médico quirúrgico. Se graduaron 45 enfermeras procedentes de 13 instituciones. en la Asamblea General se integró un comité conformado por dos enfermeras voluntarias: La Sra. . Leticia Delgadillo y a ésta la Sra. conceptos de supervisión. siendo la primera enfermera graduada con esta especialidad. para desempeñarse como Directora de Enfermería de la Junta Nacional de Asistencia y Previsión Social y del Instituto Nicaragüense de Seguridad Social. hasta esta fecha 29 enfermeras habían realizado cursos de especialización en distintas ramas de enfermería pero el hospital llegó a tener una cantidad sin precedentes de recursos humanos calificado: 130 enfermeras graduadas y 400 auxiliares de enfermería adiestrados (as). Mélida de Bendaña. Cony Vargas. lo que redundó en el mejoramiento de la calidad de atención de enfermería. la Sra. Martha Gadea y Miriam Fonseca. por tres períodos 1965 – 1968. Cony Vargas terminó sus estudios de Enfermería Psiquiátrica en Perú. la sustituyo la Srita. A partir de este año se inicia un proceso fructífero de cooperación técnica entre todas las áreas que conforman el sector de la enfermería en Nicaragua (gremio. docencia. la Sra. empezó a promover la investigación en enfermería. en conmemoración del nacimiento de Florence Nagthingale. Otras dos enfermeras recibieron el Curso de Administración en Guatemala. Olga Eger de Morales. enfermera nicaragüense graduada en la Escuela Nacional de Enfermería. considerando su experiencia se nombró como supervisora a la Madre Celina Artola. El 03 de octubre de 1964 la Asamblea General de la Asociación de Enfermeras decidió celebrar el Día de la Enfermera en Nicaragua el 12 de Mayo. un grupo de enfermeras se especializaron en México y Puerto Rico. asistieron 12 enfermeras ya que se deseaba preparar personal para supervisión. Elsa Martínez se preparó en Cuidados de Prematuros en México y posteriormente la Srta. Mélida de Bendaña ocupó el cargo de Jefe de los Servicios de Enfermería del Hospital del INSS hasta el 31 de diciembre de 1964. Clarisa de Hislop para trabajar en un proyecto de Legislación de Enfermería.

La Cruz Roja el Hospital del Instituto Nacional de Seguridad Social. En la Asamblea General del 26 de agosto de 1971. al oriente de la capital y los demás saqueados o destruidos totalmente. 1662 del 11 de febrero de 1970 y fue publicado en La Gaceta No. 217 del 27 de septiembre de 1972 se publicó el Decreto No. profesión y practica de la enfermería. se inició el mejoramiento de la planta física del Hospital Vélez Paíz y el ofrecimiento de mejorar equipos y aumentar material para la atención de los pacientes. 11 de la carretera a Masaya. la Asociación gestionó su personería jurídica en el Congreso Nacional. 1970 y 1971 reunieron los fondos necesarios para comprar un terreno donde construir "La Casa Club Para Enfermeras". Olga María Vindell. el Hospital Bautista y el Hospital Militar. a la que asistió una delegación de la Asociación encabezada por su Presidenta Srita. se presentaron dos anteproyectos: uno sobre Legislación y el Segundo sobre publicación de una revista de Enfermería a Nivel Centroamericano. adscrita al Instituto Politécnico de Nicaragua preparaban el 30% de las enfermeras graduadas del país y ambas sufrieron el impacto del sismo. Roberto Ortiz Urbina. "José Dolores Estrada".12 Ministerio de Salud / Dirección Nacional de Enfermería En octubre de 1969 con la Asesoría Legal del Dr. Fortalecimiento de la Educación en Enfermería 1970 . En Asamblea del 5 de Febrero de 1971 se anunció que la delegación de Nicaragua obtuvo para nuestro país la Sede del X Congreso Panamericano de Enfermeras y II de la Federación Panamericana. Los edificios del Ministerio de Salud Pública. realizada el día 25 se organizó una comisión integrada por dos Enfermeras de las Juntas Nacionales. El X Congreso Panamericano de Enfermeras y II de la Federación Panamericana se efectuó del 26 de noviembre al 02 de diciembre de 1972 y a él asistieron delegadas de diversos países de América Latina y el Caribe.1979 La personería Jurídica de la Asociación de Enfermeras Nicaragüenses consta en el decreto Legislativo No. el Hospital General El Retiro. en la comunidad de Esquipulas. Los pacientes del INSS. un intenso sismo sacudió la ciudad de Managua. el Centro de Salud "Hope". ya que en la Gaceta No. Del 22 al 27 de noviembre de 1970 se realizó en. a los que se sumaron las auxiliares de enfermería realizaron un paro de labores como protesta en el Hospital Fernando Vélez Paiz. siendo Presidenta de la Asociación la Sra. dos del INSS y dos del Ministerio de Salud. 31 que transformó la Asociación de Enfermeras Nicaragüenses en "Colegio de Enfermeras Nicaragüenses". . Ernestina de Robles. Como resultado obtuvieron un aumento del 30% sobre los salarios básicos. En esos momentos las primeras actividades organizadas por los servicios del Ministerio de Salud Pública fueron las brigadas móviles de vacunación. Los servicios de Salud Pública donde laboraban enfermeras en Managua eran los Centros de Salud "Hope Somoza". con una extensión de cinco manzanas. fueron trasladados al hospital Vélez Paiz y los del hospital General El Retiro a un hospital carpa instalado en los predios aledaños. fueron afectados. Las enfermeras profesionales asumieron hasta donde les fue posibles las labores del personal auxiliar. El 23 de diciembre de 1972. aunque con daños. éste es un requisito legal para adquirir propiedades. en armonía con los programas del gobierno de la República. Las Directivas de la Asociación de Enfermeras Nicaragüenses de los años 1969. los cuatro primeros destruidos en forma total y los restantes solo parcialmente. pero en el mes de julio ya había inquietud manifiesta de parte ellas y por escrito solicitaron a la Junta Directiva del Colegio de Enfermeras celebrar una Asamblea Extraordinaria para dar a conocer la experiencia que estaban viviendo en su trabajo. "General Somoza" y "Centro de Salud Altagracia". "Leonardo de Somarriba". 85 del 20 de abril del mismo año. En esa asamblea. Sólo quedó en pie. añadiendo a sus propósitos anteriores la agremiación y el fomento y vigilancia de la formación. Venezuela el IX Congreso Panamericano de Enfermeras y I de la Federación Panamericana. la Secretaria y la Presidenta para servir de enlace entre las Instituciones y el Colegio. En junio de 1973 los médicos internos y estudiantes de medicina. pero no aptos para prestar servicios. en el Km. La Escuela Nacional de Enfermería. Las gestiones de la Directiva de la Asociación en cuanto al proyecto de la Legislación tuvieron éxito. ubicada en la Calle Colón era una dependencia del Ministerio de Salud y la Escuela de Enfermería del Hospital Bautista.

