Está en la página 1de 14

INSTITUTO PROFESIONAL AIEP SEDE ANTOFAGASTA

INFORME DE PRCTICA PROFESIONAL


EMPRESA DE ASESORA EN PREVENCIN DE RIESGOS LTDA.
EUNICE ABIGAIL FIGUEROA SELVEDA

Antofagasta,

I.

INDICE

Introduccin3

Identificacin de la Empresa4

Descripcin Global de la Empresa..4

Actividades de prctica profesional.6

Evaluacin...9

Conclusin13

Antofagasta,

Pgina 2

I.

INTRODUCCIN

En este informe de prctica, se demuestran las actividades realizadas, tanto como por la empresa quin recibe al practicante, como as tambin las que desarrollo el alumno en un periodo de 300 horas, dichas actividades van orientadas al conocimiento adquirido en el Instituto Profesional AIEP, en un ciclo de cuatro semestres acadmicos, en donde se me han entregado los conocimiento tcnicos de su carrera, y a su vez herramientas prcticas para ejecutar las labores de una forma correcta y segura. Conocern en forma breve como administr y ejecut la Prevencin de Riesgos en el rubro de la Construccin, en la cual desempee actividades preventivas guiadas por un profesional que orienta al practicante como realizar dichas funciones por parte de la empresa que acogi mi prctica.

A su vez se demuestra los conocimientos aprendidos en el lugar donde desempee mi prctica, las tcnicas que utilice y como las utilice, los grande logros que se obtuvieron y crecimiento que adquiero como profesional.

Antofagasta,

Pgina 3

II. I D E N T I F I C A C I N D E L A E M P R E S A Nombre de Fantasa Razn Social Domicilio Rubro o giro de actividades Productos Clientes directos : : : : : : FICOZ EIRL. FICOZ EIRL. Ollague # 5476 Servicios de Asesora Asesora en Prevencin de Riesgos Constructora COCIVA, LABORATORIO BIOTECNOLOGIA (Universidad Catlica del Norte), KUTULAS (Avcolas), etc. Principales insumos y proveedores : Ninguno

Resea histrica: Se inicia en el ao 2010 entre los meses de Marzo y abril, implementando un Sistema de Gestin Integrado un la Empresa EMESER S.A Metal Mecnica, el objetivo principal es poder entregar a las empresas sin Asesora en Prevencin de Riesgos, las herramientas y conocimiento programas en este mbito, con aportndoles actividades

capacitacin,

procedimientos,

calendarizados

preventivas, priorizando gestin efectiva en tres brechas importantes en cada organizacin como las accidentalidad de la empresa, la criticidad y los aspectos legales y as evitar multa y demandas, a la fecha se implementan sistemas de prevencin en empresas PYMES, y de alto grado de Criticidad como las constructoras, aportndoles como programas de trabajos realizados por nuestros experto, que son: Ingenieros en Prevencin de Riesgos, Ingenieros Medio Ambientalistas, Psiclogos, Abogados entre otros .

III.

DESCRIPCIN GLOBAL

DE LA

EMPRESA

Visin. Con nuestro apoyo, asesora y trabajo aportaremos al desarrollo de clientes exitosos. Misin. Tiene como misin, entregar a todos y cada uno de sus clientes, sus conocimientos, experiencia, preparacin e innovacin, para que alcancen el xito deseado y reconocido por el mercado, ya sea en un proyecto en particular, o en la gestin integral de la organizacin.

Antofagasta,

Pgina 4

Descripcin de las principales unidades y funciones:

En nuestra empresa existen cuatro unidades importante, que hacen de esta organizacin exitosa, estn son Planificacin, Capacitacin, Proyectos y

Operaciones, cada uno de estos va ligado en la ejecucin de las tareas adecuadamente y a su vez depende el uno del otro, dentro de sus funciones podemos destacar que se inicia cuando se detecta una empresa necesitada de Prevencin de Riesgos o tambin conocida como Critica, luego se crea un nuevo proyecto dependiendo del estado de la organizacin una vez ideado pasa a planificacin para que a travs de una carta Gantt se de cumplimiento a lo proyectado, luego se capacita a la lnea de mando sobre el inicio del proyecto y las actividades a realizar y finalizando en operaciones que son el soporte del proyecto, son quienes entregan las directrices y las responsabilidades de cada actividad.

