INSTITUTO PROFESIONAL AIEP SEDE ANTOFAGASTA

INFORME DE PRÁCTICA PROFESIONAL
EMPRESA DE ASESORÍA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LTDA.
EUNICE ABIGAIL FIGUEROA SEÚLVEDA

Antofagasta,

9 Conclusión………………………………………………………………………………13 Antofagasta.4 Actividades de práctica profesional……………………………………………………...I. INDICE Introducción………………………………………………………………………………3 Identificación de la Empresa……………………………………………………………4 Descripción Global de la Empresa……………………………………………………. Página 2 ..6 Evaluación……………………………………………………………………………….

se demuestran las actividades realizadas. los grande logros que se obtuvieron y crecimiento que adquiero como profesional. como así también las que desarrollo el alumno en un periodo de 300 horas. Antofagasta. en donde se me han entregado los conocimiento técnicos de su carrera. en un ciclo de cuatro semestres académicos. tanto como por la empresa quién recibe al practicante. Página 3 . dichas actividades van orientadas al conocimiento adquirido en el Instituto Profesional AIEP. A su vez se demuestra los conocimientos aprendidos en el lugar donde desempeñe mi práctica. INTRODUCCIÓN En este informe de práctica. las técnicas que utilice y como las utilice. y a su vez herramientas prácticas para ejecutar las labores de una forma correcta y segura. en la cual desempeñe actividades preventivas guiadas por un profesional que orienta al practicante como realizar dichas funciones por parte de la empresa que acogió mi práctica. Conocerán en forma breve como administré y ejecuté la Prevención de Riesgos en el rubro de la Construcción.I.

para que alcancen el éxito deseado y reconocido por el mercado. Psicólogos. DESCRIPCIÓN GLOBAL DE LA EMPRESA Visión. con aportándoles actividades capacitación. KUTULAS (Avícolas). procedimientos. que son: Ingenieros en Prevención de Riesgos. Con nuestro apoyo. Antofagasta. entregar a todos y cada uno de sus clientes. y de alto grado de Criticidad como las constructoras.II. Ingenieros Medio Ambientalistas. asesoría y trabajo aportaremos al desarrollo de clientes exitosos.A Metal Mecánica. Principales insumos y proveedores : Ninguno Reseña histórica: Se inicia en el año 2010 entre los meses de Marzo y abril. sus conocimientos. aportándoles como programas de trabajos realizados por nuestros experto. Ollague # 5476 Servicios de Asesoría Asesoría en Prevención de Riesgos Constructora COCIVA. Página 4 . LABORATORIO BIOTECNOLOGIA (Universidad Católica del Norte). ya sea en un proyecto en particular. priorizando gestión efectiva en tres brechas importantes en cada organización como las accidentalidad de la empresa. calendarizados preventivas. las herramientas y conocimiento programas en este ámbito. etc. Misión. experiencia. Abogados entre otros . implementando un Sistema de Gestión Integrado un la Empresa EMESER S. o en la gestión integral de la organización. I D E N T I F I C A C I Ó N D E L A E M P R E S A Nombre de Fantasía Razón Social Domicilio Rubro o giro de actividades Productos Clientes directos : : : : : : FICOZ EIRL. III. el objetivo principal es poder entregar a las empresas sin Asesoría en Prevención de Riesgos. preparación e innovación. Tiene como misión. la criticidad y los aspectos legales y así evitar multa y demandas. a la fecha se implementan sistemas de prevención en empresas PYMES. FICOZ EIRL.

