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Documentos Para Solicitar Un Empleo

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DOCUMENTOS PARA SOLICITAR UN EMPLEO.

Introducción al trabajo.

Documentos para solicitar un empleo.
Existen dos tipos de documentos para solicitar un empleo.

Diploma, carta, relación u otro escrito que ilustra acerca de algún hecho. Escrito en que constan datos fidedignos o susceptibles de ser empleados como tales para probar algo.

Estos son algunos de los documentos mas importantes para solicitar un empleo.
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Constancia de estudios. Identificación oficial (credencial electoral o pasaporte). Cartilla militar liberada. (Sólo los hombres la requieren). Comprobante de afiliación al Seguro Social en caso de haber estado asegurado antes. Registro Federal de Contribuyentes (RFC). CURP (Clave Única de Registro de la Población). Carta comprobatoria de no antecedentes penales. Solicitud de empleo. Cartas de recomendación. Currículm vitae.

carta. Escrito en que constan datos fidedignos o susceptibles de ser empleados como tales para probar algo. Actividad: Ordena los documentos en la columna que pertenecen. . relación u otro escrito que ilustra acerca de algún hecho.Diploma.

Nos enfocaremos en tres documentos:    Curriculum Vitae. Solicitud de empleo. . Cartas de presentación o recomendación.

laborales. Se aplica comúnmente en la búsqueda de empleo. Es la principal forma que tienes para promocionarte a ti mismo y conseguir un buen empleo. siendo requisito indispensable su presentación para solicitar empleo en la mayoría de los puestos. Viene del término de origen latino que en español significa ‘’carrera de la vida’’ Estos términos se refieren al conjunto de experiencias (educacionales. El currículum vitae es uno de los documentos más importantes en la búsqueda de empleo. vivenciales) de una persona. .Curriculum Vitae. El objetivo del currículum es obtener una entrevista personal.

internet. lugar y fecha de nacimiento. etc. dirección personal.  . indicando fechas. procesadores de texto. Experiencia profesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de interés para la empresa que desea contratarte. Hay que indicar las fechas. bases de datos.  Datos personales: Nombre y apellidos. y lugar donde han sido realizados. etc. Otros títulos: Estudios complementarios a los universitarios que mejoran tu formación y tus habilidades. Formación académica: Estudios que has realizado. dirección de correo electrónico. número de teléfono de contacto. hojas de cálculo. centro. Indica también si has obtenido algún título reconocido que acredite tus conocimientos. Informática: Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos. diseño gráfico. No olvides señalar las fechas. el centro y el lugar donde fueron realizados. la empresa dónde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo.Datos de un Curriculum Vitae.     Idiomas: En este apartado mencionarás los idiomas que conoces y tu nivel. estado civil.

en negrita. cursiva etc. • No es recomendable hacer referencia a tus pretensiones salariales • El lenguaje utilizado debe ser positivo. claro. breve y conciso.Concejos para llenar un Curriculum Vitae: • Utilizar un tipo de letra claro y resaltar las palabras claves con otro tipo de letra. • Intenta que te ocupe menos de dos folios • Evita las faltas de ortografía .

1) CRONOLÓGICO DIRECTO: Los datos aparecen partiendo de lo más antiguo a lo más reciente.Modelos de Curriculum Vitae. ya que pone de manifiesto los avances experimentados en la misma. Es adecuado cuando existe una progresión en la vida profesional. La ventaja que ofrece es que resalta la evolución seguida. . Es un modelo claro y sencillo.

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lo cual es muy interesante si el último trabajo o formación tiene que ver con el puesto al que aspiras ahora. La ventaja es que resalta las experiencias más recientes y que pueden ser las que más interesan a la persona que realiza la selección .2) CRONOLÓGICO INVERSO: Los datos aparecen de lo más reciente a lo más antiguo.

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3) CRONOLÓGICO FUNCIONAL: Este tipo de Curriculum destaca las habilidades necesarias para desempeñar un puesto determinado. .

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y mejor aún si éstos se relacionan con el perfil que buscan. así como explicar tareas o proyectos en los que hayas participado. como voluntariado.4) SIN EXPERIENCIA LABORAL: Se tienen que aprovechar y resaltar los aspectos para contrarrestar la falta de experiencia. Enfatizar las habilidades y aptitudes . Si has llevado a cabo algún trabajo durante tus estudios sobre el sector o la función.

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.Actividad: Ahora en una hoja que el equipo te proporcionara crea tu propio Curriculum Vitae. Con tu formación académica y si cuentas con formación laboral añádela.

así como conocer algunos otros datos que servirán al empleador para poder conocer de una forma superficial al aspirante a un puesto de trabajo. La solicitud de empleo es un formulario. que tiene la finalidad de conocer o presentar la experiencia profesional del individuo que la llena.Solicitud de Empleo. .

referencias personales.Objetivo: El objetivo del formulario de solicitud de empleo consiste en descubrir más sobre el candidato a una determinada posición. experiencial laboral. escolaridad. fecha de nacimiento. ciudad de nacimiento. Dentro de los requisitos que se deben llenar en una solicitud de empleo se mencionan los siguientes: Nombre. edad. . pudieran existir algún dato que requiera más aclaración. ya que como el currículum vitae es resumido. nacionalidad. domicilio. numero de seguro social.

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.Actividad: Llena con tus datos el formato de Solicitud de Empleo que el equipo les proporcionara.

Existen 2 tipos: • Personal • Laboral . Es un documento dirigido a la persona o empresa que lo solicita donde se dan referencias acerca de la persona. sino más bien quién la firma. Una carta de Recomendación Personal es un instrumento muy usado durante un proceso de selección. Para ponerlo en su justa medida. que sirve para tener más referencias sobre la experiencia y características de un postulante. redactarla puede ser muy difícil. sin embargo. lo que más importa no es qué dice una carta personal de recomendación.Carta de Recomendación. por eso no es raro que quien te recomiende te pida un borrador de la carta.

La carta de Recomendación Personal debe ser redactada por la antigua empresa para la que trabajaste. en ella se pone cuanto tiempo trabajaste ahí y que trabajo desarrollaste. Carta de Recomendación Personal. Carta de Recomendación Laboral. familiar o vecino que lleva tiempo de conocerte y da referencias acerca de ti. La carta de Recomendación Personal debe ser redactada por algún amigo.  .

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Actividad: Crea un Carta de Recomendación para tu compañero de alado. . el equipo exponiendo te dirá como y de que tipo.

directo y dinámico. utiliza un estilo agradable. mecionando datos concretos. por ello.Carta de Presentación: La Carta de Presentación acompaña y aclara el Currículum Vitae. La intención principal de la Carta de Presentación se explica en el primer párrafo de la misma. . tienes que captar el interés del lector. Desde la primera frase. es una oportunidad para destacar tus cualidades y resaltar sobre todo aquellas que encajen con el perfil demandado.

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Actividad: Crea tu propia carta de presentación. .

Posada Domínguez Cristina M. Rodríguez León Kelly B. Rojo Mejía Fernanda Sheila. Gracias por su atención. Pillado Perdomo Job      . Rivera Dorantes Carla G.

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