DECRETO SUPREMO N° 67

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1,02% 2,04% 4,42% 6,80%

3,74% 5,10%

Seminario Decreto Supremo N° 67

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DECRETO N° 67
DEL 24 DE NOVIEMBRE DE 1999

DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL EL 07 DE MARZO DEL AÑO 2000.

EXENCIONES, REBAJAS Y RECARGOS DE LA COTIZACIÓN ADICIONAL DIFERENCIADA
Seminario Decreto Supremo N° 67

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90% Seminario Decreto Supremo N° 67 3 .05% Básica 0.COMPOSICION DE COTIZACION Adicional Extraordinaria 0.

3. 2. que adicionalmente al pago de las cotizaciones las empresas deben acompañar la nómina de trabajadores y un anexo en que se debe detallar para la casa matriz y cada una de las sucursales. la dirección.744.Las empresas deberán consignar la nómina de trabajadores al pagar las cotizaciones a contar de junio del 2000 (Remuneración Mayo). comuna. región.La cotización adicional regirá por dos años (1° de enero de un año par al 31 de diciembre del impar siguiente).1. número de trabajadores y la remuneración imponible de éstos. A las empresas que no cumplan con esta norma se les considerará cero trabajadores en el calculo de la siniestralidad efectiva en aquellos meses en que no enviaron la nómina. la Superintendencia de Seguridad Social instruyó a los Organismos Administradores de la Ley 16. Seminario Decreto Supremo N° 67 4 .Complementario a lo anterior mediante Circular N° 1807 de fecha 3 de mayo de 2000.

5 . En la primera se consideraran los días de licencia por accidentes a causa o con ocasión del trabajo y enfermedades profesionales sujetos a pago de subsidio. Para determinar la tasa de cotización adicional se considera la tasa de siniestralidad por incapacidades temporales y la tasa de siniestralidad por invalideces y muertes. las que obtuvieren una tasa superior a la determinada por el D. Seminario Decreto Supremo N° 67 2. sea que éste se pague o no.S. N° 110 se mantendrá por un trimestre adicional en el Organismo Administrador que las evaluó. dependiendo de la antigüedad de la empresa. Estos años se consideran entre julio y junio del año siguiente. el período a considerar en la próxima evaluación es el comprendido entre Julio/2000Junio/2001.1. A partir del 1° de enero de 2002 las empresas quedaron liberadas para cambiar de mutualidad. En la segunda. salvo en el semestre de evaluación. En particular. El período a evaluar es de tres o dos años. se consideran las incapacidades que superen el 15% y los casos fatales. Sin embargo. Julio/2001-Junio/2002 y Julio/2002-Junio/2003. 3.

5% a 37.50 1.0% a 25. se suman.0% o más Gran Invalidez Muerte Valor 0.00 2. pensiones y muertes.0% a 65. se multiplica por cien y se divide por el promedio anual de trabajadores del mismo período. Al resultado de esta operación se denomina Factor de Invalideces y Muertes.0% 27.50 2.5% 40. la tabla de factores es la siguiente : Grado de Invalidez 15.0% 70.25 0.50 Luego que se han determinado los valores.00 1. conforme al rango en que se situó en la tabla precedente cada invalidez permanente del período anual. Seminario Decreto Supremo N° 67 6 . sin distinguir si su origen es por accidente del trabajo o enfermedad profesional.TASA DE SINIESTRALIDAD POR INVALIDECES Y MUERTES • La tasa de siniestralidad por invalideces y muertes se calcula en base a un factor numérico asociado al grado de pérdida de capacidad de ganancia que genera las indemnizaciones.

.........11 2......................70 0.210 1..................91 1.............TASA DE SINIESTRALIDAD POR INVALIDECES Y MUERTES • El factor de invalideces y muertes se promediará entre los años que se tienen que considerar en la evaluación de la empresa y el resultado se debe ubicar dentro del rango que corresponda en la siguiente tabla de equivalencias: Promedio de Factores de Invalideces y Muertes 0.............40.................................................................................30... Seminario Decreto Supremo N° 67 7 ......................................................20...70.................71 a a a a a a a a a a a y Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes 0...70.......0 0..........90........140 1........ como base para calcular las tasas de gravedad y frecuencia...................175 1...............10.........................385 Al resultado que se obtenga de esta última tabla se denomina Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes..21 1....................... del Decreto Supremo N° 40.................11 0.315 2.......................................................51 0......50....................... equivale a los "días cargo" a que se refieren las tablas internacionales............50....31 0........ del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.10...81 2...............................41 2...... a los que se refiere el artículo 12°..........51 1.245 2....................................80.....35 0.....00 0............350 más...............105 0...... de 1969...........71 0.......................................................280 2............ y será un equivalente de ellas expresado en días perdidos...........

