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Asociacion de Fondo de Pensiones (1)

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ASOCIACION DE FONDO DE PENSIONES

INTRODUCCIÓN
El sistema previsional peruano está constituido por tres regímenesprincipales1: el del Decreto Ley No. 19990 (denominado Sistema Nacional de Pensiones -SNP), el del Decreto Ley No. 20530 (denominado Cédula Viva) y el Sistema Privado de Pensiones (SPP). Los dos primeros son administrados por el Estado y forman parte del Sistema Público de Pensiones; mientras que el tercero es administrado por entidades privadas denominadas Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones (AFP).Los dos primeros y el cuarto son administrados por el Estado y forman parte del Sistema Público de Pensiones ; mientras que el tercero es administrado por entidades privadas denominadas Administradoras de Fondos de Pensiones. En nuestro trabajo nos enfocaremos en el Sistema Privado de pensiones, que es un modelo que, y llegó a nuestro país el 06 de diciembre de 1992 surge como consecuencia del desequilibrio financiero del antiguo sistema. El SPP tiene un alcance fundamental, que es otorgar más poder a la sociedad civil, desplazando al Estado de las decisiones, la mayor parte de las veces erradas, respecto al manejo y destino de los fondos. Ahora el afiliado es propietario no solamente de su ahorro personal, sino a través del fondo, de grandes empresas. De importantes depósitos, de valores y bonos y de múltiples inversiones, que los sitúan en una posición especialmente protagónica en sus propia realidad económica.

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labor que asumió luego el Instituto Peruano de Seguridad Social (IPSS) con su creación en 1980.monografias. Cuando el Estado pasaba por una crisis financiera dejaba de pagar las contribuciones de los empleados y su aporte patronal como empleador. los cuales en su gran mayoría buscaban estimular a los asalariados a optar por el SPP sobre los regímenes de pensiones administrados por el Estado y concentrados en el Sistema Nacional de Pensiones (SNP). a los cuales deroga. por el cual creó el Sistema Privado de Pensiones (SPP) que es un régimen de capitalización individual administrado por entidades privadas (AFP). y cualquier hecho que indujera a su formación. la misma que se incrementa mes a mes con los nuevos aportes y la rentabilidad generada por las inversiones del fondo 1 http://www. En primer lugar el Sistema Nacional de Pensiones del Perú (SNP) se creó en 1973 durante el gobierno del General Juan Velasco Alvarado mediante el Decreto Ley 19990. Otro elemento fue las deudas del sector privado y del sector público con el IPSS. El SNP consolida en uno solo los regímenes de pensiones que existían anteriormente: la Caja Nacional del Seguro Social (Leyes 8433[1] y 13640[2]). el Seguro Social del Empleado (Ley 13724) y el Fondo Especial de Jubilación de Empleados Particulares (FEJEP . el gobierno promulgó el Decreto Ley 25897.shtml#xanteced 2 .Ley 17262). La administración del SNP fue encargada al Seguro Social del Perú. Esta se debió a varios factores adversos al sistema. La carencia de este interés individual provocó que tanto el empleado como el empleador buscaran medios de evadir la contribución que se había convertido en un impuesto.1 El Sistema Privado de Pensiones es un régimen donde los aportes que realiza el trabajador se registran en su cuenta personal denominada Cuenta Individual de Capitalización (CIC).ASOCIACION DE FONDO DE PENSIONES CAPÍTULO 1 ANTECEDENTES HISTÓRICOS A continuación se dará un estudio de los antecedentes del sistema privado de pensiones.com/trabajos63/afp-eps/afp-eps. entre ellos que al no haber una relación directa entre lo que uno aporta y el beneficio que va a recibir no existía interés individual de aportar al fondo. La creación del SPP se realizó en el momento en que el SNP entraba en quiebra. El 6 de diciembre 1992.

