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La Enfermeria en Nicaragua

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1989 Enfermería contemporánea período 1990 .1969 Fortalecimiento de la Educación en Enfermería 1970 .2 Ministerio de Salud / Dirección Nacional de Enfermería Indice Propósito de la Serie de Servicios de Salud en Nicaragua Presentación Prólogo Información General de la República de Nicaragua Historia de la Enfermería en Nicaragua Enfermeras en el período 1935 . 088-19661 Impresión Gráfica Editores S. La publicación de este documento ha sido posible gracias al apoyo técnico y financiero del Programa de Sistemas y Servicios de Salud.A.OPS/OMS .1959 Desarrollo de la Educación en Enfermería 1960 .2002 La formación del talento humano en enfermería para Nicaragua Logros de la Organización Gremial en la última década Reconocimiento a figuras celebres de la enfermería nicaragüense Bibliografía CREDITOS Comité Editorial Ernestina Figueroa Escobar Abel Ruiz Ortega Javier Uribe Echeverri Diagramación Franklin Ruiz M. Organización Panamericana de la Salud .1979 Enfermería en el período de transformación político social de Nicaragua 1980 .

Se puede reproducir total o parcialmente el texto siempre que se indique el autor/autora y la fuente. MISION DE LA OFICINA SANITARIA PANAMERICANA La Oficina Sanitaria Panamericana es la Secretaría de la Organización Panamericana de la Salud (OPS). Su misión es cooperar técnicamente con los Países Miembros y estimular la cooperación entre ellos para que. que pueden servir de insumo. Sostenibilidad. material de reflexión. . sistematización de experiencias y reproducción de materiales de carácter técnico. la población de las Américas alcance la Salud para Todos y por Todos. Integralidad. Universalidad. Los textos incluidos en la serie han sido seleccionados considerando su potencial contribución técnica a los principios fundamentales de la Reforma del Sector Salud consensuados por la sociedad y no con criterio de influenciar ni de favorecer una tendencia o una posición de intereses políticos. ideológicos o económicos de ninguna clase. Participación Social. documentos de consulta o análisis para que. Calidad. investigaciones. Responsabilidad de los ciudadanos. organismo internacional especializado en salud. los actores nacionales involucrados en la gestión de los servicios de salud contribuyan al fortalecimiento de un sistema de salud que responda a los principios básicos definidos por la Ley General de Salud de Nicaragua: Gratuidad. Equidad. a la vez que conserva un ambiente saludable y avanza hacia el desarrollo humano sostenible.Historia de la Enfermería en Nicaragua 3 Propósito de la Serie de Servicios de Salud en Nicaragua Esta serie esta constituida por un conjunto de documentos técnicos. Eficiencia. estudios documentales. ACLARACIÓN Los puntos de vista expresados en este documento son de exclusiva responsabilidad de su autor/autora y no comprometen a las instituciones a las que esté vinculado ni significa acuerdo o posición oficial de OPS. Solidaridad.

6. Un siglo de historia. 7.4 Ministerio de Salud / Dirección Nacional de Enfermería Presentación 1 Mucho honor para mi. 3. recibida a través de expertas asesoras de ese organismo. y el documento técnico "Perfil del Sistema de Servicios de Salud de Nicaragua". Eugenia Gaete Judith Norvack Nelly Rodó Ernestina Nazario Jovina Marrero Julia Randall Maricel Manfredi Noemi Alvarez Organización Gremial: 1. Deseo también expresar sentimientos profundos de gratitud a la OPS/OMS y sinceras felicitaciones en sus 100 años de vida. Un siglo de historia”. luchas y sin sabores que la han consolidado como ejemplo para otros sectores. Publicado por el Grupo Centroamericano y del Caribe. El contenido recoge una gran riqueza de datos de cada uno de los periodos históricos que han consolidado la enfermería como un valuarte de servicio y excelencia profesional al servicio del país. Aquí encontraremos: sus aspiraciones. experiencias vividas y acumuladas. . sus acciones. Destacándose entre otras a las siguientes: Asesoría en Servicios de Salud: 1. Nos referimos a: Doña Soledad Galiano Plazaola. para mover a las generaciones presentes y futuras en la comprensión de la Enfermería. 2. Mabell Johnsona Effie Hopwall Hiss Shuftaak Janet Picherela Sandra Land En Educación: 1. 8. dedicadas a la eficaz y valiosa ayuda para el desarrollo de la enfermería en nuestro País. con gratitud y cariño. testimonio vivo de la excelencia profesional. de quienes recibimos diariamente la cátedra sobre valores inherentes a la profesión y respeto al ser humano. de la División de Sistemas y Servicios de Salud de la Organización Panamericana de la Salud en Washington. 2. elaborado por el programa de Sistemas y Servicios de Salud de Nicaragua y el programa de Organización y Gestión de Sistemas y Servicios de Salud. Son estos elementos dinámicos de la historia. Hoy. que han permitido el avance de la profesión. Anges de Chagas Sra. 5. rendimos también un lindo homenaje a mujeres que fueron faro y luz al desarrollo de la enfermería. Algunos de los contenidos acá presentados hacen parte de la obra La Enfermería en Centro América y el Caribe. 3. 4. en la que se narran los más importantes acontecimientos de esta noble profesión en el país. 5. Ora Taylor de Díaz. segunda edición del 2002. Zoila de Borges 1 Este documento ha sido editado considerando como ejes centrales el capítulo V (correspondiente a la Historia de la Enfermería en Nicaragua) del libro: “La Enfermería en Centro América y el Caribe. que nos han precedido en el viaje sin retorno. 4. Olga María Vindell Solórzano. presentar esta valiosa obra "Historia de la Enfermería en Nicaragua".

ingresamos al mundo del mañana asumiendo los retos que demanda la sociedad contemporánea en el nuevo milenio. compartiendo metas. Lic.Historia de la Enfermería en Nicaragua 5 Prólogo Las Enfermeras Nicaragüenses hemos luchado en estrecha colaboración en los ámbitos de Docencia. Servicio y Gremio. Actualmente. Ernestina Figueroa Escobar Directora Nacional de Enfermería Ministerio de Salud de Nicaragua . la dignificación y emulación profesional mediante una preparación científico-técnico actualizada y educación permanente. Hemos atravesado una época de luchas para conseguir respeto. esperanzas e inquietudes. Comprendemos que aisladas somos impotentes pero unidas y solidarias nos sentimos poderosas. Enfermería como profesión se ve afectada por el avance tecnológico y la globalización. sin embargo.

gozando de autonomía política. al Este con el Océano Atlántico y al Oeste con el Océano Pacífico. También se cuenta con un subsistema comunitario integrado por redes de brigadistas.2000. al sur con Costa Rica. con diferencias ya que en la ciudad el promedio es de 3. 2 Regiones Autónomas y 151 municipios . el Ministerio de Defensa. En 1998 la población urbana representaba el 56. libre y secreto. y el Instituto Nicaragüense de Seguridad Social. La tasa de mortalidad materna (por 100. fundamentalmente. siendo el huracán Mitch en 1998. Los órganos del Estado son los poderes Ejecutivo. El país está constituido para su administración en 15 Departamentos. Para el desarrollo de estas acciones. Legislativo. La población no cubierta se estima entre 30% y 35%. en el período 1995 al 2000 fue de 68. El Consejo Nacional de Planificación Económica y Social es el órgano de apoyo al Presidente de la República para dirigir la política económica y social del país. y en el sector rural asciende a 5.4 hijos por mujer.341. la tendencia ha sido variable pero se prevé que debe mejorarse por diferentes mecanismos.1 hijos. Tiene una superficie de 135. reformada en 1995. Se asume que el MINSA tiene una cobertura del 60% de la población. que corresponde a la posición 97 del IDG. Central y Atlántico. igual. El municipio es la unidad base de la organización político .6 Ministerio de Salud / Dirección Nacional de Enfermería Información General de la República de Nicaragua La República de Nicaragua está ubicada en e Istmo Centroamericano. El sector salud está conformado por dos subsectores: el público. La Autoridad administrativa superior está a cargo del presidente de la República.4% y la rural el 43.4 hijos. y el subsector privado. La tasa de crecimiento anual disminuyó de 3% en 1985 a 2.administrativa del país. integrado por el Ministerio de Salud y otras instituciones del Estado como el Ministerio de Gobernación.6 años para hombres. parteras y otros voluntarios.886 habitantes. Nicaragua es una república democrática. El sistema ha creado Empresas Médicas Previsionales para la venta de servicios a la seguridad social. El país ha sufrido históricamente grandes desastres naturales. La tasa de natalidad para el mismo período fue de 35. En la zona del Atlántico hay dos regiones jurídicamente autónomas lo que permite una mayor atención a las características étnicas y culturales de su población. el Seguro Social cubre una población del 6%. Existen doce Ministerios de Estado. participativa y representativa tal como establece la Constitución de 1987.811 Km2 dividida en 3 Regiones geográficas: Pacífico. limita al Norte con Honduras. el desastre más relevante para el período 1997. en que el descenso de la fecundidad comenzó a frenar el crecimiento. El índice de desarrollo relativo al género es de 0. Los Sistemas Locales de Atención Integral en Salud (SILAIS) son los entes que en el nivel territorial (departamentos) representan al MINSA en los aspectos técnicos y administrativos. quienes trabajan en y por la salud de sus comunidades y.624. entre ellos la estrategia de extensión de cobertura que está siendo dirigida hacia los grupos más vulnerables y con dificultades . La tasa de fecundidad fue de 4. directo. Judicial y Electoral. realizan acciones de promoción y prevención.3 por mil y la mortalidad infantil fue de 40 muertes por mil nacidos vivos.3 años para mujeres.7 en el período 1995-2000.6%. el subsistema comunitario posee las Casas bases y las Casas maternas. Según el Índice de Desarrollo Humano (IDH) Nicaragua está clasificado en lugar número 95 en 2001.4 años. y de 66. La esperanza de vida al nacer. administrativa y financiera. La población nicaragüense estimada en el año 2002 es de 5.000 nv) en 1999 fue de 118. siendo de 70. Las autoridades municipales son elegidas mediante sufragio universal.