Concepción Huete y de Agosto del 79 a diciembre del 84 se elaboraron el Manual de Técnicas y Procedimientos de Enfermería en el nivel secundario. presentado por la Asociación Panameña de Enfermeras durante el XV Congreso Cuadrienal del CIE realizado en México.Historia de la Enfermería en Nicaragua 13 En abril de 1973 el Ministerio de Salud Pública tomó en arriendo una casa de habitación situada en la zona residencial de Bolonia para reubicar la Escuela Nacional de Enfermería. En ese mismo se produjo una migración masiva de enfermeras. Martha Gadea. En este mismo año el comité Pro – Mantenimiento del Terreno elaboró el anteproyecto de construcción de "La Casa Club para Enfermeras" y logró la construir un Rancho con sus servicios básicos. En julio de 1979 se produjo un cambio de Gobierno por medio de una revolución popular. Era presidenta del Colegio de Enfermeras Nicaragüenses. Yolanda de Benard. Enfermería en el período de transformación político social de Nicaragua 1980 . iniciando las clases segundo y tercer año el 15 de mayo.1989 Con la creación del Sistema Nacional Único de Salud (SNUS) se construyó el Departamento Nacional de Enfermería en el Ministerio de Salud como dependencia de la Dirección de atención Médica con el propósito de unificar las estructuras de enfermería y los lineamientos para mejorar la calidad de atención. En 1976 se revisaron los Estatutos del Colegio de Enfermeras Nicaragüenses. El Departamento de Enfermería inició su trabajo bajo la Dirección de la Lic. el Reglamento para personal de Enfermería. fueron aprobados en Asamblea e introducidas las reformas en el Ministerio de Gobernación. el Colegio de Enfermeras apoyó a través de un comunicado las peticiones de mejoras salariales del personal de Enfermería de todas las Instituciones de Salud. las Guías de Evaluación y Orientación del Personal de Enfermería. Ese mismo año la Escuela de Enfermería del Hospital Bautista fue reubicada en el plantel del Instituto Politécnico de Nicaragua y reinició sus labores. Olga María Vindell. Se obtuvieron 4 lotes de terreno en el cementerio general de Managua para las socias activas incrementando el patrimonio del Colegio. A partir de enero de 1985 se nombró a la enfermera Esperanza Camacho. En el mismo año el Colegio de enfermeras cumplió sus Bodas de Plata y la Comisión de Legislación trabajó arduamente en el Proyecto de Regulación del Ejercicio Profesional y su reglamento. En ese período era Presidenta la Srita. siendo Presidenta del Colegio de Enfermeras Nicaragüenses la Lic. las Guías de Supervisión para Áreas de Salud y Hospitales. siendo Presidenta la Lic. Gadea fue destituida de su cargo como Directora de la Escuela de Enfermería. la Sra. Yolanda de Martínez el Colegio veló por el buen trato e integridad de las enfermeras movilizadas de su cargos y en reunión con el Vice – Ministro de Salud se acordó que el Colegio realizaría un diagnóstico de la situación de las unidades de salud y los departamentos y propuesta candidatas para los cargos de decisión de enfermería. Ernestina Figueroa de Robles el colegio de Enfermeras Nicaragüenses ingresó como Miembro del Consejo Internacional de Enfermeras (CIE). La Dra. En 1978 se realizó la primera Jornada Nacional de Enfermería con participación de Enfermeras de distintos departamentos. por causa de los despidos ocurridos a raíz de una huelga de trabajadores de la salud por mejoras salariales. Durante esta década la estructura de enfermería a Nivel Nacional sufrió ajustes periódicos. que se encontraban en paro de labores y formó una Comisión mediadora para el diálogo entre el personal en paro y las autoridades de la Junta Local de Asistencia Social y recurrió a la Federación Panamericana en busca de apoyo. II y III nivel de atención). En 1974 ese mismo año Nicaragua obtuvo la sede de la Federación Panamericana de Profesionales de Enfermería (FEPPEN). el Ministerio de Salud unificó la atención de salud creando el Sistema Nacional Único de Salud. El colegio de Enfermeras Nicaragüenses realizó gestiones con Asociaciones afines para conseguir puestos de trabajo en varios países. En el año 1973. asumiendo la distribución y control del personal de salud en unidades y . El 08 de agosto de ese año. las Normas de los Servicios Hospitalarios y las de Central de Equipo. de 3 tomos (I. como responsable del Departamento de Enfermería el cual perdió su función normativa. En 1974. siendo presidenta la Dra. Delegadas del mismo participaron en la Comisión de revisión del Proyecto de Licenciatura de la Universidad Politécnica. el Manual de Normas Administrativas del Área de Enfermería.