están son Planificación.Descripción de las principales unidades y funciones: En nuestra empresa existen cuatro unidades importante. Antofagasta. quién se destaca por idónear los proyectos a cada organización Planificación: Ingeniero y Técnicos en Prevención de Riesgos. Capacitación. Máster en Higiene Industrial. Proyectos y Operaciones. Capacitación: Psicólogo e Ingeniero en Prevención de Riesgos. a su vez designan responsable de acuerdo a sus competencias. luego se capacita a la línea de mando sobre el inicio del proyecto y las actividades a realizar y finalizando en operaciones que son el soporte del proyecto. que cumplen la función de planificar en un determinado tiempo las actividades a realizar. cada uno de estos va ligado en la ejecución de las tareas adecuadamente y a su vez depende el uno del otro. quienes se destacan por entregar sus conocimientos en diferentes temas referente a la problemática de la organización. que hacen de esta organización exitosa. Diplomado en Sistema de Gestión Integral. Página 5 . a cargo de ejecutar y entregar directrices de las actividades a ejecutar. Resumen del Recurso Humano por unidad y su clasificación Proyecto: Gerencia General: Ingeniero en Prevención de Riesgos. dentro de sus funciones podemos destacar que se inicia cuando se detecta una empresa necesitada de Prevención de Riesgos o también conocida como Critica. son quienes entregan las directrices y las responsabilidades de cada actividad. luego se crea un nuevo proyecto dependiendo del estado de la organización una vez ideado pasa a planificación para que a través de una carta Gantt se de cumplimiento a lo proyectado. Operaciones: Ingeniero y Técnicos en Prevención de Riesgos.

cuenta con una instalación ubicada en calle Ollague #5476 en Antofagasta. que habla de las condiciones sanitarias en los lugares de Antofagasta. Equipamiento Nuestro personal es equipado con material importantes tales como: libros. para prestar el soporte más directamente. IV. de material solido. a si mismo cuenta con entrada de vehículos.Organigrama Gerente General Gerente Comercial Planificación Gerente Personal Operaciones Capacitación Infraestructura FICOZ EIRL. ACTIVIDADES DE PRÁCTICA PROFESIONAL Descripción de la unidad de práctica profesional: Como practicante. participe en la construcción de nuevos edificios y remodelaciones de instalaciones ya definidas y los proceso son los siguientes. celulares para contactarse con quién el requiera y a su vez como mandato legal sus respectivos equipos de protección personal. en donde realice mis funciones la mayor parte del tiempo en el rubro de construcción. Instalaciones FICOZ EIRL. software. impresoras. Página 6 . agua. luz. dos niveles con amplias oficinas para cada funcionario. entre otras. me desempeñe en el área de operaciones. cuenta con instalaciones de internet. computadores. no obstante el equipo operativo trabaja en las instalaciones de cada empresa designada. instalación de faena de acuerdo a lo señalado en el Decreto Supremos N° 594. según corresponda. útiles de oficina.

entre otros. Luego se da inicio a los trabajos requeridos por el proyecto. esta debe constar con baños (un w. 20. Check List Legal: Realice listado de verificaciones de los decretos y leyes aplicables a la faena para darle cumplimiento a todas las brechas que pudiesen estar pendientes.123. se entrega a los trabajadores sus elementos de protección personal. 76. circular 2345 etc.) toda brecha pendiente se programaban en un calendario de actividades preventivas para dar su correcto cumplimiento. ejecutar. Leyes 16.744. 20. dándome como resultado los valores que determinan que tan tolerable es el riesgos. hormigonado. 594. considerando la probabilidad por consecuencia del evento. Antofagasta. pintados. Descripción de actividades de práctica: Identificación de Peligro.c .S 54. (D. en el cual se establecen mecanismos adecuados y reales para llevar a cabo la prevención de riesgos en la Empresa. enfierradura. y aquellos que inician nuevas obras o trabajos diferentes a lo que ellos trabajaban. etc. 40.001. lava manos y una ducha por cada diez trabajadores) un comedor (que solo se pueda calentar la comida y refrigerar). sustituir o administrar y para finalizar se entregan medidas preventivas y se asignan responsable de cada proceso.trabajo. albañilería. adecuados a la faena firmando la recepción de cada uno de ellos. además de cumplir fielmente con lo establecido en el marco legal vigente. moldajes. además sus debidos extintores y su protecciones a material inflamable (gas licuado). se les realiza la inducción ODI (Obligación de Informar) a los trabajadores nuevos. con el fin de crear una cultura preventiva y evitar los accidentes y enfermedades profesionales a los trabajadores y/o visitas. cimbrados y descimbrados. trabajos en altura. 18. luego se jerarqueriza es decir se designa si el riesgos se puede eliminar. Página 7 . luego dependiendo del trabajo a realizar que pueden ser emparejamiento del terrero o excavación de acuerdo a lo requerido por el proyecto. a su vez evalué los riesgos que se presentan al ejecutar los trabajadores las funciones en dichas áreas. muros de bloques. Evaluación y Control de los Riesgos (matriz de riesgos): Realice un Excel donde se pude identificar los peligros de las diferentes áreas de la faena. Programa de Prevención de Riesgos: En conjunto con el Asesor Líder se establecer un programa de prevención de riesgos.

