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Crecimiento Poblacional en Honduras (Autoguardado)

Crecimiento Poblacional en Honduras (Autoguardado)

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UNIVERSIDAD

DEHONDURAS

GERENCIA Y DESARROLLO SOCIAL
U. M. H. UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE HONDURAS
2

Universidad Metropolitana de Honduras
U.M.H.
Sistema Universitario de Educación Presencial Periódico
“SUEPP”

CARRERA:
Ingenieria de Negocios

ASIGNATURA:
Xxxxxxxxxx


TEMA:
Xxxxxxxxxx


CATEDRÁTICO:
Xxxxxxxxxxxx

PRESENTADO POR:
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LUGAR Y FECHA:
Juticalpa Olancho
xx de xxxx del 2012

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3
INDICE

















¨




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4
INTRODUCCION

El crecimiento poblacional o crecimiento demográfico es el cambio en la población
en un cierto plazo, y puede ser cuantificado como el cambio en el número de
individuos en una población usando "tiempo por unidad" para su medición, Tasa
de crecimiento poblacional. En el presente informe daremos conocer sus causas
efectos no simplemente del crecimiento poblacional si no también del desempleo
en Honduras y también detallaremos programas para generar empleos que
existen actualmente en Honduras.














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OBJETIVOS
Objetivo General
Conocer las causas y efectos del crecimiento poblacional y el desempleo en
Honduras.


Objetivos específicos
 Investigar cuales son los factores que dan pie al crecimiento poblacional y
al desempleo.
 Como afecta el desempleo a la sociedad.
 Investigar si en honduras hay programas para generar empleos.












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MARCO TEORICO

CRECIMIENTO POBLACIONAL EN HONDURAS
Hasta junio de 2012, la población total en Honduras era de 8,385,072 personas,
de las cuales 4,254,358 eran mujeres y 4,130,714 eran hombres, así como
4,380,910 personas pertenecientes al área urbana y 4,004,162 a la rural.
En ese sentido, resaltó que los más de 8.3 millones de habitantes con un
crecimiento del 1.888 por ciento, es un promedio porcentual anual del cambio en
el número de habitantes, entre nacimientos y muertes, y el balance de los
migrantes que entran y salen de un país.
El porcentaje puede ser positivo o negativo, la tasa de crecimiento es un factor
que determina la magnitud de las demandas que un país debe satisfacer por la
evolución de las necesidades de su pueblo en cuestión de infraestructura como
escuelas, hospitales, vivienda, carreteras y otros recursos como alimentos, agua,
electricidad y empleo.
En el departamento de Francisco Morazán, la población total hasta el mes de junio
del 2012 era de 1, 486,643 de personas con 770,073 mujeres y 716,570 hombres.
Asimismo, el departamento con mayor densidad de población continúa siendo
Cortés con 420.7 habitantes por kilómetro cuadrado.
Mientras que el departamento con menor densidad de población es Gracias a Dios
con 5.5 habitantes por kilómetro cuadrado.
De acuerdo a los datos del INE, la tasa bruta de mortalidad es 4.5 muertes y la de
natalidad es de 26.9
En tanto el promedio de vida se calcula en 68 años para los hombres y las

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mujeres 72, no obstante la tasa de mortalidad es de 5,02 muertes por cada 1,000
habitantes, tomando en cuenta que Honduras es una sociedad que se debate en
la pobreza, violencia y poco acceso a los servicios de salud.
Según un estudio presentado por el Fondo de Población de las Naciones Unidas
(UNFPA), uno de los principales problemas que enfrenta el crecimiento
poblacional de Honduras es la falta de viviendas, escasas oportunidades de
empleo y la no comunicación de la educación en gran parte de la población
adolescente.

En Junio del 2013 Honduras albergará a 8.5 millones de habitantes según
proyecciones del Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
La población registrará un crecimiento de alrededor del 2 por ciento en
comparación con el último año según INE.
Hasta el mes de junio de 2012 la población hondureña se estimaba en 8,385.072
habitantes y se prevé que a mediados de 2013 Honduras tendrá 8,555.072
habitantes.
La población hondureña crece alrededor de un dos por ciento al año, a veces un
poco más; para este año a junio el cálculo era ocho millones 300 mil personas, a
mediados del próximo año (2013) van a ser ocho millones y medio.
A partir de 2013 el gobierno comenzará a elaborar un nuevo censo nacional de
población no solo para precisar la cantidad de hondureños que residen en el país,
sino también cuántos compatriotas habitan fuera de las fronteras patrias.







