EXAMEN MEDICO DE INGRESO LABORAL AL PERSONAL DE EMPRESAS CONTRATISTAS QUE PRESTAN SERVICIOS O DESARROLLAN PROYECTOS EN ECOPETROL S.A.

RESPONSABILIDAD INTEGRAL DIRECCIN HSE & GESTIN SOCIAL Elaborado Versin ECP-DHS-G-017 05/04/2011 01

1. OBJETIVO
Dar lineamientos de la valoracin mdico laboral para los trabajadores de empresas contratistas que vayan a desarrollar actividades para Ecopetrol S.A, con el fin de que se emita la aptitud medica laboral teniendo en cuenta los peligros y riesgos para la salud que presenta la industria del petrleo y gas y de esta manera preservar y conservar la salud de todos los colaboradores, como parte del desarrollo del programa de salud ocupacional de la empresa.

2. GLOSARIO
Aptitud Mdica: Conclusin a que llega el mdico que practica evaluaciones mdico ocupacionales cotejando el perfil del cargo a desempear con las condiciones fsicas y mentales de un trabajador. Puede resultar en apto, no apto y apto con restricciones para el desarrollo del cargo y tareas requeridas. Evaluacin Mdica Pre ocupacional o de pre ingreso: Es la evaluacin que determina la condicin fsica, mental y social de un trabajador, previo a su contratacin. Se debe realizar a cargo y por cuenta del empleador. Involucra los exmenes para clnicos y pruebas definidas previamente en el programa de salud ocupacional acorde con los riesgos a los que estar expuesto el personal. Perfil del cargo: Corresponde a los requerimientos bsicos que debe cumplir una persona para aspirar a ejercer y desarrollar a cabalidad las tareas y actividades que demanda determinado cargo. Comprenden competencias fsicas, mentales, comportamentales, actitudinales y de formacin. Restricciones o recomendaciones mdico laborales: Corresponden a las recomendaciones definidas por un mdico acorde a las condiciones y aptitudes que un trabajador presenta al momento de una evaluacin mdica, a fin de que pueda desempear la labor para la que se solicita, sin menoscabo para su salud. Pueden ser temporales o permanentes.

3. CONDICIONES GENERALES
Las evaluaciones mdicas ocupacionales (pre-ocupacionales o de ingreso, mdico ocupacionales peridicas, evaluaciones de egreso o retiro, evaluaciones por cambio de ocupacin) deben ser realizadas por mdicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional, con licencia vigente en salud ocupacional, siguiendo los criterios definidos en el Art. 11 de la Resolucin 2346 de 2007, que regula la prctica de evaluaciones mdicas ocupacionales y el contenido de las historias clnicas ocupacionales. El contratista es libre de acuerdo con la legislacin vigente, de realizar los exmenes mdico ocupacionales con IPS, o mdico con licencia vigente en salud ocupacional. Para los contratistas, acorde a las demandas del oficio que se va a desempear en cada uno de los puestos de trabajo se definen dos categoras en exigencias mdico ocupacional a saber: 1-Categora Operativa Dentro de plantas industriales: Trabajadores que laboran en zonas de plantas de procesamiento, pozos, estaciones de oleoductos, cuadrillas de mantenimiento de oleoductos, talleres, laboratorios industriales, ejecucin obras civiles o en oficios que demanden alto gasto fsico. Estos trabajadores debern certificar condicin fsica y mental adecuada, sin restricciones de tal manera que le permita realizar sus labores en horario de trabajo al turno, trabajo en altura, trabajo que requieran esfuerzo fsico y esfuerzo mental. 1/5

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3.1. CONDICIONES MDICAS QUE PUEDEN CONVERTIRSE EN RIESGO

Como gua general se recomienda tener en cuenta las siguientes condiciones mdicas que pueden convertirse en riesgo, para la integridad de las personas que desempeen cargos de:

3.1.1. Categora Operativa

El trabajador que realice trabajos en reas definidas como de alta exigencia de desempeo categora operativa dentro de las plantas, no podr ser menor de edad o mujer en cualquier tiempo de gestacin, ni tener las siguientes condiciones, temporales o permanentes, y aquellas que constituyan situaciones de emergencia, sin perjuicio de otras que puedan ser determinadas como restricciones dentro de las evaluaciones mdicas ocupacionales: 1. Patologas o afecciones metablicas, estructurales o neurolgicas que generen vrtigo, mareo o desvanecimiento, alteraciones del equilibrio, de la conciencia, sndromes convulsivos, ceguera temporales o permanentes, alteraciones de la agudeza visual o percepcin del color y de profundidad, que no puedan ser corregidas con tratamiento. 2. IMC (ndice de masa corporal) mayor a 35Kg/m2 o menor a 18Kg/m2. 3. Alteraciones de comportamiento tales como fobias, paranoia o estados de pnico precedentes. Trastornos psiquitricos como depresin moderada a severa, trastornos de personalidad, trastornos afectivos bipolares no controlados o con medicacin que alteren la atencin y concentracin. 4. Efectos temporales de embriaguez por alcohol o psicofrmacos. 5. Estados de depresin o estrs postraumtico, temporales o permanentes. 6. Alteraciones de la audicin que comprometan bandas conversacionales y aquellas que puedan verse agravadas por la exposicin a ruido o agentes ototxicos. 7. Alteraciones en odo que produzcan problemas de equilibrio. 8. Casos de patologas no contempladas explcitamente en este documento, pero que a criterio mdico puedan verse agravadas por la exposicin a factores de riesgo propios de la industria petrolera, tales como procesos pulmonares que se agraven a la exposicin de gases y vapores.( Ej: Hepatopatias crnicas, enfermedades renales crnicas, cardiopatas crnicas inestables, entre otras).