guitarras y maracas. El documento de Política Nacional de Salud 1997-2002 plantea como ejes de la reforma y modernización del sector de la salud: el fortalecimiento del MINSA. tiste. El porcentaje del presupuesto de salud que se gasta en servicios de salud pública es del 8% y el gasto en atención primaria como porcentaje del gasto en salud es del 31%. y el gasto público en salud per capita se incrementó de 19. tortillas y otros.3) disponibles en el sector salud se ha mantenido constante. fresco de cacao y pinolillo. En la música Folklórica se utilizan la marimba de arco. baho. La red esta conformada por 843 puestos de salud. Las bebidas son: chicha de maíz. incrementar la demanda y disminuir las presiones operacionales.2) y enfermeras (3.Historia de la Enfermería en Nicaragua 7 de acceso a los servicios de salud. el traje típico es el Güipil. chicha bruja.8%. Nuestro país es básicamente agrícola. La razón de médicos (6.4 a 27. 4 como crónicos y uno como policlínica). nuevas estrategias en salud pública. En 1998.3 USD. y la reforma de la seguridad social. El segundo nivel de atención está conformado por 31 instituciones (26 clasificados como agudos.000 habitantes para el sector público corresponden a 1 para el año 2000 (el total nacional es de 5. Este programa surgió para adaptar los servicios de salud a las nuevas circunstancias sociales. Se ha venido intentando con brigadas móviles las cuales han tenido limitaciones de financiamiento para realizar coberturas sistemáticas. Los símbolos nacionales que nos identifican como Nicaragüenses son: la Flor de Sacuanjoche (Flor Nacional). contener los problemas epidemiológicos. guitarrillas. combina un modelo agro-exportador con tecnología retrasada insertándose en un mercado por criterios exigentes en cuando a calidad. el MINSA realizó una consulta nacional sobre el "Programa de Modernización del Sector –PMSS.1998-2002". enfrentar los cambios demográficos.8 USD. . Las camas disponibles por 10. Entre las comidas típicas se destacan el nacatamal. el fortalecimiento de la atención hospitalaria. indioviejo. vigorón.200).7 a 48. El PIB per cápita es de 28. De 1997 a 1999 el gasto en salud per capita se incrementó de 47. el Madroño (Árbol Nacional) y el Guardabarranco que es el Pájaro Nacional. 177 centros de salud (27 de los cuales tienen camas).

conocida entonces como salud pública en el año de 1925 se crearon la Dirección General de Sanidad y el Consejo Nacional de Higiene. quedaron ubicadas en el Hospital General de Managua. bismuto y neosalvarsán. para que administraran el hospital de esa ciudad lo cual iniciaron el 19 de marzo de 1918. administración de medicamentos y cuidados pre y post operatorios. Dr. El 10 de octubre llegaron otras hermanas que se hicieron cargo del Hospital de Masaya. enfermedades transmisibles mas comunes e higiene escolar. durante estos años la preparación de los recursos de enfermería fue aumentando y la enseñanza era dirigida a cuidados básicos de enfermería como: baño en cama. la administración del Hospital San Juan de Dios en Granada fue entregada a la Madre María Delgado junto con otras religiosas. se adiestró personal. la Madre Eulalia Tapia. En esta época enfermería tuvo un cariz divino y místico por la imagen de estas religiosas. Don Manuel Ulloa y Calvo.1934 Los primeros pasos de la Enfermería en Nicaragua. en este período los cuidados de Enfermería se brindaban de manera empírica. de manera que Monseñor Simón Pereira Obispo de León hizo arreglos con la Junta de Beneficencia de la ciudad de Chinandega. Soledad Galeano. siendo responsable el Dr. Germán Castillo y luego el Dr. ésta ejercía tres cargos: superiora de la comunidad. el hospital San José en Rivas. cuya superiora era la madre Eulalia Tapia. que en 1927 organizó un grupo de señoritas. fue beneficiado con la llegada de otro grupo de Hermanas Josefinas. a solicitud de la Junta de Caridad encargada del Hospital San Juan de Dios en León. Arturo Arana. En 1917. para personal . Madre María Teresa Rangel acompañada por dos religiosas. Esta institución se consideró como centro de adiestramiento. como se necesitaba entrenar personal para ayudar al médico en la administración de medicamentos por vía parenteral como mercurio. algunos estudiantes eran analfabetas y para ingresar y prestar servicios en Enfermería bastaba que a la persona le gustara y tuviera voluntad. vinieron a Nicaragua cinco hermanas de la orden Vicentina siendo la superiora Sor María Madaure. toma de signos vitales. regresó a México. como parte del Departamento Nacional de Salubridad Pública. En cuanto a Atención Primaria.8 Ministerio de Salud / Dirección Nacional de Enfermería Historia de la Enfermería en Nicaragua Inicios de la práctica de Enfermería en Nicaragua 1875 . que fue responsable del hospital San Vicente León durante diez años. la primera fue Sara Luisa Pérez y tenía una gran sensibilidad social. La enseñanza se dio en ese tiempo mediante la observación de la forma de realizar los cuidados de Enfermería. al terminar les entregaba un diploma con la acreditación de enfermeras escolares. se dan entre los años de 1875 – 1934. administradora del Hospital General de Managua. Las primeras en prepararse fueron Bertilda Alvarado. Sus funciones eran tomar peso y talla. Donatila de Moreno. al ilustrísimo y Rvdo. Las hermanas realizaban grandes obras y progresos en los hospitales administrados por ellas. Sara Luisa Pérez. En 1875. El 03 de julio del siguiente año (1917). la responsable fue la supervisora. administradora del Hospital General de Managua y jefa de los servicios de enfermería. hacer inspecciones físicas para detectar anormalidades en los estudiantes y dar conferencias. sin ninguna teoría pues carecía de planes de estudio. sucediéndola la Madre Guadalupe Santana de 1917 – 1924. Josefina Caracas y Rosibel Vidoña. en su mayoría profesoras de educación primaria y las capacitó sobre anatomía. El 25 de Marzo de 1916 arribó a nuestro país el primer grupo de religiosas de la orden Josefinas provenientes de Texas (México). vacunar contra la viruela. En 1923 se creó el sifilicomio. en septiembre del mismo año llegó otro grupo a fin de brindar atención de enfermería en el resto de los hospitales del país.

dando gran impulso a la profesión. Julia de Ruiz. se construyeron dos Centros de Salud en Rivas y Chinandega teniendo como responsables las enfermeras Morales y Prado. fue fundada el 15 de agosto de 1949 en el Salón Molly del Ministerio de Salud Pública. Lidia Espinoza y la Srta. Julia Pérez originaria de Diriamba. Irma Sánchez. destruyendo toda la parte comercial de la ciudad. por lo cual descendió el nivel de ingreso a preparación intermedia. enfermedades venéreas enseñanza en el hogar e inmunizaciones. El origen de esta escuela fue una solicitud de Doña Cornita Bixby quien. Srita. cuya primera alumna fue la Srita. Las ganadoras de estas becas fueron Adela Prado Cubillo y Carmen Morales. Tesorera. Srita. de la Costa Atlántica. además la enfermera Adela Prado fundó de la Escuela de Visitadoras Sanitarias. Miriam Fonseca y la Sra. dos nuevas Enfermeras regresaron al país después de haber terminado sus estudios de Enfermería la Srita. Enfermeras en el período 1935 . ambas normalistas y bachilleres. La Unidad Sanitaria Central de Managua. Sra. Alicia Morales. María Esther Canales de Valle. iniciándose con la Srita. Secretaria: Sra. que en 1934 regresaron a Nicaragua. Vocales: Srita. Sra. Trinidad Aragón. Srita. que dejó mil muertos y dos mil heridos. Amanda Amaya. Vice Presidenta: Srita.S.Historia de la Enfermería en Nicaragua 9 femenino que quería aprender a poner inyectables. ella observó las necesidades de recursos humanos en enfermería. se da apertura a la Escuela de Enfermería del Hospital Bautista. Sra. siendo las dos primeras enfermeras graduadas en Salud Pública. A medida que aumentaba el número de enfermeras graduadas en Panamá. Soledad Galeano. . Las enfermeras salubristas tuvieron que abrirse campo en la comunidad ya que su trabajo era desconocido por la población. Srita. A raíz de este desastre el Ministerio decidió preparar personal de enfermería de nivel profesional y a través de la Fundación Rockefeller. La Escuela Nacional de Enfermería inició el 04 de octubre de 1943. Ora Taylor de Diaz.1959 En 1935 comenzó a funcionar la Escuela de Enfermería Ruth C. El 31 de marzo de 1931 Managua sufrió un terremoto de gran magnitud. Presidenta: Sra. en Bilvaskarma (Región Atlántica del país). se otorgaron dos becas para estudiar enfermería en el Hospital Santo Tomás en Panamá. Srita. Se graduaron pocas Enfermeras. interviniendo en ellos el personal de enfermería. El nombramiento y distribución de este personal lo hacía el Director de los Servicios Locales. motivo que la decidió a escribir a la Junta de Damas Bautistas en New York sobre la creación de una Escuela de Enfermería. Los programas de estudio siguieron patrones de la Escuela de Estados Unidos y en ellos participaron médicos y enfermeras norteamericanos. En la década de 1940 se extendieron profusamente en el país los servicios de salud pública. centro de renombrado prestigio a nivel Latinoamericano. En 1941. Predlediana Oliveira. entre sus directoras se destacan: Srita. Laurita Wilson. sus programadas de enseñanzas eran constantemente evaluados y su prestigio e influencia alcanzaban el resto de las Escuelas de Enfermería del país. creada como centro para experiencia de la Escuela Visitadoras Sanitarias. de vacaciones en Nicaragua había sufrido un accidente y hospitalizándose en el Hospital Bautista. María Canales de Valle. El 25 de junio de 1934. Posteriormente se logró la aprobación del Ministerio de Educación y se ofreció el Título de Enfermeras Profesional. María Teresa Herrera. esto permitió a la Dirección General de Sanidad abrir dos nuevas unidades sanitarias. mantuvo su posición de Centro de Adiestramiento para personal de Enfermería. Hortensia Saavedra y Soledad Galeano. conservando altas normas y técnicas de trabajo. que duró poco tiempo. se pudieron organizar unidades sanitarias con actividades de promoción y protección a la salud pública. sin embargo la organización de esta disciplina no había alcanzado el nivel nacional. la enseñanza era impartida por médicos salubristas sin ningún plan de estudio. con la presencia de muchas enfermeras que decidieron organizar la Asociación de Enfermeras Nicaragüenses. La Asociación de Enfermeras Nicaragüenses (AEN). Con la ayuda de la Fundación antes mencionada. Martha Gadea. Ernestina de Robles. una en León y otra en Granada. éstos fueron los centros pilotos donde se establecieron los servicios de enfermería que daban atención en el programa materno infantil. la Srta. eligieron una Junta Directiva Provisional integrada así: Presidenta Honoraria: Sra.. Pero en los años 60 se elevó de nuevo el requisito a nivel de bachillerato. Estela González. Thaeler. Hellen Thomas.

