Noviembre: MesDE

MARZO : MES deLAlaALFABETIZACIÓN

Fundación Rotaria MARZO : MES DE LA ALFABETIZACIÓN

P rograma de hoy E ditorial

A Young y a mí nos complace invitarle a ser parte de la Historia

asistiendo a la Convención de RI que tendrá lugar en
1.Apertura de la reunión Birmingham, Inglaterra, del 21 al 24 de junio de 2009.
Este año se cumple un siglo desde que los rotarios comenzron a
2. Saludo a los estandartes: reunirse anualmente para celebrar el servicio y el
3. Presentación de la mesa principal e invitados compañerismo que representa Rotary, conmemoración que
hace de esta A Young y a mí nos complace invitarle a ser parte
4. Cena de compañerismo de la Historia asistiendo a la Convención de RI que tendrá lugar
en Birmingham, Inglaterra, del 21 al 24 de junio de 2009.
5. Lectura de correspondencia Este año se cumple un siglo desde que los rotarios comenzron a
6. Informes de Comités reunirse anualmente para celebrar el servicio y el
compañerismo que representa Rotary, conmemoración que
7. Asuntos Pendientes: Tiempo del Secretario hace de esta Convención un evento verdaderamente especial.
Escuchará inspiradores discursos en las sesiones plenarias, disfrutará de
8. Asuntos Nuevos: Tiempo del Presidente espectáculos multiculturales, participará en instructivas sesiones de trabajo y recibirá
9. Cierre de la Reunión información actualizada en las sesiones sobre La Fundación Rotaria. La Casa de la
Amistad, diseñada al estilo victoriano, ofrece algo para todos. Infórmese sobre los
proyectos que han realizado con éxito los clubes y distritos.
Comuníquese con sus compañeros rotarios que comparten sus intereses profesionales
y en los mostradores de los Grupos para Establecer Contactos Mundiales. Tómese una
cerveza en un típico pub inglés, saboree los platos tradicionales de la comarca, haga
A genda Social sus compras en los mostradores donde se ofrecen artículos locales, desde las joyerías
del Jewellery Quarter, por ejemplo, y disfrute de espectáculos que no podrá ver en
ningún otro lugar del mundo. Asimismo, los anfitriones han planificado diversos
eventos en los que se transluce el vibrante panorama comercial y la vida nocturna,
además del encanto de las ciudades de la región de WestMidlands como Coventry y
Stratford-upon- Avon. Tampoco se pierda el recital de la mezzosoprano Katherine
Jenkins, acompañada de la Orquesta Sinfónica Municipal de Birmingham, la
carrera/caminata de 10 kilómetros y el Espectáculo Medieval en el castillo Warwick, ni la
velada de hospitalidad anfitriona, ni la velada en la ciudad de Birmingham en cuyo
marco las tiendas y restaurantes permanecerán abiertos hasta tarde, y se ofrecerán
Oferentes Lunes 23 de marzo diversos eventos culturales.
Quienes parten Rumbo a Birmingham, descubrirán que se llega fácilmente en avión,
tren o automóvil, y que la sede del magno evento y los hoteles del centro están cerca de
ŸJaime Rosado la estación de tren y del aeropuerto. Birmingham, está situada en el corazón de
Inglaterra, siendo un punto de partida ideal para todo viaje anterior y posterior a la
ŸJose Rubina Convención, hacia Londres, las Islas Británicas en general, y numerosas ciudades
europeas. En esta Convención, celebraremos un año en el cual nosotros, los rotarios,
ŸEbin Villavicencio
Haremos los Sueños Realidad para los seres humanos más vulnerables los niños a
través de proyectos que impulsan la salud, la nutrición, el suministro de agua potable y
la alfabetización. Con la ayuda de rotarios como usted, llegará el día en que se hará
realidad el gran sueño rotario de la paz y la comprensión internacional.
Dong Kurn Lee

8 82 años de servicio 1 82 años de servicio

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N OTICIAS DE ROTARY INTERNATIONAL E femerides