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3.1.2. Los trabajadores de exigencia categora operativa fuera de la planta y administrativa

Estas condiciones se dan a criterio del especialista en salud Ocupacional, el cual debe tener un conocimiento del perfil de cargo y rea donde se desempearan las labores por informacin suministrada a cargo del empleador al mdico que realiza los exmenes, de acuerdo a lo establecido en la legislacin nacional.

3.1.3. Aspectos Generales

El mdico que realiza la evaluacin mdica pre-ocupacional deber respetar la reserva de la historia clnica y enviar al empleador el certificado mdico indicando si existen restricciones mdicas y las recomendaciones o condiciones que se requiere adaptar para que el trabajador pueda llegar a desempear la labor para la cual ha sido solicitado. En caso de que se realice la contratacin correspondiente, el empleador deber adaptar las condiciones de trabajo y el medio laboral segn las recomendaciones sugeridas en el reporte o certificado resultante de la evaluacin mdica pre-ocupacional. Los criterios definidos constituyen un adendo a los pliegos HSE que ECOPETROL S.A. solicita a sus contratistas para el desarrollo de las labores; redundan en la obligatoriedad del cuidado del personal y buscan preservar la salud individual y colectiva de todos aquellos que pueden resultar expuestos a peligros propios de la Industria de petrleo y gas. Se debe realizar como paraclnicos bsicos para el examen de ingreso los siguientes: No Cargos/actividade Examen de ingreso que debe Observaciones s hacer 1 Cargos operativos Exmenes bsicos: Cuadro Se debe dejar constancia en la hemtico, glicemia en ayunas, evaluacin y certificado expedido, en hemoclasificacin, funcin renal, caso de encontrar situaciones que funcin pulmonar, perfil lipdico, pudiesen implicar riesgo al evaluado, pruebas hepticas, visiometra, y para el desarrollo de la labor audiometra. contratada y las recomendaciones mdicas al respecto. Vigencia: Cada vez que ingrese El mdico evaluador podr solicitar adicionalmente aquellos exmenes que considere pertinentes. 2 Cargos Exmenes bsicos: Cuadro Se debe dejar constancia en la administrativos hemtico, glicemia en ayunas, evaluacin y certificado expedido, en hemoclasificacin, perfil lipdico, caso de encontrar situaciones que visiometra, y audiometra. pudiesen implicar riesgo al evaluado, para el desarrollo de la labor Vigencia: Cada vez que ingrese contratada y las recomendaciones mdicas al respecto. El mdico evaluador podr solicitar adicionalmente aquellos exmenes que considere pertinentes. 3 Soldadores y Exmenes bsicos para cargos Refractaristas operativos y Radiografa con vigencia cada 5 aos y espirometria anual 4 Trabajo en alturas Exmenes bsicos para cargos Se debe expedir certificado 3/5

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Examen bsico de ingreso de ssmica Se adiciona el KOH, Frotis de garganta cuadro hemtico, examen de manipulacin de alimentos Examen bsico de ingreso de ssmica y se adiciona el examen con nfasis en osteomuscular Examen bsico de ingreso de ssmica y se adiciona examen con nfasis osteomuscular y espirometrias

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Examen bsico de ingreso de ssmica se adiciona examen de Ingreso en nfasis en trabajo en alturas, osteomuscular. electrocardiograma en personas mayores de 40 aos. Examen bsico de ingreso de ssmica y se adiciona examen de Ingreso con nfasis Osteomuscular principalmente columna, agudeza visual, campimetra

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RELACIN DE VERSIONES
Versin 01 Fecha 5/04/2011 Emisin del documento. Cambios

Para mayor informacin sobre este documento dirigirse a quien lo elabor, en nombre de la dependencia responsable:

Elabor: Rubn Alfredo Sguerra Fajardo1 Telfono: 48354 Buzn: ruben.sguerra@ecopetrol.com.co Dependencia: Direccin HSE y Gestin Social.
Revis

Aprob

Con el apoyo de profesionales de Salud Ocupacional de Ecopetrol S.A.

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