Organización Panamericana de la Salud .A.2 Ministerio de Salud / Dirección Nacional de Enfermería Indice Propósito de la Serie de Servicios de Salud en Nicaragua Presentación Prólogo Información General de la República de Nicaragua Historia de la Enfermería en Nicaragua Enfermeras en el período 1935 . La publicación de este documento ha sido posible gracias al apoyo técnico y financiero del Programa de Sistemas y Servicios de Salud.1959 Desarrollo de la Educación en Enfermería 1960 .2002 La formación del talento humano en enfermería para Nicaragua Logros de la Organización Gremial en la última década Reconocimiento a figuras celebres de la enfermería nicaragüense Bibliografía CREDITOS Comité Editorial Ernestina Figueroa Escobar Abel Ruiz Ortega Javier Uribe Echeverri Diagramación Franklin Ruiz M.1989 Enfermería contemporánea período 1990 .1979 Enfermería en el período de transformación político social de Nicaragua 1980 .OPS/OMS . 088-19661 Impresión Gráfica Editores S.1969 Fortalecimiento de la Educación en Enfermería 1970 .

Los textos incluidos en la serie han sido seleccionados considerando su potencial contribución técnica a los principios fundamentales de la Reforma del Sector Salud consensuados por la sociedad y no con criterio de influenciar ni de favorecer una tendencia o una posición de intereses políticos. ideológicos o económicos de ninguna clase. que pueden servir de insumo. estudios documentales. Calidad. documentos de consulta o análisis para que. Responsabilidad de los ciudadanos. los actores nacionales involucrados en la gestión de los servicios de salud contribuyan al fortalecimiento de un sistema de salud que responda a los principios básicos definidos por la Ley General de Salud de Nicaragua: Gratuidad. Su misión es cooperar técnicamente con los Países Miembros y estimular la cooperación entre ellos para que. la población de las Américas alcance la Salud para Todos y por Todos. Se puede reproducir total o parcialmente el texto siempre que se indique el autor/autora y la fuente. MISION DE LA OFICINA SANITARIA PANAMERICANA La Oficina Sanitaria Panamericana es la Secretaría de la Organización Panamericana de la Salud (OPS). Integralidad. material de reflexión. a la vez que conserva un ambiente saludable y avanza hacia el desarrollo humano sostenible. Solidaridad. organismo internacional especializado en salud. Eficiencia. investigaciones. sistematización de experiencias y reproducción de materiales de carácter técnico. Universalidad. . Sostenibilidad. Equidad. ACLARACIÓN Los puntos de vista expresados en este documento son de exclusiva responsabilidad de su autor/autora y no comprometen a las instituciones a las que esté vinculado ni significa acuerdo o posición oficial de OPS.Historia de la Enfermería en Nicaragua 3 Propósito de la Serie de Servicios de Salud en Nicaragua Esta serie esta constituida por un conjunto de documentos técnicos. Participación Social.

con gratitud y cariño. 3. 3. para mover a las generaciones presentes y futuras en la comprensión de la Enfermería. Publicado por el Grupo Centroamericano y del Caribe. de la División de Sistemas y Servicios de Salud de la Organización Panamericana de la Salud en Washington. Un siglo de historia. Son estos elementos dinámicos de la historia. de quienes recibimos diariamente la cátedra sobre valores inherentes a la profesión y respeto al ser humano. Destacándose entre otras a las siguientes: Asesoría en Servicios de Salud: 1. Eugenia Gaete Judith Norvack Nelly Rodó Ernestina Nazario Jovina Marrero Julia Randall Maricel Manfredi Noemi Alvarez Organización Gremial: 1. Deseo también expresar sentimientos profundos de gratitud a la OPS/OMS y sinceras felicitaciones en sus 100 años de vida.4 Ministerio de Salud / Dirección Nacional de Enfermería Presentación 1 Mucho honor para mi. presentar esta valiosa obra "Historia de la Enfermería en Nicaragua". 8. Anges de Chagas Sra. Ora Taylor de Díaz. Zoila de Borges 1 Este documento ha sido editado considerando como ejes centrales el capítulo V (correspondiente a la Historia de la Enfermería en Nicaragua) del libro: “La Enfermería en Centro América y el Caribe. Mabell Johnsona Effie Hopwall Hiss Shuftaak Janet Picherela Sandra Land En Educación: 1. 4. en la que se narran los más importantes acontecimientos de esta noble profesión en el país. 5. y el documento técnico "Perfil del Sistema de Servicios de Salud de Nicaragua". elaborado por el programa de Sistemas y Servicios de Salud de Nicaragua y el programa de Organización y Gestión de Sistemas y Servicios de Salud. experiencias vividas y acumuladas. 6. 7. Olga María Vindell Solórzano. Aquí encontraremos: sus aspiraciones. testimonio vivo de la excelencia profesional. rendimos también un lindo homenaje a mujeres que fueron faro y luz al desarrollo de la enfermería. recibida a través de expertas asesoras de ese organismo. 4. 5. luchas y sin sabores que la han consolidado como ejemplo para otros sectores. Hoy. dedicadas a la eficaz y valiosa ayuda para el desarrollo de la enfermería en nuestro País. El contenido recoge una gran riqueza de datos de cada uno de los periodos históricos que han consolidado la enfermería como un valuarte de servicio y excelencia profesional al servicio del país. 2. que han permitido el avance de la profesión. Algunos de los contenidos acá presentados hacen parte de la obra La Enfermería en Centro América y el Caribe. . Un siglo de historia”. sus acciones. que nos han precedido en el viaje sin retorno. Nos referimos a: Doña Soledad Galiano Plazaola. segunda edición del 2002. 2.

compartiendo metas. Actualmente. Servicio y Gremio. esperanzas e inquietudes. la dignificación y emulación profesional mediante una preparación científico-técnico actualizada y educación permanente. sin embargo. Lic.Historia de la Enfermería en Nicaragua 5 Prólogo Las Enfermeras Nicaragüenses hemos luchado en estrecha colaboración en los ámbitos de Docencia. Enfermería como profesión se ve afectada por el avance tecnológico y la globalización. ingresamos al mundo del mañana asumiendo los retos que demanda la sociedad contemporánea en el nuevo milenio. Comprendemos que aisladas somos impotentes pero unidas y solidarias nos sentimos poderosas. Hemos atravesado una época de luchas para conseguir respeto. Ernestina Figueroa Escobar Directora Nacional de Enfermería Ministerio de Salud de Nicaragua .

El país ha sufrido históricamente grandes desastres naturales. Los Sistemas Locales de Atención Integral en Salud (SILAIS) son los entes que en el nivel territorial (departamentos) representan al MINSA en los aspectos técnicos y administrativos. que corresponde a la posición 97 del IDG. En la zona del Atlántico hay dos regiones jurídicamente autónomas lo que permite una mayor atención a las características étnicas y culturales de su población. Según el Índice de Desarrollo Humano (IDH) Nicaragua está clasificado en lugar número 95 en 2001. el Ministerio de Defensa.811 Km2 dividida en 3 Regiones geográficas: Pacífico. integrado por el Ministerio de Salud y otras instituciones del Estado como el Ministerio de Gobernación. libre y secreto. realizan acciones de promoción y prevención. igual.4 hijos. el subsistema comunitario posee las Casas bases y las Casas maternas. 2 Regiones Autónomas y 151 municipios . y de 66. directo.624. parteras y otros voluntarios. con diferencias ya que en la ciudad el promedio es de 3. El municipio es la unidad base de la organización político .4% y la rural el 43.administrativa del país.4 años.6%. siendo de 70. La población nicaragüense estimada en el año 2002 es de 5. al sur con Costa Rica.4 hijos por mujer.2000. Para el desarrollo de estas acciones. el desastre más relevante para el período 1997. La tasa de natalidad para el mismo período fue de 35. La población no cubierta se estima entre 30% y 35%. El índice de desarrollo relativo al género es de 0.6 Ministerio de Salud / Dirección Nacional de Enfermería Información General de la República de Nicaragua La República de Nicaragua está ubicada en e Istmo Centroamericano.3 años para mujeres. Nicaragua es una república democrática. y el subsector privado. También se cuenta con un subsistema comunitario integrado por redes de brigadistas.886 habitantes.1 hijos. reformada en 1995. El sistema ha creado Empresas Médicas Previsionales para la venta de servicios a la seguridad social. La tasa de mortalidad materna (por 100.7 en el período 1995-2000. La esperanza de vida al nacer. fundamentalmente. en el período 1995 al 2000 fue de 68. Judicial y Electoral. Las autoridades municipales son elegidas mediante sufragio universal. El país está constituido para su administración en 15 Departamentos.341. el Seguro Social cubre una población del 6%. La Autoridad administrativa superior está a cargo del presidente de la República. la tendencia ha sido variable pero se prevé que debe mejorarse por diferentes mecanismos. quienes trabajan en y por la salud de sus comunidades y. y el Instituto Nicaragüense de Seguridad Social. Se asume que el MINSA tiene una cobertura del 60% de la población. El sector salud está conformado por dos subsectores: el público. En 1998 la población urbana representaba el 56. Central y Atlántico. Tiene una superficie de 135. entre ellos la estrategia de extensión de cobertura que está siendo dirigida hacia los grupos más vulnerables y con dificultades . Los órganos del Estado son los poderes Ejecutivo. administrativa y financiera. El Consejo Nacional de Planificación Económica y Social es el órgano de apoyo al Presidente de la República para dirigir la política económica y social del país.3 por mil y la mortalidad infantil fue de 40 muertes por mil nacidos vivos. y en el sector rural asciende a 5.6 años para hombres. al Este con el Océano Atlántico y al Oeste con el Océano Pacífico. siendo el huracán Mitch en 1998. participativa y representativa tal como establece la Constitución de 1987. limita al Norte con Honduras. en que el descenso de la fecundidad comenzó a frenar el crecimiento. La tasa de crecimiento anual disminuyó de 3% en 1985 a 2.000 nv) en 1999 fue de 118. La tasa de fecundidad fue de 4. Legislativo. Existen doce Ministerios de Estado. gozando de autonomía política.