El SPP se sustenta en la libertad y la responsabilidad individual. ya que antes de que el SPP existiera el SNP ya se había convertido en una carga para trabajadores .com/trabajos63/afp-eps/afp-eps. por lo que ahora es un sistema poco usado y menos humano ya que nadie recibe lo que merece.otras características que presentaba era que en las Apis la información se podría visualizar . y se había alejado de su primera función que era la de ser un ente de respaldo .La pensión que recibe cada trabajador afiliado a este sistema está directamente relacionada con los aportes que realizó y con la rentabilidad que ha tenido su Cuenta individual de Capitalización ya que esta rentabilidad depende del grado de seguridad que se le dé a la cuenta .shtml#xanteced 3 . la transparencia en la información. y el aportarte puede visualizar y monitorear el crecimiento de su cuenta 2 http://www. la participación activa del trabajador.2 Esto es lo que lo diferencia del Sistema Nacional de Pensiones. la libre competencia y la fiscalización. y lo que lo hace más humano que este.ASOCIACION DE FONDO DE PENSIONES acumulado .monografias.en las inversiones. y que en el sistema de capitalización individual se rompe el compromiso que existe en el sistema de reparto. siendo sus características principales: libertad de elección. Cabe mencionar que en el SNP la pensión que recibiría no guarda necesariamente proporción con los aportes que realizó cada individuo durante su vida activa.

que sigue siendo en nuestro país un tema candente de discusión.1 Esta es la información que se muestra en internet Las Administradoras privadas de Fondo de Pensiones (AFP). son instituciones que se encargan de la administración de los fondos de pensiones y se sustentan en cuentas individuales.asociacionafp.monografias.com. invalidez. el cual es supervisado y fiscalizado por la Superintendencia de Banca. tanto para aportes obligatorios como voluntarios.ASOCIACION DE FONDO DE PENSIONES CAPÍTULO 2 DEFINICION Según Se mostrará varias definiciones.4 3 4 http://www.2 Según la asociación de AFP’s Según la propia página de asociación de AFP’s las AFP (Administradoras de Fondos de Pensiones) son instituciones financieras privadas que tienen como único fin la administración de los Fondos de Pensiones bajo la modalidad de cuentas personales. 2. Otorgan pensiones de jubilación. así como otorgar las prestaciones a los trabajadores que aporten a su cuenta individual de capitalización.com/trabajos63/afp-eps/afp-eps.shtml#xanteced http://www. las cuales nos darán mayor luz sobre este tema. sobrevivencia y proporciona gastos de sepelio. La Cuenta Individual de Capitalización (CIC) se incrementa mes a mes con cualquiera de los siguientes rubros: · · Aportes Obligatorios. Aportes Voluntarios · Intereses moratorios (pago efectuado por el empleador por pagar fuera de fecha). Seguros y AFP (SBS).pe/category/que-es-una-afp/ 4 . - · Rentabilidad (generada por las inversiones que realiza con el Fondo de Pensiones)3 2. estos se registran en una cuenta personal denominada cuenta individual de capitalización (CIC). Las AFP fueron creadas en 1993 y operan dentro del Sistema Privado de Pensiones (SPP). las que se encuentran conformadas por los aportes que realiza el trabajador activo.