Las actividades que generen medidas correctivas o preventivas. logrando la identificación.entregando los medios necesarios para evitar los accidentes y enfermedades profesionales. priorizando las área y tareas con mayor criticidad y por último los objetivos y metas propuesto para este periodo. Criticidad de Riesgo. basadas en la Ley 16. Para el diseño de este programa se ha tomado como referencia base lo antes descrito. así mismo factores importantes tales como. equipos y medio ambiente. Calendario de Actividades Preventivas Se crea también un Calendario donde las actividades preventivas tendientes a disminuir y prevenir los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales deben quedar registradas en una planificación mensual durante un año. Este programa fue diseñado para satisfacer todos los requerimientos de la empresa en general y aquellas faenas en donde se realicen trabajos. evaluación de las Antofagasta.seguridad – Medio ambiente. entregando para esto. instalaciones. Estadística de accidentalidad de la Empresa. Aspecto Legal. reflejada en códigos dependiendo de las diferentes actividades clasificadas en puntos importantes tales como. además constituye una guía práctica para abordar en forma apropiada las funciones asignadas.744. decretos supremos. contribuyendo a revertir nuestra realidad actual. Detecciones de Peligro: Realice y designe a los jefes de obras realizar esta herramienta de prevención de riesgos que cumple el objetivo principal de integrar las técnicas básicas de observación e inspección de seguridad. Página 8 . en las actividades en Prevención de Riesgos con el fin de mantener estas herramientas de control en el tiempo e incorporando el término de mejoramiento continuo. como requerimiento mínimo a cumplir en actividades relacionada con la salud . El programa de Prevención de Riesgos mensualmente debe cumplir con un 90% en sus actividades preventivas mensuales programadas. se les debe realizar un seguimiento y un plan de acción para el cumplimiento efectivo de estas en su mejora hasta cerrar la brecha. generando directrices de aplicaciones. métodos adecuado y efectivo para la gestión en prevención de riesgos aportando a la consolidación de la cultura Preventiva y esfuerzo en reducir e incluso erradicar los accidente del trabajo y enfermedades profesionales. actividades preventivas de seguridad programadas. Cumplimiento de algún Sistema de gestión y los suscritos voluntariamente. los riesgos y peligros existentes. con la finalidad de evitar situaciones que pudiese resultar en consecuencias incalculables afectando a personas.