En 1998. El segundo nivel de atención está conformado por 31 instituciones (26 clasificados como agudos. indioviejo. Nuestro país es básicamente agrícola.Historia de la Enfermería en Nicaragua 7 de acceso a los servicios de salud. tiste. incrementar la demanda y disminuir las presiones operacionales.4 a 27. y el gasto público en salud per capita se incrementó de 19. el fortalecimiento de la atención hospitalaria. fresco de cacao y pinolillo. guitarrillas.000 habitantes para el sector público corresponden a 1 para el año 2000 (el total nacional es de 5. chicha bruja. 4 como crónicos y uno como policlínica). El porcentaje del presupuesto de salud que se gasta en servicios de salud pública es del 8% y el gasto en atención primaria como porcentaje del gasto en salud es del 31%. Las camas disponibles por 10. El PIB per cápita es de 28. nuevas estrategias en salud pública.8%.1998-2002". guitarras y maracas. Las bebidas son: chicha de maíz. tortillas y otros. el traje típico es el Güipil. enfrentar los cambios demográficos. 177 centros de salud (27 de los cuales tienen camas).2) y enfermeras (3. y la reforma de la seguridad social. Entre las comidas típicas se destacan el nacatamal.3) disponibles en el sector salud se ha mantenido constante. Los símbolos nacionales que nos identifican como Nicaragüenses son: la Flor de Sacuanjoche (Flor Nacional). el Madroño (Árbol Nacional) y el Guardabarranco que es el Pájaro Nacional.8 USD. Este programa surgió para adaptar los servicios de salud a las nuevas circunstancias sociales.7 a 48. baho. . Se ha venido intentando con brigadas móviles las cuales han tenido limitaciones de financiamiento para realizar coberturas sistemáticas. De 1997 a 1999 el gasto en salud per capita se incrementó de 47. El documento de Política Nacional de Salud 1997-2002 plantea como ejes de la reforma y modernización del sector de la salud: el fortalecimiento del MINSA.3 USD. contener los problemas epidemiológicos. vigorón. La razón de médicos (6. En la música Folklórica se utilizan la marimba de arco. el MINSA realizó una consulta nacional sobre el "Programa de Modernización del Sector –PMSS. La red esta conformada por 843 puestos de salud.200). combina un modelo agro-exportador con tecnología retrasada insertándose en un mercado por criterios exigentes en cuando a calidad.

al ilustrísimo y Rvdo. en este período los cuidados de Enfermería se brindaban de manera empírica. Madre María Teresa Rangel acompañada por dos religiosas. Josefina Caracas y Rosibel Vidoña. En 1917. El 10 de octubre llegaron otras hermanas que se hicieron cargo del Hospital de Masaya.8 Ministerio de Salud / Dirección Nacional de Enfermería Historia de la Enfermería en Nicaragua Inicios de la práctica de Enfermería en Nicaragua 1875 . sucediéndola la Madre Guadalupe Santana de 1917 – 1924. ésta ejercía tres cargos: superiora de la comunidad. siendo responsable el Dr. El 25 de Marzo de 1916 arribó a nuestro país el primer grupo de religiosas de la orden Josefinas provenientes de Texas (México). al terminar les entregaba un diploma con la acreditación de enfermeras escolares. Arturo Arana. administración de medicamentos y cuidados pre y post operatorios. quedaron ubicadas en el Hospital General de Managua. Esta institución se consideró como centro de adiestramiento. en septiembre del mismo año llegó otro grupo a fin de brindar atención de enfermería en el resto de los hospitales del país. Sus funciones eran tomar peso y talla. La enseñanza se dio en ese tiempo mediante la observación de la forma de realizar los cuidados de Enfermería. como se necesitaba entrenar personal para ayudar al médico en la administración de medicamentos por vía parenteral como mercurio. Sara Luisa Pérez. En esta época enfermería tuvo un cariz divino y místico por la imagen de estas religiosas. regresó a México. Dr. El 03 de julio del siguiente año (1917). conocida entonces como salud pública en el año de 1925 se crearon la Dirección General de Sanidad y el Consejo Nacional de Higiene. en su mayoría profesoras de educación primaria y las capacitó sobre anatomía. la primera fue Sara Luisa Pérez y tenía una gran sensibilidad social. administradora del Hospital General de Managua. de manera que Monseñor Simón Pereira Obispo de León hizo arreglos con la Junta de Beneficencia de la ciudad de Chinandega. para personal . algunos estudiantes eran analfabetas y para ingresar y prestar servicios en Enfermería bastaba que a la persona le gustara y tuviera voluntad. En 1923 se creó el sifilicomio. Germán Castillo y luego el Dr.1934 Los primeros pasos de la Enfermería en Nicaragua. para que administraran el hospital de esa ciudad lo cual iniciaron el 19 de marzo de 1918. Don Manuel Ulloa y Calvo. En 1875. la responsable fue la supervisora. Las primeras en prepararse fueron Bertilda Alvarado. se adiestró personal. Las hermanas realizaban grandes obras y progresos en los hospitales administrados por ellas. a solicitud de la Junta de Caridad encargada del Hospital San Juan de Dios en León. hacer inspecciones físicas para detectar anormalidades en los estudiantes y dar conferencias. se dan entre los años de 1875 – 1934. que fue responsable del hospital San Vicente León durante diez años. el hospital San José en Rivas. Soledad Galeano. cuya superiora era la madre Eulalia Tapia. que en 1927 organizó un grupo de señoritas. En cuanto a Atención Primaria. la administración del Hospital San Juan de Dios en Granada fue entregada a la Madre María Delgado junto con otras religiosas. vinieron a Nicaragua cinco hermanas de la orden Vicentina siendo la superiora Sor María Madaure. Donatila de Moreno. enfermedades transmisibles mas comunes e higiene escolar. toma de signos vitales. como parte del Departamento Nacional de Salubridad Pública. durante estos años la preparación de los recursos de enfermería fue aumentando y la enseñanza era dirigida a cuidados básicos de enfermería como: baño en cama. administradora del Hospital General de Managua y jefa de los servicios de enfermería. bismuto y neosalvarsán. vacunar contra la viruela. la Madre Eulalia Tapia. sin ninguna teoría pues carecía de planes de estudio. fue beneficiado con la llegada de otro grupo de Hermanas Josefinas.

María Canales de Valle. centro de renombrado prestigio a nivel Latinoamericano. Hellen Thomas. Estela González. Srita. Srita. se construyeron dos Centros de Salud en Rivas y Chinandega teniendo como responsables las enfermeras Morales y Prado. se otorgaron dos becas para estudiar enfermería en el Hospital Santo Tomás en Panamá. Presidenta: Sra. eligieron una Junta Directiva Provisional integrada así: Presidenta Honoraria: Sra. Las enfermeras salubristas tuvieron que abrirse campo en la comunidad ya que su trabajo era desconocido por la población. con la presencia de muchas enfermeras que decidieron organizar la Asociación de Enfermeras Nicaragüenses. sus programadas de enseñanzas eran constantemente evaluados y su prestigio e influencia alcanzaban el resto de las Escuelas de Enfermería del país. Enfermeras en el período 1935 . Predlediana Oliveira. A raíz de este desastre el Ministerio decidió preparar personal de enfermería de nivel profesional y a través de la Fundación Rockefeller. En 1941. Los programas de estudio siguieron patrones de la Escuela de Estados Unidos y en ellos participaron médicos y enfermeras norteamericanos. enfermedades venéreas enseñanza en el hogar e inmunizaciones. motivo que la decidió a escribir a la Junta de Damas Bautistas en New York sobre la creación de una Escuela de Enfermería. Ora Taylor de Diaz. La Escuela Nacional de Enfermería inició el 04 de octubre de 1943. El 31 de marzo de 1931 Managua sufrió un terremoto de gran magnitud. El nombramiento y distribución de este personal lo hacía el Director de los Servicios Locales. mantuvo su posición de Centro de Adiestramiento para personal de Enfermería. Miriam Fonseca y la Sra. Pero en los años 60 se elevó de nuevo el requisito a nivel de bachillerato. destruyendo toda la parte comercial de la ciudad. Soledad Galeano.1959 En 1935 comenzó a funcionar la Escuela de Enfermería Ruth C. siendo las dos primeras enfermeras graduadas en Salud Pública. Se graduaron pocas Enfermeras. Alicia Morales. ella observó las necesidades de recursos humanos en enfermería. Hortensia Saavedra y Soledad Galeano. Tesorera. Laurita Wilson. que duró poco tiempo. dando gran impulso a la profesión. Sra. se da apertura a la Escuela de Enfermería del Hospital Bautista. . El origen de esta escuela fue una solicitud de Doña Cornita Bixby quien.S. que dejó mil muertos y dos mil heridos. Posteriormente se logró la aprobación del Ministerio de Educación y se ofreció el Título de Enfermeras Profesional. La Asociación de Enfermeras Nicaragüenses (AEN). Julia Pérez originaria de Diriamba. conservando altas normas y técnicas de trabajo.Historia de la Enfermería en Nicaragua 9 femenino que quería aprender a poner inyectables. de vacaciones en Nicaragua había sufrido un accidente y hospitalizándose en el Hospital Bautista. fue fundada el 15 de agosto de 1949 en el Salón Molly del Ministerio de Salud Pública. iniciándose con la Srita. éstos fueron los centros pilotos donde se establecieron los servicios de enfermería que daban atención en el programa materno infantil. Sra. Amanda Amaya. por lo cual descendió el nivel de ingreso a preparación intermedia. Irma Sánchez. Las ganadoras de estas becas fueron Adela Prado Cubillo y Carmen Morales. la enseñanza era impartida por médicos salubristas sin ningún plan de estudio. interviniendo en ellos el personal de enfermería. dos nuevas Enfermeras regresaron al país después de haber terminado sus estudios de Enfermería la Srita. ambas normalistas y bachilleres. María Teresa Herrera. Srita. se pudieron organizar unidades sanitarias con actividades de promoción y protección a la salud pública. Julia de Ruiz. esto permitió a la Dirección General de Sanidad abrir dos nuevas unidades sanitarias. Thaeler. una en León y otra en Granada. Vocales: Srita. Srita. sin embargo la organización de esta disciplina no había alcanzado el nivel nacional. que en 1934 regresaron a Nicaragua. Trinidad Aragón. Lidia Espinoza y la Srta. La Unidad Sanitaria Central de Managua. de la Costa Atlántica. Con la ayuda de la Fundación antes mencionada. El 25 de junio de 1934. Ernestina de Robles.. creada como centro para experiencia de la Escuela Visitadoras Sanitarias. Secretaria: Sra. la Srta. además la enfermera Adela Prado fundó de la Escuela de Visitadoras Sanitarias. Sra. cuya primera alumna fue la Srita. María Esther Canales de Valle. Martha Gadea. A medida que aumentaba el número de enfermeras graduadas en Panamá. Vice Presidenta: Srita. en Bilvaskarma (Región Atlántica del país). En la década de 1940 se extendieron profusamente en el país los servicios de salud pública. Srita. entre sus directoras se destacan: Srita.