a través de entidades públicas.Tampoco tiene sentido la migración entre el sistema privado y el público.5 Esta fórmula sencilla deja a la ley.Es dentro de esta línea de acción que resulta necesario que se consagre sin ambages la participación de las entidades privadas en la seguridad social administrando sistemas de salud o pensiones de acuerdo a ley y bajo la supervisión del Estado. sino porque no habría forma de liquidar la cuenta individual de un trabajador sin causarle un perjuicio no sólo al modificar su naturaleza individual. de la necesidad de la solidaridad y de la participación laboral en la marcha del sistema privado . a su regulación legal y al destino exclusivo de los fondos de la seguridad social a sus fines sociales y a su administración. esto es a la concurrencia o participación de entidades privadas en la cobertura de prestaciones de seguridad social en las áreas de salud y pensiones . a las prestaciones que cubre.ASOCIACION DE FONDO DE PENSIONES 2. Supervisa asimismo su eficaz funcionamiento». 5 Constitución de 1993 en su artículo 110° 5 . Falta sin embargo decidir sobre la regla referida al sistema privado de pensiones. tal como también lo señala el artículo 100ºde la Carta. la regulación de estas prestaciones y de los sistemas que las administran .3 Definición constitucional del Sistema Privado de Pensiones: Dentro del debate constitucional que se inició hace un par de años se aprobaron varias proposiciones referidas al derecho a la seguridad social. es frecuente escuchar la necesidad de migrar del sistema privado al público y viceversa. no solamente por su distinta naturaleza (uno es de capitalización individual y el otro de reparto).No debe existir un trabajador que no tenga un sistema de seguridad social .Vale la pena recordar que la Constitución de 1993 en su artículo 110ºseñala con acierto que «el Estado garantiza el libre acceso a prestaciones de salud y a pensiones.Sin embargo. garantizándose la diversificación y valorización técnica de las inversiones y reservas y guardando el Estado neutralidad en el destino de las mismas . estableciéndose que sus fondos se destinen exclusivamente a sus fines bajo las responsabilidades de ley. privadas o mixtas.

reciben los aportes. deberán tener las siguientes características: o Capitalización Individual: El afiliado a lo largo de su vida laboral aporta los recursos que servirán directamente para el pago de su pensión.1 FUNCIONAMIENTO “Las AFP administran fondos de pensiones bajo la modalidad de Cuentas Individuales de Capitalización (CIC). propiedad de los trabajadores. o Libertad: El afiliado es libre de escoger si desea afiliarse al sistema. vemos que cada trabajador tiene una cuenta única . sobrevivencia y gastos de sepelio.pe/que-es-una-afp/¿como-funciona-una-afp/ 6 . Seguros y AFP (SBS). Las operaciones de las AFP se encuentran bajo el control y supervisión de la Superintendencia de Banca. la cual es administrada monetariamente por la AFP . escoger la AFP que desea que administre sus fondos. 3.2 CARACTERÍSTICAS De conformidad con lo establecido por el artículo 95º del Reglamento.ASOCIACION DE FONDO DE PENSIONES CAPÍTULO 3 FUNCIONAMIENTO Y CARACTÉRISTICAS DE UNA AFP 3. Para dicho fin. sobreviviencia y gastos de sepelio.”6 El funcionamiento de una AFP es muy lógica. en conformidad con el Texto Único Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Pensiones (SPP) N° 25897. elegir la forma de percibir las prestaciones y traspasarse de una AFP a otra.com.asociacionafp. 6 www. los cuales siempre permanecen en una cuenta personal para cada trabajador. y permitidos por ley . esta cuenta también es aplicable en caso de invalidez . los establecimientos que mantenga una AFP para atender al público. invalidez. en general. en favor de trabajadores incorporados al Sistema Privado de Administradoras de Fondos de Pensiones. invirtiéndolos bajo las modalidades permitidas por Ley. Las AFP brindan prestaciones de jubilación. la cual invierte su dinero en mecanismo seguros.

