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INFORME DE PRÁCTICA PROFESIONAL

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INSTITUTO PROFESIONAL AIEP SEDE ANTOFAGASTA

INFORME DE PRÁCTICA PROFESIONAL
EMPRESA DE ASESORÍA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LTDA.
EUNICE ABIGAIL FIGUEROA SEÚLVEDA

Antofagasta,

9 Conclusión………………………………………………………………………………13 Antofagasta. INDICE Introducción………………………………………………………………………………3 Identificación de la Empresa……………………………………………………………4 Descripción Global de la Empresa…………………………………………………….. Página 2 .I.6 Evaluación……………………………………………………………………………….4 Actividades de práctica profesional……………………………………………………...

en un ciclo de cuatro semestres académicos. Conocerán en forma breve como administré y ejecuté la Prevención de Riesgos en el rubro de la Construcción. en la cual desempeñe actividades preventivas guiadas por un profesional que orienta al practicante como realizar dichas funciones por parte de la empresa que acogió mi práctica.I. dichas actividades van orientadas al conocimiento adquirido en el Instituto Profesional AIEP. se demuestran las actividades realizadas. Página 3 . en donde se me han entregado los conocimiento técnicos de su carrera. como así también las que desarrollo el alumno en un periodo de 300 horas. los grande logros que se obtuvieron y crecimiento que adquiero como profesional. tanto como por la empresa quién recibe al practicante. y a su vez herramientas prácticas para ejecutar las labores de una forma correcta y segura. INTRODUCCIÓN En este informe de práctica. A su vez se demuestra los conocimientos aprendidos en el lugar donde desempeñe mi práctica. las técnicas que utilice y como las utilice. Antofagasta.

aportándoles como programas de trabajos realizados por nuestros experto. el objetivo principal es poder entregar a las empresas sin Asesoría en Prevención de Riesgos. preparación e innovación. a la fecha se implementan sistemas de prevención en empresas PYMES. Psicólogos. sus conocimientos. Misión. entregar a todos y cada uno de sus clientes. y de alto grado de Criticidad como las constructoras. III. etc.II. las herramientas y conocimiento programas en este ámbito. LABORATORIO BIOTECNOLOGIA (Universidad Católica del Norte). Con nuestro apoyo. Página 4 . con aportándoles actividades capacitación.A Metal Mecánica. I D E N T I F I C A C I Ó N D E L A E M P R E S A Nombre de Fantasía Razón Social Domicilio Rubro o giro de actividades Productos Clientes directos : : : : : : FICOZ EIRL. Tiene como misión. DESCRIPCIÓN GLOBAL DE LA EMPRESA Visión. procedimientos. para que alcancen el éxito deseado y reconocido por el mercado. experiencia. Antofagasta. la criticidad y los aspectos legales y así evitar multa y demandas. implementando un Sistema de Gestión Integrado un la Empresa EMESER S. que son: Ingenieros en Prevención de Riesgos. Ingenieros Medio Ambientalistas. priorizando gestión efectiva en tres brechas importantes en cada organización como las accidentalidad de la empresa. Abogados entre otros . ya sea en un proyecto en particular. calendarizados preventivas. Principales insumos y proveedores : Ninguno Reseña histórica: Se inicia en el año 2010 entre los meses de Marzo y abril. FICOZ EIRL. o en la gestión integral de la organización. KUTULAS (Avícolas). asesoría y trabajo aportaremos al desarrollo de clientes exitosos. Ollague # 5476 Servicios de Asesoría Asesoría en Prevención de Riesgos Constructora COCIVA.