departamento de Estelí. León. En agosto de 1958 asumió el cargo de Directora de la Escuela Nacional de Enfermería la Sra. 343 del Ministerio de Gobernación en Abril de 1952 y publicados en la Gaceta No. En ese mismo año la División de Enfermería del Ministerio de Salud Pública se estructuró en la siguiente forma: Jefa de la División de Enfermería. Fueron aprobados por decreto ejecutivo No. el cual fue discutido. Vice Presidenta: Sra. Sra. En 1951 por una orden presidencial se creó la Escuela de Enfermería "Salvadorita de Somoza". en la Ciudad de Blufields. Sra. llegó por primera vez al Hospital Militar una enfermera graduada. reformado y aprobado por la Asamblea. Mercedes Medal de Provencio. . integraban la Junta Directiva: Presidenta: Sra. organizó los primeros cursos para practicantes en programa de 6 meses de duración: Dos meses después llegó como encargada de organizar los servicios de enfermería la Sra. no obstante posteriormente se consideró que el lugar no era del todo adecuado para el crecimiento que requería el buen funcionamiento de la Escuela y la Administración acordó el traslado del hospital a la Trinidad. conformándose el 19 de julio del mismo año la primera Junta Directiva Nacional de la Asociación de Enfermeras Nicaragüenses. se nombró a la Srita. En ese mismo año se extienden en el país los servicios de salud pública y se establecen rangos de supervisión general y recayendo la función enfermeras con experiencia en salud pública liderada por la Sra. quien fortaleció la organización de los servicios de enfermería. científica. Supervisora General: Zoyla de Borge. orientó a las enfermeras sobre sus perfiles ocupacionales y dotó de material y equipo a las docentes. En 1950 comenzó a funcionar una Escuela de Enfermería en el Hospital Adventista de Puerto Cabezas cuya primera graduación se realizó tres años mas tarde. Alicia Morales Robelo. quien proyectó la formación de enfermeras con alto nivel de exigencia técnica. las cuales posteriormente asistieron al hospital Gorga de la zona del Canal de Panamá a estudiar Administración Hospitalaria. la Sra. De Bendaña. enfermería pasó a ocupar un lugar de importancia en las instituciones de salud y un lugar mas destacado dentro de sociedad. Teresa de Palacios. Soledad Galeano. Leticia de Valle. Actualmente en su centro Educativo Técnico Regional de Salud. con experiencia en formación de auxiliares en el Hospital General de Managua. Cuando la Sra. Mientras estuvo ubicado en ese lugar el hospital presto su servicio inestimable. 146 Diario Oficial en junio. enfermera de ponderadas cualidades. como dependencia de la Escuela Nacional que tenía su sede en Managua. Haydee Robleto. María Esther Canales de Valle. Vocales: Sra. Soledad Galeano P.. En 1956 con la creación del Instituto Nacional de Seguridad Social. Emilia Arévalo Alemán como primera Jefa de Enfermería del Hospital del Instituto Nacional de Seguridad Social. se revisaron los Estatutos de la Asociación de Enfermeras y se aprobó el nombre a Asociación de Enfermeras Nicaragüenses (AEN).10 Ministerio de Salud / Dirección Nacional de Enfermería La Junta Directiva Provisional formó un comité de voluntarias para elaborar los Estatutos y Reglamentos de la AEN y el 19 de febrero de 1950. Supervisoras Regionales: Olga Vindell. acrisolada preparación y dedicación a la profesión. quienes a la vez preparaban auxiliares de enfermería. Bendaña y Medal de Provencio se retiraron asumieron sus cargos las enfermeras Sra. Haydee Mayorga. En 1955. En marzo de 1957. El mismo comité lo presentó al Ministerio de Gobernación para su debida aprobación de acuerdo a la Ley. Melida C. conocido popularmente como "Escuela de Enfermería" que funciona administrativamente bajo la dirección del Ministerio de Salud y metodológicamente por la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua. Ora Taylor de Díaz. Ida Ow de Gente y Anarda de Molina. El 27 de junio de 1952. con una débil organización y escaso presupuesto. durante una reunión en el mismo salón del Ministerio la Comisión de voluntarias presentó su proyecto de estatutos.

por tres períodos 1965 – 1968. empezó a promover la investigación en enfermería.Historia de la Enfermería en Nicaragua 11 Desarrollo de la Educación en Enfermería 1960 – 1969 En 1960 el hospital General de Managua se trasladó al hospital El Retiro y sus equipos de trabajo favorecieron la labor de las enfermeras. siendo la primera enfermera graduada con esta especialidad. En ese mismo año la Sra. El 03 de octubre de 1964 la Asamblea General de la Asociación de Enfermeras decidió celebrar el Día de la Enfermera en Nicaragua el 12 de Mayo. La Sra. Olga Eger de Morales. Mélida de Bendaña. Ora Taylor de Díaz y la Sra. En 1960 se desarrolló en el Hospital del INSS un cursillo sobre filosofía. un grupo de enfermeras se especializaron en México y Puerto Rico. hasta esta fecha 29 enfermeras habían realizado cursos de especialización en distintas ramas de enfermería pero el hospital llegó a tener una cantidad sin precedentes de recursos humanos calificado: 130 enfermeras graduadas y 400 auxiliares de enfermería adiestrados (as). para desempeñarse como Directora de Enfermería de la Junta Nacional de Asistencia y Previsión Social y del Instituto Nicaragüense de Seguridad Social. Leticia Delgadillo y a ésta la Sra. ella solicitó cooperación de la OMS y AID para que las enfermeras que trabajaban en el hospital General ampliaran sus conocimientos en diferentes especialidades. ella inició un programa de educación en servicios para todo el personal de enfermería que era empírico. conceptos de supervisión. impartió cursos sobre administración y supervisión. A partir de este año se inicia un proceso fructífero de cooperación técnica entre todas las áreas que conforman el sector de la enfermería en Nicaragua (gremio. cuidados intensivos pediatría. Martha Gadea y Miriam Fonseca. la Sra. Ora Taylor de Díaz como Directora de la Escuela Nacional de Enfermería realizó el Primer Post-Básico de 12 semanas para enfermeras. sala de operaciones y administración. Cony Vargas. En 1960 se organizó el comité para estudiar un proyecto de Legislación para regular el ejercicio de la profesión y los estudios de enfermería. En 1968 la Escuela Nacional de Enfermería fue reorganizada y asumieron la Dirección y la Sub dirección las Sritas. Otras dos enfermeras recibieron el Curso de Administración en Guatemala. Cony Vargas terminó sus estudios de Enfermería Psiquiátrica en Perú. métodos de educación y relaciones humanas. servicio) y la Organización Panamericana de la Salud. médico quirúrgico. La llegada del barco Hope (1966) al puerto de Corinto benefició el aprendizaje de la enfermera cuyas áreas de práctica fueron: consulta externa. Enfermería estuvo representada en esta organización a través de la Sra. la sustituyo la Srita. la Sra. El Hospital General fue reestructurado a fin de establecer mecanismos de trabajo mas eficientes. Díaz fue Presidenta de la Asociación de Enfermeras de 1961 – 1962. a solicitud del director se impartió también un curso de primeros auxilios a conductores del consultorio central del INSS. Bendaña fue seleccionada por el Departamento de Programación Técnica de los Servicios Médicos Nacionales. La Srita. docencia. extensivo a otro personal. enfermera nicaragüense graduada en la Escuela Nacional de Enfermería. En 1967 la Sra. Se graduaron 45 enfermeras procedentes de 13 instituciones. Clarisa de Hislop para trabajar en un proyecto de Legislación de Enfermería. Organizó la terapia ocupacional y recreativa y además ocupó el cargo de Presidente de la Asociación de Enfermeras Nicaragüenses. Mélida de Bendaña ocupó el cargo de Jefe de los Servicios de Enfermería del Hospital del INSS hasta el 31 de diciembre de 1964. pionera en adiestrar al personal empírico y transformarlo en personal profesional. en la Asamblea General se integró un comité conformado por dos enfermeras voluntarias: La Sra. en conmemoración del nacimiento de Florence Nagthingale. nombrada Directora de Enfermería por la Dirección de Asistencia Médica. Bendaña recibió en Guatemala un curso sobre Administración y en 1962 organizó un amplio programa educativo para personal de Enfermería en todos los niveles. En ese mismo año siendo Presidenta de la Asociación de Enfermeras Nicaragüenses la Srita. . Consuelo Escorcia se especializó en Estados Unidos en Cuidados a Pacientes Cardíacos. En 1965 y por sus aportes en la organización de la Atención en Enfermería la Sra. Elsa Martínez se preparó en Cuidados de Prematuros en México y posteriormente la Srta. considerando su experiencia se nombró como supervisora a la Madre Celina Artola. lo que redundó en el mejoramiento de la calidad de atención de enfermería. asistieron 12 enfermeras ya que se deseaba preparar personal para supervisión.