organismo asesor de enfermería del ministerio. en el área de enfermería se ofrecieran las carreras de auxiliar de enfermería con varias orientaciones: general. Dos años después la Escuela Nacional de Enfermería que dependía del Ministerio de Salud se incorporó al Instituto Politécnico de la Salud "Luis F. Janeth Zúniga y Cruz Bertilda Olivas que permitió identificar los siguientes nudos críticos: • • • Poca participación de la escuela en la definición de funciones. así mismo la limitada participación de los docentes en la planificación y evaluación del Sistema de Salud. elaboró y presentó la propuesta de reapertura del Departamento Nacional de Enfermería. Moncada" y se inició el proceso de transformación curricular. También se evidenció la escasa participación de los estudiantes y los egresados como elementos de desarrollo en las escuelas. participando en la revisión como parte de la comisión respectiva la Asociación de Enfermeras Nicaragüenses. se creó nuevamente el Departamento de Enfermería fungiendo como directora a la Lic. La integración docencia – asistencia: dificultades en la selección y utilización de los campos de práctica para estudiantes y poca participación del personal de servicios en las diferentes áreas del desarrollo curricular. según Resolución Ministerial # 54 se creó el Grupo Nacional de Enfermería. Janet Zúniga Arana como coordinadora. afectaban la calidad de la atención al usuario. La Asociación de Enfermeras/os Nicaraguenses (AEN) participó en el proceso de organización del Grupo Nacional de Enfermería. Como resultado de la labor relevante de este grupo podemos señalar lo siguiente: Investigación: la supervisión de Enfermería en el I y II nivel de atención. El limitado acervo bibliográfico que afectaba a los estudiantes y profesionales de enfermería. para que se oficializara dicho órgano. aprobada en octubre de 1989 según resolución Ministerial #76. Los problemas de mayor trascendencia era: atención de enfermería deficiente por escaso cumplimiento de normas y técnicas. modelo de atención y políticas de recursos humanos. También se dio oportunidad a las licenciadas en enfermería para realizar estudios de maestría en salud pública. técnicas y procedimientos condujo al deterioro de la calidad de atención que brindaba el personal de enfermería. dependiendo metodológica y administrativamente del Ministerio de Salud. brigadistas de salud. para todas las escuelas.14 Ministerio de Salud / Dirección Nacional de Enfermería regiones del país. proceso conducido por las Licenciadas Claritza Morales. El concepto de enfermería: faltaba una definición clara y unificada de la filosofía de enfermería. obstetra y pediátrica. En este período se puso de manifiesto el Liderazgo en Enfermería al asumir los cargos de Directoras Regionales de Salud en la Región Autónoma Atlántico Norte (RAAN) la Enfermera Alta Hooker B. dado la falta de presupuesto en las Escuelas destinado a la adquisición de bibliografía actualizada. Para orientar un plan de acción mas objetivo y poder proyectar el desarrollo profesional se elaboró un diagnóstico. En este mismo año se aplicó la Metodología de Análisis Prospectivo de la Educación de Enfermería en el nivel técnico superior en 3 Escuelas de Enfermería: Universidad Politécnica de Nicaragua (UPOLI). y la Lic. Poca actualización científica – técnica e investigativa e inadecuado manejo del proceso de convalidación al personal de enfermería. y presentó candidatas para integrar a este grupo. El escaso control de la aplicación de normas. enfermeras con especialidad en anestesia y técnicos quirúrgicos. que en la práctica realizaba tareas de administración de personal que podrían ser cumplidas por otro recursos de salud o por una oficina de Recursos Humanos. La autoridades determinaron que la parte técnica de Enfermería fuera asumida por un grupo de enfermeras expertas y en agosto de 1987. Insuficiente personal de educación permanente acorde a las necesidades de enfermería. En diciembre de 1985 el Ministerio de Salud decidió compactar el Departamento Nacional de Enfermería. asimismo otras como directoras de epidemiología y responsables de programas. Silvia Bayer en la Región Atlántico Sur (RAAS). Instituto Politécnico de la Salud (POLISAL Managua) y POLISAL León. cuyo objetivo principal era formar recursos humanos en salud. que su mayoría. En 1980 se creó el Instituto Politécnico de la Salud "Luis Felipe Moncada". . Cruz Bertilda Olivas Palacios 1986. asistente dental. usando una guía metodológica para identificar la problemática del personal de enfermería en el cumplimiento de sus actividades y se reorientó la programación hacia los principales problemas identificados. con la Lic. gestionó ante el Ministerio de Salud. Este grupo fue conformado por 20 enfermeras expertas y representantes de todas las regiones del país.

siendo el Instituto Politécnico (POLISAL) la institución formadora.Historia de la Enfermería en Nicaragua 15 Las escuelas de enfermería que funcionaban en esa época eran: Universidad Politécnica de Nicaragua. en León IPS "Perla María Norori y se reabrió la Escuela de Enfermería de Blufields (RAAS). Se desarrolló la primera Conferencia Nacional de Enfermeras y se realizó el IV Congreso de la Federación Panamericana de Profesionales de Enfermeras (FEPPEN) en el período 88 – 91 en que fue presidenta la Lic. mediante Registro No. Como resultado de acciones persistentes y beligerantes de la Enfermera Nacional integrada por Servicio. La Asociación de Enfermeras/os Nicaragüenses (AEN) no estuvo de acuerdo.000 habitantes era 2. En la misma década. en la cual participaron enfermeras de cada territorio. hubo participación en el Curso Internacional de Liderazgo Mediante la Negociación Organizado por el CIE desarrollado en Panamá. con este último nivel egresaron dos promociones de cada escuela. Por decreto nacional en 1986 el nivel académico de Enfermera Técnico Superior es disminuido al de Enfermera Técnico Medio. 122 del sábado 28 de Mayo de 1983. egresando de él 52 enfermeras obstetras. La organización gremial representada por la Asociación de Enfermeras/os Nicaragüenses. Honduras asistieron dos Delegadas Oficiales de la AEN. lo que condujo a implementar un proceso de reorientación. que mantuvo la cohesión del gremio e impulsó los aspectos de la base teórica de Legislación de Enfermería. En este período se crearon otros tres centros formadores de Enfermeras en los Departamentos de Carazo IPS "Silvia Ferrufino". En ese mismo año. al I Congreso de Enfermería en Centro América y Panamá realizado en Tegucigalpa. En este período y ante los cambios en el contexto legal del país. se desarrolló una intensa campaña de protesta y se presentó un proyecto de nivelación del personal de enfermería que fue analizado y discutido con las autoridades del Ministerio de Salud y Consejo Nacional del Educación Superior (CNES). el indicador de enfermeras por 10. Docencia y Gremio se logró en 1988 la reapertura del Nivel Académico de Enfermería Técnico Superior en todos los centros formadores y de la Licenciatura en la Escuela de Enfermería de la Universidad Politécnica de Nicaragua (UPOLI).2002 El cambio de gobierno que se dio 1990 permitió iniciar un proceso de reflexión sobre la condiciones actuales del país y en particular en el Sistema Nacional de Salud. en 1981 se realizó la compra de una casa para la Sede Nacional de la AEN en el reparto de Ciudad Jardín casa A17 en Managua. María del Socorro Talavera (período 85-88) se obtuvo financiamiento para el Proyecto de Formación de Enfermeras Obstetras en Nicaragua. este incremento se debió a la expansión de centros formadores. publicado en el diario oficial La Gaceta No. 2003 el 27 de enero de 1983. De 1982 a 1985 siendo la presidenta la Lic. la Escuela Adventista y la Escuela de Puerto Cabezas. según datos estadísticos del Análisis de la Situación de Desarrollo de la Fuerza de trabajo en salud realizado en abril de 1988. Nubia Herrera Pérez. El departamento de Enfermería de Nivel Central se integró en los procesos de discusión y argumento la importancia de la participación de la enfermera como integrante del equipo de conducción de esta propuesta. desarrolló beneficio para las agremiadas.7 en 1982 y en 1987 se elevó a 3. en 1991 se realizó la consulta nacional sobre una propuesta de organización territorial y administrativa en el nivel local. Vilma Jiménez. Enfermería contemporánea período 1990 . la Lic. En el período 80-82 asumió la presidencia de la AEN La Lic.CNA) enfocado principalmente al componente de capacitación. a ejecutarse en un período de tres años.000 habitantes. se inició la revisión de los Estatutos fueron aprobados por el Ministerio de Justicia. estos siete centros se regían por un plan de estudios uniforme. Iris Montenegro al AEN se integró a la Confederación Nacional de Profesionales "Héroes y Mártires" (CONAPRO) y obtuvo una asignación para compra de vehículos con facilidad de pago para sus miembros y una plaza de secretaria ejecutiva pagada por el MINSA para atender a las socias en la Casa Sede. asimismo se firmó el primer convenio de colaboración con la Asociación de Enfermeras Canadienses (AEN.3 por 10. la AEN a través de su presidenta. el incremento de matrícula para cubrir las necesidades del país. .