Sra. Cuando la Sra. Actualmente en su centro Educativo Técnico Regional de Salud. En 1950 comenzó a funcionar una Escuela de Enfermería en el Hospital Adventista de Puerto Cabezas cuya primera graduación se realizó tres años mas tarde. enfermera de ponderadas cualidades.. Soledad Galeano P. En 1951 por una orden presidencial se creó la Escuela de Enfermería "Salvadorita de Somoza". Sra. Ida Ow de Gente y Anarda de Molina. las cuales posteriormente asistieron al hospital Gorga de la zona del Canal de Panamá a estudiar Administración Hospitalaria. la Sra. Ora Taylor de Díaz. En 1956 con la creación del Instituto Nacional de Seguridad Social. En 1955. integraban la Junta Directiva: Presidenta: Sra. . con una débil organización y escaso presupuesto. Alicia Morales Robelo. en la Ciudad de Blufields. quien fortaleció la organización de los servicios de enfermería. En ese mismo año se extienden en el país los servicios de salud pública y se establecen rangos de supervisión general y recayendo la función enfermeras con experiencia en salud pública liderada por la Sra. El mismo comité lo presentó al Ministerio de Gobernación para su debida aprobación de acuerdo a la Ley. reformado y aprobado por la Asamblea. El 27 de junio de 1952. En marzo de 1957. se nombró a la Srita. Haydee Mayorga. 146 Diario Oficial en junio. En agosto de 1958 asumió el cargo de Directora de la Escuela Nacional de Enfermería la Sra. Supervisora General: Zoyla de Borge. conformándose el 19 de julio del mismo año la primera Junta Directiva Nacional de la Asociación de Enfermeras Nicaragüenses. quienes a la vez preparaban auxiliares de enfermería. con experiencia en formación de auxiliares en el Hospital General de Managua. el cual fue discutido. no obstante posteriormente se consideró que el lugar no era del todo adecuado para el crecimiento que requería el buen funcionamiento de la Escuela y la Administración acordó el traslado del hospital a la Trinidad. como dependencia de la Escuela Nacional que tenía su sede en Managua. se revisaron los Estatutos de la Asociación de Enfermeras y se aprobó el nombre a Asociación de Enfermeras Nicaragüenses (AEN). quien proyectó la formación de enfermeras con alto nivel de exigencia técnica. Vocales: Sra. organizó los primeros cursos para practicantes en programa de 6 meses de duración: Dos meses después llegó como encargada de organizar los servicios de enfermería la Sra. León. científica. Bendaña y Medal de Provencio se retiraron asumieron sus cargos las enfermeras Sra. Supervisoras Regionales: Olga Vindell. Haydee Robleto. En ese mismo año la División de Enfermería del Ministerio de Salud Pública se estructuró en la siguiente forma: Jefa de la División de Enfermería. María Esther Canales de Valle. Vice Presidenta: Sra. Soledad Galeano. 343 del Ministerio de Gobernación en Abril de 1952 y publicados en la Gaceta No. departamento de Estelí. conocido popularmente como "Escuela de Enfermería" que funciona administrativamente bajo la dirección del Ministerio de Salud y metodológicamente por la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua. Mientras estuvo ubicado en ese lugar el hospital presto su servicio inestimable.10 Ministerio de Salud / Dirección Nacional de Enfermería La Junta Directiva Provisional formó un comité de voluntarias para elaborar los Estatutos y Reglamentos de la AEN y el 19 de febrero de 1950. De Bendaña. Leticia de Valle. Melida C. durante una reunión en el mismo salón del Ministerio la Comisión de voluntarias presentó su proyecto de estatutos. orientó a las enfermeras sobre sus perfiles ocupacionales y dotó de material y equipo a las docentes. enfermería pasó a ocupar un lugar de importancia en las instituciones de salud y un lugar mas destacado dentro de sociedad. acrisolada preparación y dedicación a la profesión. Fueron aprobados por decreto ejecutivo No. Teresa de Palacios. llegó por primera vez al Hospital Militar una enfermera graduada. Emilia Arévalo Alemán como primera Jefa de Enfermería del Hospital del Instituto Nacional de Seguridad Social. Mercedes Medal de Provencio.

A partir de este año se inicia un proceso fructífero de cooperación técnica entre todas las áreas que conforman el sector de la enfermería en Nicaragua (gremio. Otras dos enfermeras recibieron el Curso de Administración en Guatemala. nombrada Directora de Enfermería por la Dirección de Asistencia Médica. Mélida de Bendaña ocupó el cargo de Jefe de los Servicios de Enfermería del Hospital del INSS hasta el 31 de diciembre de 1964. por tres períodos 1965 – 1968. Cony Vargas terminó sus estudios de Enfermería Psiquiátrica en Perú. en la Asamblea General se integró un comité conformado por dos enfermeras voluntarias: La Sra. lo que redundó en el mejoramiento de la calidad de atención de enfermería. conceptos de supervisión. ella inició un programa de educación en servicios para todo el personal de enfermería que era empírico. ella solicitó cooperación de la OMS y AID para que las enfermeras que trabajaban en el hospital General ampliaran sus conocimientos en diferentes especialidades. sala de operaciones y administración. docencia. En 1960 se desarrolló en el Hospital del INSS un cursillo sobre filosofía. un grupo de enfermeras se especializaron en México y Puerto Rico. . En 1967 la Sra. hasta esta fecha 29 enfermeras habían realizado cursos de especialización en distintas ramas de enfermería pero el hospital llegó a tener una cantidad sin precedentes de recursos humanos calificado: 130 enfermeras graduadas y 400 auxiliares de enfermería adiestrados (as). métodos de educación y relaciones humanas. servicio) y la Organización Panamericana de la Salud. Díaz fue Presidenta de la Asociación de Enfermeras de 1961 – 1962. pionera en adiestrar al personal empírico y transformarlo en personal profesional. En 1960 se organizó el comité para estudiar un proyecto de Legislación para regular el ejercicio de la profesión y los estudios de enfermería. Martha Gadea y Miriam Fonseca. enfermera nicaragüense graduada en la Escuela Nacional de Enfermería. En 1968 la Escuela Nacional de Enfermería fue reorganizada y asumieron la Dirección y la Sub dirección las Sritas. la Sra. La Sra. Se graduaron 45 enfermeras procedentes de 13 instituciones. cuidados intensivos pediatría. Mélida de Bendaña. siendo la primera enfermera graduada con esta especialidad. La llegada del barco Hope (1966) al puerto de Corinto benefició el aprendizaje de la enfermera cuyas áreas de práctica fueron: consulta externa. en conmemoración del nacimiento de Florence Nagthingale. médico quirúrgico. a solicitud del director se impartió también un curso de primeros auxilios a conductores del consultorio central del INSS. El 03 de octubre de 1964 la Asamblea General de la Asociación de Enfermeras decidió celebrar el Día de la Enfermera en Nicaragua el 12 de Mayo. empezó a promover la investigación en enfermería. la sustituyo la Srita. extensivo a otro personal. En 1965 y por sus aportes en la organización de la Atención en Enfermería la Sra. para desempeñarse como Directora de Enfermería de la Junta Nacional de Asistencia y Previsión Social y del Instituto Nicaragüense de Seguridad Social. Bendaña recibió en Guatemala un curso sobre Administración y en 1962 organizó un amplio programa educativo para personal de Enfermería en todos los niveles. La Srita. Olga Eger de Morales. considerando su experiencia se nombró como supervisora a la Madre Celina Artola. la Sra. Clarisa de Hislop para trabajar en un proyecto de Legislación de Enfermería. impartió cursos sobre administración y supervisión. Organizó la terapia ocupacional y recreativa y además ocupó el cargo de Presidente de la Asociación de Enfermeras Nicaragüenses. Bendaña fue seleccionada por el Departamento de Programación Técnica de los Servicios Médicos Nacionales. Ora Taylor de Díaz como Directora de la Escuela Nacional de Enfermería realizó el Primer Post-Básico de 12 semanas para enfermeras.Historia de la Enfermería en Nicaragua 11 Desarrollo de la Educación en Enfermería 1960 – 1969 En 1960 el hospital General de Managua se trasladó al hospital El Retiro y sus equipos de trabajo favorecieron la labor de las enfermeras. En ese mismo año la Sra. Enfermería estuvo representada en esta organización a través de la Sra. El Hospital General fue reestructurado a fin de establecer mecanismos de trabajo mas eficientes. Elsa Martínez se preparó en Cuidados de Prematuros en México y posteriormente la Srta. Leticia Delgadillo y a ésta la Sra. Cony Vargas. Ora Taylor de Díaz y la Sra. Consuelo Escorcia se especializó en Estados Unidos en Cuidados a Pacientes Cardíacos. asistieron 12 enfermeras ya que se deseaba preparar personal para supervisión. En ese mismo año siendo Presidenta de la Asociación de Enfermeras Nicaragüenses la Srita.

