“MI PORTAFOLIO UNIVERSITARIO”

Alumno: ______________________________________ Turno: __________ Aula: _______ Carrera: __________ Docente: ______________________________________

Equipo de Desarrollo Personal

2013 - I

“Mi portafolio universitario”
Índice
 PRESENTACIÓN UNIDAD I Yo soy Mi familia es FODA mixto Interno FODA mixto externo ¿Qué es primero para mí? Análisis de la película “En busca de la felicidad” Reflexión Lista de cotejo – Unidad I 3 4 5 6 7 8 9 11 13 14

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UNIDAD II Carta de la autoestima Estilos de vida saludable Collage estilos de vida saludable Artículo de los estilos de vida saludable Análisis de la película “A los trece” Reflexión Lista de cotejo – Unidad II UNIDAD III Responsabilidad social Control de impulsos Sinergia Análisis de la película “Un sueño posible” Reflexión Lista de cotejo – Unidad III

15 16 18 20 21 22 23 24 25 26 28 29 33 34 35

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MI EPILOGO

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Equipo de Desarrollo Personal 2013-I

Elaborado por Yuly Guerrero N. y Fernando Rosario Q.

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Presentación
El portafolio es un método de enseñanza-aprendizaje que permite al estudiante ir mostrando trabajos a través de los cuales se van a ir evidenciando de forma paulatina el desarrollo de la competencia propuesta en el curso. Este portafolio se elabora dentro de la asignatura de Desarrollo Personal y Social que busca desarrollar en los estudiantes habilidades y actitudes intrapersonales e interpersonales basada en una escala de valores que favorezcan la convivencia y el respeto a la interculturalidad. El portafolio se encuentra dividido en tres unidades: La primera unidad busca mostrar cómo el alumno ha ido desarrollando su autoconocimiento a través de la actividad del “Yo soy”, “Mi familia es”, “Mi Autodiagnóstico” “Qué es primero para mí”. Con estas actividades se busca que el estudiante desarrolle su autoconocimiento para iniciar su proceso de mejora a partir de lo que él descubra así podrá decidir que quiere mejorar y hacia donde decide ir. Es decir permitirá fortalecer su identidad personal siendo consciente que él como ser humano es único e irrepetible. En la segunda unidad busca mostrar cómo el alumno vivencia su autoestima a través de “La carta de la autoestima” y cómo la autoestima ella se refleja en el estilo de vida que lleva, para ello el estudiante muestra cómo ha participado en “La campaña de los estilos de vida saludable” y qué hábitos saludables ha incorporado en su vida. Desarrollar una percepción positiva de sí mismo permitirá al estudiante enfrentar de óptima las circunstancias de la vida a las que se enfrente, es decir tendrá un pilar importante para su desempeño personal. En la tercera unidad se busca que el estudiante evidencia la práctica de su “Responsabilidad social“, es decir que muestre cómo él desde su individualidad apoya a su comunidad para superar sus necesidades asimismo se pide que el estudiante describa un momento en el que aplicó el “ganarganar”, su “escucha empática” y la “sinergia” estas habilidades le permitirán poder trabajar en equipo y poder ubicarse en el paradigma de la interdependencia según Steve Covey. Se debe mencionar que la responsabilidad es una habilidad emocional que es considerada como un componente de la inteligencia desde una perspectiva actual por lo tanto es muy importante buscar que nuestros estudiantes evidencien aspectos vinculados a este concepto. Con los trabajos que se muestren en este portafolio el estudiante podrá ir mostrando cómo va potenciando de forma gradual el desarrollo de sus habilidades intrapersonales : autoconocimiento y autoestima, sus habilidades interpersonales: empatía, escucha activa, asertividad y las habilidades para trabajar en equipo para que se pueda desenvolver con éxito en cualquier ámbito donde le toque desenvolverse.