mediante la Resolución Ministerial No. enmarcados en las áreas de Atención Integral de la Salud. Se elaboró y editó El Papel de Enfermería en los SILAIS (Serie SILAIS No. En 1996 se publicaron los "Estándares de Enfermería para el Mejoramiento de la Calidad de Atención". Ausencia de una base legal que rija la práctica de enfermería. . regulación de la práctica de enfermería en el país. Débil acervo bibliográfico. Bertilda Delgado y por Gremio las Licenciadas Nubia Salgado y Aura Lila Molina. en él participaron 690 Enfermeras de todo el país. que cumplen la funciónes de normalización. en un territorio determinado. El 31 de julio de 1996 siendo la Presidenta de la AEN la Lic. Incipiente análisis y diseño de los nuevos modelos de atención. su estructura técnica tiene la responsabilidad de asesorar.1997 se integran representantes de los tres estamentos. se realizó el "Foro Nacional de Enfermería por la calidad de la Atención" organizado por la AEN y la Dirección Nacional de Enfermería. evaluación que asegure la asistencia técnica que contribuya a la conducción de los niveles locales para brindar atención de calidad a la población. creó en el país 19 Sistemas Locales de Atención Integral a la Salud (SILAIS) como unidad organizativa básica responsable del desarrollo de la salud de una población definida. En ese mismo año se realizó el Análisis Prospectivo de la Práctica de Enfermería en 16 SILAIS del país. En 1995 – 1996 se trabajó en el Manual de Cargos y Funciones del área de enfermería con la participación de las Gerentes de Enfermería y de la Asociación de Enfermeras integrándose luego en una comisión multidisciplinaria para elaborar el Manual de Cargos y Funciones de todos los perfiles del Ministerio de Salud. perfeccionando la práctica de enfermería en la solución de problemas prioritarios de salud de cada SILAIS. A partir de 1993 las autoridades del Ministerio de Salud han apoyado el mejoramiento de la capacidad gerencial y la calidad de atención de los Recursos Humanos en las unidades de salud en el contexto de la Política Nacional de Salud y la reformas estructuras del sector. en el que se definen las principales funciones de la Dirección de Enfermería en los SILAIS. monitorear y evaluar las acciones que rigen la atención de Enfermería en los Servicios de Salud. el establecimiento del proceso de monitoría. representando al país por Servicio las Licenciadas Janet Zúñiga. Carencia de políticas de desarrollo de los recursos humanos de enfermería. Servicio y Gremio. se creó el Grupo Centroamericano de Enfermería en Tegucigalpa Honduras. En 1993 . En total se definieron 52 Estándares y para su implementación se realizaron talleres de capacitación en todo el país en los años 97-98. La Dirección General de Enfermería para su funcionamiento cuenta con un equipo técnico de trabajo. Nubia Salgado.16 Ministerio de Salud / Dirección Nacional de Enfermería En 1990. produciendo un Pronunciamiento y Compromiso de Enfermería. Carencia de un diagnóstico de la utilización de tecnología adecuada. Gerencia de la Atención de Enfermería y Desarrollo de los Recursos Humanos en Enfermería. Asimismo se definieron las líneas de acción con el objetivo de mejorar la calidad de atención. para dar respuesta dentro de esta estructura de los servicios de salud. 96 el Ministerio de Salud. En todos los equipos de conducción se incorporaron Enfermeras. El Departamento Nacional de Enfermería desarrolló acciones específicas con apoyo técnico y logístico de la OPS/OMS/PASCAP. Cruz Bertilda Olivas y Ernestina Figueroa de Robles. conformado por Enfermeras Profesionales con alta experiencia en el ramo. en el nivel central de Ministerio de Salud como una dependencia administrativa con atribuciones y funciones técnico administración en el campo de la Enfermería apoyada por Resolución Ministerial No. por Docencia la Lic. 6). 22-49. en el 99 ya sea han diseñado y aplicado los instrumentos de Monitoreo y Evaluación de Estándares. En 1992. del cual Nicaragua es miembro fundador y ha participado en todos los eventos oficiales. En este mismo período se presentó al Ministro de Salud el Proyecto "Garantía de la Calidad de la Atención de Enfermería" como resultado de trabajo a través de un proceso de consulta y con el apoyo técnico y financiero de OPS/OMS. así como las propias del Ministerio de Salud y del Nivel Central específicamente. Docencia. En 1994. la Dirección General de Enfermería se definió. un 84% de los programados y se identificaron los siguientes nudos críticos: • • • • • • Poco desarrollo en la investigación de enfermería. reglamentar normar.