. Los edificios del Ministerio de Salud Pública. profesión y practica de la enfermería. siendo Presidenta de la Asociación la Sra. Las gestiones de la Directiva de la Asociación en cuanto al proyecto de la Legislación tuvieron éxito. la Secretaria y la Presidenta para servir de enlace entre las Instituciones y el Colegio. El X Congreso Panamericano de Enfermeras y II de la Federación Panamericana se efectuó del 26 de noviembre al 02 de diciembre de 1972 y a él asistieron delegadas de diversos países de América Latina y el Caribe. añadiendo a sus propósitos anteriores la agremiación y el fomento y vigilancia de la formación. fueron trasladados al hospital Vélez Paiz y los del hospital General El Retiro a un hospital carpa instalado en los predios aledaños. Olga María Vindell. En junio de 1973 los médicos internos y estudiantes de medicina. "José Dolores Estrada". En esa asamblea. En la Asamblea General del 26 de agosto de 1971. se inició el mejoramiento de la planta física del Hospital Vélez Paíz y el ofrecimiento de mejorar equipos y aumentar material para la atención de los pacientes. ya que en la Gaceta No. Los pacientes del INSS. El 23 de diciembre de 1972. a los que se sumaron las auxiliares de enfermería realizaron un paro de labores como protesta en el Hospital Fernando Vélez Paiz. la Asociación gestionó su personería jurídica en el Congreso Nacional. 85 del 20 de abril del mismo año. a la que asistió una delegación de la Asociación encabezada por su Presidenta Srita.12 Ministerio de Salud / Dirección Nacional de Enfermería En octubre de 1969 con la Asesoría Legal del Dr. "General Somoza" y "Centro de Salud Altagracia". con una extensión de cinco manzanas. 31 que transformó la Asociación de Enfermeras Nicaragüenses en "Colegio de Enfermeras Nicaragüenses". "Leonardo de Somarriba". se presentaron dos anteproyectos: uno sobre Legislación y el Segundo sobre publicación de una revista de Enfermería a Nivel Centroamericano. dos del INSS y dos del Ministerio de Salud. En Asamblea del 5 de Febrero de 1971 se anunció que la delegación de Nicaragua obtuvo para nuestro país la Sede del X Congreso Panamericano de Enfermeras y II de la Federación Panamericana. Las Directivas de la Asociación de Enfermeras Nicaragüenses de los años 1969. fueron afectados. En esos momentos las primeras actividades organizadas por los servicios del Ministerio de Salud Pública fueron las brigadas móviles de vacunación. Ernestina de Robles. 11 de la carretera a Masaya. La Escuela Nacional de Enfermería. Como resultado obtuvieron un aumento del 30% sobre los salarios básicos. los cuatro primeros destruidos en forma total y los restantes solo parcialmente. éste es un requisito legal para adquirir propiedades. el Centro de Salud "Hope". 1662 del 11 de febrero de 1970 y fue publicado en La Gaceta No. al oriente de la capital y los demás saqueados o destruidos totalmente. pero no aptos para prestar servicios. adscrita al Instituto Politécnico de Nicaragua preparaban el 30% de las enfermeras graduadas del país y ambas sufrieron el impacto del sismo. realizada el día 25 se organizó una comisión integrada por dos Enfermeras de las Juntas Nacionales. Roberto Ortiz Urbina. Sólo quedó en pie. Fortalecimiento de la Educación en Enfermería 1970 . pero en el mes de julio ya había inquietud manifiesta de parte ellas y por escrito solicitaron a la Junta Directiva del Colegio de Enfermeras celebrar una Asamblea Extraordinaria para dar a conocer la experiencia que estaban viviendo en su trabajo. en el Km. aunque con daños. 1970 y 1971 reunieron los fondos necesarios para comprar un terreno donde construir "La Casa Club Para Enfermeras". Los servicios de Salud Pública donde laboraban enfermeras en Managua eran los Centros de Salud "Hope Somoza". Venezuela el IX Congreso Panamericano de Enfermeras y I de la Federación Panamericana. el Hospital General El Retiro.1979 La personería Jurídica de la Asociación de Enfermeras Nicaragüenses consta en el decreto Legislativo No. La Cruz Roja el Hospital del Instituto Nacional de Seguridad Social. 217 del 27 de septiembre de 1972 se publicó el Decreto No. el Hospital Bautista y el Hospital Militar. Del 22 al 27 de noviembre de 1970 se realizó en. en la comunidad de Esquipulas. ubicada en la Calle Colón era una dependencia del Ministerio de Salud y la Escuela de Enfermería del Hospital Bautista. un intenso sismo sacudió la ciudad de Managua. Las enfermeras profesionales asumieron hasta donde les fue posibles las labores del personal auxiliar. en armonía con los programas del gobierno de la República.

el Reglamento para personal de Enfermería. el Ministerio de Salud unificó la atención de salud creando el Sistema Nacional Único de Salud. En el año 1973. Enfermería en el período de transformación político social de Nicaragua 1980 . Se obtuvieron 4 lotes de terreno en el cementerio general de Managua para las socias activas incrementando el patrimonio del Colegio.Historia de la Enfermería en Nicaragua 13 En abril de 1973 el Ministerio de Salud Pública tomó en arriendo una casa de habitación situada en la zona residencial de Bolonia para reubicar la Escuela Nacional de Enfermería. asumiendo la distribución y control del personal de salud en unidades y . Delegadas del mismo participaron en la Comisión de revisión del Proyecto de Licenciatura de la Universidad Politécnica.1989 Con la creación del Sistema Nacional Único de Salud (SNUS) se construyó el Departamento Nacional de Enfermería en el Ministerio de Salud como dependencia de la Dirección de atención Médica con el propósito de unificar las estructuras de enfermería y los lineamientos para mejorar la calidad de atención. Ese mismo año la Escuela de Enfermería del Hospital Bautista fue reubicada en el plantel del Instituto Politécnico de Nicaragua y reinició sus labores. II y III nivel de atención). El colegio de Enfermeras Nicaragüenses realizó gestiones con Asociaciones afines para conseguir puestos de trabajo en varios países. Era presidenta del Colegio de Enfermeras Nicaragüenses. Martha Gadea. como responsable del Departamento de Enfermería el cual perdió su función normativa. El Departamento de Enfermería inició su trabajo bajo la Dirección de la Lic. En 1974 ese mismo año Nicaragua obtuvo la sede de la Federación Panamericana de Profesionales de Enfermería (FEPPEN). siendo Presidenta la Lic. las Guías de Evaluación y Orientación del Personal de Enfermería. En 1974. siendo Presidenta del Colegio de Enfermeras Nicaragüenses la Lic. En este mismo año el comité Pro – Mantenimiento del Terreno elaboró el anteproyecto de construcción de "La Casa Club para Enfermeras" y logró la construir un Rancho con sus servicios básicos. la Sra. En el mismo año el Colegio de enfermeras cumplió sus Bodas de Plata y la Comisión de Legislación trabajó arduamente en el Proyecto de Regulación del Ejercicio Profesional y su reglamento. siendo presidenta la Dra. El 08 de agosto de ese año. Yolanda de Benard. Concepción Huete y de Agosto del 79 a diciembre del 84 se elaboraron el Manual de Técnicas y Procedimientos de Enfermería en el nivel secundario. La Dra. Gadea fue destituida de su cargo como Directora de la Escuela de Enfermería. las Guías de Supervisión para Áreas de Salud y Hospitales. por causa de los despidos ocurridos a raíz de una huelga de trabajadores de la salud por mejoras salariales. En julio de 1979 se produjo un cambio de Gobierno por medio de una revolución popular. En 1978 se realizó la primera Jornada Nacional de Enfermería con participación de Enfermeras de distintos departamentos. que se encontraban en paro de labores y formó una Comisión mediadora para el diálogo entre el personal en paro y las autoridades de la Junta Local de Asistencia Social y recurrió a la Federación Panamericana en busca de apoyo. iniciando las clases segundo y tercer año el 15 de mayo. Yolanda de Martínez el Colegio veló por el buen trato e integridad de las enfermeras movilizadas de su cargos y en reunión con el Vice – Ministro de Salud se acordó que el Colegio realizaría un diagnóstico de la situación de las unidades de salud y los departamentos y propuesta candidatas para los cargos de decisión de enfermería. En ese período era Presidenta la Srita. En 1976 se revisaron los Estatutos del Colegio de Enfermeras Nicaragüenses. fueron aprobados en Asamblea e introducidas las reformas en el Ministerio de Gobernación. las Normas de los Servicios Hospitalarios y las de Central de Equipo. Durante esta década la estructura de enfermería a Nivel Nacional sufrió ajustes periódicos. En ese mismo se produjo una migración masiva de enfermeras. de 3 tomos (I. el Colegio de Enfermeras apoyó a través de un comunicado las peticiones de mejoras salariales del personal de Enfermería de todas las Instituciones de Salud. Olga María Vindell. A partir de enero de 1985 se nombró a la enfermera Esperanza Camacho. el Manual de Normas Administrativas del Área de Enfermería. Ernestina Figueroa de Robles el colegio de Enfermeras Nicaragüenses ingresó como Miembro del Consejo Internacional de Enfermeras (CIE). presentado por la Asociación Panameña de Enfermeras durante el XV Congreso Cuadrienal del CIE realizado en México.

