DOCUMENTOS PARA SOLICITAR UN EMPLEO.

Introducción al trabajo.

Documentos para solicitar un empleo.
Existen dos tipos de documentos para solicitar un empleo.

Diploma, carta, relación u otro escrito que ilustra acerca de algún hecho. Escrito en que constan datos fidedignos o susceptibles de ser empleados como tales para probar algo.

Estos son algunos de los documentos mas importantes para solicitar un empleo.
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Constancia de estudios. Identificación oficial (credencial electoral o pasaporte). Cartilla militar liberada. (Sólo los hombres la requieren). Comprobante de afiliación al Seguro Social en caso de haber estado asegurado antes. Registro Federal de Contribuyentes (RFC). CURP (Clave Única de Registro de la Población). Carta comprobatoria de no antecedentes penales. Solicitud de empleo. Cartas de recomendación. Currículm vitae.

relación u otro escrito que ilustra acerca de algún hecho. Escrito en que constan datos fidedignos o susceptibles de ser empleados como tales para probar algo. . Actividad: Ordena los documentos en la columna que pertenecen.Diploma. carta.

Cartas de presentación o recomendación. . Solicitud de empleo.Nos enfocaremos en tres documentos:    Curriculum Vitae.

Viene del término de origen latino que en español significa ‘’carrera de la vida’’ Estos términos se refieren al conjunto de experiencias (educacionales. . Se aplica comúnmente en la búsqueda de empleo.Curriculum Vitae. El currículum vitae es uno de los documentos más importantes en la búsqueda de empleo. El objetivo del currículum es obtener una entrevista personal. siendo requisito indispensable su presentación para solicitar empleo en la mayoría de los puestos. vivenciales) de una persona. Es la principal forma que tienes para promocionarte a ti mismo y conseguir un buen empleo. laborales.

etc. indicando fechas. dirección personal. Informática: Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos. etc. bases de datos. y lugar donde han sido realizados. No olvides señalar las fechas. diseño gráfico. estado civil. centro. número de teléfono de contacto. Indica también si has obtenido algún título reconocido que acredite tus conocimientos. el centro y el lugar donde fueron realizados. Hay que indicar las fechas. procesadores de texto. Otros títulos: Estudios complementarios a los universitarios que mejoran tu formación y tus habilidades. internet. dirección de correo electrónico. hojas de cálculo. lugar y fecha de nacimiento.  . la empresa dónde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo.     Idiomas: En este apartado mencionarás los idiomas que conoces y tu nivel. Experiencia profesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de interés para la empresa que desea contratarte. Formación académica: Estudios que has realizado.Datos de un Curriculum Vitae.  Datos personales: Nombre y apellidos.

• Intenta que te ocupe menos de dos folios • Evita las faltas de ortografía . breve y conciso. claro. en negrita. • No es recomendable hacer referencia a tus pretensiones salariales • El lenguaje utilizado debe ser positivo.Concejos para llenar un Curriculum Vitae: • Utilizar un tipo de letra claro y resaltar las palabras claves con otro tipo de letra. cursiva etc.

. Es adecuado cuando existe una progresión en la vida profesional. 1) CRONOLÓGICO DIRECTO: Los datos aparecen partiendo de lo más antiguo a lo más reciente. ya que pone de manifiesto los avances experimentados en la misma.Modelos de Curriculum Vitae. Es un modelo claro y sencillo. La ventaja que ofrece es que resalta la evolución seguida.

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2) CRONOLÓGICO INVERSO: Los datos aparecen de lo más reciente a lo más antiguo. lo cual es muy interesante si el último trabajo o formación tiene que ver con el puesto al que aspiras ahora. La ventaja es que resalta las experiencias más recientes y que pueden ser las que más interesan a la persona que realiza la selección .

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.3) CRONOLÓGICO FUNCIONAL: Este tipo de Curriculum destaca las habilidades necesarias para desempeñar un puesto determinado.

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y mejor aún si éstos se relacionan con el perfil que buscan. Si has llevado a cabo algún trabajo durante tus estudios sobre el sector o la función. Enfatizar las habilidades y aptitudes . así como explicar tareas o proyectos en los que hayas participado. como voluntariado.4) SIN EXPERIENCIA LABORAL: Se tienen que aprovechar y resaltar los aspectos para contrarrestar la falta de experiencia.

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Actividad: Ahora en una hoja que el equipo te proporcionara crea tu propio Curriculum Vitae. Con tu formación académica y si cuentas con formación laboral añádela. .

.Solicitud de Empleo. La solicitud de empleo es un formulario. que tiene la finalidad de conocer o presentar la experiencia profesional del individuo que la llena. así como conocer algunos otros datos que servirán al empleador para poder conocer de una forma superficial al aspirante a un puesto de trabajo.

numero de seguro social. Dentro de los requisitos que se deben llenar en una solicitud de empleo se mencionan los siguientes: Nombre. . ciudad de nacimiento. pudieran existir algún dato que requiera más aclaración. domicilio. ya que como el currículum vitae es resumido.Objetivo: El objetivo del formulario de solicitud de empleo consiste en descubrir más sobre el candidato a una determinada posición. edad. referencias personales. fecha de nacimiento. nacionalidad. experiencial laboral. escolaridad.

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.Actividad: Llena con tus datos el formato de Solicitud de Empleo que el equipo les proporcionara.

Una carta de Recomendación Personal es un instrumento muy usado durante un proceso de selección. Existen 2 tipos: • Personal • Laboral . que sirve para tener más referencias sobre la experiencia y características de un postulante. sino más bien quién la firma. lo que más importa no es qué dice una carta personal de recomendación. redactarla puede ser muy difícil. por eso no es raro que quien te recomiende te pida un borrador de la carta. sin embargo. Para ponerlo en su justa medida. Es un documento dirigido a la persona o empresa que lo solicita donde se dan referencias acerca de la persona.Carta de Recomendación.

 . Carta de Recomendación Laboral. Carta de Recomendación Personal. La carta de Recomendación Personal debe ser redactada por algún amigo. La carta de Recomendación Personal debe ser redactada por la antigua empresa para la que trabajaste. familiar o vecino que lleva tiempo de conocerte y da referencias acerca de ti. en ella se pone cuanto tiempo trabajaste ahí y que trabajo desarrollaste.

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el equipo exponiendo te dirá como y de que tipo. .Actividad: Crea un Carta de Recomendación para tu compañero de alado.

tienes que captar el interés del lector. utiliza un estilo agradable. por ello.Carta de Presentación: La Carta de Presentación acompaña y aclara el Currículum Vitae. mecionando datos concretos. . La intención principal de la Carta de Presentación se explica en el primer párrafo de la misma. Desde la primera frase. es una oportunidad para destacar tus cualidades y resaltar sobre todo aquellas que encajen con el perfil demandado. directo y dinámico.

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Actividad: Crea tu propia carta de presentación. .

Pillado Perdomo Job      . Rojo Mejía Fernanda Sheila. Gracias por su atención. Rivera Dorantes Carla G. Rodríguez León Kelly B. Posada Domínguez Cristina M.

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