contribuyendo de esta forma al funcionamiento eficiente del sistema. Constituyen masa hereditaria Son inembargables. o Competencia: La búsqueda de eficiencia por parte de las AFP. les permite mejorar la calidad del servicio ofrecido a sus afiliados y el nivel de rentabilidad obtenido por sus inversiones. ya que el SNP no puede garantizar ninguna de estas características. Aparte de estas características la asociación de AFP’s menciona que las cuentas de estas entidades financieras cuentas con las siguientes propiedades:    Son propiedad únicamente de cada trabajador.Avila Velezquez Rafael y otros 7 .7 Todas estas características hacen que el Sistema Privado de Pensiones sea el sistema de pensiones más adecuado y mas aplicable a nuestra realidad nacional.ya que los aportes que se realizan ahora al SNP son dadas a otros jubilados y nuestro supuesto sueldo de jubilación estaría a las inclemencias de la bonanza económica del país en ese entonces. 7 Facultad de Derecho y Ciencias Políticas . que supervisa su correcto funcionamiento y regula su operatividad.UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO.ASOCIACION DE FONDO DE PENSIONES o Participación Activa: El trabajador debe verificar que sus aportes se realicen adecuadamente. o Fiscalización: El sistema cuenta con una entidad reguladora. o Transparencia: El afiliado recibe información permanente y oportuna del destino de sus aportes y el rendimiento que obtienen.

” El AFP es obligatorio para todos los trabajadore dependientes y opcional para los independientes. Cada trabajador debe elegir sólo una AFP de libre elección. mientras que en los independientes es individual y voluntaria. Estos depósitos se capitalizan de acuerdo al rendimiento del Fondo de Pensiones de la AFP. El máximo imponible es de 60 UF. Al final de su vida laboral el monto de la cuenta es la pensión. de libre disposición de los afiliados de una AFP. tienen una cuenta única en la cual deposita sus previsiones.1. Este porcentaje del sueldo de los trabajadores dependientes las realiza el empleador y es obligatoria. Todo monto superior se llama “Ahorro Previsional Voluntario”. Los afiliados pueden cambiar de AFP tantas veces quiera y estimen conveniente. cada trabajador afiliado deberá de tener una cuenta única en el cual deposita sus previsiones para q al final de su vida laboral pueda recibir sus pensiones. En ambos se pagan es de un 10% de las remuneraciones y rentas adquiridas por las personas que ingresan al sistema.ASOCIACION DE FONDO DE PENSIONES CAPÍTULO 4 FUNCIONAMIENTO Y CARACTERÍSTICAS DE UNA AFP 4. 3) “La cuenta de indemnización (CAI) creada en noviembre de 1990 es para los trabajadores dependientes y trabajadores de casas particulares afiliados a la AFP o del antiguo sistema. El empleador realiza un pago del 4. Esta cuenta puede ser retirada o depositada en la cuenta individual de capitalización.-CARACTERÍSTICAS DE UNA AFP 1)” La cobertura del sistema es obligatoria para todos los trabajadores dependientes (con contrato de trabajo) y opcional para los trabajadores independientes.11% de la remuneración individual por un periodo de 11 años. 2) Otro rasgo es la Capitalización individual que consiste en que cada afiliado. 8 . que no estén trabajando. se crea una cuenta de ahorro voluntario (cuenta dos). trabajador particular o público. En el año 1987.

Su patrimonio es independiente del Fondo de Pensión. para los afiliados que cumplan la edad legal de retiro 65 años los hombres y60 años en las mujeres. la pension minima cubre las pensiones de vejez.ASOCIACION DE FONDO DE PENSIONES 4) Las AFP son sociedades anónimas que administran las cuentas individuales por medio de un Fondo de Pensión. invalidez y sobrevivencia. Las formas de pensión de una AFP son las siguientes: Retiros programados. 4. Vejez anticipada. Además. Invalidez y sobre vivencia. Además. 5)” Los beneficios otorgados en la forma de pensiones son: Vejez. en caso de quiebra.-FUNCIONE DE LAS AFP 9 . existen una serie de normas que regulan dónde se hace las inversiones y la porción de la inversión. “ Las AFP`S son supervisados por la Superintendencia de Fondos de Pensiones (SAFP). y por del Ministerio del Trabajo. “ Las AFP tratan de incrementar el valor de las cotizaciones de las personas afiliadas claro esta q dentro del ambito de la ley. contratan un seguro para financiar las pensiones de invalidez y sobre vivencia. así como podemos encontrar q todo se encuentra regulado por normas las inversiones y la porción de la inversión. La Pensión mínima cubre las pensiones de vejez. invalides y sobrevivencia. Renta Vitalicia y Renta temporal con Renta Vitalicia Diferida. teniendo su patrimonio de forma independiente con el fondo de pension es decir que no se perdera asi este quiebre solo se trasladara a otra AFP. 6) Las AFP son supervisados y controladas por la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones (SAFP). los montos de sus afiliados no están afectados y pueden ser transferidos a otra AFP. La AFP realiza todas las acciones financieras en el mercado de valores que estime conveniente dentro del marco de la ley para incrementar el valor de las cotizaciones de las personas que pertenecen a una AFP.2. con personalidad jurídica y patrimonio propio y tiene duración indefinida. que es una entidad autónoma. Es decir.