el Hospital Bautista y el Hospital Militar. dos del INSS y dos del Ministerio de Salud. ubicada en la Calle Colón era una dependencia del Ministerio de Salud y la Escuela de Enfermería del Hospital Bautista. el Centro de Salud "Hope". la Asociación gestionó su personería jurídica en el Congreso Nacional. la Secretaria y la Presidenta para servir de enlace entre las Instituciones y el Colegio. el Hospital General El Retiro. profesión y practica de la enfermería. en armonía con los programas del gobierno de la República. "Leonardo de Somarriba". "José Dolores Estrada". 11 de la carretera a Masaya. 31 que transformó la Asociación de Enfermeras Nicaragüenses en "Colegio de Enfermeras Nicaragüenses". los cuatro primeros destruidos en forma total y los restantes solo parcialmente. 217 del 27 de septiembre de 1972 se publicó el Decreto No. siendo Presidenta de la Asociación la Sra. El 23 de diciembre de 1972. añadiendo a sus propósitos anteriores la agremiación y el fomento y vigilancia de la formación. Roberto Ortiz Urbina. Las Directivas de la Asociación de Enfermeras Nicaragüenses de los años 1969. Como resultado obtuvieron un aumento del 30% sobre los salarios básicos.1979 La personería Jurídica de la Asociación de Enfermeras Nicaragüenses consta en el decreto Legislativo No. Sólo quedó en pie. Del 22 al 27 de noviembre de 1970 se realizó en. en el Km. en la comunidad de Esquipulas. En junio de 1973 los médicos internos y estudiantes de medicina. Los servicios de Salud Pública donde laboraban enfermeras en Managua eran los Centros de Salud "Hope Somoza". se inició el mejoramiento de la planta física del Hospital Vélez Paíz y el ofrecimiento de mejorar equipos y aumentar material para la atención de los pacientes. Los edificios del Ministerio de Salud Pública. "General Somoza" y "Centro de Salud Altagracia". Olga María Vindell. un intenso sismo sacudió la ciudad de Managua. se presentaron dos anteproyectos: uno sobre Legislación y el Segundo sobre publicación de una revista de Enfermería a Nivel Centroamericano. con una extensión de cinco manzanas.12 Ministerio de Salud / Dirección Nacional de Enfermería En octubre de 1969 con la Asesoría Legal del Dr. al oriente de la capital y los demás saqueados o destruidos totalmente. La Cruz Roja el Hospital del Instituto Nacional de Seguridad Social. Ernestina de Robles. Venezuela el IX Congreso Panamericano de Enfermeras y I de la Federación Panamericana. adscrita al Instituto Politécnico de Nicaragua preparaban el 30% de las enfermeras graduadas del país y ambas sufrieron el impacto del sismo. fueron trasladados al hospital Vélez Paiz y los del hospital General El Retiro a un hospital carpa instalado en los predios aledaños. En la Asamblea General del 26 de agosto de 1971. Fortalecimiento de la Educación en Enfermería 1970 . a los que se sumaron las auxiliares de enfermería realizaron un paro de labores como protesta en el Hospital Fernando Vélez Paiz. 85 del 20 de abril del mismo año. Las enfermeras profesionales asumieron hasta donde les fue posibles las labores del personal auxiliar. Los pacientes del INSS. ya que en la Gaceta No. fueron afectados. aunque con daños. En esos momentos las primeras actividades organizadas por los servicios del Ministerio de Salud Pública fueron las brigadas móviles de vacunación. éste es un requisito legal para adquirir propiedades. 1662 del 11 de febrero de 1970 y fue publicado en La Gaceta No. En Asamblea del 5 de Febrero de 1971 se anunció que la delegación de Nicaragua obtuvo para nuestro país la Sede del X Congreso Panamericano de Enfermeras y II de la Federación Panamericana. . El X Congreso Panamericano de Enfermeras y II de la Federación Panamericana se efectuó del 26 de noviembre al 02 de diciembre de 1972 y a él asistieron delegadas de diversos países de América Latina y el Caribe. a la que asistió una delegación de la Asociación encabezada por su Presidenta Srita. pero en el mes de julio ya había inquietud manifiesta de parte ellas y por escrito solicitaron a la Junta Directiva del Colegio de Enfermeras celebrar una Asamblea Extraordinaria para dar a conocer la experiencia que estaban viviendo en su trabajo. 1970 y 1971 reunieron los fondos necesarios para comprar un terreno donde construir "La Casa Club Para Enfermeras". En esa asamblea. La Escuela Nacional de Enfermería. pero no aptos para prestar servicios. Las gestiones de la Directiva de la Asociación en cuanto al proyecto de la Legislación tuvieron éxito. realizada el día 25 se organizó una comisión integrada por dos Enfermeras de las Juntas Nacionales.

El colegio de Enfermeras Nicaragüenses realizó gestiones con Asociaciones afines para conseguir puestos de trabajo en varios países. En 1976 se revisaron los Estatutos del Colegio de Enfermeras Nicaragüenses. En ese período era Presidenta la Srita. En ese mismo se produjo una migración masiva de enfermeras. como responsable del Departamento de Enfermería el cual perdió su función normativa. A partir de enero de 1985 se nombró a la enfermera Esperanza Camacho. En 1974 ese mismo año Nicaragua obtuvo la sede de la Federación Panamericana de Profesionales de Enfermería (FEPPEN). Ernestina Figueroa de Robles el colegio de Enfermeras Nicaragüenses ingresó como Miembro del Consejo Internacional de Enfermeras (CIE). Enfermería en el período de transformación político social de Nicaragua 1980 . siendo Presidenta la Lic. Olga María Vindell.Historia de la Enfermería en Nicaragua 13 En abril de 1973 el Ministerio de Salud Pública tomó en arriendo una casa de habitación situada en la zona residencial de Bolonia para reubicar la Escuela Nacional de Enfermería. Se obtuvieron 4 lotes de terreno en el cementerio general de Managua para las socias activas incrementando el patrimonio del Colegio. En el año 1973. fueron aprobados en Asamblea e introducidas las reformas en el Ministerio de Gobernación. Concepción Huete y de Agosto del 79 a diciembre del 84 se elaboraron el Manual de Técnicas y Procedimientos de Enfermería en el nivel secundario. En este mismo año el comité Pro – Mantenimiento del Terreno elaboró el anteproyecto de construcción de "La Casa Club para Enfermeras" y logró la construir un Rancho con sus servicios básicos. Delegadas del mismo participaron en la Comisión de revisión del Proyecto de Licenciatura de la Universidad Politécnica. Gadea fue destituida de su cargo como Directora de la Escuela de Enfermería. de 3 tomos (I. el Reglamento para personal de Enfermería. el Manual de Normas Administrativas del Área de Enfermería. II y III nivel de atención). Durante esta década la estructura de enfermería a Nivel Nacional sufrió ajustes periódicos. En el mismo año el Colegio de enfermeras cumplió sus Bodas de Plata y la Comisión de Legislación trabajó arduamente en el Proyecto de Regulación del Ejercicio Profesional y su reglamento. siendo Presidenta del Colegio de Enfermeras Nicaragüenses la Lic. siendo presidenta la Dra. la Sra. Ese mismo año la Escuela de Enfermería del Hospital Bautista fue reubicada en el plantel del Instituto Politécnico de Nicaragua y reinició sus labores. En julio de 1979 se produjo un cambio de Gobierno por medio de una revolución popular. el Colegio de Enfermeras apoyó a través de un comunicado las peticiones de mejoras salariales del personal de Enfermería de todas las Instituciones de Salud. que se encontraban en paro de labores y formó una Comisión mediadora para el diálogo entre el personal en paro y las autoridades de la Junta Local de Asistencia Social y recurrió a la Federación Panamericana en busca de apoyo. presentado por la Asociación Panameña de Enfermeras durante el XV Congreso Cuadrienal del CIE realizado en México.1989 Con la creación del Sistema Nacional Único de Salud (SNUS) se construyó el Departamento Nacional de Enfermería en el Ministerio de Salud como dependencia de la Dirección de atención Médica con el propósito de unificar las estructuras de enfermería y los lineamientos para mejorar la calidad de atención. En 1974. Yolanda de Martínez el Colegio veló por el buen trato e integridad de las enfermeras movilizadas de su cargos y en reunión con el Vice – Ministro de Salud se acordó que el Colegio realizaría un diagnóstico de la situación de las unidades de salud y los departamentos y propuesta candidatas para los cargos de decisión de enfermería. El Departamento de Enfermería inició su trabajo bajo la Dirección de la Lic. iniciando las clases segundo y tercer año el 15 de mayo. las Guías de Evaluación y Orientación del Personal de Enfermería. asumiendo la distribución y control del personal de salud en unidades y . El 08 de agosto de ese año. La Dra. por causa de los despidos ocurridos a raíz de una huelga de trabajadores de la salud por mejoras salariales. Era presidenta del Colegio de Enfermeras Nicaragüenses. Yolanda de Benard. las Guías de Supervisión para Áreas de Salud y Hospitales. las Normas de los Servicios Hospitalarios y las de Central de Equipo. el Ministerio de Salud unificó la atención de salud creando el Sistema Nacional Único de Salud. En 1978 se realizó la primera Jornada Nacional de Enfermería con participación de Enfermeras de distintos departamentos. Martha Gadea.