Resumen del Recurso Humano por unidad y su clasificacin

Proyecto: Gerencia General: Ingeniero en Prevencin de Riesgos, Diplomado en Sistema de Gestin Integral, Mster en Higiene Industrial, quin se destaca por idnear los proyectos a cada organizacin Planificacin: Ingeniero y Tcnicos en Prevencin de Riesgos, que cumplen la funcin de planificar en un determinado tiempo las actividades a realizar. Capacitacin: Psiclogo e Ingeniero en Prevencin de Riesgos, quienes se destacan por entregar sus conocimientos en diferentes temas referente a la problemtica de la organizacin. Operaciones: Ingeniero y Tcnicos en Prevencin de Riesgos, a cargo de ejecutar y entregar directrices de las actividades a ejecutar, a su vez designan responsable de acuerdo a sus competencias.

Antofagasta,

Pgina 5

Organigrama

Gerente General Gerente Comercial Planificacin Gerente Personal Operaciones

Capacitacin

Infraestructura FICOZ EIRL, cuenta con una instalacin ubicada en calle Ollague #5476 en Antofagasta, de material solido, dos niveles con amplias oficinas para cada funcionario, a si mismo cuenta con entrada de vehculos, no obstante el equipo operativo trabaja en las instalaciones de cada empresa designada, para prestar el soporte ms directamente. Equipamiento Nuestro personal es equipado con material importantes tales como: libros, software, computadores, impresoras, tiles de oficina, celulares para contactarse con quin el requiera y a su vez como mandato legal sus respectivos equipos de proteccin personal, segn corresponda. Instalaciones FICOZ EIRL, cuenta con instalaciones de internet, luz, agua, entre otras. IV. ACTIVIDADES DE PRCTICA PROFESIONAL

Descripcin de la unidad de prctica profesional: Como practicante, me desempee en el rea de operaciones, en donde realice mis funciones la mayor parte del tiempo en el rubro de construccin, participe en la construccin de nuevos edificios y remodelaciones de instalaciones ya definidas y los proceso son los siguientes, instalacin de faena de acuerdo a lo sealado en el Decreto Supremos N 594, que habla de las condiciones sanitarias en los lugares de
Antofagasta, Pgina 6

trabajo, esta debe constar con baos (un w.c , lava manos y una ducha por cada diez trabajadores) un comedor (que solo se pueda calentar la comida y refrigerar), adems sus debidos extintores y su protecciones a material inflamable (gas licuado), luego dependiendo del trabajo a realizar que pueden ser emparejamiento del terrero o excavacin de acuerdo a lo requerido por el proyecto, se entrega a los trabajadores sus elementos de proteccin personal, adecuados a la faena firmando la recepcin de cada uno de ellos, se les realiza la induccin ODI (Obligacin de Informar) a los trabajadores nuevos, y aquellos que inician nuevas obras o trabajos diferentes a lo que ellos trabajaban. Luego se da inicio a los trabajos requeridos por el proyecto, hormigonado, muros de bloques, enfierradura, trabajos en altura, pintados, albailera, moldajes, cimbrados y descimbrados, etc. Descripcin de actividades de prctica:

Identificacin de Peligro, Evaluacin y Control de los Riesgos (matriz de riesgos): Realice un Excel donde se pude identificar los peligros de las diferentes reas de la faena, a su vez evalu los riesgos que se presentan al ejecutar los trabajadores las funciones en dichas reas, considerando la probabilidad por consecuencia del evento, dndome como resultado los valores que determinan que tan tolerable es el riesgos, luego se jerarqueriza es decir se designa si el riesgos se puede eliminar, ejecutar, sustituir o administrar y para finalizar se entregan medidas preventivas y se asignan responsable de cada proceso. Check List Legal: Realice listado de verificaciones de los decretos y leyes aplicables a la faena para darle cumplimiento a todas las brechas que pudiesen estar pendientes. (D.S 54, 40, 594, 76, 18, entre otros. Leyes 16.744, 20.001, 20.123, circular 2345 etc.) toda brecha pendiente se programaban en un calendario de actividades preventivas para dar su correcto cumplimiento. Programa de Prevencin de Riesgos: En conjunto con el Asesor Lder se establecer un programa de prevencin de riesgos, en el cual se establecen mecanismos adecuados y reales para llevar a cabo la prevencin de riesgos en la Empresa, con el fin de crear una cultura preventiva y evitar los accidentes y enfermedades profesionales a los trabajadores y/o visitas, adems de cumplir fielmente con lo establecido en el marco legal vigente,

Antofagasta,

Pgina 7

entregando los medios necesarios para evitar los accidentes y enfermedades profesionales. Para el diseo de este programa se ha tomado como referencia base lo antes descrito, as mismo factores importantes tales como; Estadstica de accidentalidad de la Empresa, los riesgos y peligros existentes, priorizando las rea y tareas con mayor criticidad y por ltimo los objetivos y metas propuesto para este periodo; en las actividades en Prevencin de Riesgos con el fin de mantener estas herramientas de control en el tiempo e incorporando el trmino de mejoramiento continuo, contribuyendo a revertir nuestra realidad actual, entregando para esto, mtodos adecuado y efectivo para la gestin en prevencin de riesgos aportando a la consolidacin de la cultura Preventiva y esfuerzo en reducir e incluso erradicar los accidente del trabajo y enfermedades profesionales. Este programa fue diseado para satisfacer todos los requerimientos de la empresa en general y aquellas faenas en donde se realicen trabajos, adems constituye una gua prctica para abordar en forma apropiada las funciones asignadas, basadas en la Ley 16.744, decretos supremos, generando directrices de aplicaciones, actividades preventivas de seguridad programadas, con la finalidad de evitar situaciones que pudiese resultar en consecuencias incalculables afectando a personas, instalaciones, equipos y medio ambiente. Calendario de Actividades Preventivas Se crea tambin un Calendario donde las actividades preventivas tendientes a disminuir y prevenir los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales deben quedar registradas en una planificacin mensual durante un ao, reflejada en cdigos dependiendo de las diferentes actividades clasificadas en puntos importantes tales como; Aspecto Legal, Criticidad de Riesgo, Cumplimiento de algn Sistema de gestin y los suscritos voluntariamente. Las actividades que generen medidas correctivas o preventivas, se les debe realizar un seguimiento y un plan de accin para el cumplimiento efectivo de estas en su mejora hasta cerrar la brecha. El programa de Prevencin de Riesgos mensualmente debe cumplir con un 90% en sus actividades preventivas mensuales programadas, como requerimiento mnimo a cumplir en actividades relacionada con la salud - seguridad Medio ambiente. Detecciones de Peligro: Realice y designe a los jefes de obras realizar esta herramienta de prevencin de riesgos que cumple el objetivo principal de integrar las tcnicas bsicas de observacin e inspeccin de seguridad, logrando la identificacin, evaluacin de las
Antofagasta, Pgina 8