Planificación del Cuidado y Reglamento de Enfermería. deferencia otorgada por los capítulos de la Universidad Duquesne. Apoyo técnico para el fortalecimiento del proceso de ubicación de las enfermeras de año social Se apoyó la participación de la delegación nicaragüense en el VII Congreso Centroamericano y del Caribe de Enfermería. Dos incrementos salariales 23% y 55% al personal de enfermería del MINSA. En las zonas rurales de 6 SILAIS priorizados. celebrado en el 2001 . quien en representación de enfermería ha participado activamente en el proceso de reforma que se ha venido realizando en el Ministerio de Salud. e impresión del material didáctico correspondiente. Estados Unidos. celebrado en Guatemala en el 2001 Edición del material técnico necesario para el fortalecimiento de la gestión de enfermería en la atención Apoyo para la realización del primer encuentro nacional evaluativo de la aplicación de es†ándares de enfermería en el I y II nivel de atención. con financiamiento de OPS se desarrolló una investigación sobre “Contribución de la Enfermería y la Partería a los Servicios de Salud Reproductiva en Centroamérica” en el 2001 Apoyo para la realización de una investigación internacional financiada por OPS sobre “Políticas de Enfermería en Centroamérica” Organización Panamericana de la Salud -OPS• • • • • • • Fortalecimiento de la planificación de los cuidados de enfermería Desarrollo de investigaciones cualitativas en enfermería en seis hospitales piloto Apoyo para la realización del día internacional de la enfermera en el 2001 y en el 2002. Implementación de normas e instrumentos de apoyo para el desempeño: Manual de Funciones I y II Nivel. Indicadores de Productividad de Enfermería del I Nivel. de igual manera ha ampliado el accionar de la direccion desarrollando acciones como: • • • • • • • • • Mejor capacidad resolutiva a los gerentes de enfermería en diferentes SILAIS. Elevación de la capacidad resolutiva en emergencias obstétricas para contribuir a reducir las tasas de morbimortalidad materna y perinatal.Historia de la Enfermería en Nicaragua 17 Por sus excelentes aportes en el campo académico y pruebas de su potencial en Liderazgo Profesional obtuvieron su membresía "Sigma Theta Tau" (Amor. De manera paralela mediante el fortalecimiento de acciones de cooperación técnica con organismos internacionales y nacionales se han desarrollado procesos como: Fundación para el Desarrollo de Enfermería -FUNDEN• • • • • Desarrollo de un modelo de gestión de enfermería para la red hospitalaria Educación permanente en salud como estrategia de cambio para enfermería. neonatología y salas de parto Donación de equipamiento. Mejor distribución de recursos humanos capacitados en hospitales de Managua. material de reposición y bibliografía especializada Asociación Nicaragüense de Enfermeras • • • Conjuntamente con la ANE y financiamiento de OPS se apoyó la realización de la “Reunión de la Red de Coordinadores de Enfermería de Centroamérica y el Caribe” en el 2001 De manera sinérgica con la ANE. Creación de 80 plazas de enfermeras financiadas por proyecto y reapertura 150 plazas por Servicio Social. 100% de unidades de salud. En el año 1997 asumió la Dirección Nacional de Enfermería la Lic. 32 docentes capacitadas Becas para la licenciatura en salud pública Mejoramiento de las rutas críticas de atención en enfermería en las áreas de urgencias. aplicando estándares de enfermería (1997 – 1999). Ernestina Figueroa de Robles actualmente en funciones. Valentía y Honor) en 1996 las Licenciadas: Lidia Ruth Zamora y Cruz Bertilda Olivas. 80 Enfermeras de 6 Hospitales pilotos. capacitadas en la ruta crítica Hospitalaria y dirigido por la Universidad Duquesne USA. en Pensilvania. las que ubicaron en zonas rurales y alejadas de país. 80% de las unidades de salud I y II nivel con estándares evaluados.

La Escuela de Enfermería de León se adscribió metodológicamente a la Universidad de León y Administrativamente depende del MINSA. Un análisis histórico durante esta década del personal de enfermería (se ha clasificado en dos perfiles: enfermeras y auxiliares de enfermería). así mismo se coordina la integración de estudiantes y docentes en las Jornadas de Vacunación. Para realizar las prácticas hay coordinación con los servicios de salud a fin de que los estudiantes roten por los mismos y relaciones la teoría con la práctica. escrito por docentes del POLISAL. nos permite reflejar el siguiente comportamiento: . primer nivel de atención del Minsa y programa de servicios de salud de OPS Diplomado en salud comunitaria para 10 licenciadas La formación del talento humano en enfermería para Nicaragua La formación de recursos humanos sufrió transformaciones. Estelí y Chontales. En 1998 se inició el proceso de Profesionalización de Recursos de Enfermería que se fortalece con el Proyecto Kellogg (99) extendido a la Escuela de Carazo. En 1990. al igual que las Escuelas de Carazo y Estelí que son regidas por el POLISAL UNAN – MANAGUA. conjuntamente con el SILAIS de la RAAS. paciente crítico y salud pública. así mismo se promueve la participación de los estudiantes en trabajo investigativos que son presentados en las Jornadas Universitarias de Desarrollo Científico Técnico de Enfermería. en modalidades regular y sabatinas. se destacan en la realización de investigaciones que se presentan cada año en el Congreso Científico de la Universidad. iniciaron en 1999 un proceso de transformación curricular incorporando contenidos con los avances que requiere la sociedad y los empleadores. Actualmente se vende a nivel nacional e Internacional a través del Programa Paltex de OPS/OMS. considerando insuficiente en relación al crecimiento de la población. esta última creada por el Centro Universitario Regional de Chontales. Las docentes han elevado su nivel académico a licenciadas y algunas a maestrías.18 Ministerio de Salud / Dirección Nacional de Enfermería • • Capacitación al personal de salud de la RAAS en la utilización de los protocolos de atención médica y de enfermería en emergencias obstétricas Realización de la IV reunión técnica de los gerentes de enfermería a nivel nacional en el 2001 Proyecto PROSILAIS (Minsa/OPS/UNICEF) • • • Curso de profesionalización de enfermería para 57 personas Realización diplomado en gerencia de servicios municipales de salud a 17 licenciadas de enfermería de la RRAS. el Instituto Politécnico de Salud fue adscrito a la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua. según decreto Ley de la Constitución de la República. para estudiantes de enfermería. este Instituto forma Enfermeras a nivel de licenciatura con varias opciones: materno infantil. elevando su nivel académico de Auxiliar a Técnico Superior. Actualmente el promedio de egresados a nivel general entre todas las Escuelas Formadoras es de 150. Las escuelas rectoradas por la UNAN-Managua. La Escuela de Enfermería UPOLI forma recursos Técnicos Superior y Licenciatura. los y las docentes están inmersas en las actividades promovidas por la AEN para fortalecer el gremio.