la cual se describe a continuación : Seminario Decreto Supremo N° 67 8 . cuyo valor resultante será el que determine la nueva tasa de cotización Esta última se determina llevando la TST a la tabla que relaciona ambas tasas. se calculará una tasa de siniestralidad por cada período anual considerado en la evaluación y se dividirá por el número de ellos para obtener un promedio. el resultado se expresará en número de días de trabajo perdidos por cada cien trabajadores.TASA DE SINIESTRALIDAD POR INCAPACIDADES TEMPORALES • Es el cuociente entre el total de días perdidos en un período anual y el promedio anual de trabajadores. TASA DE SINIESTRALIDAD TOTAL Es la sumatoria de la Tasa promedio de Siniestralidad por Incapacidades Temporales y la Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes. multiplicado por cien. Asimismo.

.......................74 465 a 512...................................................................1.....................00 33 a 64...................................08 513 a 560........................6.............................................1............................5......4..................44 771 a 840................78 841 a 910.................2..............38 273 a 320..........................0..5...0........3.........06 369 a 416.............................................................76 631 a 700........................02 129 a 160........................................72 321 a 368........................................10 701 a 770.............80 Seminario Decreto Supremo N° 67 9 ................6..........4...........2................................................................................4...........................1........0.......TABLA PARA DETERMINAR LA COTIZACION ADICIONAL Tasa de Siniestralidad Total Cotización Adicional (%) 0 a 32.................................3............................70 193 a 224....................................36 161 a 192............................40 417 a 464................34 65 a 96............................................2..................3......................46 981 y más...............5.12 911 a 980........................6.....42 561 a 630..........................68 97 a 128.......................04 225 a 272......................................................

La evaluación será obligatoria y UNIVERSAL en las empresas con dos o más años de antigüedad. 3. El cambio de mutual obliga a la mutual de origen a enviar el historial de siniestralidad a la de destino. siendo sucursal o dependencia. La siniestralidad efectiva de la empresa se evaluará el segundo semestre de los años impares. 1. 2. Las empresas con menos de 2 años mantendrán la cotización vigente hasta la próxima evaluación. La empresa que derive de otra. 1. deberá ser evaluada si mantiene la misma actividad de la matriz y en base a los antecedentes estadísticos que esta tuviera en el período de evaluación.PROCEDIMIENTO DE EVALUACION Y DETERMINACION DE NUEVAS TASAS 1. Seminario Decreto Supremo N° 67 10 .

– El título III dice relación con el Departamento de Prevención de Riesgos (empresas con más de 100 trabajadores). vía declaración notarial. Acreditar.- Seminario Decreto Supremo N° 67 11 .Estar al día en el pago de cotizaciones de la Ley 16. V y VI. del Decreto N° 40. del MTPS. el funcionamiento de el o los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad. el cumplimiento de los títulos III.REBAJAS DE COTIZACION ADICIONAL • Las rebajas exenciones se otorgarán sólo a las empresas que. – El título V del Reglamento Interno (para toda empresa). de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos (para toda empresa). vía declaración notarial.744. al 31 de octubre del año impar. hayan acreditado ante su organismo administrador el cumplimiento a los siguientes requisitos : 1.2. 3. – El título VI de la obligación de informar a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores. Acreditar. de 1969.

Complementario a lo anterior se debe dejar claro que este plazo adicional es para que la empresa acredite haber dado cumplimiento en el período evaluado. como al resto de las empresa. podrán hacerlo con posterioridad pero antes del 1° de enero del año siguiente. • • Seminario Decreto Supremo N° 67 12 .REBAJAS DE COTIZACION ADICIONAL • No obstante. los requisitos que establece el reglamento y no para que los cumpla en dichos meses. hasta el 31 de diciembre del año impar. aquellas entidades que al 31 de octubre no cumplan con uno o más de los requisitos señalados precedentemente. en tal caso la rebaja se le concederá a contar del tercer mes siguiente a aquél en que acreditaron el cumplimiento a cabalidad de ellos y se extenderá. Es decir si la empresa acredita en el mes de Noviembre la rebaja será a contar del 1 de febrero. si acredita en diciembre el 1 de marzo .