PLAN DE LIDERAZGO PARA LOS CLUBES

Cronograma que se sugiere:
Preparación para implementar el plan del club (de enero a junio)
Ÿ Los integrantes e integrantes entrantes de la directiva se
reúnen para decidir de qué manera el club implementará el
Plan de Liderazgo para los Clubes.
Ÿ Se celebra una asamblea del club para informar a todo el
cuadro social respecto a la decisión y estudiar su participación
con todos los socios del club. Si no está presente el asistente
del gobernador entrante, el club deberá comunicar su
Día Mundial del Consumidor
decisión a este dirigente distrital.
15 de Marzo
Ÿ Los integrantes actuales y entrantes de la directiva del club El 15 de marzo de 1962, el presidente de los
preparan un cronograma para la implementación del plan Estados Unidos en ese momento, John F. Kennedy,
(incluidas las actividades de transición) y mantienen el nivel anunció los derechos de todos los consumidores e
de participación de los socios tan elevado como sea posible. invitó a convocar este día como Día Mundial del
Ÿ El reglamento del club se modifica a tenor del plan. Consumidor. No fue hasta el 15 de marzo de 1983,
más de veinte años después del discurso de
Implementación del plan (1 de julio)
Kennedy, cuando se celebró por primera vez este
Ÿ Los comités del club trabajan para lograr las metas del club día, que supone una llamada de atención a todos los
rotario. ciudadanos, sobre la idea de que sólo un consumo
Ÿ Se actualiza la Guía para la planificación de clubes rotarios responsable es bueno, algo por lo que trabajan tanto
eficaces según sea necesario. las asociaciones de consumidores como todos los
Evaluación del plan (1 de enero) organismos públicos de consumo. El 9 de abril de
1985, cuando la Asamblea General de Naciones
Ÿ Los dirigentes y los socios del club estudian el plan de Unidas adoptó las Directrices de Naciones Unidas
liderazgo y efectúan las modificaciones necesarias (incluso
para la Protección de los Consumidores, quedando
las modificaciones del reglamento que sean necesarias).
así los derechos de éstos elevados a una posición
Preparación para el siguiente año rotario (1 de mayo) de reconocimiento y legitimidad internacional.
A medida que los dirigentes entrantes del club se preparan
para el año venidero, el club efectúa las revisiones del plan
que se requieran. Se analizan también el reglamento del club
y sus metas a largo plazo.