EQUIPO DE DESARROLLO PERSONAL 2013
Saber no es suficiente; tenemos que aplicarlo. Tener voluntad no es suficiente: tenemos que implementarla. (Goethe)
Equipo de Desarrollo Personal 2013-I Elaborado por Yuly Guerrero N. y Fernando Rosario Q. Página 3

y Fernando Rosario Q. Nuestra actitud es la fuerza motriz más importante en todos nosotros.PLANIFICACIÓN PERSONAL Autodiagnóstico Gestión del tiempo El factor determinante para que nuestra vida sea un paraíso o un infierno. seamos conquistadores o fracasados” Og Mandino Equipo de Desarrollo Personal 2013-I Elaborado por Yuly Guerrero N. Página 4 . es siempre nuestra actitud ante las cosas.

……………………… Nací en: ……………………..…… Twitter: ……………………………… Correo: ……………………………… Móvil: ……………………... ………………………………… FOTO PERSONAL M e gusta la música: ……………………………………… ……………………………………… ……………………………………… ………………………… Tengo estudios de: ………………………..... Página 5 . David O..... El deporte que me gusta es: ………………………………… ……………………………….YO soy… Nombres y apellidos: Me gusta que llamen (Nickname): ………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… Facebook: …………………. .. Mi edad es: ………………. Mi artista favorito es: Mi mejor amig@ es: ………………………………… ………………………………… ………………………………… ………………………………… Mi decisión más importante fue: ………………………………… ………………………………… Tengo miedo de: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …… Un momento feliz fue: Un logro para mí fue: Un PEGA fracasoTU para mí fue: FOTO ………………………………… ………………………………… ………………………………… ………………………………… ………………………………… ………………………………… Soy hábil para: …………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… Trabajo en: …………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… Mi compromiso es: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Tus pensamientos son los arquitectos de tu destino. Estudie en el colegio: ……….. y Fernando Rosario Q. McKay Equipo de Desarrollo Personal 2013-I Elaborado por Yuly Guerrero N.....….

Mi FAMILIA ES… Complete los siguientes datos familiares. (Vivas o no con ellos) Para cada familiar explique cómo es su relación (Qué te agrada y qué no te agrada de esa relación) FOTO DE LA MADRE FOTO DEL PADRE FOTO DE HERMANO 1 FOTO DE HERMANO 2 FOTO DE HERMANO 3 FOTO DE HERMANO 4 FOTO DE HERMANO 5 En el caso de los hermanos selecciona con quién te llevas mejor y con quién tienes dificultades FOTO DE PAREJA En el caso de que en casa vivan otros familiares también inclúyalos en la descripción FOTO DE HIJO 1 FOTO DE HIJO 2 Si tiene mascota FOTO DE FAMILIAR 1 FOTO DE FAMILIAR 2 FOTO DE FAMILIAR 1 FOTO DE FAMILIAR 1 FOTO DE LA MASCOTA Coloque aquí sus datos El que es bueno en la familia es también un buen ciudadano. Página 6 . Sófocles Equipo de Desarrollo Personal 2013-I Elaborado por Yuly Guerrero N. y Fernando Rosario Q.

MI autodiagnóstico FODA mixto: anÁlisis interno Identifica tus fortalezas y debilidades personales y jerarquice en una escala de 0 a 10 según su importancia. ubícalas en la siguiente matriz: Debilidades más significativas Fortalezas más significativas Debilidades menos significativas Fortalezas menos significativas Fuente: Patricia Ávila Luna El misterio final es uno mismo. Se jerarquiza cada dos unidades. y Fernando Rosario Q. Áreas de exploración Físico Intelectuales Emocionales Socio económicos Espirituales Fortalezas 0 a 10 Debilidades 0 a 10 Ahora identifica tus Tareas y asignales prioridad. Página 7 . Oscar Wilde Equipo de Desarrollo Personal 2013-I Elaborado por Yuly Guerrero N.