Al momento de jubilarse su cuenta tiene un saldo y su jubilación inicial se determinará en función del saldo que acumuló. Para una mejor distribución de la rentabilidad entre las Cuentas de Capitalización Individual. Asimismo.” Una de las funciones del AFP es hacer incrementar el dinero aportado por el afiliado. aporte el cual pertenecerá a la capitalización individual donde se 10 .ASOCIACION DE FONDO DE PENSIONES “Cuando el afiliado contrata a una AFP. autorizados por la Ley con el propósito de obtener una adecuada rentabilidad. Desde el mismo momento que la AFP. incrementándose de esta forma el ahorro previsional del trabajador. el afiliado permite que las AFP contraten una póliza para cubrir las posibles circunstancias de invalidez. cuánto se le dedujo en concepto de gastos administrativos y cuántos intereses ganaron sus fondos. De esta manera. la rentabilidad obtenida por el Fondo incrementa el valor de la cuota y su distribución entre los afiliados es equitativa. incapacidad y una pensión a sus familiares por causa de la muerte del afiliado. el monto total del Fondo está expresado en cuotas. los dineros son invertidos en diversos inversiones. “ En este caso las AFP´S cumplen una función muy importante aparte de administrar la cuenta individual del afiliado. Las AFP tienen las siguientes funciones: 1) Administrar las cuentas de Capitalización Individual “La Capitalización Individual es un fondo común dentro del cual existe una cuenta al nombre del afiliado donde se lleva la cuenta de cuánto aportó. de acuerdo al monto del capital acumulado en su Cuenta. contratan polizas de seguro el cual ayudara bastante en una circunstanci de invalidez . esta institución debe administrar la cuenta individual del afiliado donde el afiliado deposita parte de su salario y el aporte de su empleador (que también le pertenece) para guardar capital financiero que será usado más tarde para obtener una pensión. asi como de otorgar una pencion a su familia en caso de muerte. Cada afiliado es dueño de un determinado número de cuotas. recibe los aportes de sus afiliados. La rentabilidad obtenida por el Fondo es distribuida entre todas las Cuentas de Capitalización Individual de los afiliados.