dependiendo metodológica y administrativamente del Ministerio de Salud. También se dio oportunidad a las licenciadas en enfermería para realizar estudios de maestría en salud pública. proceso conducido por las Licenciadas Claritza Morales. Insuficiente personal de educación permanente acorde a las necesidades de enfermería. modelo de atención y políticas de recursos humanos. Janeth Zúniga y Cruz Bertilda Olivas que permitió identificar los siguientes nudos críticos: • • • Poca participación de la escuela en la definición de funciones. asimismo otras como directoras de epidemiología y responsables de programas. elaboró y presentó la propuesta de reapertura del Departamento Nacional de Enfermería. para todas las escuelas. También se evidenció la escasa participación de los estudiantes y los egresados como elementos de desarrollo en las escuelas. Moncada" y se inició el proceso de transformación curricular. Dos años después la Escuela Nacional de Enfermería que dependía del Ministerio de Salud se incorporó al Instituto Politécnico de la Salud "Luis F. afectaban la calidad de la atención al usuario. dado la falta de presupuesto en las Escuelas destinado a la adquisición de bibliografía actualizada. Como resultado de la labor relevante de este grupo podemos señalar lo siguiente: Investigación: la supervisión de Enfermería en el I y II nivel de atención. El limitado acervo bibliográfico que afectaba a los estudiantes y profesionales de enfermería.14 Ministerio de Salud / Dirección Nacional de Enfermería regiones del país. Janet Zúniga Arana como coordinadora. se creó nuevamente el Departamento de Enfermería fungiendo como directora a la Lic. con la Lic. y la Lic. Los problemas de mayor trascendencia era: atención de enfermería deficiente por escaso cumplimiento de normas y técnicas. asistente dental. organismo asesor de enfermería del ministerio. para que se oficializara dicho órgano. obstetra y pediátrica. Instituto Politécnico de la Salud (POLISAL Managua) y POLISAL León. que en la práctica realizaba tareas de administración de personal que podrían ser cumplidas por otro recursos de salud o por una oficina de Recursos Humanos. . En 1980 se creó el Instituto Politécnico de la Salud "Luis Felipe Moncada". que su mayoría. usando una guía metodológica para identificar la problemática del personal de enfermería en el cumplimiento de sus actividades y se reorientó la programación hacia los principales problemas identificados. Este grupo fue conformado por 20 enfermeras expertas y representantes de todas las regiones del país. participando en la revisión como parte de la comisión respectiva la Asociación de Enfermeras Nicaragüenses. en el área de enfermería se ofrecieran las carreras de auxiliar de enfermería con varias orientaciones: general. gestionó ante el Ministerio de Salud. cuyo objetivo principal era formar recursos humanos en salud. La autoridades determinaron que la parte técnica de Enfermería fuera asumida por un grupo de enfermeras expertas y en agosto de 1987. brigadistas de salud. Poca actualización científica – técnica e investigativa e inadecuado manejo del proceso de convalidación al personal de enfermería. aprobada en octubre de 1989 según resolución Ministerial #76. El escaso control de la aplicación de normas. así mismo la limitada participación de los docentes en la planificación y evaluación del Sistema de Salud. Cruz Bertilda Olivas Palacios 1986. La integración docencia – asistencia: dificultades en la selección y utilización de los campos de práctica para estudiantes y poca participación del personal de servicios en las diferentes áreas del desarrollo curricular. según Resolución Ministerial # 54 se creó el Grupo Nacional de Enfermería. Para orientar un plan de acción mas objetivo y poder proyectar el desarrollo profesional se elaboró un diagnóstico. En este período se puso de manifiesto el Liderazgo en Enfermería al asumir los cargos de Directoras Regionales de Salud en la Región Autónoma Atlántico Norte (RAAN) la Enfermera Alta Hooker B. y presentó candidatas para integrar a este grupo. técnicas y procedimientos condujo al deterioro de la calidad de atención que brindaba el personal de enfermería. Silvia Bayer en la Región Atlántico Sur (RAAS). En este mismo año se aplicó la Metodología de Análisis Prospectivo de la Educación de Enfermería en el nivel técnico superior en 3 Escuelas de Enfermería: Universidad Politécnica de Nicaragua (UPOLI). enfermeras con especialidad en anestesia y técnicos quirúrgicos. La Asociación de Enfermeras/os Nicaraguenses (AEN) participó en el proceso de organización del Grupo Nacional de Enfermería. En diciembre de 1985 el Ministerio de Salud decidió compactar el Departamento Nacional de Enfermería. El concepto de enfermería: faltaba una definición clara y unificada de la filosofía de enfermería.

000 habitantes era 2. este incremento se debió a la expansión de centros formadores. en la cual participaron enfermeras de cada territorio. 122 del sábado 28 de Mayo de 1983.000 habitantes. mediante Registro No. El departamento de Enfermería de Nivel Central se integró en los procesos de discusión y argumento la importancia de la participación de la enfermera como integrante del equipo de conducción de esta propuesta. Docencia y Gremio se logró en 1988 la reapertura del Nivel Académico de Enfermería Técnico Superior en todos los centros formadores y de la Licenciatura en la Escuela de Enfermería de la Universidad Politécnica de Nicaragua (UPOLI). En este período y ante los cambios en el contexto legal del país. En la misma década. La Asociación de Enfermeras/os Nicaragüenses (AEN) no estuvo de acuerdo. según datos estadísticos del Análisis de la Situación de Desarrollo de la Fuerza de trabajo en salud realizado en abril de 1988. el indicador de enfermeras por 10. 2003 el 27 de enero de 1983. En ese mismo año. Se desarrolló la primera Conferencia Nacional de Enfermeras y se realizó el IV Congreso de la Federación Panamericana de Profesionales de Enfermeras (FEPPEN) en el período 88 – 91 en que fue presidenta la Lic. Nubia Herrera Pérez. a ejecutarse en un período de tres años. la Escuela Adventista y la Escuela de Puerto Cabezas. estos siete centros se regían por un plan de estudios uniforme. siendo el Instituto Politécnico (POLISAL) la institución formadora. hubo participación en el Curso Internacional de Liderazgo Mediante la Negociación Organizado por el CIE desarrollado en Panamá. asimismo se firmó el primer convenio de colaboración con la Asociación de Enfermeras Canadienses (AEN. La organización gremial representada por la Asociación de Enfermeras/os Nicaragüenses. Por decreto nacional en 1986 el nivel académico de Enfermera Técnico Superior es disminuido al de Enfermera Técnico Medio.Historia de la Enfermería en Nicaragua 15 Las escuelas de enfermería que funcionaban en esa época eran: Universidad Politécnica de Nicaragua. que mantuvo la cohesión del gremio e impulsó los aspectos de la base teórica de Legislación de Enfermería. Enfermería contemporánea período 1990 . En el período 80-82 asumió la presidencia de la AEN La Lic. Vilma Jiménez. Honduras asistieron dos Delegadas Oficiales de la AEN. al I Congreso de Enfermería en Centro América y Panamá realizado en Tegucigalpa. Como resultado de acciones persistentes y beligerantes de la Enfermera Nacional integrada por Servicio. desarrolló beneficio para las agremiadas. en 1981 se realizó la compra de una casa para la Sede Nacional de la AEN en el reparto de Ciudad Jardín casa A17 en Managua. María del Socorro Talavera (período 85-88) se obtuvo financiamiento para el Proyecto de Formación de Enfermeras Obstetras en Nicaragua. publicado en el diario oficial La Gaceta No. en León IPS "Perla María Norori y se reabrió la Escuela de Enfermería de Blufields (RAAS). con este último nivel egresaron dos promociones de cada escuela.CNA) enfocado principalmente al componente de capacitación.7 en 1982 y en 1987 se elevó a 3. egresando de él 52 enfermeras obstetras. en 1991 se realizó la consulta nacional sobre una propuesta de organización territorial y administrativa en el nivel local. Iris Montenegro al AEN se integró a la Confederación Nacional de Profesionales "Héroes y Mártires" (CONAPRO) y obtuvo una asignación para compra de vehículos con facilidad de pago para sus miembros y una plaza de secretaria ejecutiva pagada por el MINSA para atender a las socias en la Casa Sede. . lo que condujo a implementar un proceso de reorientación. la AEN a través de su presidenta.2002 El cambio de gobierno que se dio 1990 permitió iniciar un proceso de reflexión sobre la condiciones actuales del país y en particular en el Sistema Nacional de Salud.3 por 10. la Lic. se inició la revisión de los Estatutos fueron aprobados por el Ministerio de Justicia. De 1982 a 1985 siendo la presidenta la Lic. se desarrolló una intensa campaña de protesta y se presentó un proyecto de nivelación del personal de enfermería que fue analizado y discutido con las autoridades del Ministerio de Salud y Consejo Nacional del Educación Superior (CNES). En este período se crearon otros tres centros formadores de Enfermeras en los Departamentos de Carazo IPS "Silvia Ferrufino". el incremento de matrícula para cubrir las necesidades del país.