que en la práctica realizaba tareas de administración de personal que podrían ser cumplidas por otro recursos de salud o por una oficina de Recursos Humanos. que su mayoría. Janet Zúniga Arana como coordinadora. para que se oficializara dicho órgano. También se evidenció la escasa participación de los estudiantes y los egresados como elementos de desarrollo en las escuelas. participando en la revisión como parte de la comisión respectiva la Asociación de Enfermeras Nicaragüenses. obstetra y pediátrica. se creó nuevamente el Departamento de Enfermería fungiendo como directora a la Lic. brigadistas de salud. Janeth Zúniga y Cruz Bertilda Olivas que permitió identificar los siguientes nudos críticos: • • • Poca participación de la escuela en la definición de funciones. Insuficiente personal de educación permanente acorde a las necesidades de enfermería. gestionó ante el Ministerio de Salud. dependiendo metodológica y administrativamente del Ministerio de Salud. Para orientar un plan de acción mas objetivo y poder proyectar el desarrollo profesional se elaboró un diagnóstico. Este grupo fue conformado por 20 enfermeras expertas y representantes de todas las regiones del país. Silvia Bayer en la Región Atlántico Sur (RAAS). En 1980 se creó el Instituto Politécnico de la Salud "Luis Felipe Moncada". .14 Ministerio de Salud / Dirección Nacional de Enfermería regiones del país. usando una guía metodológica para identificar la problemática del personal de enfermería en el cumplimiento de sus actividades y se reorientó la programación hacia los principales problemas identificados. enfermeras con especialidad en anestesia y técnicos quirúrgicos. También se dio oportunidad a las licenciadas en enfermería para realizar estudios de maestría en salud pública. con la Lic. cuyo objetivo principal era formar recursos humanos en salud. técnicas y procedimientos condujo al deterioro de la calidad de atención que brindaba el personal de enfermería. proceso conducido por las Licenciadas Claritza Morales. en el área de enfermería se ofrecieran las carreras de auxiliar de enfermería con varias orientaciones: general. En este período se puso de manifiesto el Liderazgo en Enfermería al asumir los cargos de Directoras Regionales de Salud en la Región Autónoma Atlántico Norte (RAAN) la Enfermera Alta Hooker B. La Asociación de Enfermeras/os Nicaraguenses (AEN) participó en el proceso de organización del Grupo Nacional de Enfermería. asistente dental. Cruz Bertilda Olivas Palacios 1986. La integración docencia – asistencia: dificultades en la selección y utilización de los campos de práctica para estudiantes y poca participación del personal de servicios en las diferentes áreas del desarrollo curricular. La autoridades determinaron que la parte técnica de Enfermería fuera asumida por un grupo de enfermeras expertas y en agosto de 1987. aprobada en octubre de 1989 según resolución Ministerial #76. Dos años después la Escuela Nacional de Enfermería que dependía del Ministerio de Salud se incorporó al Instituto Politécnico de la Salud "Luis F. Moncada" y se inició el proceso de transformación curricular. modelo de atención y políticas de recursos humanos. El escaso control de la aplicación de normas. El limitado acervo bibliográfico que afectaba a los estudiantes y profesionales de enfermería. organismo asesor de enfermería del ministerio. El concepto de enfermería: faltaba una definición clara y unificada de la filosofía de enfermería. En diciembre de 1985 el Ministerio de Salud decidió compactar el Departamento Nacional de Enfermería. Poca actualización científica – técnica e investigativa e inadecuado manejo del proceso de convalidación al personal de enfermería. elaboró y presentó la propuesta de reapertura del Departamento Nacional de Enfermería. Los problemas de mayor trascendencia era: atención de enfermería deficiente por escaso cumplimiento de normas y técnicas. para todas las escuelas. y la Lic. afectaban la calidad de la atención al usuario. Instituto Politécnico de la Salud (POLISAL Managua) y POLISAL León. En este mismo año se aplicó la Metodología de Análisis Prospectivo de la Educación de Enfermería en el nivel técnico superior en 3 Escuelas de Enfermería: Universidad Politécnica de Nicaragua (UPOLI). asimismo otras como directoras de epidemiología y responsables de programas. Como resultado de la labor relevante de este grupo podemos señalar lo siguiente: Investigación: la supervisión de Enfermería en el I y II nivel de atención. según Resolución Ministerial # 54 se creó el Grupo Nacional de Enfermería. así mismo la limitada participación de los docentes en la planificación y evaluación del Sistema de Salud. y presentó candidatas para integrar a este grupo. dado la falta de presupuesto en las Escuelas destinado a la adquisición de bibliografía actualizada.

La organización gremial representada por la Asociación de Enfermeras/os Nicaragüenses.000 habitantes.7 en 1982 y en 1987 se elevó a 3. se inició la revisión de los Estatutos fueron aprobados por el Ministerio de Justicia. Honduras asistieron dos Delegadas Oficiales de la AEN. egresando de él 52 enfermeras obstetras. al I Congreso de Enfermería en Centro América y Panamá realizado en Tegucigalpa. en la cual participaron enfermeras de cada territorio. hubo participación en el Curso Internacional de Liderazgo Mediante la Negociación Organizado por el CIE desarrollado en Panamá. se desarrolló una intensa campaña de protesta y se presentó un proyecto de nivelación del personal de enfermería que fue analizado y discutido con las autoridades del Ministerio de Salud y Consejo Nacional del Educación Superior (CNES). En la misma década. mediante Registro No. 2003 el 27 de enero de 1983.2002 El cambio de gobierno que se dio 1990 permitió iniciar un proceso de reflexión sobre la condiciones actuales del país y en particular en el Sistema Nacional de Salud. Enfermería contemporánea período 1990 . Se desarrolló la primera Conferencia Nacional de Enfermeras y se realizó el IV Congreso de la Federación Panamericana de Profesionales de Enfermeras (FEPPEN) en el período 88 – 91 en que fue presidenta la Lic. Nubia Herrera Pérez. Por decreto nacional en 1986 el nivel académico de Enfermera Técnico Superior es disminuido al de Enfermera Técnico Medio. En este período se crearon otros tres centros formadores de Enfermeras en los Departamentos de Carazo IPS "Silvia Ferrufino". en 1991 se realizó la consulta nacional sobre una propuesta de organización territorial y administrativa en el nivel local. De 1982 a 1985 siendo la presidenta la Lic. En este período y ante los cambios en el contexto legal del país. Como resultado de acciones persistentes y beligerantes de la Enfermera Nacional integrada por Servicio.3 por 10. 122 del sábado 28 de Mayo de 1983. María del Socorro Talavera (período 85-88) se obtuvo financiamiento para el Proyecto de Formación de Enfermeras Obstetras en Nicaragua. en León IPS "Perla María Norori y se reabrió la Escuela de Enfermería de Blufields (RAAS). el indicador de enfermeras por 10. con este último nivel egresaron dos promociones de cada escuela. la Lic. En el período 80-82 asumió la presidencia de la AEN La Lic. la AEN a través de su presidenta. El departamento de Enfermería de Nivel Central se integró en los procesos de discusión y argumento la importancia de la participación de la enfermera como integrante del equipo de conducción de esta propuesta. . a ejecutarse en un período de tres años. lo que condujo a implementar un proceso de reorientación. Iris Montenegro al AEN se integró a la Confederación Nacional de Profesionales "Héroes y Mártires" (CONAPRO) y obtuvo una asignación para compra de vehículos con facilidad de pago para sus miembros y una plaza de secretaria ejecutiva pagada por el MINSA para atender a las socias en la Casa Sede. que mantuvo la cohesión del gremio e impulsó los aspectos de la base teórica de Legislación de Enfermería. Docencia y Gremio se logró en 1988 la reapertura del Nivel Académico de Enfermería Técnico Superior en todos los centros formadores y de la Licenciatura en la Escuela de Enfermería de la Universidad Politécnica de Nicaragua (UPOLI). asimismo se firmó el primer convenio de colaboración con la Asociación de Enfermeras Canadienses (AEN. En ese mismo año. según datos estadísticos del Análisis de la Situación de Desarrollo de la Fuerza de trabajo en salud realizado en abril de 1988.000 habitantes era 2. el incremento de matrícula para cubrir las necesidades del país. desarrolló beneficio para las agremiadas. publicado en el diario oficial La Gaceta No.CNA) enfocado principalmente al componente de capacitación. Vilma Jiménez.Historia de la Enfermería en Nicaragua 15 Las escuelas de enfermería que funcionaban en esa época eran: Universidad Politécnica de Nicaragua. este incremento se debió a la expansión de centros formadores. La Asociación de Enfermeras/os Nicaragüenses (AEN) no estuvo de acuerdo. estos siete centros se regían por un plan de estudios uniforme. siendo el Instituto Politécnico (POLISAL) la institución formadora. la Escuela Adventista y la Escuela de Puerto Cabezas. en 1981 se realizó la compra de una casa para la Sede Nacional de la AEN en el reparto de Ciudad Jardín casa A17 en Managua.