acciones y condiciones subestndares o inseguras reportadas en un mismo informe adems considera en tres grado la peligrosidad (G.P.) desde potencial de perdida menor, serio y grave, con el resultado de priorizar la atencin generando medidas correctivas sugeridas para el control oportuno de los riesgos y peligros detectados, elevando seguimientos segn fechas comprometidas de cumplimientos. Posteriormente se elaborar el informe de dicha deteccin y ser enviado al responsable del rea o persona involucrada, con copia al responsable de la mejora y a la Jefatura directa de Prevencin de Riesgos, adems se mantendr una copia en los archivos del rea de Prevencin de Riesgos para verificar el cierre y control de la deteccin. Investigaciones de incidentes/accidentes Cada vez que el la organizacin ocurra un incidente/accidente utilice la de Investigacin, que por su lgica si bien la perdida ya est presente, nos permite identificar y evaluar las causas que dieron origen a un evento no deseado, con consecuencias como prdidas, generando medidas correctivas y preventivas para el control o bien, corregir aquellas situaciones no vigiladas que causaron el incidente/ accidente evitando su repeticin. Todos los incidentes de alto potencial y accidentes, deben ser informados e investigados, con el objetivo principal de detectar las causas origen y generar medidas correctivas y preventivas de seguridad para que no se vuelvan repetir, posterior a un proceso de investigacin en paralelo a la que lidera Prevencin de Riesgos. La Investigacin es liderada por el Experto de Prevencin de Riesgos con el apoyo del o los Jefes directos del lesionado o involucrado cuando corresponda. La investigacin del Incidente/Accidente se inicia lo antes posible, luego de ocurrido el hecho (para no alterar el lugar donde ocurri el evento permitiendo as identificar las causas reales) generando el informe Preliminar segn declaracin no ms all de 24 horas por el responsable/jefe directo o prevencin de riesgos, deber hacer llegar a Prevencin de Riesgos un informe, para reportar lo ocurrido e iniciar en conjunto la investigacin que permita clarificar las causas que dieron origen el evento. Charlas y Dilogos de Seguridad En obras o faenas, son de vital importancia el dialogo con el personal, tratar temas que sirven para fortalecer los conocimientos propios de los trabajadores, como as tambin educar al trabajador que desconoce que existen maneras de evitar el dao a la salud o a la propiedad, a su vez se planifica el trabajo antes de comenzar para

Antofagasta,

Pgina 9

que en la ejecucin de las tareas sean de forma correcta y segura, esta actividad se realiza todos los das de trabajo antes de comenzar la jornada. Competencias tcnicas involucradas en su prctica profesional: Utilizar matriz de riesgos para identificar el peligro, evaluar y controlar los riesgos Diseos de Programas de Prevencin de riesgos y sus respectivos Calendarios para la correcta ejecucin de brechas pendientes de los aspectos legales, de criticidad y de accidentalidad, inspecciones a equipos, herramientas y observaciones a las conducta de los trabajadores, diseos de procedimientos de trabajo seguro, por ejemplo el uso adecuado del esmeril angular, taladro percutor, trabajos en alturas etc. Realizacin de listado de verificaciones legales, para ver el estado de cumplimiento segn la legislacin chilena (20.001, 20.123, 16.744 etc.) Competencias genricas involucradas en la prctica profesional: Trabajo en equipo: En la construccin se debe trabajar en equipo ya que se deben cumplir los plazos establecidos por los mandantes, evitando accidentes y enfermedades profesionales, por ende se trabaja en conjunto para que las ansias y la prisa o presin no produzcan errores en la produccin de los trabajos. Conocimiento Tcnico: El grupo humano administrativo que trabaja en la construccin debe ser personal profesional, para aporta con conocimientos que son fundamentales, por ejemplo: Directores de Obra profesin: Constructores Civiles, aportan con informacin tcnica de los procesos de la obra, informacin que es importante a la hora de ejecutar los procedimientos de trabajos seguro o para el mejoramiento de alguna accin o condicin insegura que se pueda presentar. Responsabilidad: Se debe reflejar en cada obra o trabajo ejecutado el grado de responsabilidad de cada trabajador, as mismo en los profesionales que dirigen las faenas, ya que cabe sealar que no solo se ve reflejada la responsabilidad en aspectos de puntualidad, sino tambin en el ejecutar las tareas, sobre todo las criticas en un forma responsable, cuidando ntegramente su salud y seguridad. Clima humano existente en la unidad de prctica: Como clima humano puedo sealar que cada mejora que se hace a una organizacin, al inicio de sta provoca cambios que generan reacciones en los trabajadores tanto negativas como positivas, muchas veces se entendi que el intento de realizar un cambio era perjudicar al trabajador y favorecer al empleador,
Antofagasta, Pgina 10

pero cuando se logra comprender el objetivo todo pasa a ser aporte para la empresa, donde tanto los trabajadores como jefes y directores participan activamente de todo actividad que produzca un bien, por ende el clima fue lo ms optimo en todo, en el desarrollo de capacitaciones, dilogos de seguridad y por sobre todo en el respeto hacia la persona.