Las resoluciones podrán impugnarse en un plazo de 15 días a la mutualidad y/o a la S. Seminario Decreto Supremo N° 67 13 . 4. 5. Los organismos administradores remitirán a las empresas susceptibles de evaluación. A aquellas que les corresponda rebajar deberán enviar a la mutualidad antes del 31 de octubre los requisitos señalados en el artículo 8° del Decreto N° 67. de S.EVALUACION GENERAL 1. podrá objetar los antecedentes referidos precedentemente. 2. S. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Las mutualidades notificarán la nueva tasa por resolución y antecedentes del caso en el mes de noviembre. 3. Las diferencias de cotizaciones que se produzcan al resolverse un recurso se restituirán al mes siguiente. en un plazo de 15 días. Las resoluciones se notificarán por carta certificada o personalmente al representante legal de la empresa. 1. grado de invalideces y muertes. en septiembre del año de evaluación. de 1999. La empresa. nómina de siniestros con sus días perdidos. el promedio anual de trabajadores.

de oficio. del Comité Paritario de Higiene y Seguridad. además. 110 de 1968. PREVENCION E HIGIENE Los Servicios de Salud y las Mutualidades de Empleadores. de la Dirección del Territorio Marítimo y Marina Mercante o de cualquier persona.RECARGOS POR INCUMPLIMIENTO A MEDIDAS DE SEGURIDAD. del SERNAGEOMIN. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. por alguna de las siguientes causales : La sola existencia de condiciones inseguras en el lugar de trabajo. podrán. La existencia de agentes químicos o de sus metabolitos en las muestras biológicas de los trabajadores expuestos. La concentración ambiental de contaminantes químicos excedidos de los límites permisibles. S. imponer recargos de hasta un 100% de las tasas que establece el D. Seminario Decreto Supremo N° 67 14 . cuando corresponda. o por denuncia del INP. de la Dirección del Trabajo. Por el uso de sustancias prohibidas en el lugar de trabajo. La falta de cumplimiento a las medidas de prevención exigidas por el organismo administrador.

el organismo administrador se haya formado la convicción que éste se debió a faltas de medidas de prevención por parte del empleador. siempre que. por denuncia y por la aplicación de los indicadores de siniestralidad por invalideces y muertes. luego de investigadas las causas que originaron el accidente. ante la ocurrencia de una o más muertes por accidentes del trabajo durante el período de evaluación.RECARGO POR ACCIDENTES FATALES DEBIDO A INCUMPLIMIENTO DE MEDIDAS DE PREVENCION POR PARTE DEL EMPLEADOR • Sin perjuicio de los recargos de cotización de oficio. Seminario Decreto Supremo N° 67 15 . los organismos administradores elevarán la tasa de cotización adicional al tramo superior siguiente de la tabla contenida en el artículo 5° de Decreto N° 67. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

Seminario Decreto Supremo N° 67 16 . no ha experimentado modificaciones en su cotización desde el inicio de sus actividades y mantiene una dotación de 300 trabajadores como promedio anual. Nos situaremos entonces en el segundo semestre del año de evaluación (julio a diciembre del año 2003). por lo que el período a evaluar será entre el 1° de julio de 2000 y el 30 de junio del año 2003.EJEMPLO TEORICO DE LA APLICACION DE LA NORMA Para comprender mejor el sistema de cálculo. desarrollaremos un ejercicio teórico en el que supondremos una empresa manufacturera cuya tasa presunta (Decreto N° 110) es de 1.70%.

50 + 1.Accidentes fatales : 0 .Invalideces : 2 .Promedio de trabajadores : 299 .00 299 X 100 = 0.PRIMER PERÍODO (1° de julio de 2000 al 30 de junio de 2001) : .04 B) FACTOR DE INVALIDECES Y MUERTES : 0.Días perdidos : 930 .50 Seminario Decreto Supremo N° 67 17 .5 % y 45 % A) TASA DE SINIESTRALIDAD POR INCAPACIDADES TEMPORALES : 930 299 X 100 = 311.Grado de invalidez : 32.

78 Seminario Decreto Supremo N° 67 18 .SEGUNDO PERÍODO (1° de julio de 2001 al 30 de junio de 2002) : .02 B) FACTOR DE INVALIDECES Y MUERTES : 2.50 322 X 100 = 0.Accidentes fatales : .Grado de invalidez : 322 438 1 0 0 A) TASA DE SINIESTRALIDAD POR INCAPACIDADES TEMPORALES : 438 322 X 100 = 136.Promedio de trabajadores : .Invalideces : .Días perdidos : .