donde al momento de jubilarse el afiliado tendrá un saldo. 2) Cuentas de Ahorro Voluntario “Es una cuenta en la cual el afiliado puede depositar cualquier monto las veces que el afiliado estime conveniente. -Realizar una transferencia electrónica desde la cuenta corriente a la cuenta de ahorro.ASOCIACION DE FONDO DE PENSIONES organizara su aporte( cuanto aporto.” Existe también una alternativa de ahorro voluntario el cual el trabajador puede pedir mediante: el contrato de un descuento mensual.autorizar por escrito al empledor para que se le haga el respectivo descuento. el ahorro que hacen estos trabajadores se incrementan con inversiones realizadas desde el momento de aporte.etc). Existen dos formas de realizar los retiros de la Cuenta de Ahorro Voluntario: -Realizar un giro a través del Sitio Web y depositarlo en la cuenta bancaria.asi el AFP incrementa el valor de su ahorro por cuotas y se hace una distribución equitativa. retirar dinero cuando lo desee con un tope de 4 giros al año y elegir el o los fondos que estime conveniente. para la mejor organización de la capitalización individual este monto estar dividido en cuotas. mostrando la Cédula de Identidad. Hay tres alternativas para realizar los depósitos en una cuenta de ahorro voluntario: -Puede contratar un descuento mensual por planilla en los Servicios en Línea. -Puede autorizar por escrito al empleador para que le descuente por planilla mensualmente el monto del ahorro. En el caso de no pagar los depósitos de ahorro. -Llenar una Solicitud de Giro en cualquier agencia de la AFP. la AFP ejercerá acciones de cobranza. con lo cual a cada afiliado le pertenecen un numero de cuotas. En el caso que el trabajador se encuentre acogido a Subsidio por Incapacidad Laboral se suspende la cancelación de la cotización. gastos administrativo. El empleador no puede declarar y no pagar las cotizaciones de ahorro voluntario. con licencia del afiliado. Para abrir una cuenta de ahorro voluntario en una AFP sólo se necesita estar afiliado a la AFP.realizar una 11 . Esta cuenta es embargable sólo con orden judicial y no tiene costo de mantención.

el empleador no puede no pagar las cotizaciones de ahorro caso contrario se realizara acciones de cobranza. 3) Las Cuentas de Ahorro de Indemnización “Esta cuenta se crea para el pago de una indemnización por el término del contrato de trabajo.ASOCIACION DE FONDO DE PENSIONES transferencia electrónica desde la cuenta de ahorro. cualquiera sea su causa (despido.F. Los aportes de indemnización que sean inferiores al 8. no constituirán renta en sentido tributario. Si el trabajador pertenece al nuevo Sistema Previsional. En el caso de muerte del trabajar. El empleador debe efectuar normalmente el pago aún cuando el trabajador se encuentre con licencia médica. en que se encuentre afiliado. etc.” Cuenta de ahorro de indemnización esta cuenta se creo con el fin de que al dejar de trabajar el afiliado por cualquier motivo este pueda poder recibir la 12 . el exceso constituye herencia y para poder retirarlo es necesario que los beneficiarios presenten Posesión Efectiva. renuncia. los beneficiarios pueden retirar directamente de la Cuenta de Ahorro de Indemnización un monto de hasta 5 Unidades Tributarias Anuales llenando el formulario "Retiro de Ahorro de Indemnización". debe retirar sólo los fondos acumulados con aquel que terminó la relación laboral. por lo que su empleador debe seguir pagando ahí las cotizaciones y el trabajador mantiene los beneficios. que el trabajador elija.33% de la remuneración mensual y la rentabilidad que éstos obtengan. El trabajador debe retirar la totalidad de los fondos y la rentabilidad de ellos sólo en el caso en que se haya puesto fin a la relación laboral independientemente de la causa. Si el trabajador pertenece al antiguo Sistema Previsional (INP).P. la cuenta de indemnización debe abrirse en la AFP. En caso que el trabajador tenga más de un empleador. en caso de que el trabajador se encuentre acogido a subsidio o por incapacidad laboral se suspende la cancelación de la cotización. fallecimiento. Los aportes de indemnización deben pagarse entre los días 1 y 10 de cada mes respecto a las remuneraciones del mes anterior. la cuenta debe abrirse en la A.). Al abrirse esta cuenta el trabajador no deja de pertenecer al Antiguo Sistema. En caso que el saldo sea superior a 5 UTA.