Operaciones: Ingeniero y Técnicos en Prevención de Riesgos. Resumen del Recurso Humano por unidad y su clasificación Proyecto: Gerencia General: Ingeniero en Prevención de Riesgos. cada uno de estos va ligado en la ejecución de las tareas adecuadamente y a su vez depende el uno del otro.Descripción de las principales unidades y funciones: En nuestra empresa existen cuatro unidades importante. quién se destaca por idónear los proyectos a cada organización Planificación: Ingeniero y Técnicos en Prevención de Riesgos. Capacitación. Página 5 . que hacen de esta organización exitosa. luego se capacita a la línea de mando sobre el inicio del proyecto y las actividades a realizar y finalizando en operaciones que son el soporte del proyecto. Antofagasta. son quienes entregan las directrices y las responsabilidades de cada actividad. dentro de sus funciones podemos destacar que se inicia cuando se detecta una empresa necesitada de Prevención de Riesgos o también conocida como Critica. Proyectos y Operaciones. que cumplen la función de planificar en un determinado tiempo las actividades a realizar. están son Planificación. luego se crea un nuevo proyecto dependiendo del estado de la organización una vez ideado pasa a planificación para que a través de una carta Gantt se de cumplimiento a lo proyectado. a cargo de ejecutar y entregar directrices de las actividades a ejecutar. quienes se destacan por entregar sus conocimientos en diferentes temas referente a la problemática de la organización. a su vez designan responsable de acuerdo a sus competencias. Capacitación: Psicólogo e Ingeniero en Prevención de Riesgos. Máster en Higiene Industrial. Diplomado en Sistema de Gestión Integral.

entre otras. IV. dos niveles con amplias oficinas para cada funcionario. agua. útiles de oficina. no obstante el equipo operativo trabaja en las instalaciones de cada empresa designada. a si mismo cuenta con entrada de vehículos. Instalaciones FICOZ EIRL. participe en la construcción de nuevos edificios y remodelaciones de instalaciones ya definidas y los proceso son los siguientes.Organigrama Gerente General Gerente Comercial Planificación Gerente Personal Operaciones Capacitación Infraestructura FICOZ EIRL. según corresponda. celulares para contactarse con quién el requiera y a su vez como mandato legal sus respectivos equipos de protección personal. impresoras. para prestar el soporte más directamente. computadores. cuenta con instalaciones de internet. me desempeñe en el área de operaciones. que habla de las condiciones sanitarias en los lugares de Antofagasta. software. instalación de faena de acuerdo a lo señalado en el Decreto Supremos N° 594. en donde realice mis funciones la mayor parte del tiempo en el rubro de construcción. ACTIVIDADES DE PRÁCTICA PROFESIONAL Descripción de la unidad de práctica profesional: Como practicante. cuenta con una instalación ubicada en calle Ollague #5476 en Antofagasta. luz. de material solido. Equipamiento Nuestro personal es equipado con material importantes tales como: libros. Página 6 .

001. 20. albañilería. con el fin de crear una cultura preventiva y evitar los accidentes y enfermedades profesionales a los trabajadores y/o visitas. (D. moldajes. circular 2345 etc.c . hormigonado. en el cual se establecen mecanismos adecuados y reales para llevar a cabo la prevención de riesgos en la Empresa.123. trabajos en altura. Programa de Prevención de Riesgos: En conjunto con el Asesor Líder se establecer un programa de prevención de riesgos. Leyes 16. cimbrados y descimbrados. a su vez evalué los riesgos que se presentan al ejecutar los trabajadores las funciones en dichas áreas.) toda brecha pendiente se programaban en un calendario de actividades preventivas para dar su correcto cumplimiento. 76. 18. muros de bloques. luego se jerarqueriza es decir se designa si el riesgos se puede eliminar. además sus debidos extintores y su protecciones a material inflamable (gas licuado). Antofagasta. se entrega a los trabajadores sus elementos de protección personal. 20. Página 7 .744. y aquellos que inician nuevas obras o trabajos diferentes a lo que ellos trabajaban.S 54. Luego se da inicio a los trabajos requeridos por el proyecto. además de cumplir fielmente con lo establecido en el marco legal vigente. dándome como resultado los valores que determinan que tan tolerable es el riesgos. enfierradura. luego dependiendo del trabajo a realizar que pueden ser emparejamiento del terrero o excavación de acuerdo a lo requerido por el proyecto. Evaluación y Control de los Riesgos (matriz de riesgos): Realice un Excel donde se pude identificar los peligros de las diferentes áreas de la faena. 594. adecuados a la faena firmando la recepción de cada uno de ellos. 40.trabajo. considerando la probabilidad por consecuencia del evento. pintados. esta debe constar con baños (un w. ejecutar. Check List Legal: Realice listado de verificaciones de los decretos y leyes aplicables a la faena para darle cumplimiento a todas las brechas que pudiesen estar pendientes. se les realiza la inducción ODI (Obligación de Informar) a los trabajadores nuevos. Descripción de actividades de práctica: Identificación de Peligro. lava manos y una ducha por cada diez trabajadores) un comedor (que solo se pueda calentar la comida y refrigerar). etc. entre otros. sustituir o administrar y para finalizar se entregan medidas preventivas y se asignan responsable de cada proceso.

