Evaluacion de desempeo

( Personal eventual )
Fecha:

Nombre del empleado :

Area:

Departamento:

A continuacion, deberas marcar con una " X " en el recuadro correspondiente, segn corresponda a la a la calificacion que tu asignes al desempeo y resultados de cada concepto.

10

Asistencia Puntualidad Disponibilidad Productividad

Cumplimiento de objetivos

Calidad en su trabajo Orden y limpieza Relaciones personales Iniciativa personal Responsabilidad

Total de puntos

Promedio

Una vez terminado el cuadro anterior, deberas sumar las puntuaciones y posteriormente dividirlo entre 10.

Para el empleado evaluado: Acepto de conformidad, y reconozco como razonables y justas las calificaciones que aqu me sealan; entendiendo asi, que al indicarme mis areas de oportunidad, debo corregirlas; de no ser asi, acepto que la Empresa puede proceder a rescindir mi relacion de trabajo al termino del contrato. Firma y nombre del empleado:

Solicito dar seguimiento a:

Otro contrato

Planta

Dar de baja

Observaciones y ( o ) comentarios

Firma Jefe inmediato

Firma Gerente de area

Firma Recursos Humanos

rlo entre 10.

y justas las calificaciones debo corregirlas; de no termino del contrato.

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