del cual Nicaragua es miembro fundador y ha participado en todos los eventos oficiales. 96 el Ministerio de Salud. creó en el país 19 Sistemas Locales de Atención Integral a la Salud (SILAIS) como unidad organizativa básica responsable del desarrollo de la salud de una población definida. la Dirección General de Enfermería se definió. El Departamento Nacional de Enfermería desarrolló acciones específicas con apoyo técnico y logístico de la OPS/OMS/PASCAP. En total se definieron 52 Estándares y para su implementación se realizaron talleres de capacitación en todo el país en los años 97-98. En 1996 se publicaron los "Estándares de Enfermería para el Mejoramiento de la Calidad de Atención". En ese mismo año se realizó el Análisis Prospectivo de la Práctica de Enfermería en 16 SILAIS del país. El 31 de julio de 1996 siendo la Presidenta de la AEN la Lic. representando al país por Servicio las Licenciadas Janet Zúñiga. en el nivel central de Ministerio de Salud como una dependencia administrativa con atribuciones y funciones técnico administración en el campo de la Enfermería apoyada por Resolución Ministerial No. por Docencia la Lic. Cruz Bertilda Olivas y Ernestina Figueroa de Robles. Bertilda Delgado y por Gremio las Licenciadas Nubia Salgado y Aura Lila Molina. 6). en él participaron 690 Enfermeras de todo el país. se creó el Grupo Centroamericano de Enfermería en Tegucigalpa Honduras. Carencia de políticas de desarrollo de los recursos humanos de enfermería. Ausencia de una base legal que rija la práctica de enfermería.16 Ministerio de Salud / Dirección Nacional de Enfermería En 1990. Débil acervo bibliográfico. Gerencia de la Atención de Enfermería y Desarrollo de los Recursos Humanos en Enfermería. Docencia. Nubia Salgado. En 1995 – 1996 se trabajó en el Manual de Cargos y Funciones del área de enfermería con la participación de las Gerentes de Enfermería y de la Asociación de Enfermeras integrándose luego en una comisión multidisciplinaria para elaborar el Manual de Cargos y Funciones de todos los perfiles del Ministerio de Salud. La Dirección General de Enfermería para su funcionamiento cuenta con un equipo técnico de trabajo. reglamentar normar. A partir de 1993 las autoridades del Ministerio de Salud han apoyado el mejoramiento de la capacidad gerencial y la calidad de atención de los Recursos Humanos en las unidades de salud en el contexto de la Política Nacional de Salud y la reformas estructuras del sector. en el 99 ya sea han diseñado y aplicado los instrumentos de Monitoreo y Evaluación de Estándares. En 1993 . así como las propias del Ministerio de Salud y del Nivel Central específicamente. 22-49. monitorear y evaluar las acciones que rigen la atención de Enfermería en los Servicios de Salud. en un territorio determinado. un 84% de los programados y se identificaron los siguientes nudos críticos: • • • • • • Poco desarrollo en la investigación de enfermería. produciendo un Pronunciamiento y Compromiso de Enfermería. En 1994. se realizó el "Foro Nacional de Enfermería por la calidad de la Atención" organizado por la AEN y la Dirección Nacional de Enfermería. Se elaboró y editó El Papel de Enfermería en los SILAIS (Serie SILAIS No. en el que se definen las principales funciones de la Dirección de Enfermería en los SILAIS. En todos los equipos de conducción se incorporaron Enfermeras. regulación de la práctica de enfermería en el país. el establecimiento del proceso de monitoría. mediante la Resolución Ministerial No. En este mismo período se presentó al Ministro de Salud el Proyecto "Garantía de la Calidad de la Atención de Enfermería" como resultado de trabajo a través de un proceso de consulta y con el apoyo técnico y financiero de OPS/OMS.1997 se integran representantes de los tres estamentos. Asimismo se definieron las líneas de acción con el objetivo de mejorar la calidad de atención. . que cumplen la funciónes de normalización. para dar respuesta dentro de esta estructura de los servicios de salud. enmarcados en las áreas de Atención Integral de la Salud. Carencia de un diagnóstico de la utilización de tecnología adecuada. perfeccionando la práctica de enfermería en la solución de problemas prioritarios de salud de cada SILAIS. conformado por Enfermeras Profesionales con alta experiencia en el ramo. Incipiente análisis y diseño de los nuevos modelos de atención. evaluación que asegure la asistencia técnica que contribuya a la conducción de los niveles locales para brindar atención de calidad a la población. Servicio y Gremio. En 1992. su estructura técnica tiene la responsabilidad de asesorar.

Creación de 80 plazas de enfermeras financiadas por proyecto y reapertura 150 plazas por Servicio Social. 80% de las unidades de salud I y II nivel con estándares evaluados. Elevación de la capacidad resolutiva en emergencias obstétricas para contribuir a reducir las tasas de morbimortalidad materna y perinatal. aplicando estándares de enfermería (1997 – 1999).Historia de la Enfermería en Nicaragua 17 Por sus excelentes aportes en el campo académico y pruebas de su potencial en Liderazgo Profesional obtuvieron su membresía "Sigma Theta Tau" (Amor. Mejor distribución de recursos humanos capacitados en hospitales de Managua. Dos incrementos salariales 23% y 55% al personal de enfermería del MINSA. Ernestina Figueroa de Robles actualmente en funciones. con financiamiento de OPS se desarrolló una investigación sobre “Contribución de la Enfermería y la Partería a los Servicios de Salud Reproductiva en Centroamérica” en el 2001 Apoyo para la realización de una investigación internacional financiada por OPS sobre “Políticas de Enfermería en Centroamérica” Organización Panamericana de la Salud -OPS• • • • • • • Fortalecimiento de la planificación de los cuidados de enfermería Desarrollo de investigaciones cualitativas en enfermería en seis hospitales piloto Apoyo para la realización del día internacional de la enfermera en el 2001 y en el 2002. celebrado en Guatemala en el 2001 Edición del material técnico necesario para el fortalecimiento de la gestión de enfermería en la atención Apoyo para la realización del primer encuentro nacional evaluativo de la aplicación de es†ándares de enfermería en el I y II nivel de atención. en Pensilvania. Planificación del Cuidado y Reglamento de Enfermería. En las zonas rurales de 6 SILAIS priorizados. 32 docentes capacitadas Becas para la licenciatura en salud pública Mejoramiento de las rutas críticas de atención en enfermería en las áreas de urgencias. deferencia otorgada por los capítulos de la Universidad Duquesne. Estados Unidos. quien en representación de enfermería ha participado activamente en el proceso de reforma que se ha venido realizando en el Ministerio de Salud. Valentía y Honor) en 1996 las Licenciadas: Lidia Ruth Zamora y Cruz Bertilda Olivas. material de reposición y bibliografía especializada Asociación Nicaragüense de Enfermeras • • • Conjuntamente con la ANE y financiamiento de OPS se apoyó la realización de la “Reunión de la Red de Coordinadores de Enfermería de Centroamérica y el Caribe” en el 2001 De manera sinérgica con la ANE. 80 Enfermeras de 6 Hospitales pilotos. 100% de unidades de salud. de igual manera ha ampliado el accionar de la direccion desarrollando acciones como: • • • • • • • • • Mejor capacidad resolutiva a los gerentes de enfermería en diferentes SILAIS. las que ubicaron en zonas rurales y alejadas de país. Apoyo técnico para el fortalecimiento del proceso de ubicación de las enfermeras de año social Se apoyó la participación de la delegación nicaragüense en el VII Congreso Centroamericano y del Caribe de Enfermería. De manera paralela mediante el fortalecimiento de acciones de cooperación técnica con organismos internacionales y nacionales se han desarrollado procesos como: Fundación para el Desarrollo de Enfermería -FUNDEN• • • • • Desarrollo de un modelo de gestión de enfermería para la red hospitalaria Educación permanente en salud como estrategia de cambio para enfermería. capacitadas en la ruta crítica Hospitalaria y dirigido por la Universidad Duquesne USA. celebrado en el 2001 . e impresión del material didáctico correspondiente. Implementación de normas e instrumentos de apoyo para el desempeño: Manual de Funciones I y II Nivel. En el año 1997 asumió la Dirección Nacional de Enfermería la Lic. Indicadores de Productividad de Enfermería del I Nivel. neonatología y salas de parto Donación de equipamiento.

considerando insuficiente en relación al crecimiento de la población. para estudiantes de enfermería. esta última creada por el Centro Universitario Regional de Chontales. nos permite reflejar el siguiente comportamiento: . Actualmente el promedio de egresados a nivel general entre todas las Escuelas Formadoras es de 150. paciente crítico y salud pública. La Escuela de Enfermería de León se adscribió metodológicamente a la Universidad de León y Administrativamente depende del MINSA. En 1990. elevando su nivel académico de Auxiliar a Técnico Superior. En 1998 se inició el proceso de Profesionalización de Recursos de Enfermería que se fortalece con el Proyecto Kellogg (99) extendido a la Escuela de Carazo. escrito por docentes del POLISAL. Un análisis histórico durante esta década del personal de enfermería (se ha clasificado en dos perfiles: enfermeras y auxiliares de enfermería). La Escuela de Enfermería UPOLI forma recursos Técnicos Superior y Licenciatura. así mismo se promueve la participación de los estudiantes en trabajo investigativos que son presentados en las Jornadas Universitarias de Desarrollo Científico Técnico de Enfermería. iniciaron en 1999 un proceso de transformación curricular incorporando contenidos con los avances que requiere la sociedad y los empleadores. este Instituto forma Enfermeras a nivel de licenciatura con varias opciones: materno infantil. al igual que las Escuelas de Carazo y Estelí que son regidas por el POLISAL UNAN – MANAGUA. los y las docentes están inmersas en las actividades promovidas por la AEN para fortalecer el gremio. el Instituto Politécnico de Salud fue adscrito a la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua. Las escuelas rectoradas por la UNAN-Managua. en modalidades regular y sabatinas. Las docentes han elevado su nivel académico a licenciadas y algunas a maestrías. Actualmente se vende a nivel nacional e Internacional a través del Programa Paltex de OPS/OMS. Estelí y Chontales.18 Ministerio de Salud / Dirección Nacional de Enfermería • • Capacitación al personal de salud de la RAAS en la utilización de los protocolos de atención médica y de enfermería en emergencias obstétricas Realización de la IV reunión técnica de los gerentes de enfermería a nivel nacional en el 2001 Proyecto PROSILAIS (Minsa/OPS/UNICEF) • • • Curso de profesionalización de enfermería para 57 personas Realización diplomado en gerencia de servicios municipales de salud a 17 licenciadas de enfermería de la RRAS. según decreto Ley de la Constitución de la República. primer nivel de atención del Minsa y programa de servicios de salud de OPS Diplomado en salud comunitaria para 10 licenciadas La formación del talento humano en enfermería para Nicaragua La formación de recursos humanos sufrió transformaciones. Para realizar las prácticas hay coordinación con los servicios de salud a fin de que los estudiantes roten por los mismos y relaciones la teoría con la práctica. así mismo se coordina la integración de estudiantes y docentes en las Jornadas de Vacunación. conjuntamente con el SILAIS de la RAAS. se destacan en la realización de investigaciones que se presentan cada año en el Congreso Científico de la Universidad.

