DOCUMENTOS PARA SOLICITAR UN EMPLEO.

Introducción al trabajo.

Documentos para solicitar un empleo.
Existen dos tipos de documentos para solicitar un empleo.

Diploma, carta, relación u otro escrito que ilustra acerca de algún hecho. Escrito en que constan datos fidedignos o susceptibles de ser empleados como tales para probar algo.

Estos son algunos de los documentos mas importantes para solicitar un empleo.
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Constancia de estudios. Identificación oficial (credencial electoral o pasaporte). Cartilla militar liberada. (Sólo los hombres la requieren). Comprobante de afiliación al Seguro Social en caso de haber estado asegurado antes. Registro Federal de Contribuyentes (RFC). CURP (Clave Única de Registro de la Población). Carta comprobatoria de no antecedentes penales. Solicitud de empleo. Cartas de recomendación. Currículm vitae.

carta. Escrito en que constan datos fidedignos o susceptibles de ser empleados como tales para probar algo. Actividad: Ordena los documentos en la columna que pertenecen.Diploma. relación u otro escrito que ilustra acerca de algún hecho. .

Solicitud de empleo.Nos enfocaremos en tres documentos:    Curriculum Vitae. Cartas de presentación o recomendación. .

. El currículum vitae es uno de los documentos más importantes en la búsqueda de empleo. vivenciales) de una persona. siendo requisito indispensable su presentación para solicitar empleo en la mayoría de los puestos. laborales. Se aplica comúnmente en la búsqueda de empleo. El objetivo del currículum es obtener una entrevista personal. Es la principal forma que tienes para promocionarte a ti mismo y conseguir un buen empleo. Viene del término de origen latino que en español significa ‘’carrera de la vida’’ Estos términos se refieren al conjunto de experiencias (educacionales.Curriculum Vitae.

No olvides señalar las fechas. dirección de correo electrónico. el centro y el lugar donde fueron realizados.  Datos personales: Nombre y apellidos. Indica también si has obtenido algún título reconocido que acredite tus conocimientos. número de teléfono de contacto.Datos de un Curriculum Vitae. hojas de cálculo.  . Hay que indicar las fechas. lugar y fecha de nacimiento. indicando fechas.     Idiomas: En este apartado mencionarás los idiomas que conoces y tu nivel. Formación académica: Estudios que has realizado. Experiencia profesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de interés para la empresa que desea contratarte. etc. y lugar donde han sido realizados. dirección personal. diseño gráfico. procesadores de texto. Otros títulos: Estudios complementarios a los universitarios que mejoran tu formación y tus habilidades. etc. Informática: Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos. bases de datos. la empresa dónde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo. estado civil. internet. centro.

en negrita. • No es recomendable hacer referencia a tus pretensiones salariales • El lenguaje utilizado debe ser positivo. cursiva etc.Concejos para llenar un Curriculum Vitae: • Utilizar un tipo de letra claro y resaltar las palabras claves con otro tipo de letra. claro. • Intenta que te ocupe menos de dos folios • Evita las faltas de ortografía . breve y conciso.

La ventaja que ofrece es que resalta la evolución seguida. Es un modelo claro y sencillo. ya que pone de manifiesto los avances experimentados en la misma. . Es adecuado cuando existe una progresión en la vida profesional. 1) CRONOLÓGICO DIRECTO: Los datos aparecen partiendo de lo más antiguo a lo más reciente.Modelos de Curriculum Vitae.

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lo cual es muy interesante si el último trabajo o formación tiene que ver con el puesto al que aspiras ahora.2) CRONOLÓGICO INVERSO: Los datos aparecen de lo más reciente a lo más antiguo. La ventaja es que resalta las experiencias más recientes y que pueden ser las que más interesan a la persona que realiza la selección .

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3) CRONOLÓGICO FUNCIONAL: Este tipo de Curriculum destaca las habilidades necesarias para desempeñar un puesto determinado. .

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así como explicar tareas o proyectos en los que hayas participado. y mejor aún si éstos se relacionan con el perfil que buscan. Si has llevado a cabo algún trabajo durante tus estudios sobre el sector o la función. Enfatizar las habilidades y aptitudes .4) SIN EXPERIENCIA LABORAL: Se tienen que aprovechar y resaltar los aspectos para contrarrestar la falta de experiencia. como voluntariado.

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.Actividad: Ahora en una hoja que el equipo te proporcionara crea tu propio Curriculum Vitae. Con tu formación académica y si cuentas con formación laboral añádela.

así como conocer algunos otros datos que servirán al empleador para poder conocer de una forma superficial al aspirante a un puesto de trabajo. La solicitud de empleo es un formulario. que tiene la finalidad de conocer o presentar la experiencia profesional del individuo que la llena. .Solicitud de Empleo.

Dentro de los requisitos que se deben llenar en una solicitud de empleo se mencionan los siguientes: Nombre. referencias personales. edad. . fecha de nacimiento. pudieran existir algún dato que requiera más aclaración. numero de seguro social. ciudad de nacimiento. escolaridad. nacionalidad.Objetivo: El objetivo del formulario de solicitud de empleo consiste en descubrir más sobre el candidato a una determinada posición. domicilio. ya que como el currículum vitae es resumido. experiencial laboral.

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Actividad: Llena con tus datos el formato de Solicitud de Empleo que el equipo les proporcionara. .

lo que más importa no es qué dice una carta personal de recomendación.Carta de Recomendación. sino más bien quién la firma. Para ponerlo en su justa medida. Existen 2 tipos: • Personal • Laboral . Una carta de Recomendación Personal es un instrumento muy usado durante un proceso de selección. sin embargo. redactarla puede ser muy difícil. Es un documento dirigido a la persona o empresa que lo solicita donde se dan referencias acerca de la persona. que sirve para tener más referencias sobre la experiencia y características de un postulante. por eso no es raro que quien te recomiende te pida un borrador de la carta.

en ella se pone cuanto tiempo trabajaste ahí y que trabajo desarrollaste. La carta de Recomendación Personal debe ser redactada por la antigua empresa para la que trabajaste. Carta de Recomendación Laboral. Carta de Recomendación Personal.  . La carta de Recomendación Personal debe ser redactada por algún amigo. familiar o vecino que lleva tiempo de conocerte y da referencias acerca de ti.

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Actividad: Crea un Carta de Recomendación para tu compañero de alado. . el equipo exponiendo te dirá como y de que tipo.

directo y dinámico. Desde la primera frase. tienes que captar el interés del lector. utiliza un estilo agradable. La intención principal de la Carta de Presentación se explica en el primer párrafo de la misma. es una oportunidad para destacar tus cualidades y resaltar sobre todo aquellas que encajen con el perfil demandado. mecionando datos concretos. por ello. .Carta de Presentación: La Carta de Presentación acompaña y aclara el Currículum Vitae.

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.Actividad: Crea tu propia carta de presentación.

Rodríguez León Kelly B. Rojo Mejía Fernanda Sheila. Rivera Dorantes Carla G. Posada Domínguez Cristina M. Pillado Perdomo Job      . Gracias por su atención.