acciones y condiciones subestándares o inseguras reportadas en un mismo informe además considera en tres grado la peligrosidad (G. con el objetivo principal de detectar las causas origen y generar medidas correctivas y preventivas de seguridad para que no se vuelvan repetir. corregir aquellas situaciones no vigiladas que causaron el incidente/ accidente evitando su repetición. deberá hacer llegar a Prevención de Riesgos un informe.P. tratar temas que sirven para fortalecer los conocimientos propios de los trabajadores. luego de ocurrido el hecho (para no alterar el lugar donde ocurrió el evento permitiendo así identificar las causas reales) generando el informe Preliminar según declaración no más allá de 24 horas por el responsable/jefe directo o prevención de riesgos. Todos los incidentes de alto potencial y accidentes. generando medidas correctivas y preventivas para el control o bien. para reportar lo ocurrido e iniciar en conjunto la investigación que permita clarificar las causas que dieron origen el evento. además se mantendrá una copia en los archivos del área de Prevención de Riesgos para verificar el cierre y control de la detección. que por su lógica si bien la perdida ya está presente. serio y grave. posterior a un proceso de investigación en paralelo a la que lidera Prevención de Riesgos. La Investigación es liderada por el Experto de Prevención de Riesgos con el apoyo del o los Jefes directos del lesionado o involucrado cuando corresponda. La investigación del Incidente/Accidente se inicia lo antes posible. nos permite identificar y evaluar las causas que dieron origen a un evento no deseado. elevando seguimientos según fechas comprometidas de cumplimientos. Charlas y Diálogos de Seguridad En obras o faenas. Investigaciones de incidentes/accidentes Cada vez que el la organización ocurría un incidente/accidente utilice la de Investigación. deben ser informados e investigados. con consecuencias como pérdidas. a su vez se planifica el trabajo antes de comenzar para Antofagasta. como así también educar al trabajador que desconoce que existen maneras de evitar el daño a la salud o a la propiedad. con el resultado de priorizar la atención generando medidas correctivas sugeridas para el control oportuno de los riesgos y peligros detectados. son de vital importancia el dialogo con el personal. Página 9 .) desde potencial de perdida menor. Posteriormente se elaborará el informe de dicha detección y será enviado al responsable del área o persona involucrada. con copia al responsable de la mejora y a la Jefatura directa de Prevención de Riesgos.

evitando accidentes y enfermedades profesionales. sobre todo las criticas en un forma responsable. Conocimiento Técnico: El grupo humano administrativo que trabaja en la construcción debe ser personal profesional. ya que cabe señalar que no solo se ve reflejada la responsabilidad en aspectos de puntualidad. Realización de listado de verificaciones legales. para ver el estado de cumplimiento según la legislación chilena (20. Página 10 . trabajos en alturas etc. evaluar y controlar los riesgos Diseños de Programas de Prevención de riesgos y sus respectivos Calendarios para la correcta ejecución de brechas pendientes de los aspectos legales.) Competencias genéricas involucradas en la práctica profesional: Trabajo en equipo: En la construcción se debe trabajar en equipo ya que se deben cumplir los plazos establecidos por los mandantes.que en la ejecución de las tareas sean de forma correcta y segura. Clima humano existente en la unidad de práctica: Como clima humano puedo señalar que cada mejora que se hace a una organización. muchas veces se entendió que el intento de realizar un cambio era perjudicar al trabajador y favorecer al empleador.123. Competencias técnicas involucradas en su práctica profesional: Utilizar matriz de riesgos para identificar el peligro. para aporta con conocimientos que son fundamentales. herramientas y observaciones a las conducta de los trabajadores. por ejemplo: Directores de Obra profesión: Constructores Civiles. taladro percutor. así mismo en los profesionales que dirigen las faenas. por ende se trabaja en conjunto para que las ansias y la prisa o presión no produzcan errores en la producción de los trabajos. Responsabilidad: Se debe reflejar en cada obra o trabajo ejecutado el grado de responsabilidad de cada trabajador.744 etc. sino también en el ejecutar las tareas. 16. por ejemplo el uso adecuado del esmeril angular. al inicio de ésta provoca cambios que generan reacciones en los trabajadores tanto negativas como positivas. cuidando íntegramente su salud y seguridad. 20. Antofagasta. información que es importante a la hora de ejecutar los procedimientos de trabajos seguro o para el mejoramiento de alguna acción o condición insegura que se pueda presentar. de criticidad y de accidentalidad. inspecciones a equipos.001. aportan con información técnica de los procesos de la obra. esta actividad se realiza todos los días de trabajo antes de comenzar la jornada. diseños de procedimientos de trabajo seguro.