Estadística de accidentalidad de la Empresa. Para el diseño de este programa se ha tomado como referencia base lo antes descrito. logrando la identificación. Este programa fue diseñado para satisfacer todos los requerimientos de la empresa en general y aquellas faenas en donde se realicen trabajos. reflejada en códigos dependiendo de las diferentes actividades clasificadas en puntos importantes tales como. Criticidad de Riesgo. generando directrices de aplicaciones. además constituye una guía práctica para abordar en forma apropiada las funciones asignadas. equipos y medio ambiente. Calendario de Actividades Preventivas Se crea también un Calendario donde las actividades preventivas tendientes a disminuir y prevenir los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales deben quedar registradas en una planificación mensual durante un año. El programa de Prevención de Riesgos mensualmente debe cumplir con un 90% en sus actividades preventivas mensuales programadas. los riesgos y peligros existentes. priorizando las área y tareas con mayor criticidad y por último los objetivos y metas propuesto para este periodo. como requerimiento mínimo a cumplir en actividades relacionada con la salud . en las actividades en Prevención de Riesgos con el fin de mantener estas herramientas de control en el tiempo e incorporando el término de mejoramiento continuo. contribuyendo a revertir nuestra realidad actual.744. decretos supremos.entregando los medios necesarios para evitar los accidentes y enfermedades profesionales. Aspecto Legal. Cumplimiento de algún Sistema de gestión y los suscritos voluntariamente. con la finalidad de evitar situaciones que pudiese resultar en consecuencias incalculables afectando a personas. métodos adecuado y efectivo para la gestión en prevención de riesgos aportando a la consolidación de la cultura Preventiva y esfuerzo en reducir e incluso erradicar los accidente del trabajo y enfermedades profesionales. Detecciones de Peligro: Realice y designe a los jefes de obras realizar esta herramienta de prevención de riesgos que cumple el objetivo principal de integrar las técnicas básicas de observación e inspección de seguridad. Las actividades que generen medidas correctivas o preventivas. instalaciones. actividades preventivas de seguridad programadas. evaluación de las Antofagasta. Página 8 . basadas en la Ley 16. entregando para esto. se les debe realizar un seguimiento y un plan de acción para el cumplimiento efectivo de estas en su mejora hasta cerrar la brecha.seguridad – Medio ambiente. así mismo factores importantes tales como.