Asimismo se definieron las líneas de acción con el objetivo de mejorar la calidad de atención. para dar respuesta dentro de esta estructura de los servicios de salud. en un territorio determinado. En 1995 – 1996 se trabajó en el Manual de Cargos y Funciones del área de enfermería con la participación de las Gerentes de Enfermería y de la Asociación de Enfermeras integrándose luego en una comisión multidisciplinaria para elaborar el Manual de Cargos y Funciones de todos los perfiles del Ministerio de Salud. En total se definieron 52 Estándares y para su implementación se realizaron talleres de capacitación en todo el país en los años 97-98. Nubia Salgado. del cual Nicaragua es miembro fundador y ha participado en todos los eventos oficiales. En todos los equipos de conducción se incorporaron Enfermeras. En 1992. En 1996 se publicaron los "Estándares de Enfermería para el Mejoramiento de la Calidad de Atención". 96 el Ministerio de Salud. el establecimiento del proceso de monitoría. Se elaboró y editó El Papel de Enfermería en los SILAIS (Serie SILAIS No. El Departamento Nacional de Enfermería desarrolló acciones específicas con apoyo técnico y logístico de la OPS/OMS/PASCAP. conformado por Enfermeras Profesionales con alta experiencia en el ramo. se realizó el "Foro Nacional de Enfermería por la calidad de la Atención" organizado por la AEN y la Dirección Nacional de Enfermería. A partir de 1993 las autoridades del Ministerio de Salud han apoyado el mejoramiento de la capacidad gerencial y la calidad de atención de los Recursos Humanos en las unidades de salud en el contexto de la Política Nacional de Salud y la reformas estructuras del sector. Gerencia de la Atención de Enfermería y Desarrollo de los Recursos Humanos en Enfermería. En ese mismo año se realizó el Análisis Prospectivo de la Práctica de Enfermería en 16 SILAIS del país. así como las propias del Ministerio de Salud y del Nivel Central específicamente. regulación de la práctica de enfermería en el país. representando al país por Servicio las Licenciadas Janet Zúñiga. perfeccionando la práctica de enfermería en la solución de problemas prioritarios de salud de cada SILAIS. creó en el país 19 Sistemas Locales de Atención Integral a la Salud (SILAIS) como unidad organizativa básica responsable del desarrollo de la salud de una población definida. su estructura técnica tiene la responsabilidad de asesorar. Docencia. en el 99 ya sea han diseñado y aplicado los instrumentos de Monitoreo y Evaluación de Estándares. enmarcados en las áreas de Atención Integral de la Salud. 22-49. un 84% de los programados y se identificaron los siguientes nudos críticos: • • • • • • Poco desarrollo en la investigación de enfermería. En 1993 . .16 Ministerio de Salud / Dirección Nacional de Enfermería En 1990. Ausencia de una base legal que rija la práctica de enfermería. Incipiente análisis y diseño de los nuevos modelos de atención. evaluación que asegure la asistencia técnica que contribuya a la conducción de los niveles locales para brindar atención de calidad a la población. Carencia de un diagnóstico de la utilización de tecnología adecuada. en él participaron 690 Enfermeras de todo el país. produciendo un Pronunciamiento y Compromiso de Enfermería. Carencia de políticas de desarrollo de los recursos humanos de enfermería. que cumplen la funciónes de normalización. Bertilda Delgado y por Gremio las Licenciadas Nubia Salgado y Aura Lila Molina. se creó el Grupo Centroamericano de Enfermería en Tegucigalpa Honduras.1997 se integran representantes de los tres estamentos. 6). Cruz Bertilda Olivas y Ernestina Figueroa de Robles. En este mismo período se presentó al Ministro de Salud el Proyecto "Garantía de la Calidad de la Atención de Enfermería" como resultado de trabajo a través de un proceso de consulta y con el apoyo técnico y financiero de OPS/OMS. monitorear y evaluar las acciones que rigen la atención de Enfermería en los Servicios de Salud. mediante la Resolución Ministerial No. en el nivel central de Ministerio de Salud como una dependencia administrativa con atribuciones y funciones técnico administración en el campo de la Enfermería apoyada por Resolución Ministerial No. Servicio y Gremio. Débil acervo bibliográfico. por Docencia la Lic. en el que se definen las principales funciones de la Dirección de Enfermería en los SILAIS. La Dirección General de Enfermería para su funcionamiento cuenta con un equipo técnico de trabajo. El 31 de julio de 1996 siendo la Presidenta de la AEN la Lic. reglamentar normar. la Dirección General de Enfermería se definió. En 1994.

neonatología y salas de parto Donación de equipamiento. celebrado en el 2001 . las que ubicaron en zonas rurales y alejadas de país. con financiamiento de OPS se desarrolló una investigación sobre “Contribución de la Enfermería y la Partería a los Servicios de Salud Reproductiva en Centroamérica” en el 2001 Apoyo para la realización de una investigación internacional financiada por OPS sobre “Políticas de Enfermería en Centroamérica” Organización Panamericana de la Salud -OPS• • • • • • • Fortalecimiento de la planificación de los cuidados de enfermería Desarrollo de investigaciones cualitativas en enfermería en seis hospitales piloto Apoyo para la realización del día internacional de la enfermera en el 2001 y en el 2002. En las zonas rurales de 6 SILAIS priorizados. Apoyo técnico para el fortalecimiento del proceso de ubicación de las enfermeras de año social Se apoyó la participación de la delegación nicaragüense en el VII Congreso Centroamericano y del Caribe de Enfermería. Implementación de normas e instrumentos de apoyo para el desempeño: Manual de Funciones I y II Nivel. Ernestina Figueroa de Robles actualmente en funciones. 32 docentes capacitadas Becas para la licenciatura en salud pública Mejoramiento de las rutas críticas de atención en enfermería en las áreas de urgencias. aplicando estándares de enfermería (1997 – 1999). 80% de las unidades de salud I y II nivel con estándares evaluados. en Pensilvania.Historia de la Enfermería en Nicaragua 17 Por sus excelentes aportes en el campo académico y pruebas de su potencial en Liderazgo Profesional obtuvieron su membresía "Sigma Theta Tau" (Amor. capacitadas en la ruta crítica Hospitalaria y dirigido por la Universidad Duquesne USA. deferencia otorgada por los capítulos de la Universidad Duquesne. En el año 1997 asumió la Dirección Nacional de Enfermería la Lic. 100% de unidades de salud. 80 Enfermeras de 6 Hospitales pilotos. Valentía y Honor) en 1996 las Licenciadas: Lidia Ruth Zamora y Cruz Bertilda Olivas. quien en representación de enfermería ha participado activamente en el proceso de reforma que se ha venido realizando en el Ministerio de Salud. De manera paralela mediante el fortalecimiento de acciones de cooperación técnica con organismos internacionales y nacionales se han desarrollado procesos como: Fundación para el Desarrollo de Enfermería -FUNDEN• • • • • Desarrollo de un modelo de gestión de enfermería para la red hospitalaria Educación permanente en salud como estrategia de cambio para enfermería. Planificación del Cuidado y Reglamento de Enfermería. de igual manera ha ampliado el accionar de la direccion desarrollando acciones como: • • • • • • • • • Mejor capacidad resolutiva a los gerentes de enfermería en diferentes SILAIS. Dos incrementos salariales 23% y 55% al personal de enfermería del MINSA. celebrado en Guatemala en el 2001 Edición del material técnico necesario para el fortalecimiento de la gestión de enfermería en la atención Apoyo para la realización del primer encuentro nacional evaluativo de la aplicación de es†ándares de enfermería en el I y II nivel de atención. Mejor distribución de recursos humanos capacitados en hospitales de Managua. Estados Unidos. Elevación de la capacidad resolutiva en emergencias obstétricas para contribuir a reducir las tasas de morbimortalidad materna y perinatal. material de reposición y bibliografía especializada Asociación Nicaragüense de Enfermeras • • • Conjuntamente con la ANE y financiamiento de OPS se apoyó la realización de la “Reunión de la Red de Coordinadores de Enfermería de Centroamérica y el Caribe” en el 2001 De manera sinérgica con la ANE. Creación de 80 plazas de enfermeras financiadas por proyecto y reapertura 150 plazas por Servicio Social. Indicadores de Productividad de Enfermería del I Nivel. e impresión del material didáctico correspondiente.

Para realizar las prácticas hay coordinación con los servicios de salud a fin de que los estudiantes roten por los mismos y relaciones la teoría con la práctica. Las escuelas rectoradas por la UNAN-Managua. escrito por docentes del POLISAL. el Instituto Politécnico de Salud fue adscrito a la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua. iniciaron en 1999 un proceso de transformación curricular incorporando contenidos con los avances que requiere la sociedad y los empleadores.18 Ministerio de Salud / Dirección Nacional de Enfermería • • Capacitación al personal de salud de la RAAS en la utilización de los protocolos de atención médica y de enfermería en emergencias obstétricas Realización de la IV reunión técnica de los gerentes de enfermería a nivel nacional en el 2001 Proyecto PROSILAIS (Minsa/OPS/UNICEF) • • • Curso de profesionalización de enfermería para 57 personas Realización diplomado en gerencia de servicios municipales de salud a 17 licenciadas de enfermería de la RRAS. según decreto Ley de la Constitución de la República. paciente crítico y salud pública. elevando su nivel académico de Auxiliar a Técnico Superior. este Instituto forma Enfermeras a nivel de licenciatura con varias opciones: materno infantil. se destacan en la realización de investigaciones que se presentan cada año en el Congreso Científico de la Universidad. Actualmente el promedio de egresados a nivel general entre todas las Escuelas Formadoras es de 150. En 1998 se inició el proceso de Profesionalización de Recursos de Enfermería que se fortalece con el Proyecto Kellogg (99) extendido a la Escuela de Carazo. Un análisis histórico durante esta década del personal de enfermería (se ha clasificado en dos perfiles: enfermeras y auxiliares de enfermería). para estudiantes de enfermería. conjuntamente con el SILAIS de la RAAS. así mismo se promueve la participación de los estudiantes en trabajo investigativos que son presentados en las Jornadas Universitarias de Desarrollo Científico Técnico de Enfermería. al igual que las Escuelas de Carazo y Estelí que son regidas por el POLISAL UNAN – MANAGUA. los y las docentes están inmersas en las actividades promovidas por la AEN para fortalecer el gremio. primer nivel de atención del Minsa y programa de servicios de salud de OPS Diplomado en salud comunitaria para 10 licenciadas La formación del talento humano en enfermería para Nicaragua La formación de recursos humanos sufrió transformaciones. Actualmente se vende a nivel nacional e Internacional a través del Programa Paltex de OPS/OMS. Las docentes han elevado su nivel académico a licenciadas y algunas a maestrías. así mismo se coordina la integración de estudiantes y docentes en las Jornadas de Vacunación. en modalidades regular y sabatinas. En 1990. La Escuela de Enfermería de León se adscribió metodológicamente a la Universidad de León y Administrativamente depende del MINSA. La Escuela de Enfermería UPOLI forma recursos Técnicos Superior y Licenciatura. esta última creada por el Centro Universitario Regional de Chontales. considerando insuficiente en relación al crecimiento de la población. nos permite reflejar el siguiente comportamiento: . Estelí y Chontales.