2 82 años de servicio 7 82 años de servicio

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C UADRO SOCIAL
Asistencias
N OTICIAS
No. Nom bre 02-Mar 09-Mar Asist. %
DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER
1 A larcon Pinto Rodolfo Jesús 0 0 0 0.00%
2 A vendaño Rivera Giuliana Nancy 1 1 2 40.00%
3 A za A rias Edilberto 0 0 0 0.00% El 08 de Marzo se celebra el “Día Internacional de la Mujer” en
4 B orja Delgado René Vidal 1 1 2 40.00%
5 Cáceres Yauri Rafael 1 0 1 20.00% esta fecha se recuerda y rinde homenaje a un grupo de mujeres
6 Carrillo Herencia Marlube 0 0 0 0.00% manifestantes que perdieron la vida cuando reclamaban
7 Chacón Arenas Jorge Alberto 0 0 0 0.00%
8 Cusirramos Dueñas Carlos 1 0 1 20.00% respeto, igualdad y la jornada laboral de las 10 horas, en la
9 Del Carpio Flores Verly 0 0 0 0.00% ciudad de Nueva York, por el año de 1857.
10 E spinoza Gallegos Walther 1 1 2 40.00% Como resultado de este proceso de Liberación de la Mujer ha
11 Galiano Hermoza José W . 1 0 1 20.00%
sido conseguir mejor estándar de vida, proclamada por los
12 García Castillo E lena E lizabeth 1 0 1 20.00%
13 Garcia Flores Henry Emilio 1 1 2 40.00% derechos Cívicos de la Mujer, que en su articulo II dice: “Toda
14 Gómez Oviedo Manuel Jesús 0 0 0 0.00% persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en esta declaración sin
15 Gómez Velásquez José Carlos 1 0 1 20.00%
16 Heredia Marquez A lberto 0 1 1 20.00% distinción alguna de raza, color, sexo, lengua y religión opinión política o de cualquier
17 Hermoza Alvarez Willy Esteban 0 1 1 20.00% índole, origen Nacional o cualquier otra circunstancia” .
18 Hernández Orué Jorge Humberto 0 0 0 0.00% Otro de los principios será que la mujer gozara de una protección especial y dispondrá
19 Lavi P olar Luis Alberto 1 1 2 40.00%
20 León Tejada María Paulina 1 1 2 40.00% de oportunidades y servicios dispensados todo ello por ley y otros medios que pueda
21 Lozada Nuñez Alfredo 0 0 0 0.00% desarrollarse física, mental , moral, espiritual y socialmente en forma saludable y
22 Marquez Mares Castillo Alberto 0 0 0 0.00%
23 Martínez Montes José Carlos 1 0 1 20.00%
normal, así como en condiciones de libertad y dignidad. Al promulgarse las leyes por este
24 Medina Linares Gladys Patricia 0 1 1 20.00% fin, la consideración fundamental a que se atenderá será el interés superior de la mujer.
25 Medrano Castro Javier Flavio 1 1 2 40.00% La importancia de estos derechos están limitados por los derechos de los demás, por la
26 Obando Gómez Benjamin 0 1 1 20.00%
seguridad de todos y por las justas exigencias del bienestar general, hacia la libertad, la
27 Oviedo Diaz Raúl del Carmen 1 1 2 40.00%
28 P ino Salas Moises 0 0 0 0.00% justicia y la paz en el mundo tienen por base el reconocimiento de la dignidad intrínseca y
29 P once de León Ponce Raúl Francisco 0 1 1 20.00% de los derechos iguales e inalienables de todos los miembros de la familia humana.
30 P ozo Calderón Guillermo 0 0 0 0.00% La mujer actualmente se proyecta en todas las actividades igual que los hombres y con la
31 Rosado Bejarano Jaime 1 0 1 20.00%
32 Rubina Angulo José Pastor 1 1 2 40.00% misma calidad profesional , por lo que nos conduce a colocar a la mujer en un lugar y
33 S alas Alarcón Guillermo Abelardo 1 1 2 40.00% concepto mas real por condición alturada.
34 S alinas Azabache Fernando 0 1 1 20.00% En esta magna fecha tributamos nuestro rendido homenaje a la Mujer, en la persona de
35 S uárez Chacón José Adolfo 0 0 0 0.00%
nuestras esposas, con amor, admiración, lealtad y respeto.
36 V ásquez Huerta Manuel 1 1 2 40.00%
37 V illanueva Gandarillas Andy 0 0 0 0.00%
38 V illavicencio Caparo Ehingen 0 0 0 0.00%
EDILBERTO AZA ARIAS
39 Zuñiga Martinez Mario Francisco 1 1 2 40.00%
Past. Presidente del Rotary Club AQP
Total de asistencias 19 18 37
% participación 48.72% 46.15% 18.97% 18.97%