000 habs.9 (1) ND ND ND ND 19 1997 6. No.Historia de la Enfermería en Nicaragua 19 INDICADOR AÑO 91 92 93 94 95 96 97 98 99 ENF/ 10.3 (2) 3.2 (1) 2. 1 Minsa.7 10 10. Razón de farmacéuticos por 10.000 HABITANTES 10. RECURSOS HUMANOS EN INSTITUCIONES PÚBLICAS.9 2.000 habs.5 (2) ND ND ND 137 1999 6.3 (2) 0. El descenso del número auxiliares se debe al cierre de las escuelas que forman este recursos. En 1996 según Diagnóstico Nacional de Enfermería en el país.7 10.3 (1) ND ND ND ND 16 1994 3.000 habs.3 (2) 2.000 Hab. para 1999 según estimaciones de egreso anual de las Escuelas de Enfermería existen 2. Razón de técnicos medios de Laboratorio por 10. a partir de 1993.7 (1) ND ND ND ND 19 1995 3.9 (2) 2.7 9.5 AUXILIARES/ENF. 2 Sector de la Salud.2 11.9 11.5 (1) 2. 10.9 y 4).2 3. hay un ascenso constante que no logra superar las cifras de los años 83 y 94 (3.7 2. el rol de la enfermera presenta el siguiente comportamiento: RECURSOS HUMANOS SISTEMA DE SALUD DE NICARAGUA AÑO 1996 3. Razón de Enfermeras (os) profesionales por 10. 2001 MINSA/1999 INSS Tipo de Recurso Enfermeras Otros Auxiliares trabajadores 4496 ND 1741 ND Institución Médicos Enfermeras Personal administrativo 1004 ND Servicios generales 3398 ND MINSA (2001) INSS (1999) Total 2116 1175 1613 ND Fuente: División de Recursos Humanos y Docencia Ministerio de Salud 2001.000 habs.9 2.3 (2) 0.9 3. 2 1. En el contexto del Sistema de Salud de Nicaragua.3 2.500 enfermeras aproximadamente.4 (1) 2.2 (2) 3.6 11.6 (2) ND 141 TIPO DE RECURSO Razón de médicos por 10.2 3.6 (2) 5.8 Se observa un descenso entre 91 y 92.1 (2) 0. de egresados de postgrado en Salud Pública 1993 3 (1) 2. .6 (2) ND ND ND 59 Fuente: División de Recursos Humanos y Docencia Ministerio de Salud 2001.2 (2) 3.000 habs.6 (2) ND ND ND 144 1998 7. Razón de odontólogos por 10.000 habs.1 7. Razón de radiólogos por 10.

equipo y mobiliario a 10 Juntas Directivas Departamentales. la Misión y Visión de Enfermería y las Líneas de Acción Estratégica para 6 años. la Asociación se integró como miembro de la Federación Ibero América de Enfermería (FIDE) y se realizó el III Congreso Centroamericano de Enfermería. El 4 de junio de 1997. En ese mismo mes. por 40 años de socia activa. se celebró el "Foro Nacional de Enfermería sobre las reformas del Sector Salud". con el decreto No. inició actividades orientadas a la reestructuración de los estatutos. Durante el período de 1997 – 2000 asumió la Presidencia la Lic. en conmemoración del 50 aniversario de su Fundación. En la actualidad existen 14 Juntas Directivas Departamentales organizadas y asambleas generales departamentales mediante las cuales se ha aprobando la reforma a los estatutos de la AEN. Para celebrar nuestro día se desarrolló la "Semana de la Enfermera" con Jornada Científica departamentales. teniendo como tema central Juventud Sana. Alba Lucía Ramírez. descentralización y educación permanente. que legalizaron e incrementaron los honores que al AEN entrega a sus miembros activos en el acto oficial del 12 de Mayo: La Lámpara de Plata Florence Nagthingale por 25 años de graduadas y 15 años de socia activa. .20 Ministerio de Salud / Dirección Nacional de Enfermería Logros de la Organización Gremial en la última década En el período 1991 – 94 durante la presidencia de la Lic. En el período 94-97 asumió la Presidencia la Lic. se firmó un segundo convenio de colaboración con la Asociación de Enfermeras Canadienses (AEN. Argellis Bullen enviada por la Asociación de Enfermeras Panameñas para la elaboración del anteproyecto de Regulación del Ejercicio Profesional. enfermera y abogada Colombiana con importantes observaciones para reestructurar el proyecto de Ley. el 15 de Agosto se realizó el I Congreso Nacional Resolutivo de la AEN en el centro de convenciones Olof Palme. Futuro mas claro. y en octubre la Junta Directiva Nacional impulsó una campaña en Managua para recaudar y enviar ayuda a enfermeras afectadas por el Huracán Mitch en la región occidental. en forma progresiva y tuvo como resultado un aumento significativo de la membresía a nivel nacional. norte y oriental de Nicaragua. Dos delegadas de la Asociación participación en el II Taller del Proyecto Liderazgo Mediante la Negociación organizado por el Consejo Internacional de Enfermeras en Caracas. otorgado al 70% del total de enfermeras del país. En agosto de 1998. Con financiamiento de proyectos se entregó material bibliográfico. con asistencia de 405 socias y 168 delegadas oficiales que aprobaron la Filosofía de Enfermería. Se firmó el III Convenio de colaboración AEN – CNA dirigido al "Proyecto de Regulación del Ejercicio de Enfermería". 231 del 3 de Diciembre de 1997. el producto fue la estructuración del segundo borrador del proyecto y a Comisión de Legislación Coordinada por la Lic. con participación de 600 Enfermeras de todo Centroamérica. publicadas en La Gaceta No. Ofelia Arguello hubo participación en el II Congreso Centro Americano de Enfermería de Guatemala y la representación en la Comisión de trabajo para la nivelación de la Enfermera Técnico Medio a Técnico Superior. en conmemoración al 49 Aniversario de la AEN. siendo la Presidenta de este Congreso Lic. en ese mismo año. En 1993 se recibió asesoría en Legislación de parte de Lic. Janeth Zúñiga Arana. Participación 28 enfermeras. Aura Lila Molina. En 1996 se realizó el Diagnóstico Nacional de Enfermeras que orientó actividades impulsadas posteriormente por el gremio – docencia y servicio. con asistencia técnica y financiera del CIE. Lámpara de Oro "Soledad Galeno". Nubia Salgado Zelaya y se realizó el proceso de discusión del anteproyecto de Regulación del Ejercicio de Enfermería a Nivel Nacional. 745 el Ministerio de Gobernación certificó las reformas a los estatutos. Venezuela y se estructuró un primer borrador de lo que sería el segundo proyecto a presentar a la Asociación de Enfermeras Canadienses para su financiamiento. Se inició el proceso de descentralización de la Asociación con la organización de Juntas Directivas Departamentales. Se desarrolló el I y II Taller de Liderazgo Mediante la Negociación. En 1999 se estableció el carnét para socias a nivel nacional.CNA) para impulsar el fortalecimiento de la Organización Gremial que comprende tres componentes: legislación. cuyo producto fue la valoración de la necesidad de reestructurar los Estatutos de la Asociación. Estas estructuraron 28 proyectos a desarrollar en un período de un año. se recibió la asesoría en Legislación de la Lic. Esperanza León.

Cuyo contenido abarca desde la iniciación empírica . 1958 Participa en la reorganización técnica del Ministerio de Salud Publica por decreto ministerial se crea la División de Enfermería. 1949 promueve reuniones con enfermeras de diferentes sectores de salud.infantil. Doña Soledad Galiano Plazaola (1907-1979) Mujer de carácter enérgico. Nombrada Jefe de la división solicita becas a la OPS/OMS para preparación del personal nombrado. de servicio y organización gremial. V. Fortalecimiento Organizativo. Desarrollo Profesional Ética en el Ejercicio Profesional Línea aspecto Laboral Proyección Social. para motivarlas sobre los beneficios y alcances futuros de la profesión con la creación de una asociación gremial. a medida que se expondrían los servicios de salud. dinámica. • • 1943 comparte sus experiencias en la planeación y organización de la Escuela Nacional de Enfermería. la programación se mantiene durante 3 años. impulso a las reformas del sector salud. hasta alcanzar niveles satisfactorios en funciones de administración y supervisión. El Club Rotario de Managua la distingue con MEDALLA DE HONOR por servicios distinguidos. Seguro Social y Escuela Nacional de Enfermería en conjunto realizan programas de adiestramiento de auxiliares de enfermería. la Enfermería nicaragüense ha logrado un desarrollo que permite contar con condiciones que facilitan mejorar la imagen de la profesión y su proyección social. Planifica y desarrolla cursos de capacitación para personal empírico y formación de nuevo personal. • • Recibió como reconocimiento a su brillante carrera distinciones como: • • • La AEN le otorga Lámpara FLORENCE con honor al mérito el 12 de Mayo 1965. materno. de personalidad respetada. con su finalidad de la vida de los seres humanos. República de Panamá. II. que se funda el 3 de octubre de ese mismo año. Legislación de Enfermería. personal empírico y comunidad. en los departamentos que observaron necesidades. No fue fácil para doña Soledad enfrentarse a las autoridades de salud. IV. Reconocimiento a figuras celebres de la enfermería nicaragüense. entusiasta. se han analizado obstáculos y redefinido estrategias para superarlos y continuar trabajando por el desarrollo profesional en la búsqueda de la garantía de la calidad de los servicios de enfermería. La vida fecunda de doña Soledad dedicada al resurgir de la Profesión con acciones docentes. En 1941 regresa brillantemente convertida en una enfermera profesional egresada de la Escuela Santo Tomas. organización en la comunidad rural y educación. enfermedades prevenibles. Como lo demuestra la información anterior. 1965 establece coordinación con las jefas de servicios hospitalarios. para introducir modalidades en la programación y desarrollo para la enseñanza de la Enfermería en esa época. VI. culmina con su obra clásica "La Enfermería en Nicaragua". III. Amplió reconocimiento del sector al iniciar y liderar en 1966 el primer estudio sobre Recursos y Necesidades de Enfermería en el País. profesional invaluable. esta se funda el 15 de Agosto de 1949.Historia de la Enfermería en Nicaragua 21 I. sigue luchando por la unidad del gremio y por la superación profesional organizando clases con ideas renovadas sobre el mejoramiento de los servicios de salud y educación de enfermería. donde toman experiencia los estudiantes de la ENE de 3er año. El Ministerio de Salud Pública le asigna la responsabilidad de organizar servicios en el ámbito preventivo y promoción de la Salud.