9 (2) 2. 2 1. Razón de radiólogos por 10.7 10 10.3 2.6 11.2 (1) 2.1 (2) 0. En el contexto del Sistema de Salud de Nicaragua.7 (1) ND ND ND ND 19 1995 3.3 (2) 0.2 11. a partir de 1993.2 3. Razón de Enfermeras (os) profesionales por 10.9 3. 10.5 (2) ND ND ND 137 1999 6. hay un ascenso constante que no logra superar las cifras de los años 83 y 94 (3.8 Se observa un descenso entre 91 y 92. Razón de farmacéuticos por 10.5 (1) 2. para 1999 según estimaciones de egreso anual de las Escuelas de Enfermería existen 2. En 1996 según Diagnóstico Nacional de Enfermería en el país. el rol de la enfermera presenta el siguiente comportamiento: RECURSOS HUMANOS SISTEMA DE SALUD DE NICARAGUA AÑO 1996 3.6 (2) ND ND ND 59 Fuente: División de Recursos Humanos y Docencia Ministerio de Salud 2001.3 (2) 3.3 (2) 0.9 11.000 habs. .7 10.4 (1) 2.9 y 4). Razón de odontólogos por 10. 1 Minsa.Historia de la Enfermería en Nicaragua 19 INDICADOR AÑO 91 92 93 94 95 96 97 98 99 ENF/ 10.6 (2) 5. 2001 MINSA/1999 INSS Tipo de Recurso Enfermeras Otros Auxiliares trabajadores 4496 ND 1741 ND Institución Médicos Enfermeras Personal administrativo 1004 ND Servicios generales 3398 ND MINSA (2001) INSS (1999) Total 2116 1175 1613 ND Fuente: División de Recursos Humanos y Docencia Ministerio de Salud 2001.3 (1) ND ND ND ND 16 1994 3.6 (2) ND ND ND 144 1998 7.5 AUXILIARES/ENF.000 habs.000 habs.000 Hab. 2 Sector de la Salud.000 habs. El descenso del número auxiliares se debe al cierre de las escuelas que forman este recursos.2 (2) 3.500 enfermeras aproximadamente. de egresados de postgrado en Salud Pública 1993 3 (1) 2.6 (2) ND 141 TIPO DE RECURSO Razón de médicos por 10. RECURSOS HUMANOS EN INSTITUCIONES PÚBLICAS.000 habs.1 7.000 HABITANTES 10. No.9 2.9 (1) ND ND ND ND 19 1997 6.000 habs.2 (2) 3.7 9.3 (2) 2.2 3.7 2. Razón de técnicos medios de Laboratorio por 10.9 2.

Para celebrar nuestro día se desarrolló la "Semana de la Enfermera" con Jornada Científica departamentales. Durante el período de 1997 – 2000 asumió la Presidencia la Lic. En ese mismo mes. y en octubre la Junta Directiva Nacional impulsó una campaña en Managua para recaudar y enviar ayuda a enfermeras afectadas por el Huracán Mitch en la región occidental. Ofelia Arguello hubo participación en el II Congreso Centro Americano de Enfermería de Guatemala y la representación en la Comisión de trabajo para la nivelación de la Enfermera Técnico Medio a Técnico Superior. enfermera y abogada Colombiana con importantes observaciones para reestructurar el proyecto de Ley. que legalizaron e incrementaron los honores que al AEN entrega a sus miembros activos en el acto oficial del 12 de Mayo: La Lámpara de Plata Florence Nagthingale por 25 años de graduadas y 15 años de socia activa. teniendo como tema central Juventud Sana. en conmemoración del 50 aniversario de su Fundación. en ese mismo año. la Misión y Visión de Enfermería y las Líneas de Acción Estratégica para 6 años. en forma progresiva y tuvo como resultado un aumento significativo de la membresía a nivel nacional. Esperanza León. Dos delegadas de la Asociación participación en el II Taller del Proyecto Liderazgo Mediante la Negociación organizado por el Consejo Internacional de Enfermeras en Caracas. En agosto de 1998. publicadas en La Gaceta No. descentralización y educación permanente. En 1996 se realizó el Diagnóstico Nacional de Enfermeras que orientó actividades impulsadas posteriormente por el gremio – docencia y servicio. Estas estructuraron 28 proyectos a desarrollar en un período de un año. el 15 de Agosto se realizó el I Congreso Nacional Resolutivo de la AEN en el centro de convenciones Olof Palme. Venezuela y se estructuró un primer borrador de lo que sería el segundo proyecto a presentar a la Asociación de Enfermeras Canadienses para su financiamiento. Se inició el proceso de descentralización de la Asociación con la organización de Juntas Directivas Departamentales. Alba Lucía Ramírez. en conmemoración al 49 Aniversario de la AEN. Janeth Zúñiga Arana. Participación 28 enfermeras. El 4 de junio de 1997. En 1999 se estableció el carnét para socias a nivel nacional. 745 el Ministerio de Gobernación certificó las reformas a los estatutos. el producto fue la estructuración del segundo borrador del proyecto y a Comisión de Legislación Coordinada por la Lic. Aura Lila Molina. se firmó un segundo convenio de colaboración con la Asociación de Enfermeras Canadienses (AEN. cuyo producto fue la valoración de la necesidad de reestructurar los Estatutos de la Asociación. siendo la Presidenta de este Congreso Lic. En la actualidad existen 14 Juntas Directivas Departamentales organizadas y asambleas generales departamentales mediante las cuales se ha aprobando la reforma a los estatutos de la AEN. se celebró el "Foro Nacional de Enfermería sobre las reformas del Sector Salud". la Asociación se integró como miembro de la Federación Ibero América de Enfermería (FIDE) y se realizó el III Congreso Centroamericano de Enfermería. En 1993 se recibió asesoría en Legislación de parte de Lic. equipo y mobiliario a 10 Juntas Directivas Departamentales. Se firmó el III Convenio de colaboración AEN – CNA dirigido al "Proyecto de Regulación del Ejercicio de Enfermería". Argellis Bullen enviada por la Asociación de Enfermeras Panameñas para la elaboración del anteproyecto de Regulación del Ejercicio Profesional. 231 del 3 de Diciembre de 1997. norte y oriental de Nicaragua. por 40 años de socia activa. En el período 94-97 asumió la Presidencia la Lic. con asistencia de 405 socias y 168 delegadas oficiales que aprobaron la Filosofía de Enfermería.20 Ministerio de Salud / Dirección Nacional de Enfermería Logros de la Organización Gremial en la última década En el período 1991 – 94 durante la presidencia de la Lic. Lámpara de Oro "Soledad Galeno". con participación de 600 Enfermeras de todo Centroamérica. Futuro mas claro. Con financiamiento de proyectos se entregó material bibliográfico. con el decreto No. otorgado al 70% del total de enfermeras del país. se recibió la asesoría en Legislación de la Lic. con asistencia técnica y financiera del CIE.CNA) para impulsar el fortalecimiento de la Organización Gremial que comprende tres componentes: legislación. . Nubia Salgado Zelaya y se realizó el proceso de discusión del anteproyecto de Regulación del Ejercicio de Enfermería a Nivel Nacional. inició actividades orientadas a la reestructuración de los estatutos. Se desarrolló el I y II Taller de Liderazgo Mediante la Negociación.

Desarrollo Profesional Ética en el Ejercicio Profesional Línea aspecto Laboral Proyección Social. Fortalecimiento Organizativo. la programación se mantiene durante 3 años. Nombrada Jefe de la división solicita becas a la OPS/OMS para preparación del personal nombrado. hasta alcanzar niveles satisfactorios en funciones de administración y supervisión. República de Panamá. • • Recibió como reconocimiento a su brillante carrera distinciones como: • • • La AEN le otorga Lámpara FLORENCE con honor al mérito el 12 de Mayo 1965. en los departamentos que observaron necesidades. Doña Soledad Galiano Plazaola (1907-1979) Mujer de carácter enérgico. la Enfermería nicaragüense ha logrado un desarrollo que permite contar con condiciones que facilitan mejorar la imagen de la profesión y su proyección social. Seguro Social y Escuela Nacional de Enfermería en conjunto realizan programas de adiestramiento de auxiliares de enfermería. organización en la comunidad rural y educación. Planifica y desarrolla cursos de capacitación para personal empírico y formación de nuevo personal. III. para motivarlas sobre los beneficios y alcances futuros de la profesión con la creación de una asociación gremial. 1965 establece coordinación con las jefas de servicios hospitalarios. para introducir modalidades en la programación y desarrollo para la enseñanza de la Enfermería en esa época. Cuyo contenido abarca desde la iniciación empírica . La vida fecunda de doña Soledad dedicada al resurgir de la Profesión con acciones docentes. Reconocimiento a figuras celebres de la enfermería nicaragüense. sigue luchando por la unidad del gremio y por la superación profesional organizando clases con ideas renovadas sobre el mejoramiento de los servicios de salud y educación de enfermería. personal empírico y comunidad. entusiasta. a medida que se expondrían los servicios de salud. II. No fue fácil para doña Soledad enfrentarse a las autoridades de salud. 1958 Participa en la reorganización técnica del Ministerio de Salud Publica por decreto ministerial se crea la División de Enfermería. El Club Rotario de Managua la distingue con MEDALLA DE HONOR por servicios distinguidos. impulso a las reformas del sector salud. • • 1943 comparte sus experiencias en la planeación y organización de la Escuela Nacional de Enfermería. materno.Historia de la Enfermería en Nicaragua 21 I. de servicio y organización gremial. profesional invaluable. dinámica. IV. con su finalidad de la vida de los seres humanos. Legislación de Enfermería. de personalidad respetada. En 1941 regresa brillantemente convertida en una enfermera profesional egresada de la Escuela Santo Tomas.infantil. V. El Ministerio de Salud Pública le asigna la responsabilidad de organizar servicios en el ámbito preventivo y promoción de la Salud. Como lo demuestra la información anterior. 1949 promueve reuniones con enfermeras de diferentes sectores de salud. culmina con su obra clásica "La Enfermería en Nicaragua". donde toman experiencia los estudiantes de la ENE de 3er año. se han analizado obstáculos y redefinido estrategias para superarlos y continuar trabajando por el desarrollo profesional en la búsqueda de la garantía de la calidad de los servicios de enfermería. Amplió reconocimiento del sector al iniciar y liderar en 1966 el primer estudio sobre Recursos y Necesidades de Enfermería en el País. enfermedades prevenibles. VI. que se funda el 3 de octubre de ese mismo año. esta se funda el 15 de Agosto de 1949.