6 82 años de servicio 3 82 años de servicio

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I MPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO
Asamblea en la Carpintería - Ps. Giannina Juarez Herrera
Cuentan que en la carpintería hubo una vez una extraña asamblea. Fue una
reunión de herramientas para arreglar sus diferencias. El martillo ejerció la presidencia,
pero la asamblea le notificó que tenía que renunciar.
¿La causa?... ¡Hacía demasiado ruido! Y, además, se pasaba todo el tiempo
golpeando.
El martillo aceptó su culpa, pero pidió que también fuera expulsado el tornillo;
dijo que había que darle muchas vueltas para que sirviera de algo.
Ante el ataque, el tornillo aceptó también, pero a su vez pidió la expulsión de la lija. Hizo
ver que era muy áspera en su trato y siempre tenía fricciones con los demás.
Y la lija estuvo de acuerdo, a condición de que fuera expulsado el metro que siempre se
la pasaba midiendo a los demás según su medida, como si fuera el único perfecto.
En eso entró el carpintero, se puso el delantal e inició su trabajo. Utilizó el martillo, la lija,
el metro y el tornillo.
Finalmente, la tosca madera inicial se convirtió en un lindo juego de ajedrez.
Cuando la carpintería quedó nuevamente sola, la asamblea reanudó la
deliberación. Fue entonces cuando tomó la palabra el serrucho, y dijo:
"Señores, ha quedado demostrado que tenemos defectos, pero el carpintero trabaja con
nuestras cualidades. Eso es lo que nos hace valiosos. Así que no pensemos ya en
nuestros puntos malos y concentrémonos en la utilidad de nuestros puntos buenos".
La asamblea encontró entonces que el martillo era fuerte, el tornillo unía y, la lija
era especial para afinar y limar asperezas, y observaron que el metro era preciso y
exacto.
Se sintieron entonces un equipo capaz de producir y hacer cosas de calidad. Se sintieron
orgullosos de sus fortalezas y de trabajar juntos.
Ocurre lo mismo con los seres humanos. Observen y lo comprobarán.
En las empresas desde hace unos pocos años, cuando hacen un reclutameinto
para su personal, dentro del perfíl del nuevo trabajador figura a menudo y casi
obligadamente “capacidad de trabajar en equipo”. Esta es una “capacidad” que ha
estado inmersa en el moviento rotario desde sus inicios. Pero no es una capacidad
innata en los seres humanos,… hay que aprenderla.
Si ven en paralelo sus matrimonios o relaciones sentimenales, que son la
unidad más simple en conformación de lo q se puede llamar un equipo, veremos como
con tan sólo dos personas todos los problemas q se pueden crear en torno suyo; muchos
más se formarán si tenemos en nuestro equipo a 15, 20 ó 30 personas. Si en un
matrimonio nos unen una serie de sentimientos, intereses o motivaciones, a todos
nosotros qué nos motiva o empuja a seguir reuniéndonos una ves por semana en este
lugar a planear, integrar grupos y trabajar para conseguir una meta común, sino nuestra
capacidad de servir. Esto hace de un rotario una persona solidaria.
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MARZO : MES DE LA ALFABETIZACIÓN
Por lo mismo hablar de un rotaractiano es algo interesante: es describir a
una persona joven con las ganas de ayudar, de colaborar y de dar de su tiempo, no
solo invertir en estudios, diversion, familia y aveces cosas personales.
Pero de buenas voluntades está lleno el infierno se dice popularmente. Por ello
tenemos que aprender ha canalizar nuestras ganas correctamente.
Los jóvenes rotaractianos como estudiante y aun no teniendo una profesion
estable, aveces nos vemos en inconvenientes para conseguir los medios para
viabilizar una ayuda,pero esto no es un obstaculo para nosotros ya que siempre se
ve la manera de hacerlo y una de ellas es haciendo actividades en conjunto con los
demás clubes, buscando a los amigos del club o solicitando a las empresas privadas
Todo esto hace que nos unamos más ,reconociendo nuestras fortalezas y flaquezas
,y desarrollando confianza e incrementando la unión entre nuestros socios y al final
de la ayuda no solo se consigue el resultado económico o material que es
importante, tambien se consigue eñ logro a través de muchos jóvenes que hombro
con hombro resuelven sus inconvenientes.
Y esto a veces empieza con una palabra de aliento de que si se puede
realizar diferentes obras, pero se necesita además de ciertas condiciones para un
óptimo trabajo en equipo, como son
a) Conocimiento: de la existencia de reglas y roles designados;
b) Noción de Conjunto: nunca hablar en primera persona, pues los logros
y fracasos son de todos; dejar de lado intereses individuales o afán de
figuración personal.
c) Valoración: de las ideas, sugerencias y aportes.
Cada miembro del equipo es responsable de un cometido y sólo si todos nosotros
cumplimos esa función será posible sacar un proyecto adelante.
Es importante señalar que el trabajo en equipo no es tan solo la suma de
aportaciones individuales; implica una mayor responsabilidad, integración, respeto
mutuo, colaboración, eficiencia y eficacia, lo que significará una calidad excelente en
el trabajo.
Sin embargo es importante señalar que existen factores que no permiten
que el trabajo en equipo funcione, originándose el descontento, la desmotivación,
desinterés y por lo tanto el incumplimiento de la meta final.
Los seres humanos tenemos una carga subjetiva muy grande, pero cuando
en una organización el personal busca a menudo defectos en los demás, primero:
los encuentra, y segundo: la situación se vuelve tensa y negativa. En cambio, al
tratar con sinceridad de percibir los puntos fuertes de los demás, es cuando florecen
los mejores logros humanos.
Es fácil encontrar defectos, cualquier persona puede hacerlo, pero
encontrar cualidades, eso es para los espíritus superiores que son capaces de
inspirar todos los éxitos humanos y de los inspirar a los más jóvenes.
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