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Electrnica Industrial Competencias de la empleabilidad

Trabajo competencias duras y competencias blandas

Competencias blandas:

Nombre Alumno (s): Felipe Vicencio Nombre Profesor: ngela Escudero Fecha: 06 de octubre de 2011

Habilidades que van ms all de las tcnicas de un oficio y vinculadas con la parte emocional, la conducta, las motivaciones, los valores y cultura del ser humano. Por conclusin competencias blandas se refieren al carcter psicolgico de la persona que desea ocupar un cargo. Algunos ejemplos son saber or, fijarse propsitos y alcanzarlos, tener confianza en si mismo y en los dems, entre otros. Competencias duras:
Son las competencias que van relacionas con el perfil de cargo, este se refiere a todo lo que involucra a la competencias funcionales o tcnicas. Estas competencias se pueden adquirir y fortalecerse con el tiempo, en cambio las competencias blandas que se nacen con ellas. Por conclusin las competencias duras se refieren a las habilidades tcnicas que el perfil del cargo requiera. Un ejemplo de estas competencias son los conocimientos obtenidos en un curso de capacitacin, en un instituto, en un colegio tcnico, etc.