V.

EVALUACIN Y CONCLUSION

EVALUACIN

Es importante destacar los logros y dificultades que se presentan en la organizacin, por ejemplo el cumplimientos en un 100% del calendario de actividades preventivas, propuesto por el practicante, el cual se llevo a cabo sin intervenciones, lograr cumplir con campaas dispuestas por la organizacin, por ejemplo: el uso correcto del EPP (elemento de proteccin personal) as tambin los de orden y limpieza, como en forma organizacional la rebaja de las cotizaciones de un 3,55 a 1,97 reduciendo gran cantidad de los fondos dispuesto para ese pago. As tambin se ve enfrentada a dificultades como los accidentes de trabajo que indudablemente causan tanto a la organizacin como al trabajador, en la cual se realizan los informes de investigacin correspondientes y se establecen mejoras para evitar su repeticin.

Existen tambin carencias tcnicas detectadas tanto en la organizacin como as tambin en l practicante, es decir la organizacin careca de un sistema de gestin que pudiese administrar la prevencin en sus obras y trabajos, actividad que ha sido mejorada, y por parte del practicante conocer aun ms los trabajos que se realizaban en los procesos de la obra por ejemplo: hormigonado, moldajes, enfierradura, cimbrado, descimbrado, instalacin

depaos de vidrios, etc. Lo cual a la hora de disear un procedimiento referente a lo sealado no exista mucho conocimiento de los de procesos Los cuales ya han sido mejorados.

Antofagasta,

Pgina 11

Mi principal aporte fue liderar la implementacin de un sistema de gestin basado en la realidad de la organizacin, controlado los aspectos legales, leyes, decretos circulares (listado de verificacin de aspectos legales) los aspectos crticos, diseando una matriz de riesgos que identifique los peligros en los proceso, que evalu los riesgos y adems los controle entregando medidas preventivas para evitar que el proceso falle producto de una accin o condicin insegura en la instalacin que no fue detectada a tiempo, y por ltimo analizar los accidente ocurridos en la empresa los cuales han sido repetitivos, identificar porque ocurrieron, y as todas las brechas pendientes se registran en un calendario y se dan cumplimiento demostrando que la organizacin est administrada en prevencin de riesgos, evitar accidentes y enfermedades profesionales, multas y demandas, rebajas en las tasas de cotizacin.

Antofagasta,

Pgina 12

CONCLUSIN

Para concluir puedo sealar que el periodo en el cual realizase mi prctica logre fortalecer mis conocimientos y potenciar lo dbil que tena en su momento, puedo destacar la importancia de este proceso, ya que uno ve la realidad de cmo debe hacer las cosas, en general mi prctica profesional fue un aporte fundamental en la enseanza establecida por AIEP, ya que las cosas que no se aprenden a una aula de clases se terminan por aprender en terreno. Asi mismo destaco y a su vez agradezco a los grandes profesores que en su momento entregaron sus sabios consejos y sus buenos conocimientos ya que a la hora de poner nuestras enseanzas por obras fueron destacadas y reconocidas por quienes nos lideraban. Puedo destacar que como instituto an faltan muchas cosas por lograr, como por ejemplo incluir en nuestros talleres o mdulos visitas a terreno, laboratorio de instrumentaciones para nuestra rea, ya que no lo vimos en el proceso de aprendizaje. Destacar la buena base que nos entregaron nuestros docentes y que hicieron de nuestros trabajos un xito. Agradezco a Dios por darme la sabidura y por darme la fuerza para lograr este gran paso en mi carrera.

Antofagasta,

Pgina 13

ANEXOS NINGUNO

Antofagasta,

Pgina 14

También podría gustarte