La ley permite a las AFP invertir el dinero del Fondo de Pensiones en diferentes instrumentos financieros. Los documentos que respaldan estas inversiones son resguardadas por los bancos y otros sistemas de seguridad. Todas las inversiones tienen un menor o mayor grado de riesgo. la ley fija límites máximos de inversión en determinados instrumentos. de tal forma que el Fondo de Pensiones no se concentre en unos pocos sitios de inversión. 4) Inversión de los Recursos del Fondo de Pensiones “La AFP. por lo tanto el dinero de cada afiliado es seguro. de tal forma que se logre promediar el riesgo. Esta última sólo administra el Fondo. 13 . caso contrario es necesario que los beneficiarios presenten Posesión Efectiva. Esto significa que la AFP invierte el Fondo de la mejor forma posible. ya que todas las inversiones tienen un menor o mayor grado de riesgo. entre otros. ” Las AFP´S tienen como obligación invertir en muchos lugares de acuerdo a ley ya que así se pueden promediar algunas pérdidas y ganancias. Esta última sólo administra el Fondo. tal como son: los depósitos a plazo en bancos o financieras. El dinero del Fondo es totalmente independiente del dinero de la AFP. y estos papeles están a nombre del Fondo de Pensiones y no a nombre de la AFP. las AFP están obligadas a invertir en varios instrumentos financieros a la vez. bonos del gobierno peruano. bonos de empresas privadas. Por eso. Asimismo. el dinero del Fondo es totalmente independiente del dinero de la AFP. es la encargada de administrar el Fondo de Pensiones de los afiliados. acciones en la Bolsa de Valores de Lima.ASOCIACION DE FONDO DE PENSIONES totalidad de sus fondos asi como la rentabilidad si esto son menore a 5 UIT puede retirarlo directamente de la cuenta de ahorro.

Existe relación entre los aportes efectuados por el afiliado y la pensión que percibe. que es el 13% de la remuneración mensual 8 http://www. la cual genera rentabilidad por las inversiones realizadas por la AFP de su elección.html 14 . que es una Institución Publica Existen pensiones máximas y mínimas establecidas.ASOCIACION DE FONDO DE PENSIONES CAPÍTULO 5 DIFERENCIAS ENTRE EL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES Y EL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES8 SISTEMA NACIONAL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES DE PENSIONES El SNP es administrado por la ONP. El trabajador aporta un valor fijo. Dentro de los aportes. Los aportes de cada afiliado ingresan a una Cuenta Individual de Capitalización que es de exclusiva propiedad de cada afiliado. que son sociedades anónimas. En este sistema no hay aportes voluntarios. Un 10% que va al fondo de pensiones en su cuenta individual de aportes obligatorios. Los aportes de los afiliados van a un fondo común administrado por la ONP y no generan rentabilidad. no se establece pensión máxima a recibir.buenastareas.com/ensayos/An%C3%A1lisis-Entre-El-Sistema-Nacional-De/101210. El afiliado escoge la modalidad de pensión pero. El trabajador aporta un porcentaje de la remuneración mensual del modo siguiente: Un porcentaje de la remuneración mensual para pagar la prima de un seguro en caso el afiliado se invalide o fallezca. existen aportes voluntarios con la finalidad de incrementar el saldo de su cuenta y mejorar su pensión en el futuro. pero no se establece pensión máxima a percibir. El SPP es regulado por la SBS y administrado por las AFP. Existe una pensión mínima. No existe relación entre los aportes efectuados por los afiliados y las pensiones que reciben estos. La pensión ya está determinada por Ley.

es decir: acreditar 65 años y 20 años de aportes. haber realizado los aportes sobre la base de la remuneración mínima vital. existen aportes voluntarios con la finalidad de incrementar el saldo de su cuenta y mejorar su pensión en el futuro Requisitos para recibir una pensión mínima: Tener 65 años. Las variaciones futuras en el monto de la pensión estarán en función a las disponibilidades presupuestales. 15 . Para la pensión adelantada se acredita: 55 años de edad y 30 años de aportes para los hombres y para las mujeres 50 años de edad y 30 años de aportes como mínimo. tener 20 años de aportaciones. Dentro de los aportes. La pensión es vitalicia y mantiene un valor fijo. Requisitos para recibir una pensión mínima: Cumplir con los requisitos para acceder a una pensión del SNP. Renta Vitalicia Familiar y Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida). En este sistema no hay aportes voluntarios. según su elección Existen tres tipos de modalidades para percibir pensión (Retiro programado. para el caso de pensión normal. pagar diferencial de aportes La pensión se otorga únicamente en nuevos soles.ASOCIACION DE FONDO DE PENSIONES Un porcentaje de la remuneración mensual para pagar la comisión de la AFP por la administración de los fondos del afiliado El afiliado puede optar por recibir su pensión en nuevos soles o en dólares americanos.