luego jerarquícelas en una escala de 0 a 10 según su importancia. Página 8 . ubicalas en la siguiente matriz Situación ideal Situación madura Situación especulativa Situación conflictiva Fuente: Patricia Ávila Luna Cualquier vida. Para ello identificarás tus oportunidades y amenazas de tu entorno microsocial. no importa lo compleja que sea. está hecha de un solo momento. quién es. y Fernando Rosario Q. El momento en que un hombre descubre de una vez y para siempre. identifica tus tareas de oportunidad y asignales prioridad. MICROSOCIAL Factores de exploración Pareja Familia Estudio Trabajo Amigos Oportunidades 0 a 10 Amenazas 0 a 10 Ahora.FODA mixto: anÁlisis externo Diagnostica como tu medio influye en su proyecto de vida. Jorge Luis Borges Equipo de Desarrollo Personal 2013-I Elaborado por Yuly Guerrero N. Se jerarquiza cada dos unidades.

y Fernando Rosario Q. Anónimo Equipo de Desarrollo Personal 2013-I Elaborado por Yuly Guerrero N. el tiempo solo nos da espacio para pensar y luego decidir. Página 9 .¿Qué es Primero para mí? Recordemos que todas las personas se ubican en los cuatro cuadrantes del tiempo mencionados por Covey. solo para recordar se mencionan algunos ejemplos Urgente No urgente I Examen mañana Amigos lastimados Llegan tarde al trabajo Proyectos que deben terminarse hoy II Planificación. las decisiones las tomamos nosotros. fijar metas La tarea debe entregarse en una semana ya está hecha Ejercicio Relaciones Importante III Contesta llamadas que no son importantes Interrupciones Los problemas de los demás Presión de los compañeros IV Demasiada televisión Llamadas telefónicas interminables Demasiados juegos de computadora Larga permanencia en el centro comercial No importante Realice un análisis personal sobre su administración del tiempo y complete la matriz Urgente No urgente I II Importante III IV No importante El tiempo no lo decide todo.

Jean De La Bruyere Equipo de Desarrollo Personal 2013-I Elaborado por Yuly Guerrero N.RESPONDA 1. ¿Por qué tienes tantas actividades en el cuadrante II y III? 2. Página 10 . y Fernando Rosario Q. Mencione dos acciones que realizará en su vida para llegar al cuadrante II MATRIZ DEL TIEMPO ÁMBITO DESCRIBE DOS ACCIONES A REALIZAR PARA LLEGAR AL CUADRANTE II CUADRANTE II ACADÉMICO CUADRANTE III SOCIAL Los que emplean mal su tiempo son los primeros en quejarse de su brevedad.

Jaden Christopher Syre Smith (Christopher).. Montaje: Hughes Winborne. y la encontraré. que pueden ocurrir pocas veces. sino con pequeñas cosas que ocurren todos los días. Duración: 117 min. y Fernando Rosario Q. La felicidad humana generalmente no se logra con grandes golpes de suerte. Estreno en España: 2 Febrero 2007. usted en una frase descríbase.En la película Chris Gardner le dice esta frase a su hijo "Nunca dejes que nadie te diga que no puedes hacer algo. Producción: Todd Black.Una de las frases utilizadas por Cris Gardner dice esto "Soy el tipo de persona que si no sabe una respuesta le diré que no la sé.ANÁLISIS DE PÉLICULA Nombre: En búsqueda de la felicidad Dirección: Gabriele Muccino. Michael Riva. Benjamin Franklin Equipo de Desarrollo Personal 2013-I Elaborado por Yuly Guerrero N. Jason Blumenthal. RESPONDA LAS SIGUIENTES PREGUNTAS 1. Vestuario: Sharen Davis. Año: 2006. Fotografía: Phedon Papamichael. Guión: Steven Conrad. País: USA. Música: Andrea Guerra.¿Qué aspectos de la forma de ver de la vida de Chris Gardner crees tener tú? 2. Punto. Thandie Newton (Linda). escríbela? 3.. Si quieres algo ve tras ello.. Si alguien no puede hacer algo te dirá que tú tampoco puedes. Si tienes un sueño debes protegerlo. Diseño de producción: J. Pero le apuesto a que sé cómo encontrar la respuesta. Steve Tisch y James Lassiter. Interpretación: Will Smith (Chris Gardner)." Describiendo de forma sencilla su personalidad. Página 11 . Género: Drama." ¿Qué frase de ese tipo recuerda usted que alguien de su familia le dijo. Estreno en USA: 15 Diciembre 2006.