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POBLACIÓN
Según las proyecciones para el 2013, Cortés seguirá siendo el departamento más
poblado de Honduras con una cantidad de 1, 690,001 habitantes seguido por
Francisco Morazán con 1, 512,410 habitantes.
En el tercer puesto aparece el departamento de Yoro, con 581,366 habitantes; en
el cuarto aparece Olancho, con 541,323 habitantes, y en el quinto puesto figura el
departamento de Choluteca, con 483,282 habitantes.
Los departamentos de Honduras menos poblados seguirán siendo Islas de la
Bahía, con 52,800 habitantes y Gracias a Dios con 96,073 habitantes, señalan las
proyecciones del Instituto Nacional de Estadística del 2013.
Según las autoridades del INE, en Honduras, al igual que en el resto del mundo,
continúan naciendo más mujeres que varones.
En el mundo lo normal es que nazcan un poco más mujeres que hombres, es una
cuestión biológica porque la mujer es la reproductora, en Honduras siempre es 51
por ciento mujeres y 49 por ciento hombres.
Edades
En el 2013 Honduras seguirá siendo un país con una población relativamente
joven.
Las estimaciones establecen que de cero a 4 años de edad en Honduras hay
alrededor de un millón de infantes, de los cuales un poco más de la mitad son
hombres y el resto mujeres.
Entre el rango de 5 a 9 años de edad, la cifra se estima también en un millón de
menores con una leve tendencia superior del sexo masculino en comparación con
el femenino.
Entre 10 y 14 años hay aproximadamente 980 mil hondureños, mientras que entre
15 y 19 años de edad la cifra ronda las 890 mil personas.
En el rango de edades de 20 a 24 años hay unos 765 mil hondureños, entre 25 y

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29 son casi 676 mil, entre 30 y 34 se estiman 594 mil mientras que entre 35 y 39
rondan las 493 mil personas.
Entre 40 y 59 años de edad hay aproximadamente unas 900 mil personas
mientras que entre 60 y 64 años de edad suman alrededor de 165 mil hondureños.
Entre 65 y 69 años de edad se estiman unas 123 mil personas, entre 70 y 74
rondan las 93 mil personas, entre 75 y 79 se estima en 65 mil la cifra y arriba de
los 80 años de edad hay alrededor de 66 mil hondureños.
Hay que recordar que los censos se hacen cada 10 años, mientras no hay censos
lo que se hacen son proyecciones, estimaciones de población, por eso es bien
importante el censo del 2013.
Según el INE, el censo del próximo año permitirá conocer con mayor precisión la
cantidad de hondureños que residen tanto dentro como fuera de las fronteras
patrias.










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CAUSAS DEL CRECIMIENTO POBLACIONAL
Honduras está teniendo un crecimiento vertiginoso de población con necesidades
insatisfechas porque el Estado está sin capacidad para suplirle los servicios
básicos y eso es muy dañino, sobre todo para quienes nacen en áreas
rurales, según el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA).

Una de las causas para que la población se vaya multiplicando a ese ritmo tan
vertiginoso es la falta de educación y de anticonceptivos ya que hay muchos
embarazos indeseados.
El ritmo de crecimiento poblacional en Honduras es de 2.5 y eso es muy peligroso
para un país en vías de desarrollo desgraciadamente, es más fuerte en los
sectores más empobrecidos con menos educación, de un promedio 3.3 hijos por
mujer, y hay áreas donde ese indicador puede ser de 7.7 y pocos tienen
oportunidades de acceso a los servicios básicos.

CONSECUENCIAS DEL CRECIMIENTO POBLACIONAL
 Niños abandonados.
 Recursos naturales insuficientes para alimentar a la población.
 Mas delincuencia,
 Menos espacio para vivir.
 Más desempleo.