Días perdidos : .TERCER PERÍODO (1° de julio de 2002 al 30 de junio de 2003) : .Grado de invalidez : 355 628 0 1 17.Promedio de trabajadores : .Invalideces : .07 Seminario Decreto Supremo N° 67 19 .5 % A) TASA DE SINIESTRALIDAD POR INCAPACIDADES TEMPORALES : 628 355 X 100 = 176.Accidentes fatales : .90 B) FACTOR DE INVALIDECES Y MUERTES : 0.25 355 X 100 = 0.

45 Seminario Decreto Supremo N° 67 20 .07 3 = 0.90 3 = 207.RESUMENES ESTADISTICOS DEL TRIENIO EVALUADO A) TASA PROMEDIO DE SINIESTRALIDAD POR INCAPACIDADES TEMPORALES : 311.02 + 176.99 B) TASA PROMEDIO DE SINIESTRALIDAD POR INVALIDECES Y MUERTES : 0.04 + 136.78 + 0.50 + 0.

72%. Seminario Decreto Supremo N° 67 21 .95%.99 + 70 = 277. para el caso del ejemplo la prima subirá de 1. Luego. donde vemos que se sitúa en el rango 273 a 320.TASA DE SINIESTRALIDAD TOTAL En esta etapa se suman la Tasa Promedio de Siniestralidad por Incapacidades Temporales con la Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes.70% al 2.67% y entrará en vigencia a contar del 1° de enero del año 2004 hasta el 31 de diciembre del año 2005. correspondiéndole una tasa de cotización adicional del 2. enteran un total de 3.72% que sumada a la tasa básica de 0.99 A continuación ubicamos el resultado de la Tasa de Siniestralidad Total en la tabla contenida en el artículo 5° de la norma. cuyo resultado en el ejemplo es el siguiente : 207.

Octubre Las empresas que puedan rebajar. deben acreditar el cumplimiento a requisitos. Noviembre Notificación de tasas. Seminario Decreto Supremo N° 67 22 . Septiembre Las mutualidades deben informar a las empresas de todos los antecedentes estadísticos en base a los que se calcularán las tasas de cotización adicional.CRONOGRAMA DEL PROCESO Y CUMPLIMIENTO A REQUISITOS (DS N° 67) CRONOGRAMA 2003 Julio 2003 Se inicia el segundo proceso de evaluación.

Vigencia 1 de marzo Seminario Decreto Supremo N° 67 23 .Vigencia 1 de febrero Diciembre Plazo adicional para acreditar cumplimiento. . .CRONOGRAMA DEL PROCESO Y CUMPLIMIENTO A REQUISITOS (DS N° 67) CRONOGRAMA 2003 Noviembre 2003 Plazo adicional para acreditar cumplimiento.

CRONOGRAMA DE PERIODOS Y VIGENCIAS (DS N° 67) CRONOGRAMA 2000 2001 2002 2003 2004 2005 Julio 2° Periodo de evaluación Junio Enero Vigencia de tasas Dic. 2° Proceso de evaluación Seminario Decreto Supremo N° 67 24 . Julio Dic.

CAMBIOS DE MUTUALIDAD Alza sobre D 110 2002 2º proceso evaluación 2003 2004 3º proceso evaluación 2005 2006 Cotización =< D 110 1Ene 1Jul 1Ene 1Jul 1Ene 31Mar 1Ene 1Jul 1Ene 31Mar Las empresas están impedidas de cambiarse Las empresas pueden cambiar de mutualidad Las empresas con alza por sobre la cotización presunta (DS 110/1968) no pueden cambiarse Seminario Decreto Supremo N° 67 25 .

para evitar que su pago se cargue erróneamente Debe indicar el resultado de aplicar la tasa de cotización por la remuneración imponible Indicar el RUT de la empresa Indicar el total a pagar Indicar con una X la opción que corresponda Seminario Decreto Supremo N° 67 26 .PLANILLA DE DECLARACION Y PAGO DE COTIZACIONES Indicar el tipo de remuneración que corresponda Debe indicar la comuna de la casa matriz Debe indicar la tasa de cotización total que debe pagar Indicar la suma total del monto imponible de todos los trabajadores de la empresa Indicar la suma de todos los trabajadores de la empresa Indicar el número de adherente.

Seminario Decreto Supremo N° 67 27 .ANEXO DETALLE TRABAJADORES Número de contrato Período remuneración de Rut de la empresa El correcto llenado de estos campos es primordial para establecer la relación entre la empresa y sus trabajadores.

Seminario Decreto Supremo N° 67 28 .ANEXO DE DECLARACION Y PAGO DE COTIZACIONES DETALLE DE CASA MATRIZ Y SUCURSALES Número de contrato Rut de la empresa Período de remuneración El correcto llenado de estos campos es primordial para establecer la relación entre la empresa y sus sucursales.

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