por lo tanto. sino de lo que somos. Henry Van Dyke Equipo de Desarrollo Personal 2013-I Elaborado por Yuly Guerrero N. Página 12 . Las frases deben ser diferentes a las que se mencionaron en la pregunta 2 y3 Nº1 1 Frase de la película Relación con la vida propia 2 3 La felicidad es interior.Identifique tres frases que llamaron su atención de la película en busca de la felicidad y mencione qué relación tiene con su vida.4. no exterior. y Fernando Rosario Q. no depende de lo que tenemos..

y Fernando Rosario Q. ……. consideras qué las actividades que has realizado evidencian el logro de la misma. sino los revelan. Gilbert Keith Chesterton Equipo de Desarrollo Personal 2013-I Elaborado por Yuly Guerrero N. ¿Por qué? Los Olivos. Mayo de 2013 Querido amigo: A algunos hombres los disfraces no los disfrazan. Cada uno se disfraza de aquello que es por dentro. oportunidades y amenazas ¿Por qué?  Ahora que has realizado tu FODA interno y externo .¿Cómo te sientes? ¿Crees que te sirve? ¿Para qué?  De esta primera unidad ¿Qué es lo que más te gustó? ¿Qué actividad te costó más realizarlo?¿Por qué?  ¿Crees que podrías recomendar esta actividad a tu familia o compañeros de barrio o trabajo? ¿Por qué?  Una competencia de la asignatura es desarrollar habilidades intrapersonales: en esta unidad se ha trabajado el autoconocimiento.REFLEXIÓN En función a las siguientes preguntas redacta una carta reflexiva:  Antes de iniciar el curso habías identificado tus fortalezas. Página 13 . debilidades.

las cosas buenas forzosamente llegan. todo es amor. si crea amor.0 0.0 En la actividad “Yo soy” está desarrollado todo las actividades y tiene todas las fotografías En la actividad “Mi familia” está desarrollado todo las actividades y tiene todas las fotografías Ha realizado toda las actividades del FODA interno las ha ubicado en la matriz Ha realizado toda las actividades del FODA externo y las ha ubicado en la matriz Elabora su matriz del tiempo y propone acciones para ubicarse en el cuadrante II Responde de forma pertinente.0 1. clara y exacta y muestra comprensión de la actividad En la vida.MI PORTAFOLIO UNIVERSITARIO LISTA DE COTEJO DE LA PRIMERA UNIDAD INDICADORES Obtiene 3. Si uno ama está vivo. y Fernando Rosario Q. Ray Bradbury Equipo de Desarrollo Personal 2013-I Elaborado por Yuly Guerrero N.0 2. precisa a las preguntas de la película “En búsqueda de la felicidad” Redacta su carta de reflexión acerca de lo que vivenció en el desarrollo del portafolio TOTAL Puntaje 0 = No hay evidencias Puntaje 1= Evidencias débiles Puntaje 2= Evidencia clara Puntaje 3= Evidencia fuerte. Página 14 .

Página 15 .DESARROLLO AFECTIVO Autoestima Estilos de vida saludable Vencer y perdonar. y Fernando Rosario Q. es vencer dos veces. Calderón Equipo de Desarrollo Personal 2013-I Elaborado por Yuly Guerrero N.

Página 16 . se muestra superior a él. (Sobre el recuadro negro pega tu carta) Vengándose. uno se iguala a su enemigo. Francis Bacón Equipo de Desarrollo Personal 2013-I Elaborado por Yuly Guerrero N. identificar ¿que hirió o potencio tu autoestima?. ¿qué debes aprender a perdonar y aceptar? Tienes la oportunidad de aprender a disculparte y ser mejor persona. y Fernando Rosario Q.Carta de autoestima En el siguiente cuadro coloca una carta a través de la cual puedas expresar ¿cómo sientes tu autoestima en este momento?. perdonándolo.

Página 17 .Pega tu carta de reflexión sobre la importancia de desarrollar tu autoestima: El hombre absurdo es el que no cambia nunca. y Fernando Rosario Q. Georges Benjamin Clemenceau Equipo de Desarrollo Personal 2013-I Elaborado por Yuly Guerrero N.