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ALREDEDOR DE 1.5 MILLONES DE HONDUREÑOS SIN EMPLEO
Según datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), actualmente hay
alrededor de 1.5 millones de hondureños que no logran suplir sus necesidades
básicas porque no cuentan con un empleo permanente.
Actualmente el cuatro por ciento de la población hondureña no cuenta con ningún
tipo de empleo, mientras más de un millón de compatriotas enfrentan problemas
para atender sus necesidades.
El UNFPA está apoyando al gobierno con proyectos de desarrollo poblacional,
porque hay un crecimiento de población, jóvenes que demandan educación
superior, oportunidades de empleos y acceso a los servicios básicos.
Pues en la actualidad se estima que la población económicamente activa es de
1.4 millones de habitantes que comprende entre edades de 12 a 29 años y no
tiene acceso a la educación, a trabajos o son subempleados.
EL empleo siempre se genera, una cantidad importante a través del sector
privado, aunque digan que hay recesión siempre hay generación de nuevos
empleos, el problema es que el crecimiento de la población económicamente
activa es mayor que la oferta de empleo.
El desempleo abierto, que es gente que no tiene ninguna ocupación, anda en un 4
por ciento que se ha mantenido, lo que ha aumentado es el subempleo, es gente
que, por ejemplo, trabaja de manera independiente, pero el ingreso que tiene no le
ajusta para suplir sus necesidades básicas, ese ha sido el principal problema de
Honduras y tiene alrededor del millón y medio de personas en esa situación.





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CAUSAS DEL DESEMPLEO EN HONDURAS
Las causas generales son:
 Inestabilidad política nacional y económica del país.
 Falta de inversiones en industrias que generan empleo en la sociedad.
 Crisis por la que atravesamos uno de los factores que generan despidos
masivos de personal, debido a la falta de recursos para laborar y
continuar pagando los salarios.
 Mala administración y planeación financiera y estratégica.
 Fuga de capitales hacía otro país.
 Cierre de empresas generadoras de empleo.
 Falta de preparación académica y experiencia
 Alto grado de corrupción.
 Aumento del salario mínimo.

EFECTO DEL DESEMPLEO EN HONDURAS
La Pobreza
La mayoría de los hondureños que viven en la extrema pobreza. Es por causa del
desempleo y debido a eso se enfrentan a:
•Enfermedades e incluso hasta la muerte.
•Desnutrición en la niñez y también en adultos.
Inestabilidad Emocional.


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Debido al desempleo que sufren los hondureños; no tienen un estado emocional
adecuado por ejemplo:
 Emoción Física
 Estrés
 Adiciones: Alcohol, Tabaco, Drogas
 Depresión
 Suicidio.
 Emoción Psicológica.
 Locura
 Autoestima
 Ansiedad.

Delincuencia.
La maya parte de la Delincuencia que existe en nuestro país se debe al alto
número del desempleo causando:
•Vandalismo
•Robo de todo tipo
•Secuestros
•Muerte de personas inocentes.
•Violación a menores.


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Pérdidas De Producción.
Las personas dueñas de empresas que producen; el desempleo las lleva al
extremo que tienen que bajar el nivel de producción por la falta de demanda
de sus productos.
Perdidas de habilidades humanas.
Muchos nos sentimos que no somos útiles en la sociedad.












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COMO AFECTA EL DESEMPLEO A LA SOCIEDAD
El coste económico del desempleo es, ciertamente, alto, pero el social es enorme.
Ninguna cifra monetaria refleja satisfactoriamente la carga humana y psicológica
de los largos períodos de persistente desempleo involuntario. La tragedia personal
del desempleo ha quedado demostrada una y otra vez.
La precariedad laboral y, evidentemente, el desempleo también aumentan la
angustia de los afectados e influyen en la determinación de su plan de vida y su
planificación familiar. Los jóvenes deben postergar su edad de emancipación ante
la imposibilidad de acceso a la vivienda y de creación de una unidad familiar con
unos ingresos estables, asimismo provocan una disminución de la natalidad y
retrasan la edad a la que se tienen los hijos.