ASOCIACION DE FONDO DE PENSIONES CONCLUSIONES 1. constituyen masa hereditaria y. Las AFP’s cuentan con las siguientes propiedades :son propiedad únicamente de cada trabajador. transparencia . por lo que es importante que a partir de ahora nosotros nos preocupemos más de nuestros recursos 3. sino también para aconsejar a cualquier persona de nuestro entorno (amigos. etc. El funcionamiento de una AFP es administrar los fondos de las pensiones que suministran los trabajadores. estos aportes pueden ser voluntarios u obligatorios. En el Presente trabajo recapitulamos información de un tema que es interesante para nosotros como estudiantes y futuros trabajadores que estaremos afectos a este sistema. participación activa. 4. La institución encargada de controlar el funcionamiento de éstas es la Superintendencia de Banca y Seguros 5. y no solo para nosotros sirve.). Cuando egresemos el tema de nuestro futuro va a estar muy presente y es importante tomar desiciones adecuadas. sobrevivencia y gastos de sepelio 6. 2. y no solo para nosotros sirve. fiscalización. etc. Además las AFP’s presentan varias características como libertad. Las AFP’s básicamente son instituciones encargadas de la administración de los aportes que realiza un trabajador activo. 7. 16 . que no tiene tanto conocimiento en le tema de su previsión. invalidez. y todas estas permiten que este sistema de pensiones sea el mas adecuado y aplicable a nuestra realidad. familiares.son inembargables 8. En el Presente trabajo recapitulamos información de un tema que es interesante para nosotros como estudiantes y futuros trabajadores que estaremos afectos a este sistema. familiares.). competencia. sino también para aconsejar a cualquier persona de nuestro entorno (amigos. que no tiene tanto conocimiento en le tema de su previsión. brindándoles prestaciones de jubilación .

aspx 7. El Sistema de Administración de Fondo de Pensiones.pe/que-es-una-afp/¿cómo-funciona-una-afp/ 2.asociacionafp.cl/03.shtml#xanteced 5.asociacionafp. Editorial Grijley.pe/category/que-es-una-afp/ 17 . Cuarta Edición. Lima – Perú. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas . www.html 8. 2008. Víctor. http://www.asp 6. http://www.cl/webCuprum/multifondos/queson. ANACLETO GUERRERO.cuprum.com. http://www.buenastareas.UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO. http://www.monografias. 4. Constitución de 1993 en su artículo 110° 9. Ávila Velázquez Rafael y otros 3. http://www.afp-ag.com/trabajos63/afp-eps/afp-eps.com.com/ensayos/An%C3%A1lisis-Entre-ElSistema-Nacional-De/101210.ASOCIACION DE FONDO DE PENSIONES BIBLIOGRAFÍA 1.

SUPERINTENDENCIA DE BANCA Y SEGUROS 6.ASOCIACION DE FONDO DE PENSIONES INDICE 1. DEFINICIÓN 4. DIFERENCIAS ENTRE EL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES Y EL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES 7. INTRODUCCION 2. ANTECEDENTES HISTÓRICOS 3. CONCLUSIONES 10 12 1 2 4 6 8 18 . FUNCIONAMIENTO Y CARACTERÍSTICAS DE UNA AFP 5.

ASOCIACION DE FONDO DE PENSIONES 19 .

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