P.) desde potencial de perdida menor. deben ser informados e investigados. corregir aquellas situaciones no vigiladas que causaron el incidente/ accidente evitando su repetición. a su vez se planifica el trabajo antes de comenzar para Antofagasta. tratar temas que sirven para fortalecer los conocimientos propios de los trabajadores. con el objetivo principal de detectar las causas origen y generar medidas correctivas y preventivas de seguridad para que no se vuelvan repetir. son de vital importancia el dialogo con el personal. deberá hacer llegar a Prevención de Riesgos un informe. elevando seguimientos según fechas comprometidas de cumplimientos. con copia al responsable de la mejora y a la Jefatura directa de Prevención de Riesgos. Posteriormente se elaborará el informe de dicha detección y será enviado al responsable del área o persona involucrada.acciones y condiciones subestándares o inseguras reportadas en un mismo informe además considera en tres grado la peligrosidad (G. con consecuencias como pérdidas. Todos los incidentes de alto potencial y accidentes. posterior a un proceso de investigación en paralelo a la que lidera Prevención de Riesgos. La investigación del Incidente/Accidente se inicia lo antes posible. que por su lógica si bien la perdida ya está presente. serio y grave. nos permite identificar y evaluar las causas que dieron origen a un evento no deseado. Charlas y Diálogos de Seguridad En obras o faenas. generando medidas correctivas y preventivas para el control o bien. luego de ocurrido el hecho (para no alterar el lugar donde ocurrió el evento permitiendo así identificar las causas reales) generando el informe Preliminar según declaración no más allá de 24 horas por el responsable/jefe directo o prevención de riesgos. como así también educar al trabajador que desconoce que existen maneras de evitar el daño a la salud o a la propiedad. además se mantendrá una copia en los archivos del área de Prevención de Riesgos para verificar el cierre y control de la detección. Investigaciones de incidentes/accidentes Cada vez que el la organización ocurría un incidente/accidente utilice la de Investigación. Página 9 . para reportar lo ocurrido e iniciar en conjunto la investigación que permita clarificar las causas que dieron origen el evento. La Investigación es liderada por el Experto de Prevención de Riesgos con el apoyo del o los Jefes directos del lesionado o involucrado cuando corresponda. con el resultado de priorizar la atención generando medidas correctivas sugeridas para el control oportuno de los riesgos y peligros detectados.

diseños de procedimientos de trabajo seguro. taladro percutor. aportan con información técnica de los procesos de la obra. información que es importante a la hora de ejecutar los procedimientos de trabajos seguro o para el mejoramiento de alguna acción o condición insegura que se pueda presentar. Competencias técnicas involucradas en su práctica profesional: Utilizar matriz de riesgos para identificar el peligro. ya que cabe señalar que no solo se ve reflejada la responsabilidad en aspectos de puntualidad. Realización de listado de verificaciones legales. Página 10 .que en la ejecución de las tareas sean de forma correcta y segura.) Competencias genéricas involucradas en la práctica profesional: Trabajo en equipo: En la construcción se debe trabajar en equipo ya que se deben cumplir los plazos establecidos por los mandantes. así mismo en los profesionales que dirigen las faenas.744 etc. herramientas y observaciones a las conducta de los trabajadores. Conocimiento Técnico: El grupo humano administrativo que trabaja en la construcción debe ser personal profesional. sobre todo las criticas en un forma responsable. 20. para ver el estado de cumplimiento según la legislación chilena (20. de criticidad y de accidentalidad. muchas veces se entendió que el intento de realizar un cambio era perjudicar al trabajador y favorecer al empleador. al inicio de ésta provoca cambios que generan reacciones en los trabajadores tanto negativas como positivas. por ende se trabaja en conjunto para que las ansias y la prisa o presión no produzcan errores en la producción de los trabajos.001. cuidando íntegramente su salud y seguridad. por ejemplo: Directores de Obra profesión: Constructores Civiles. 16. para aporta con conocimientos que son fundamentales. evaluar y controlar los riesgos Diseños de Programas de Prevención de riesgos y sus respectivos Calendarios para la correcta ejecución de brechas pendientes de los aspectos legales. evitando accidentes y enfermedades profesionales.123. Responsabilidad: Se debe reflejar en cada obra o trabajo ejecutado el grado de responsabilidad de cada trabajador. trabajos en alturas etc. sino también en el ejecutar las tareas. Antofagasta. esta actividad se realiza todos los días de trabajo antes de comenzar la jornada. Clima humano existente en la unidad de práctica: Como clima humano puedo señalar que cada mejora que se hace a una organización. por ejemplo el uso adecuado del esmeril angular. inspecciones a equipos.