En el primero, los cambios producidos como consecuencia del desempleo, serían
asimilados dentro del funcionamiento normal de la familia. En el segundo de los
procesos descritos, la experiencia del desempleo tendría una función positiva, al
ser utilizada como una oportunidad para realizar actividades que implican un
cambio en los roles familiares.
El grado de estabilidad familiar depende a su vez de factores tales como el
momento en que se produce la pérdida del trabajo dentro del proceso de
desarrollo del ciclo de vida familiar. Asimismo, la tensión familiar producida tras la
aparición del desempleo parece ser más acusada cuando afecta a personas con
un bajo estatus ocupacional y con un período de desempleo superior a los seis
meses.
En definitiva, si bien el desempleo puede ser considerado como un factor
importante de desestabilización en las relaciones familiares,
La familia puede ser tanto el origen de tensión como de apoyo social, lo que
explica el que ni en todos los estudios el desempleo esté asociado a un
incremento en la tensión familiar ni en todos los casos se dé un deterioro en
dichas relaciones.

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PROGRAMAS PARA GENERAR EMPLEOS EN HONDURAS
Japón dona L5 millones para generar empleo a 300 jóvenes
El Progreso, Yoro, Honduras.
La esperanza de la ama de casa comienza a tomar fuerza cuando para febrero de
este año la Municipalidad, el Fondo Hondureño de Inversión Social (FHIS) y Banco
Mundial tienen previsto iniciar un proyecto de generación de empleo que financiará
el Gobierno de Japón a un monto de cinco millones de lempiras por seis meses.
Roberto Zelaya, gerente de la Alcaldía y miembro coordinador del programa,
informó que los fondos a invertir son una donación del país asiático.
Empleo
El objetivo del programa es ayudar a los jóvenes entre las edades de 18 y 24 años
que están desempleados a tener un trabajo por el término acordado por el donante
del fondo.
“Los proyectos ya comenzaron a ser perfilados por las instituciones Visión Mundial
y Cáritas de Honduras, organizaciones que se encargarán de coordinar su
ejecución. La alcaldía aportará una contraparte de la inversión que se hará en
material”, agregó el funcionario.
Necesitan contratar a unos 300 jóvenes para lo cual va dirigido el programa de
generación de empleo, con lo que se busca tenerlos ocupados y haciendo cosas
buenas. Esperamos que sea todo un éxito para que posteriormente se extienda en
todo el municipio y se beneficie a más progreseños.
Esta es la segunda vez que esa colonia es beneficiada con ese tipo de obras,
hace unos años y por medio del programa de Barrio-Ciudad se invirtieron más de
30 millones de lempiras en alcantarillado, canales pluviales y energía eléctrica.



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Honduras: Empleo por hora genera más de 100,000 plazas

Mipymes y “Call Centers” son los sectores que están haciendo más uso del
programa de generación de trabajo. Más de 6,800 millones de lempiras generarán
en 2012 el programa de Empleo por Hora, según proyecciones de la STSS.
Al menos 104,000 empleos nuevos han sido generados a nivel nacional a través
del programa de Empleo por Hora.
La implementación de este proyecto, creado por el Congreso Nacional en febrero
de 2010 y puesto en vigencia nueve meses después, este año le ha generado
ingresos a la población de aproximadamente 6,884 millones de lempiras.
Según la tendencia de empleos generados, se estima que casi se duplicará para
2013, llegando a 12,277 millones de lempiras.
El programa permitió que 15,334 hondureños de Tegucigalpa, San Pedro Sula y
Choluteca tuvieran un empleo digno en solo cuatro meses, según reportes de la
Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS).
Mipymes
La STSS destaca que las empresas que están haciendo el mayor uso del
programa de empleo por hora son las micros, pequeñas y medianas empresas
(Mipymes).
“El 94% de las empresas que utilizan el programa son Mipymes, ayudando a la
reactivación de la economía de las empresas más vulnerables del país”,
Asimismo, los llamados Call Centers o servicios electrónicos de atención al cliente
son otra de las áreas que han sido beneficiadas con ese sistema aprobado por el
Poder Legislativo mediante decreto 230-2010.
La actividad económica de comercio al por mayor y menor, restaurantes y hoteles
presenta la mayor cantidad de contratación a nivel nacional 37.63%; los servicios
comunitarios, sociales y personales son la segunda actividad que genera más
empleo con un 30%. Se espera que estas actividades, según las proyecciones,