Ellas dan un valor y autoestima que no tiene precio.Estilos de vida saludable Pegue 4 fotos de su participación en la campaña de estilos de vida saludable y describa la actividad realizada La adversidad y la perseverancia pueden diseñar tu vida. Scott Hamilton Equipo de Desarrollo Personal 2013-I Elaborado por Yuly Guerrero N. y Fernando Rosario Q. Página 18 .

Francisco de Quevedo Equipo de Desarrollo Personal 2013-I Elaborado por Yuly Guerrero N. Página 19 . y Fernando Rosario Q.Estilos de vida saludable El que quisiere tener salud en el cuerpo. procure tenerla en el alma.

Hipócrates Equipo de Desarrollo Personal 2013-I Elaborado por Yuly Guerrero N.Collage de los Estilos de vida saludable Elabore un collage de los estilos de vida saludable usando imágenes que expresen una idea clara sobre llevar una vida saludable. y Fernando Rosario Q. Página 20 . Que tu alimento sea tu única medicina.

Artículo de los Estilos de vida saludable Seleccione un artículo que desarrolle el tema de los estilos de vida saludable. Parte de la curación está en la voluntad de sanar. Debe pegar el artículo en esta página. y Fernando Rosario Q. Página 21 . no considere el componente físico. Séneca Equipo de Desarrollo Personal 2013-I Elaborado por Yuly Guerrero N.

Deborah Unger (Brooke). Interpretación: Holly Hunter (Melanie). Evan Rachel Wood (Tracy). Sarah Cartwright (Medina). Jeremy Sisto (Brady). Duración: 100 min. Países: USA y Reino Unido. Vanessa Anne Hudgens (Noel). Página 22 . Dirección artística: Johnny Jos.. Brady Corbet (Mason). y Fernando Rosario Q. Ulysses Estrada (Rafa). Música: Mark Mothersbaugh. ¿Sabes manejar la presión?. Guión: Catherine Hardwicke y Nikki Reed. Nombre de la película: A los treces Dirección: Catherine Hardwicke. Fotografía: Elliot Davis..¿Consideras que Tracy supo manejar la presión que tenía cerca?. Estreno en España: 16 Enero 2004 RESPONDA LAS SIGUIENTES PREGUNTAS 1.¿Existe alguna escena de la película “A los trece” en la que te sientas identificado (a)? Lo peor que puede pasarle a un hombre es llegar a pensar mal de sí mismo. Nikki Reed (Evie Zamora). Diseño de producción: Carol Strober. ¿Cuál ha sido el momento dónde has tenido mayor presión por parte de tu entorno? 3. Sarah Clarke (Birdie). Kip Pardue (Luke). Año: 2003. Vestuario: Cindy Evans..¿Qué errores cometió Tracy y qué errores has cometido tú en tu vida? 2. Montaje: Nancy Richardson.ANÁLISIS DE PÉLICULA . Johann Wolfgang Goethe Equipo de Desarrollo Personal 2013-I Elaborado por Yuly Guerrero N. Producción: Jeffrey Levy-Hinte y Michael London.

Página 23 .REFLEXIÓN En función a las siguientes preguntas redacta un texto reflexivo  Antes de iniciar la segunda unidad. ¿Cómo percibías tu autoestima? ¿Por qué? ¿Qué hábitos no saludables practicabas? ¿Por qué?  Después de haber realizado el taller de autoestima ¿Cómo percibes tu autoestima? ¿Qué estás haciendo para desarrollarla?  Después de haber realizado la campaña de los estilos de vida saludable en la universidad ¿Has cambiado tus hábitos no saludables? ¿Por qué?  Del desarrollo de las actividades en la segunda unidad ¿Cuál consideras qué ha tenido un mayor impacto en tu persona? ¿Por qué?  En esta asignatura se busca desarrollar la autoestima del estudiante. consideras ¿Qué las actividades antes realizadas te han permitido iniciar o potenciar su desarrollo? ¿Qué beneficios ha generado en tu vida? -------------------------------------------------------------------- ¡Feliz el hombre que pueda rezar o tener a alguien a quien decir adiós!: Adam Mickiewicz Equipo de Desarrollo Personal 2013-I Elaborado por Yuly Guerrero N. y Fernando Rosario Q.

