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Andamio Cognitivo Personalidad Este instrumento nos ayudar a procesar el tema Personalidad.

Tipos de personalidad Elementos Indicador -Briggs de tipos de Myers Modelo de los Cinco Grandes Modelo de los Cinco Grandes en los criterios del Comportamiento Organizacional segn Robbins

Extrovertidos Introvertidos Sensibles vs. Intuitivos Pensadores Sentimentales Enjuiciadores Perceptivos Mejores aptitudes interpersonales. Ms dominante en lo social. Ms expresivo emocionalmente. Este incluye mas lo que son Ambiente y
situacin

vs.

Extroversin Adaptabilidad Meticulosidad

Estabilidad Emocional Extroversin Apertura Adaptabilidad


Meticulosidad

Categoras y/o indicadores y/o criterios.

vs.

Estabilidad Emocional

vs. Apertura a las


experiencias

Relacin con los determinantes de la personalidad.

Mejores aptitudes interpersonales. Ms dominante en lo social, expresivo emocionalmente, agradable. Abierto a


nuevas experiencias

En este apartado Robbins comenta que hay ciertos atributos de la personalidad que determinan este modelo como son: el autoestima, el maquiavelismo, narcisismo y el auto-monitoreo que son sus atributos de la
personalidad

Similitudes

Extroversin Estabilidad Emocional Introvertidos Pensadores vs. Sentimentales Enjuiciadores

Estos tienes muchas similitudes simplemente Robbins muestra una manera mas clara de por que se debe de
trabajar con los 5 grandes

Diferencias

Como diferencias Robbins contempla los principales atributos: Autoestima. Maquiavelismo. Narcisismo.
Automonitoreo

Cmo influye el tipo de personalidad en el ambiente laboral? La personalidad de una persona influye en un ambiente laborar de agradable a desagradable, provocando un un mal desempeo de todo un equipo de trabajo inclusive puede llevar al fracaso de un proyecto entero. En el ambiente laborar tenemos que adaptarnos a cada una de ellas para poder tener un ambiente laboral sano y poder desarrollar las actividades encomendadas, es bien sabido que una persona con personalidad negativa, puede llegar afectar al resto de las dems personas y esto puede provocar un ambiente spero, pero tambin se ha aprendido a trabajar respetando la personalidad de las personas para tener una buena satisfaccin en el trabajo