• • • • • • • Recibió como reconocimiento a su brillante carrera la condecoración de la Escuela de Enfermería de la Universidad Politécnica de Nicaragua (UPOLI). Adventista y Salvadorita (Costa Atlántica). Organizo 3 cursos post-básicos sobre administración y supervisión para personal docente y jefas de servicio de Salud del País. inspirando confianza a sus alumnos. la tratara. talentosa. no sirve para vivir. Esteli . La presentación correcta de una enfermera vale mucho. Tanto le valió su prestigio. creativa. estudiosa. donde tomaron experiencia las estudiantes de tercer años de la Escuela Nacional de Enfermería. organizo eventos científicos de gran valor educativo en la enfermería. La ENE fue colocada en lugar prominente entre las Escuelas de Enfermería de América Latina. Proporcionó a estas escuelas ayuda técnica y facilidades de afiliación. organizó seminarios para las directoras de Escuelas de Enfermería: Bautista. sincera. de excelente preparación académica con vocación y amor dedicó su vida a la enseñanza de la enfermería. como maestra insigne. impregnaba la conciencia de sus alumnos para realizar las técnicas y procedimientos con el mínimo de errores. La enfermera crece mediante el estudio. para completar sus programas básicos. y me diste de beber ¨ ¨ Enfermo y me llevaste consuelo ¨ ( Mat 25. Presidenta de la Asociaron de Enfermeras/os Nicaragüenses en 1961. DOÑA ORA TAYLOR DE DIAZ. donde se abordaron los problemas en docencia. e ideas avanzadas en el progreso de Enfermería. hasta 1972. en la enseñanza y práctica en psiquiatría y salud publica. La enfermera que no vive para servir. La Historia de la Enfermería en Nicaragua ha sido el documento básico y bibliografía obligada donde se nutren las generaciones presentes de profesionales y estudiantes de enfermería. practica de las estudiantes y otros problemas técnico-científicos. con duración de 12 meses cada curso. Consejera altamente profesional. que fue contratada por la OPS/OMS como asesora de Enfermería en la Republica Dominicana. Como Directora de la Escuela Nacional de Enfermería. Rompió el esquema tradicional de internado para las alumnas y considerar solo señoritas para estudiar enfermería. Conduce la escuela durante 10 años con tanta eficiencia y tecnicismo en su programación y ejecución que según evaluación de la OPS/OMS. Ingresa a la Escuela Nacional de Enfermería como docente en 1944. Capital de Nicaragua. Matagalpa y Jinotepe. con espíritu solidario. hacen elogios de doña Ora. Usted es valorada por su comportamiento profesional y social. de ideas avanzadas. Los medio de difusión de la época.22 Ministerio de Salud / Dirección Nacional de Enfermería de la enfermería 1624. Siempre se destacó por sus cualidades humanas al supervisar y evaluar. logrando conjugar la amabilidad personal con la firmeza profesional. como le gustaría que a usted. es la bandera que una enfermera puede levantar donde vaya. • Nombrada directora de la Escuela Nacional de Enfermería (ENE) en 1958. Algunas de las frases celebres de doña Ora eran: • • • • • • • Trate a su paciente. Cooperó durante 3 años con Asistencia Social y el Instituto Nicaragüense de Seguridad Social (INSS) en la preparación de auxiliares de Enfermería en los Departamentos de León. honesta. fueron admitidos varones y señoras. (1919-1992) Graduada en la Escuela de Enfermería ¨Ruth Thaler¨ (Región Atlántica). radio editorial y otros. Honestidad y responsabilidad. año del devastador terremoto que destruyo Managua. actualizada. Su función pedagógica como maestra y supervisora. En 1958 las Enfermeras egresadas dedican la promoción a su Directora Ora Taylor de Díaz.35-36) . La enfermería es humana y cristiana: ¨ Tuve sed.

Adquirieron en este mismo periodo la casa de Ciudad Jardín. salud publica con énfasis en Área Rural. En el Ministerio de Salud Publica (M. de que alguna forma.S. hoy existe una agrupación de jubiladas que lleva el nombre de Olga Maria Vindel Solórzano. Su trabajo tesonero. habíamos contribuido a la unidad. Su gestión administrativa fue de mucho beneficio en la obtención de bienes. donde funcionan actualmente las oficinas de la Asociación. Promovió y mantuvo reuniones con enfermeras jubiladas a fin de mantener contacto con la Asociación para que no olvidasen. Con préstamos y cuotas extras.P). Olga Maria es delegada por el Ministerio de Salud Publica para integrar el equipo de trabajo. En una de las erupciones del Cerro Negro. trabajadora incansable. Su trabajo fue exitoso en la organización de un puesto de salud con participación y respaldo de la Comunidad. trabajó con un grupo de enfermeras entusiastas que formaban el comité de finanzas y que gozaban de alguna solvencia económica. Enfermera ejemplar. organiza una cooperativa que funcionó con muchos beneficios para los afiliados. en la zona suburbana de la capital. son trasladadas a un lugar montañoso inhóspito denominado por el Instituto de la Vivienda (INVI) Nueva Guinea. hechos que la caracterizaron y generaron el reconocimiento de sus colegas. (1926-1996) Graduada en la Escuela Nacional de Enfermería (ENE). Legalizó un predio en el cementerio general central. • • Como supervisora desarrolla un trabajo fructífero en organización de servicios de salud en áreas urbanas y rurales. . organizar una galería con fotos de todas las presidentas. cuando se acogió a la Jubilación. Fundo la revista ¨ADELANTE¨. adquirieron un extenso terreno 5. Construyeron un elegante rancho para actividades sociales. en la Región Atlántica. solidaridad y compañerismo con la gran familia de la asociación. Trabajó como voluntaria en la Cruza Roja y con las Muchachas Guías a quienes daba clase de tejido y manualidades una vez por semana. fue diseñado un proyecto de una ciudadela para enfermeras jubiladas y una clínica para atención de la comunidad. éstos lograron mejorar sus viviendas. volcán ubicado en León.Historia de la Enfermería en Nicaragua 23 SRITA OLGA MARIA VINDELL SOLÓRZANO. denominado ¨Club de Enfermeras¨. las comunidades circunvecinas afectadas. Amo de todo corazón su profesión. la coloca como Jefa de la División de Enfermería. donado por padre de una enfermera.5 manzanas. con otras personas entusiastas. fiel a su profesión. su especialidad. sobre el progreso obteniendo en cada mandato para beneficio del gremio. • • • • • • Recibió como reconocimiento a su brillante carrera la condecoración de Honor al mérito y un pergamino de la Asociación de Enfermeras/os Nicaragüense (AEN). incrementar sus pequeños negocios y continuar estudios secundarios y universitarios. Presidenta de la Asociación de Enfermeras/os Nicaragüenses (AEN) por tres periodos. uno por voto nominal y dos por aclamación. Tenía como trabajo pendiente. con datos en cada uno. ofrecía sus servicios a la presidenta de turno de la asociación.

Molina. G. Segunda edición del 2002. Soledad Galeano Plazaola (+). Nic. Organización Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud. Asociación de Enfermeras/os Nicaragüense (AEN). Olivas. Inf. Dic. República de Nicaragua MINSA. 2000. . "Análisis Prospectivo de la práctica de Enfermería" en Nicaragua.L. La Enfermería en Centro América y el Caribe.I. 1998. MINSA/OPS. en Ciencias de Enfermería "Modelo alternativo de Enfermería para Nicaragua" Mayo. OPS/OMS Estándares de Enfermería para el Mejoramiento de la Calidad de Atención. su desarrollo y perspectiva. 99. J.1 año 2. Nov. 2000.000".000. Dirección de Enfermería. 1996. año 1 No. A. Mayo 97 año 2. Managua. Managua. para optar título de Lic. "Perfil del Sistema de Servicios de Salud de Nicaragua". Zúñiga. Pimentel. Monog. MINSA/OPS. Ministerio de Salud. Ministerio de Salud "Análisis del Sector Salud en Nicaragua". Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNVD). 1996. Revista Enfermería. Asociación de Enfermeras Nicaragüenses. Un siglo de historia. Boletín "La Voz de as/os/ Enfermeras/os. Turcio. Agosto 1999. Republica de Nicaragua. AEN. Marzo. Delgado Bertilda. Nic. C. Instituto Politécnico UNAN – Managua "LFM". Ministerio de Salud. Historia de 7 Escuelas de Enfermería. M. "El Desarrollo Humano en Nicaragua 2. 1. Managua.24 Ministerio de Salud / Dirección Nacional de Enfermería Bibliografía • • • • • • • • • • • • • República de Nicaragua. Quintana Cambell Patricia. volumen No. Informe Evaluativo 97 – 99. La Reforma del Sector Salud. Final del I Congreso Resolutivo Nacional de la AEN. 1995. 1999. Publicado por la Sra.

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