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sigan utilizando el programa en mayor medida, haciendo notar que la industria
manufacturera ya ha empezado a generar fuentes de trabajo bajo esta modalidad
11%.
El 69% de los empleos generados por el programa se concentra en la población
joven, estrato social que cuenta con la mayor tasa de desempleo abierto del país,
un 7.5%, en relación a la tasa promedio de desempleo abierto de 4.3%.
El programa de empleo por hora favorece tanto a la mano de obra calificada como
a la no calificada.
En la no calificada es donde se concentra la mayor cantidad de personas, 82%,
abriendo una oportunidad para iniciarse y capacitarse en el campo de trabajo, de
acuerdo con el informe de la STSS.

Honduras firma Programa Nacional de Trabajo Decente.
Este 11 de diciembre se suscribió un memorándum de entendimiento, en el que se
deciden ejecutar el Programa de Trabajo Decente (PTD) para Honduras, 2012-
2015.
El gobierno, representantes de las organizaciones de trabajadores y de las
organizaciones de empleadores suscribieron, este 11 de diciembre, un
memorándum de entendimiento en el cual manifiestan su decisión de ejecutar el
Programa de Trabajo Decente (PTD) para Honduras durante el período 2012-
2015.
A la firma del documento acudieron autoridades de gobierno encabezadas por el
Presidente de la República, Porfirio Lobo -quien firmó como testigo de honor- y el
Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Felicito Ávila. También participaron
representantes de la OIT, encabezados por el Director del Equipo de Trabajo
Decente y de la OIT para América Central, Haití, Panamá y República
Dominicana, Virgilio Levaggi.

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Asimismo, se contó con la representación del Consejo Hondureño de la Empresa
Privada (COHEP) y, por parte del sector de los trabajadores, suscribieron el texto
la Central General de Trabajadores de Honduras (CGT), Confederación Unitaria
de Trabajadores de Honduras (CUTH), y Confederación de Trabajadores de
Honduras(CTH).

Este Programa de Trabajo Decente constituirá el marco de cooperación técnica de
la OIT para este país y en él se establecen las prioridades y los efectos esperados
de esa cooperación para el periodo indicado. El proceso de su formulación contó
con el apoyo técnico del Equipo de Trabajo Decente de la OIT para América
Central, Haití, Panamá y República Dominicana.


Prioridades del programa
Las prioridades definidas en el programa son: Promover y cumplir las normas y
principios y derechos fundamentales en el trabajo; crear las oportunidades y
propiciar las condiciones, para que tanto las mujeres como hombres dispongan de
ingresos y empleos decentes; realzar el alcance y la eficacia de la protección
social para todos; y fortalecer el diálogo social efectivo.

En el acuerdo, los involucrados se comprometieron a crear un Comité Tripartito de
Seguimiento del programa que, se encargará de asegurar el efectivo cumplimiento
del presente Marco de Cooperación Técnica. La OIT elaborará un Plan de
Implementación del Marco de Cooperación Técnica y su sistema de monitoreo y
evaluación.



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SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO DE HONDURAS (SENAEH)
Como parte de las acciones y estrategias que tiene la Secretaria de Trabajo y
Seguridad Social en el marco de sus atribuciones, se ha ido trabajando desde el
año 2005 en la ejecución de proyectos con fondos externos en la implementación
de programas para generación de empleo en diferentes modalidades. Es así que
al presente se está viendo la necesidad de crear un Servicio Nacional de Empleo
de Honduras, que aglutine los diferentes programas de empleo (PROEMPLEO, Mi
Primer Empleo, Empleo por Hora, RACL-HN) y genere una bolsa electrónica de
intermediación laboral, con procesos sistematizados y modernos (Pagina WEB
EMPLEATE) para crear el ambiente adecuado para un proceso de vinculación
entre la demanda y la oferta de trabajo. El SENAEH como tal, deberá además
articular una red de oficinas de intermediación público privadas con gremios
empresariales que puedan contar al mismo tiempo con servicios de formación
profesional oportunos para generar una adecuada oferta de competencias
laborales.