organizo eventos científicos de gran valor educativo en la enfermería. en la enseñanza y práctica en psiquiatría y salud publica. honesta. (1919-1992) Graduada en la Escuela de Enfermería ¨Ruth Thaler¨ (Región Atlántica).35-36) . e ideas avanzadas en el progreso de Enfermería. La Historia de la Enfermería en Nicaragua ha sido el documento básico y bibliografía obligada donde se nutren las generaciones presentes de profesionales y estudiantes de enfermería. estudiosa. sincera. como maestra insigne. es la bandera que una enfermera puede levantar donde vaya. Rompió el esquema tradicional de internado para las alumnas y considerar solo señoritas para estudiar enfermería. con espíritu solidario. La enfermera crece mediante el estudio. Cooperó durante 3 años con Asistencia Social y el Instituto Nicaragüense de Seguridad Social (INSS) en la preparación de auxiliares de Enfermería en los Departamentos de León. hasta 1972. Matagalpa y Jinotepe. La ENE fue colocada en lugar prominente entre las Escuelas de Enfermería de América Latina. Presidenta de la Asociaron de Enfermeras/os Nicaragüenses en 1961. DOÑA ORA TAYLOR DE DIAZ. impregnaba la conciencia de sus alumnos para realizar las técnicas y procedimientos con el mínimo de errores. Capital de Nicaragua. para completar sus programas básicos. creativa. La enfermería es humana y cristiana: ¨ Tuve sed. y me diste de beber ¨ ¨ Enfermo y me llevaste consuelo ¨ ( Mat 25. inspirando confianza a sus alumnos. Proporcionó a estas escuelas ayuda técnica y facilidades de afiliación. Siempre se destacó por sus cualidades humanas al supervisar y evaluar. Honestidad y responsabilidad. Organizo 3 cursos post-básicos sobre administración y supervisión para personal docente y jefas de servicio de Salud del País. la tratara. Los medio de difusión de la época. con duración de 12 meses cada curso. como le gustaría que a usted. En 1958 las Enfermeras egresadas dedican la promoción a su Directora Ora Taylor de Díaz. año del devastador terremoto que destruyo Managua. donde tomaron experiencia las estudiantes de tercer años de la Escuela Nacional de Enfermería. logrando conjugar la amabilidad personal con la firmeza profesional. de ideas avanzadas. La enfermera que no vive para servir. donde se abordaron los problemas en docencia. La presentación correcta de una enfermera vale mucho. Su función pedagógica como maestra y supervisora. organizó seminarios para las directoras de Escuelas de Enfermería: Bautista. Esteli . hacen elogios de doña Ora. de excelente preparación académica con vocación y amor dedicó su vida a la enseñanza de la enfermería. no sirve para vivir. Algunas de las frases celebres de doña Ora eran: • • • • • • • Trate a su paciente. practica de las estudiantes y otros problemas técnico-científicos.22 Ministerio de Salud / Dirección Nacional de Enfermería de la enfermería 1624. radio editorial y otros. actualizada. • Nombrada directora de la Escuela Nacional de Enfermería (ENE) en 1958. Como Directora de la Escuela Nacional de Enfermería. fueron admitidos varones y señoras. Tanto le valió su prestigio. que fue contratada por la OPS/OMS como asesora de Enfermería en la Republica Dominicana. Adventista y Salvadorita (Costa Atlántica). • • • • • • • Recibió como reconocimiento a su brillante carrera la condecoración de la Escuela de Enfermería de la Universidad Politécnica de Nicaragua (UPOLI). Conduce la escuela durante 10 años con tanta eficiencia y tecnicismo en su programación y ejecución que según evaluación de la OPS/OMS. Ingresa a la Escuela Nacional de Enfermería como docente en 1944. talentosa. Usted es valorada por su comportamiento profesional y social. Consejera altamente profesional.

con datos en cada uno. salud publica con énfasis en Área Rural. Su trabajo tesonero. donado por padre de una enfermera. Su trabajo fue exitoso en la organización de un puesto de salud con participación y respaldo de la Comunidad. (1926-1996) Graduada en la Escuela Nacional de Enfermería (ENE). ofrecía sus servicios a la presidenta de turno de la asociación. En el Ministerio de Salud Publica (M. Tenía como trabajo pendiente. trabajó con un grupo de enfermeras entusiastas que formaban el comité de finanzas y que gozaban de alguna solvencia económica.5 manzanas. • • • • • • Recibió como reconocimiento a su brillante carrera la condecoración de Honor al mérito y un pergamino de la Asociación de Enfermeras/os Nicaragüense (AEN). sobre el progreso obteniendo en cada mandato para beneficio del gremio. Con préstamos y cuotas extras. donde funcionan actualmente las oficinas de la Asociación. Adquirieron en este mismo periodo la casa de Ciudad Jardín. solidaridad y compañerismo con la gran familia de la asociación.S.Historia de la Enfermería en Nicaragua 23 SRITA OLGA MARIA VINDELL SOLÓRZANO. trabajadora incansable. organizar una galería con fotos de todas las presidentas. En una de las erupciones del Cerro Negro. la coloca como Jefa de la División de Enfermería. hechos que la caracterizaron y generaron el reconocimiento de sus colegas. Promovió y mantuvo reuniones con enfermeras jubiladas a fin de mantener contacto con la Asociación para que no olvidasen. con otras personas entusiastas. Trabajó como voluntaria en la Cruza Roja y con las Muchachas Guías a quienes daba clase de tejido y manualidades una vez por semana. Enfermera ejemplar. denominado ¨Club de Enfermeras¨. uno por voto nominal y dos por aclamación. Presidenta de la Asociación de Enfermeras/os Nicaragüenses (AEN) por tres periodos. organiza una cooperativa que funcionó con muchos beneficios para los afiliados. éstos lograron mejorar sus viviendas. Su gestión administrativa fue de mucho beneficio en la obtención de bienes. Amo de todo corazón su profesión. . de que alguna forma. las comunidades circunvecinas afectadas. fue diseñado un proyecto de una ciudadela para enfermeras jubiladas y una clínica para atención de la comunidad. Construyeron un elegante rancho para actividades sociales. incrementar sus pequeños negocios y continuar estudios secundarios y universitarios. cuando se acogió a la Jubilación. habíamos contribuido a la unidad. fiel a su profesión. en la Región Atlántica. • • Como supervisora desarrolla un trabajo fructífero en organización de servicios de salud en áreas urbanas y rurales.P). adquirieron un extenso terreno 5. en la zona suburbana de la capital. hoy existe una agrupación de jubiladas que lleva el nombre de Olga Maria Vindel Solórzano. Fundo la revista ¨ADELANTE¨. son trasladadas a un lugar montañoso inhóspito denominado por el Instituto de la Vivienda (INVI) Nueva Guinea. su especialidad. Legalizó un predio en el cementerio general central. Olga Maria es delegada por el Ministerio de Salud Publica para integrar el equipo de trabajo. volcán ubicado en León.

Historia de 7 Escuelas de Enfermería. 1998. Organización Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud. Ministerio de Salud. 99. Asociación de Enfermeras/os Nicaragüense (AEN). Soledad Galeano Plazaola (+). Olivas. Nic. Ministerio de Salud "Análisis del Sector Salud en Nicaragua". M. Ministerio de Salud. su desarrollo y perspectiva. Dirección de Enfermería. Republica de Nicaragua. 1. Nic.I. en Ciencias de Enfermería "Modelo alternativo de Enfermería para Nicaragua" Mayo. 2000. Managua. Marzo. Revista Enfermería.000".L. Mayo 97 año 2. Quintana Cambell Patricia. C. Delgado Bertilda. MINSA/OPS. 1996. 1996. Informe Evaluativo 97 – 99. Zúñiga. G.24 Ministerio de Salud / Dirección Nacional de Enfermería Bibliografía • • • • • • • • • • • • • República de Nicaragua. Turcio. "El Desarrollo Humano en Nicaragua 2. Nov. Un siglo de historia. Managua. Publicado por la Sra. República de Nicaragua MINSA. La Reforma del Sector Salud. La Enfermería en Centro América y el Caribe. Dic. AEN. Molina. J. 1999. Managua. . Instituto Politécnico UNAN – Managua "LFM". Monog. para optar título de Lic. OPS/OMS Estándares de Enfermería para el Mejoramiento de la Calidad de Atención. Pimentel. "Perfil del Sistema de Servicios de Salud de Nicaragua". Inf. 2000. año 1 No. Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNVD). Segunda edición del 2002. A. Agosto 1999.000. MINSA/OPS. 1995. volumen No. Asociación de Enfermeras Nicaragüenses. "Análisis Prospectivo de la práctica de Enfermería" en Nicaragua.1 año 2. Boletín "La Voz de as/os/ Enfermeras/os. Final del I Congreso Resolutivo Nacional de la AEN.

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