 Existen también carencias técnicas detectadas tanto en la organización como así también en él practicante. propuesto por el practicante. moldajes. etc. actividad que ha sido mejorada. Página 11 . donde tanto los trabajadores como jefes y directores participan activamente de todo actividad que produzca un bien. por ejemplo el cumplimientos en un 100% del calendario de actividades preventivas. es decir la organización carecía de un sistema de gestión que pudiese administrar la prevención en sus obras y trabajos. en la cual se realizan los informes de investigación correspondientes y se establecen mejoras para evitar su repetición. como en forma organizacional la rebaja de las cotizaciones de un 3. enfierradura. Así también se ve enfrentada a dificultades como los accidentes de trabajo que indudablemente causan tanto a la organización como al trabajador. EVALUACIÓN Y CONCLUSION EVALUACIÓN  Es importante destacar los logros y dificultades que se presentan en la organización. diálogos de seguridad y por sobre todo en el respeto hacia la persona.55 a 1. descimbrado. lograr cumplir con campañas dispuestas por la organización. cimbrado. y por parte del practicante conocer aun más los trabajos que se realizaban en los procesos de la obra por ejemplo: hormigonado.97 reduciendo gran cantidad de los fondos dispuesto para ese pago. por ejemplo: el uso correcto del EPP (elemento de protección personal) así también los de orden y limpieza. en el desarrollo de capacitaciones.pero cuando se logra comprender el objetivo todo pasa a ser aporte para la empresa. instalación depaños de vidrios. por ende el clima fue lo más optimo en todo. Lo cual a la hora de diseñar un procedimiento referente a lo señalado no existía mucho conocimiento de los de procesos Los cuales ya han sido mejorados. Antofagasta. V. el cual se llevo a cabo sin intervenciones.

multas y demandas. diseñando una matriz de riesgos que identifique los peligros en los proceso. identificar porque ocurrieron. que evalué los riesgos y además los controle entregando medidas preventivas para evitar que el proceso falle producto de una acción o condición insegura en la instalación que no fue detectada a tiempo. controlado los aspectos legales. evitar accidentes y enfermedades profesionales. Mi principal aporte fue liderar la implementación de un sistema de gestión basado en la realidad de la organización. decretos circulares (listado de verificación de aspectos legales) los aspectos críticos. Página 12 . y así todas las brechas pendientes se registran en un calendario y se dan cumplimiento demostrando que la organización está administrada en prevención de riesgos. y por último analizar los accidente ocurridos en la empresa los cuales han sido repetitivos. leyes. Antofagasta. rebajas en las tasas de cotización.

laboratorio de instrumentaciones para nuestra área. puedo destacar la importancia de este proceso. Antofagasta.CONCLUSIÓN Para concluir puedo señalar que el periodo en el cual realizase mi práctica logre fortalecer mis conocimientos y potenciar lo débil que tenía en su momento. Destacar la buena base que nos entregaron nuestros docentes y que hicieron de nuestros trabajos un éxito. Asi mismo destaco y a su vez agradezco a los grandes profesores que en su momento entregaron sus sabios consejos y sus buenos conocimientos ya que a la hora de poner nuestras enseñanzas por obras fueron destacadas y reconocidas por quienes nos lideraban. como por ejemplo incluir en nuestros talleres o módulos visitas a terreno. ya que uno ve la realidad de cómo debe hacer las cosas. ya que las cosas que no se aprenden a una aula de clases se terminan por aprender en terreno. ya que no lo vimos en el proceso de aprendizaje. en general mi práctica profesional fue un aporte fundamental en la enseñanza establecida por AIEP. Agradezco a Dios por darme la sabiduría y por darme la fuerza para lograr este gran paso en mi carrera. Página 13 . Puedo destacar que como instituto aún faltan muchas cosas por lograr.

ANEXOS NINGUNO Antofagasta. Página 14 .

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