6 (2) ND ND ND 144 1998 7.000 habs.5 (1) 2.6 (2) ND 141 TIPO DE RECURSO Razón de médicos por 10.3 (2) 3. 2001 MINSA/1999 INSS Tipo de Recurso Enfermeras Otros Auxiliares trabajadores 4496 ND 1741 ND Institución Médicos Enfermeras Personal administrativo 1004 ND Servicios generales 3398 ND MINSA (2001) INSS (1999) Total 2116 1175 1613 ND Fuente: División de Recursos Humanos y Docencia Ministerio de Salud 2001.2 (2) 3.7 9.9 2. Razón de radiólogos por 10.000 habs.5 (2) ND ND ND 137 1999 6.9 11.9 (2) 2.1 7.000 HABITANTES 10.2 3.6 (2) 5. Razón de farmacéuticos por 10. para 1999 según estimaciones de egreso anual de las Escuelas de Enfermería existen 2.3 (2) 0.7 (1) ND ND ND ND 19 1995 3. 1 Minsa.2 3. Razón de técnicos medios de Laboratorio por 10. El descenso del número auxiliares se debe al cierre de las escuelas que forman este recursos.6 (2) ND ND ND 59 Fuente: División de Recursos Humanos y Docencia Ministerio de Salud 2001.3 2.2 11.3 (2) 2.2 (2) 3.9 3.000 habs.9 (1) ND ND ND ND 19 1997 6. Razón de odontólogos por 10. En el contexto del Sistema de Salud de Nicaragua.000 habs.9 y 4). .6 11. RECURSOS HUMANOS EN INSTITUCIONES PÚBLICAS. el rol de la enfermera presenta el siguiente comportamiento: RECURSOS HUMANOS SISTEMA DE SALUD DE NICARAGUA AÑO 1996 3. 10.3 (1) ND ND ND ND 16 1994 3.2 (1) 2. No.8 Se observa un descenso entre 91 y 92.7 10 10. 2 1. 2 Sector de la Salud.9 2.7 2. a partir de 1993. de egresados de postgrado en Salud Pública 1993 3 (1) 2. Razón de Enfermeras (os) profesionales por 10.000 habs.Historia de la Enfermería en Nicaragua 19 INDICADOR AÑO 91 92 93 94 95 96 97 98 99 ENF/ 10.3 (2) 0.7 10.1 (2) 0.000 Hab.000 habs.5 AUXILIARES/ENF.500 enfermeras aproximadamente. hay un ascenso constante que no logra superar las cifras de los años 83 y 94 (3.4 (1) 2. En 1996 según Diagnóstico Nacional de Enfermería en el país.

En ese mismo mes. se recibió la asesoría en Legislación de la Lic. la Asociación se integró como miembro de la Federación Ibero América de Enfermería (FIDE) y se realizó el III Congreso Centroamericano de Enfermería. Ofelia Arguello hubo participación en el II Congreso Centro Americano de Enfermería de Guatemala y la representación en la Comisión de trabajo para la nivelación de la Enfermera Técnico Medio a Técnico Superior. enfermera y abogada Colombiana con importantes observaciones para reestructurar el proyecto de Ley. Se desarrolló el I y II Taller de Liderazgo Mediante la Negociación. El 4 de junio de 1997. En 1993 se recibió asesoría en Legislación de parte de Lic. con participación de 600 Enfermeras de todo Centroamérica. En 1999 se estableció el carnét para socias a nivel nacional. que legalizaron e incrementaron los honores que al AEN entrega a sus miembros activos en el acto oficial del 12 de Mayo: La Lámpara de Plata Florence Nagthingale por 25 años de graduadas y 15 años de socia activa. Venezuela y se estructuró un primer borrador de lo que sería el segundo proyecto a presentar a la Asociación de Enfermeras Canadienses para su financiamiento. por 40 años de socia activa. el producto fue la estructuración del segundo borrador del proyecto y a Comisión de Legislación Coordinada por la Lic. y en octubre la Junta Directiva Nacional impulsó una campaña en Managua para recaudar y enviar ayuda a enfermeras afectadas por el Huracán Mitch en la región occidental. el 15 de Agosto se realizó el I Congreso Nacional Resolutivo de la AEN en el centro de convenciones Olof Palme. . cuyo producto fue la valoración de la necesidad de reestructurar los Estatutos de la Asociación. publicadas en La Gaceta No.CNA) para impulsar el fortalecimiento de la Organización Gremial que comprende tres componentes: legislación. en ese mismo año. teniendo como tema central Juventud Sana. Argellis Bullen enviada por la Asociación de Enfermeras Panameñas para la elaboración del anteproyecto de Regulación del Ejercicio Profesional. otorgado al 70% del total de enfermeras del país. equipo y mobiliario a 10 Juntas Directivas Departamentales. Participación 28 enfermeras. inició actividades orientadas a la reestructuración de los estatutos. Durante el período de 1997 – 2000 asumió la Presidencia la Lic. Se inició el proceso de descentralización de la Asociación con la organización de Juntas Directivas Departamentales. En 1996 se realizó el Diagnóstico Nacional de Enfermeras que orientó actividades impulsadas posteriormente por el gremio – docencia y servicio. Alba Lucía Ramírez. Se firmó el III Convenio de colaboración AEN – CNA dirigido al "Proyecto de Regulación del Ejercicio de Enfermería". siendo la Presidenta de este Congreso Lic. con asistencia técnica y financiera del CIE. Esperanza León. 745 el Ministerio de Gobernación certificó las reformas a los estatutos. descentralización y educación permanente.20 Ministerio de Salud / Dirección Nacional de Enfermería Logros de la Organización Gremial en la última década En el período 1991 – 94 durante la presidencia de la Lic. En la actualidad existen 14 Juntas Directivas Departamentales organizadas y asambleas generales departamentales mediante las cuales se ha aprobando la reforma a los estatutos de la AEN. Lámpara de Oro "Soledad Galeno". Estas estructuraron 28 proyectos a desarrollar en un período de un año. Janeth Zúñiga Arana. Nubia Salgado Zelaya y se realizó el proceso de discusión del anteproyecto de Regulación del Ejercicio de Enfermería a Nivel Nacional. Aura Lila Molina. la Misión y Visión de Enfermería y las Líneas de Acción Estratégica para 6 años. Con financiamiento de proyectos se entregó material bibliográfico. En el período 94-97 asumió la Presidencia la Lic. se celebró el "Foro Nacional de Enfermería sobre las reformas del Sector Salud". en forma progresiva y tuvo como resultado un aumento significativo de la membresía a nivel nacional. norte y oriental de Nicaragua. 231 del 3 de Diciembre de 1997. en conmemoración del 50 aniversario de su Fundación. Dos delegadas de la Asociación participación en el II Taller del Proyecto Liderazgo Mediante la Negociación organizado por el Consejo Internacional de Enfermeras en Caracas. con el decreto No. con asistencia de 405 socias y 168 delegadas oficiales que aprobaron la Filosofía de Enfermería. Para celebrar nuestro día se desarrolló la "Semana de la Enfermera" con Jornada Científica departamentales. en conmemoración al 49 Aniversario de la AEN. se firmó un segundo convenio de colaboración con la Asociación de Enfermeras Canadienses (AEN. En agosto de 1998. Futuro mas claro.