0 Pega su foto en la carta de la autoestima Su carta de reflexión muestra cómo siente su autoestima y que hará para desarrollarlo.0 2. Federico Fellini Equipo de Desarrollo Personal 2013-I Elaborado por Yuly Guerrero N.MI PORTAFOLIO UNIVERSITARIO LISTA DE COTEJO DE LA SEGUNDA UNIDAD INDICADORES Obtiene 3. Página 24 .0 1. clara y exacta y muestra comprensión de la actividad Nuestros sueños son nuestra única vida real. y Fernando Rosario Q. clara y precisa a la pregunta de la película “A los trece” Redacta su texto de reflexión acerca de lo que vivenció en el desarrollo del portafolio TOTAL Puntaje 0 = No hay evidencias Puntaje 1= Evidencias débiles Puntaje 2= Evidencia clara Puntaje 3= Evidencia fuerte.0 0. Pega fotos acerca de su participación en la campa de los Estilos de vida saludable y describe cómo participó en ella El collage representa un mensaje directo acerca de qué hacer para llevar una vida saludable El artículo seleccionado desarrolla un tema especifico acerca de un ámbito dónde se debe desarrollar conductas saludables y proviene de una fuente confiable Responde de forma pertinente.

" Pettinato. es la obra social más barata y efectiva del mundo.DESARROLLO SOCIAL Responsabilidad social Trabajo en equipo "La risa cura. Roberto Equipo de Desarrollo Personal 2013-I Elaborado por Yuly Guerrero N. Página 25 . y Fernando Rosario Q.

y Fernando Rosario Q. Página 26 .Responsabilidad social Evidencie la práctica de la responsabilidad social en su comunidad. Responda lo siguiente: ¿En qué actividades de responsabilidad social está involucrado o te gustaría involucrarte? Pegue fotos que muestren la práctica de su responsabilidad social en su comunidad Si una sociedad libre no puede ayudar a sus muchos pobres. tampoco podrá salvar a sus pocos ricos. John Fitzgerald Equipo de Desarrollo Personal 2013-I Elaborado por Yuly Guerrero N. Kennedy.

y Fernando Rosario Q. Página 27 .Describa a algún personaje que ha desarrollado la responsabilidad social en su comunidad Foto Descripción de la conducta: "La mejor forma de rehuir la responsabilidad consiste en decir: "Tengo responsabilidades" Bach. Richard Equipo de Desarrollo Personal 2013-I Elaborado por Yuly Guerrero N.

Con recortes de diferentes partes de caras forme la cara de la persona que usted seleccionó. Luego póngale un seudónimo . eso es fácil. . Página 28 . Identifique una persona con la cuál usted pierde la paciencia constantemente.Control de impulsos Tome en cuenta las siguientes instrucciones: . en la medida justa. por la razón pertinente y del modo apropiado – eso no es fácil” – Aristóteles Equipo de Desarrollo Personal 2013-I Elaborado por Yuly Guerrero N. . y Fernando Rosario Q. en el momento adecuado. Luego plasme lo que se pide a continuación Quizás me parezco a él (ella )en: Cuándo la veo siento: Pienso que esa persona: No conozco de esa persona: Debo cambiar Me molesto cuando: Me cuesta pedirle: Me enoja que: Seudónimo: Todos podemos enojarnos. Pero enojarnos con la persona correcta.