Es importante generar una relación directa con los medios de comunicación
debido a que la generación de empleo es responsabilidad de todos los
hondureños y el éxito de la implementación del servicio, radica en una correcta
campaña de medios para dar a conocer a la población las bondades del SENAEH.
Junto a este proceso se hace evidente generar estrategias activas de empleo,
orientándose especialmente a la focalización de fomento al empleo a grupo
sociales y territorios, además de ejercer el papel de control y regulación de la
Migración Laboral.

Como parte de la red privada del servicios actualmente se han firmado convenios
para la implantación de oficinas publico privadas con las Cámaras de Comercio de
Tegucigalpa, Cortes (SPS), Puerto Cortes y Santa Rosa de Copan además de

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Asociación Hondureña de Maquiladores; están pendientes de firma Comayagua,
Choluteca, Juticalpa e Islas de la Bahía. Convirtiéndose Honduras en el primer
país en Latino América en implementar un servicio de empleo con coparticipación
directa de las empresas privada, contando con oficinas de intermediación al
interior de asociaciones empresariales.

El Congreso Nacional se encuentra apoyando la creación del SENAEH a través de
la Red Amigo como una iniciativa del poder Legislativo a favor de la generación de
empleo y un apoyo directo a la implementación del programa de empleo por hora y
fortalecimiento de la STSS; incidiendo así, directamente en la generación de
empleo en el país, además de promover activamente el incremento de la inversión
como variable proporcional al crecimiento de la economía del pueblo hondureño...

El involucramiento de la STSS con otras instituciones estatales (INFOP, SEIP,
BCH, Secretaria de la Presidencia, SAG, SIC) conllevara al direccionamiento y
fortalecimiento de los sectores productivos del país para la generación de empleo
y posicionara al servicio como una política pública del gobierno de turno.

Los productos que se pretende dar de este proyecto están orientados a insertar
personas en el mercado laboral o generar alianzas con las Instituciones de
Formación Profesional para crear Competencias Laborales idóneas en las
personas y emprendimientos para la creación de empresas (AUTO EMPLEO).

Es importante mencionar que al par de la creación del SENAEH, también se
trabajara en la implementación de una política de Empleo e Inversión, con la
participación de un dialogo tripartito a través del CES además de incentivar la
disminución de la conflictividad Social para generar ambientes propicios de

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inversión.

El SENAEH representa uno de los proyectos más nobles del estado de Honduras
y ciertamente uno de los productos más esperados del pueblo.




















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LOS MAESTROS DESEMPLEADOS
Debido al desempleo en el que permanecen más de 1,200 maestros de primaria
en Juticalpa, Olancho, autoridades locales, ya plantean un posible cierre de la
Escuela Normal Mixta, ENMO, de este departamento.
El ex director de educación departamental, José Ramón Caballero, estimó que la
ENMO puede ser orientada hacia un nuevo modelo educativo.
“De repente un instituto vocacional donde los jóvenes egresen con un ciclo común
técnico y con un oficio, pues de lo contrario seguirá incrementándose el número de
profesionales de la docencia sin un empleo en este departamento”, agregó.
El docente recomendó a las autoridades actuales abrir institutos con bachillerato
en ciencias y letras, pero con una especialidad en electricidad, electrónica,
computación o estructuras metálicas que les pueda servir en una temprana edad a
los jóvenes que se matriculen en ellas.
Cada año el departamento de Olancho recibe 20 plazas para maestros, pese a
que el déficit de maestros es significativo en los centros educativos. Sandra Yullisa
Juárez, directora de educación departamental, manifestó que las plazas de
magisterio asignadas al departamento de Olancho se tornan insuficientes para
cubrir las necesidades de la comunidad estudiantil. Cada vez hay un incremento
en la demanda estudiantil en todos los niveles.
Para el caso, en educación media se requieren al menos unas 1,700 horas y en el
sector básico unas 630 plazas.
El déficit de plazas sale a la luz cada vez que se realizan los concursos de nuevas
plazas en el sistema público, pues son más de 600 docentes los que cada año
concursan por obtener una plaza, pese a que son apenas 20 nuevos cupos los
que se le otorgan al departamento.

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Las autoridades regionales de educación estiman que dentro de dos años habrá
más de 3,000 docentes desempleados.

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