la Enfermería nicaragüense ha logrado un desarrollo que permite contar con condiciones que facilitan mejorar la imagen de la profesión y su proyección social. Legislación de Enfermería. entusiasta. de servicio y organización gremial. Fortalecimiento Organizativo.Historia de la Enfermería en Nicaragua 21 I. Seguro Social y Escuela Nacional de Enfermería en conjunto realizan programas de adiestramiento de auxiliares de enfermería. se han analizado obstáculos y redefinido estrategias para superarlos y continuar trabajando por el desarrollo profesional en la búsqueda de la garantía de la calidad de los servicios de enfermería. III. Como lo demuestra la información anterior. 1965 establece coordinación con las jefas de servicios hospitalarios. VI. culmina con su obra clásica "La Enfermería en Nicaragua". Planifica y desarrolla cursos de capacitación para personal empírico y formación de nuevo personal. donde toman experiencia los estudiantes de la ENE de 3er año. Reconocimiento a figuras celebres de la enfermería nicaragüense. • • Recibió como reconocimiento a su brillante carrera distinciones como: • • • La AEN le otorga Lámpara FLORENCE con honor al mérito el 12 de Mayo 1965. II. República de Panamá. Amplió reconocimiento del sector al iniciar y liderar en 1966 el primer estudio sobre Recursos y Necesidades de Enfermería en el País. en los departamentos que observaron necesidades. impulso a las reformas del sector salud.infantil. hasta alcanzar niveles satisfactorios en funciones de administración y supervisión. La vida fecunda de doña Soledad dedicada al resurgir de la Profesión con acciones docentes. El Ministerio de Salud Pública le asigna la responsabilidad de organizar servicios en el ámbito preventivo y promoción de la Salud. IV. esta se funda el 15 de Agosto de 1949. Cuyo contenido abarca desde la iniciación empírica . No fue fácil para doña Soledad enfrentarse a las autoridades de salud. Doña Soledad Galiano Plazaola (1907-1979) Mujer de carácter enérgico. para introducir modalidades en la programación y desarrollo para la enseñanza de la Enfermería en esa época. enfermedades prevenibles. personal empírico y comunidad. El Club Rotario de Managua la distingue con MEDALLA DE HONOR por servicios distinguidos. En 1941 regresa brillantemente convertida en una enfermera profesional egresada de la Escuela Santo Tomas. de personalidad respetada. sigue luchando por la unidad del gremio y por la superación profesional organizando clases con ideas renovadas sobre el mejoramiento de los servicios de salud y educación de enfermería. la programación se mantiene durante 3 años. profesional invaluable. para motivarlas sobre los beneficios y alcances futuros de la profesión con la creación de una asociación gremial. a medida que se expondrían los servicios de salud. materno. Nombrada Jefe de la división solicita becas a la OPS/OMS para preparación del personal nombrado. • • 1943 comparte sus experiencias en la planeación y organización de la Escuela Nacional de Enfermería. V. Desarrollo Profesional Ética en el Ejercicio Profesional Línea aspecto Laboral Proyección Social. que se funda el 3 de octubre de ese mismo año. 1958 Participa en la reorganización técnica del Ministerio de Salud Publica por decreto ministerial se crea la División de Enfermería. con su finalidad de la vida de los seres humanos. dinámica. 1949 promueve reuniones con enfermeras de diferentes sectores de salud. organización en la comunidad rural y educación.

organizo eventos científicos de gran valor educativo en la enfermería. Algunas de las frases celebres de doña Ora eran: • • • • • • • Trate a su paciente. donde se abordaron los problemas en docencia. La enfermera crece mediante el estudio. Organizo 3 cursos post-básicos sobre administración y supervisión para personal docente y jefas de servicio de Salud del País. radio editorial y otros. Tanto le valió su prestigio. honesta. Esteli . fueron admitidos varones y señoras. Ingresa a la Escuela Nacional de Enfermería como docente en 1944.22 Ministerio de Salud / Dirección Nacional de Enfermería de la enfermería 1624. hasta 1972. es la bandera que una enfermera puede levantar donde vaya. organizó seminarios para las directoras de Escuelas de Enfermería: Bautista. La Historia de la Enfermería en Nicaragua ha sido el documento básico y bibliografía obligada donde se nutren las generaciones presentes de profesionales y estudiantes de enfermería. La enfermera que no vive para servir. para completar sus programas básicos. Honestidad y responsabilidad. con espíritu solidario. Presidenta de la Asociaron de Enfermeras/os Nicaragüenses en 1961. Matagalpa y Jinotepe. (1919-1992) Graduada en la Escuela de Enfermería ¨Ruth Thaler¨ (Región Atlántica). inspirando confianza a sus alumnos. actualizada. Como Directora de la Escuela Nacional de Enfermería. Su función pedagógica como maestra y supervisora. de ideas avanzadas. creativa. como le gustaría que a usted. en la enseñanza y práctica en psiquiatría y salud publica. Siempre se destacó por sus cualidades humanas al supervisar y evaluar. logrando conjugar la amabilidad personal con la firmeza profesional. Rompió el esquema tradicional de internado para las alumnas y considerar solo señoritas para estudiar enfermería. practica de las estudiantes y otros problemas técnico-científicos. y me diste de beber ¨ ¨ Enfermo y me llevaste consuelo ¨ ( Mat 25. donde tomaron experiencia las estudiantes de tercer años de la Escuela Nacional de Enfermería. DOÑA ORA TAYLOR DE DIAZ. • • • • • • • Recibió como reconocimiento a su brillante carrera la condecoración de la Escuela de Enfermería de la Universidad Politécnica de Nicaragua (UPOLI). como maestra insigne. • Nombrada directora de la Escuela Nacional de Enfermería (ENE) en 1958. e ideas avanzadas en el progreso de Enfermería. sincera. Capital de Nicaragua. año del devastador terremoto que destruyo Managua. Consejera altamente profesional. Los medio de difusión de la época. de excelente preparación académica con vocación y amor dedicó su vida a la enseñanza de la enfermería. En 1958 las Enfermeras egresadas dedican la promoción a su Directora Ora Taylor de Díaz. Adventista y Salvadorita (Costa Atlántica). La ENE fue colocada en lugar prominente entre las Escuelas de Enfermería de América Latina. Proporcionó a estas escuelas ayuda técnica y facilidades de afiliación. Cooperó durante 3 años con Asistencia Social y el Instituto Nicaragüense de Seguridad Social (INSS) en la preparación de auxiliares de Enfermería en los Departamentos de León. no sirve para vivir. estudiosa. Conduce la escuela durante 10 años con tanta eficiencia y tecnicismo en su programación y ejecución que según evaluación de la OPS/OMS. Usted es valorada por su comportamiento profesional y social. la tratara. hacen elogios de doña Ora.35-36) . impregnaba la conciencia de sus alumnos para realizar las técnicas y procedimientos con el mínimo de errores. talentosa. La enfermería es humana y cristiana: ¨ Tuve sed. con duración de 12 meses cada curso. La presentación correcta de una enfermera vale mucho. que fue contratada por la OPS/OMS como asesora de Enfermería en la Republica Dominicana.