Instrucciones Tome en cuenta lo siguiente para responder: lee cada reglón y escribe 4 en el espacio en blanco que mejor te describa. anotando 2 y 1. ¡Seria una piedra o un bruto! Blas Pascal Equipo de Desarrollo Personal 2013-I Elaborado por Yuly Guerrero N. Responde lo siguiente: Imaginativo Adaptable Se relaciona Personal Flexible Compartido Cooperativo Sensitivo Persona a persona Asocia Espontaneo Comunica Se preocupa Siente Investigador Inquisitivo Creativo Aventurero Inventivo Independiente Competitivo Arriesgado Soluciona problemas Origina Cambiante Descubre Desafía Experimenta Realista Organizado Va al grano Práctico Preciso Ordenado Perfeccionista Trabajador Planifica Memoriza Quiere dirección Cauteloso Practica Hace Analítico Critico Discute Académico Sistemático Sensible Lógico Intelectual Lector Reflexiona Juzga Razona Examina Piensa Columna 1 UVAS Columna 2 NARANJAS Columna 3 PLÁTANOS Columna 4 MELONES Ahora busque la fruta donde tiene la puntuación más alta Puedo concebir a un hombre sin pies.Sinergia Para aprender a sinergizar y trabajar en equipo debemos respetar las características individuales de cada sujeto. sin manos. es por ello que resulta muy importante conocer este aspecto. Página 29 . Haz lo mismo para las últimas palabras. sin cabeza. La escala es por reglón. Pero no puedo concebir al hombre sin pensamiento. y Fernando Rosario Q. Luego escribe 3 en el espacio en blanco de la segunda palabra que mejor te describa.

Equilibran el trabajo con el juego. Producen productos reales Pueden competir Se dirigen a sí mismos.A continuación se describen los significados de las categorías: Sus capacidades naturales incluyen Ser reflexivos Ser flexibles Ser creativos Prefieren trabajar en equipo Experimentar Ser independientes Ser curiosos Crear distintos enfoques Crear cambios Planificar Hallar datos Organizar ¿Si…? Seguir instrucciones Pueden tener problemas: Dar respuestas Ser sensibles Concentrarse en una solo cosa a la vez Organizar Para cumplir con plazos de tiempo. Sigmund Equipo de Desarrollo Personal 2013-I Elaborado por Yuly Guerrero N. Considerar todas las alternativas. Están en un entorno ordenado Tienen resultados específicos Pueden confiar en los demás para que cumplan con lo suyo Tienen situaciones predecibles. Ser menos rígido Uvas Naranjas Plátanos Melones Discutir puntos de vista. Para expandir su estilo necesitan Poner más atención en los detalles. Para comprender sentimientos Lidiar con la oposición Responder preguntas Aprenden mejor cuando Trabajan y comparten con los demás." Freud. Considerar los sentimientos de los demás. No apurar las cosas Ser menos emotivos al tomar algunas decisiones Delegan responsabilidades. Página 30 . Se comunican No son competitivos Usan el proceso de ensayo y error. Seguir una conferencia Cuando tienen pocas opciones. Aceptar más las ideas de los demás. Obtener explicaciones de los puntos de vista de los demás. Son respetados por su capacidad intelectual. Tienen acceso a recursos Pueden trabajar independientemente. Aprender a fijar prioridades. ¿Cuál fruta es mejor? ¿Por qué? "Sólo la propia y personal experiencia hace al hombre sabio. Expresar más sus sentimientos. Siguen métodos tradicionales. Para trabajar en grupo Al ser criticados Para convencer a los demás diplomáticamente. Hallar soluciones Analizar ideas Determinar valor o importancia. y Fernando Rosario Q. Aceptar la imperfección.

En los recuadros punteados especifica por qué cree que puso en práctica dichas habilidades Aquí describe el hecho: “La meta es partir. “Giusseppe Ungaretti Equipo de Desarrollo Personal 2013-I Elaborado por Yuly Guerrero N.COMPLETE Describe un hecho que te haya ocurrido en la universidad dónde hayas puesto en prácticas las siguientes habilidades: Ganar – ganar (color rojo) escucha empática (color azul) y la sinergia (color verde). Página 31 . y Fernando Rosario Q.

Ganar-ganar Escucha empática Sinergia ”Si puedes permanecer siempre en el presente serás un hombre feliz” Paulo Coelho Equipo de Desarrollo Personal 2013-I Elaborado por Yuly Guerrero N. Página 32 . y Fernando Rosario Q.