enfierradura. EVALUACIÓN Y CONCLUSION EVALUACIÓN  Es importante destacar los logros y dificultades que se presentan en la organización.  Existen también carencias técnicas detectadas tanto en la organización como así también en él practicante. propuesto por el practicante. donde tanto los trabajadores como jefes y directores participan activamente de todo actividad que produzca un bien. por ejemplo el cumplimientos en un 100% del calendario de actividades preventivas. en el desarrollo de capacitaciones. V. diálogos de seguridad y por sobre todo en el respeto hacia la persona. Antofagasta. por ende el clima fue lo más optimo en todo. moldajes. en la cual se realizan los informes de investigación correspondientes y se establecen mejoras para evitar su repetición. el cual se llevo a cabo sin intervenciones. y por parte del practicante conocer aun más los trabajos que se realizaban en los procesos de la obra por ejemplo: hormigonado. como en forma organizacional la rebaja de las cotizaciones de un 3. Así también se ve enfrentada a dificultades como los accidentes de trabajo que indudablemente causan tanto a la organización como al trabajador.55 a 1. Lo cual a la hora de diseñar un procedimiento referente a lo señalado no existía mucho conocimiento de los de procesos Los cuales ya han sido mejorados. cimbrado.97 reduciendo gran cantidad de los fondos dispuesto para ese pago. instalación depaños de vidrios. etc. actividad que ha sido mejorada. lograr cumplir con campañas dispuestas por la organización. por ejemplo: el uso correcto del EPP (elemento de protección personal) así también los de orden y limpieza.pero cuando se logra comprender el objetivo todo pasa a ser aporte para la empresa. Página 11 . descimbrado. es decir la organización carecía de un sistema de gestión que pudiese administrar la prevención en sus obras y trabajos.

y así todas las brechas pendientes se registran en un calendario y se dan cumplimiento demostrando que la organización está administrada en prevención de riesgos. leyes. que evalué los riesgos y además los controle entregando medidas preventivas para evitar que el proceso falle producto de una acción o condición insegura en la instalación que no fue detectada a tiempo. y por último analizar los accidente ocurridos en la empresa los cuales han sido repetitivos. Mi principal aporte fue liderar la implementación de un sistema de gestión basado en la realidad de la organización. Antofagasta. controlado los aspectos legales. multas y demandas. decretos circulares (listado de verificación de aspectos legales) los aspectos críticos. diseñando una matriz de riesgos que identifique los peligros en los proceso. identificar porque ocurrieron. evitar accidentes y enfermedades profesionales. rebajas en las tasas de cotización. Página 12 .

Asi mismo destaco y a su vez agradezco a los grandes profesores que en su momento entregaron sus sabios consejos y sus buenos conocimientos ya que a la hora de poner nuestras enseñanzas por obras fueron destacadas y reconocidas por quienes nos lideraban. laboratorio de instrumentaciones para nuestra área. ya que uno ve la realidad de cómo debe hacer las cosas. Antofagasta. Destacar la buena base que nos entregaron nuestros docentes y que hicieron de nuestros trabajos un éxito. Puedo destacar que como instituto aún faltan muchas cosas por lograr. ya que las cosas que no se aprenden a una aula de clases se terminan por aprender en terreno.CONCLUSIÓN Para concluir puedo señalar que el periodo en el cual realizase mi práctica logre fortalecer mis conocimientos y potenciar lo débil que tenía en su momento. ya que no lo vimos en el proceso de aprendizaje. en general mi práctica profesional fue un aporte fundamental en la enseñanza establecida por AIEP. Agradezco a Dios por darme la sabiduría y por darme la fuerza para lograr este gran paso en mi carrera. como por ejemplo incluir en nuestros talleres o módulos visitas a terreno. Página 13 . puedo destacar la importancia de este proceso.

Página 14 .ANEXOS NINGUNO Antofagasta.

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