las comunidades circunvecinas afectadas. donde funcionan actualmente las oficinas de la Asociación. Construyeron un elegante rancho para actividades sociales. con otras personas entusiastas. • • Como supervisora desarrolla un trabajo fructífero en organización de servicios de salud en áreas urbanas y rurales. En el Ministerio de Salud Publica (M. . hoy existe una agrupación de jubiladas que lleva el nombre de Olga Maria Vindel Solórzano. adquirieron un extenso terreno 5. trabajó con un grupo de enfermeras entusiastas que formaban el comité de finanzas y que gozaban de alguna solvencia económica. incrementar sus pequeños negocios y continuar estudios secundarios y universitarios. volcán ubicado en León. Con préstamos y cuotas extras. denominado ¨Club de Enfermeras¨. trabajadora incansable. donado por padre de una enfermera. Su gestión administrativa fue de mucho beneficio en la obtención de bienes. Tenía como trabajo pendiente. la coloca como Jefa de la División de Enfermería. su especialidad. Legalizó un predio en el cementerio general central. Su trabajo tesonero. Fundo la revista ¨ADELANTE¨. organiza una cooperativa que funcionó con muchos beneficios para los afiliados.P). En una de las erupciones del Cerro Negro. son trasladadas a un lugar montañoso inhóspito denominado por el Instituto de la Vivienda (INVI) Nueva Guinea. de que alguna forma. Trabajó como voluntaria en la Cruza Roja y con las Muchachas Guías a quienes daba clase de tejido y manualidades una vez por semana. cuando se acogió a la Jubilación. uno por voto nominal y dos por aclamación. organizar una galería con fotos de todas las presidentas. ofrecía sus servicios a la presidenta de turno de la asociación. solidaridad y compañerismo con la gran familia de la asociación. fiel a su profesión. Olga Maria es delegada por el Ministerio de Salud Publica para integrar el equipo de trabajo. salud publica con énfasis en Área Rural. éstos lograron mejorar sus viviendas. en la zona suburbana de la capital.Historia de la Enfermería en Nicaragua 23 SRITA OLGA MARIA VINDELL SOLÓRZANO. Promovió y mantuvo reuniones con enfermeras jubiladas a fin de mantener contacto con la Asociación para que no olvidasen.S. habíamos contribuido a la unidad. con datos en cada uno. Su trabajo fue exitoso en la organización de un puesto de salud con participación y respaldo de la Comunidad. sobre el progreso obteniendo en cada mandato para beneficio del gremio. (1926-1996) Graduada en la Escuela Nacional de Enfermería (ENE). Amo de todo corazón su profesión.5 manzanas. Enfermera ejemplar. fue diseñado un proyecto de una ciudadela para enfermeras jubiladas y una clínica para atención de la comunidad. hechos que la caracterizaron y generaron el reconocimiento de sus colegas. Presidenta de la Asociación de Enfermeras/os Nicaragüenses (AEN) por tres periodos. Adquirieron en este mismo periodo la casa de Ciudad Jardín. en la Región Atlántica. • • • • • • Recibió como reconocimiento a su brillante carrera la condecoración de Honor al mérito y un pergamino de la Asociación de Enfermeras/os Nicaragüense (AEN).

Zúñiga. 1996.000". 2000. Asociación de Enfermeras/os Nicaragüense (AEN). C. 2000. AEN. Nic. República de Nicaragua MINSA. Republica de Nicaragua. A. en Ciencias de Enfermería "Modelo alternativo de Enfermería para Nicaragua" Mayo. volumen No. 1. 1998. Ministerio de Salud. Organización Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud. Informe Evaluativo 97 – 99. Boletín "La Voz de as/os/ Enfermeras/os. . año 1 No. 99. Dirección de Enfermería. Nic. Dic. "Análisis Prospectivo de la práctica de Enfermería" en Nicaragua. Delgado Bertilda.L. Managua. La Enfermería en Centro América y el Caribe. MINSA/OPS. 1999.I. Marzo. Turcio. 1995. Inf. "El Desarrollo Humano en Nicaragua 2. La Reforma del Sector Salud. Instituto Politécnico UNAN – Managua "LFM". para optar título de Lic. Olivas.1 año 2. J. Pimentel. Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNVD). Managua. Mayo 97 año 2. Un siglo de historia.000. Quintana Cambell Patricia. G. Final del I Congreso Resolutivo Nacional de la AEN. Publicado por la Sra. Soledad Galeano Plazaola (+). Monog. Ministerio de Salud "Análisis del Sector Salud en Nicaragua". su desarrollo y perspectiva. "Perfil del Sistema de Servicios de Salud de Nicaragua". Managua.24 Ministerio de Salud / Dirección Nacional de Enfermería Bibliografía • • • • • • • • • • • • • República de Nicaragua. OPS/OMS Estándares de Enfermería para el Mejoramiento de la Calidad de Atención. Ministerio de Salud. 1996. Molina. Nov. Historia de 7 Escuelas de Enfermería. Segunda edición del 2002. Agosto 1999. Revista Enfermería. Asociación de Enfermeras Nicaragüenses. MINSA/OPS. M.

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