Página 33 .Tim McGraw (Sean Tuohy). Lily Collins (Collins Tuohy). País: USA. Boswell).. Kathy Bates (Sra. Kosove y Gil Netter.¿Te identificas con Big Mike en algún aspecto de tu vida? ¿Por qué? 2. Catherine Dyer (Sra.J. Jae Head (S.ANÁLISIS DE PÉLICULA Nombre de la película: Un sueño posible Dirección: John Lee Hancock. Basado en el libro “The blind side: Evolution of a game” de Michael Lewis. Kim Dickens (Sra.Guión: John Lee Hancock. Sue). Ray McKinnon (Burt Cotton). RESPONDA LAS SIGUIENTES PREGUNTAS 1. Duración: 123min. ¿De qué forma? 3. Estreno en USA: 20 Noviembre 2009. Tuohy). Música: Carter Burwell. Eleanor Roosevelt Equipo de Desarrollo Personal 2013-I Elaborado por Yuly Guerrero N. Producción: Broderick Johnson. Año: 2009. y Fernando Rosario Q.. drama. Smith).¿Cuál es la escena que más te impacto? ¿Por qué? El futuro pertenece a aquellos que creen en la belleza de sus sueños. Interpretación: Sandra Bullock (Leigh Anne Tuohy).¿Alguna persona a confiado en ti y te ha apoyado de forma desinteresada? ¿Quién?. Género: Biopic.. Andrew A. Quinton Aaron (Michael Oher).

y Fernando Rosario Q. Nunca dejo que las personas más cercanas a mí se vayan.REFLEXIÓN En función a las siguientes preguntas redacta un texto reflexivo  ¿Cuál de las actividades desarrolladas en la unidad III consideras que ha sido la más relevante para ti? ¿Por qué?. Anónimo Equipo de Desarrollo Personal 2013-I Elaborado por Yuly Guerrero N.  ¿Cuál de las actividades desarrolladas en esta unidad te fue más difícil desarrollar? ¿Por qué? ¿Qué hiciste para superarla? Nunca digo adiós a nadie. Página 34 . Me las llevo conmigo adonde vaya.

0 2. clara y exacta y muestra comprensión de la actividad Si te pasas la vida llorando y maldiciendo eso será tu vida.0 0.0 1. y Fernando Rosario Q. mejor cambiar el rumbo.0 Las fotografías evidencian la puesta en práctica de su responsabilidad social En la actividad “Control de impulsos” responde de forma pertinente y clara a las preguntas realizadas Identifica a qué tipo de fruta responden sus conductas con respecto a la sinergia Describe un hecho que evidencie la aplicación de los hábitos “ganar-ganar. sonríe. escucha empática y la sinergia Fotos evidencian la práctica del trabajo en equipo Responde de forma pertinente. bendice y podrás dormir en paz. Página 35 .MI PORTAFOLIO UNIVERSITARIO LISTA DE COTEJO DE LA TERCERA UNIDAD INDICADORES Obtiene 3. clara y precisa a la pregunta de la película “Un sueño posible” Redacta su texto de reflexión acerca de lo que vivenció en el desarrollo del portafolio TOTAL Puntaje 0 = No hay evidencias Puntaje 1= Evidencias débiles Puntaje 2= Evidencia clara Puntaje 3= Evidencia fuerte. Odonel Creme Equipo de Desarrollo Personal 2013-I Elaborado por Yuly Guerrero N.

cómo te sentiste en el desarrollo de las actividades y qué es lo más valioso del curso que ahora lo incorporas en tu vida personal.A MODO DE DESPEDIDA Redacta una texto a modo de epílogo del curso donde indicas de forma muy concreta que temas se desarrolló en la asignatura. y Fernando Rosario Q. Página 36 . Paulo Coelho Equipo de Desarrollo Personal 2013-I Elaborado por Yuly Guerrero N. MI EPÍLOGO El que está acostumbrado a viajar. sabe que siempre es necesario partir algún día.

y Fernando Rosario Q. Página 37 .EQUIPO DE DESARROLLO PERSONAL 2013 Equipo de Desarrollo Personal 2013-I Elaborado por Yuly Guerrero N.

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