SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL Oficiala Mayor Direccin General de Desarrollo Humano Sistema de Administracin de Personal PLANEACIN.

Determinar Qu hacer Cmo hacer Evolucin del personal Mercado laboral Actividades Realizar entrevista al departamento de programacin e innovacin, enfocadas a: Cules han sido los ltimos programas que se han realizado, y resultados. Actividades que llevan a cabo en el departamento. Modelo de calidad INTRAGOB, y resultados de este Enfoque al sistema de Desarrollo de talento humano (mencionadas en el Manual de Organizacin General de la Secretaria de Trabajo y Previsin Social, 1.4.1) REMUNERACIONES Perfil de Puestos Tabulador de Sueldos Prestaciones Estructura Salarial Actividades: Checar el perfil de puestos del personal operativo, mando y enlace. Numero de empleados bajo personal operativo, enlace y mando. Tabulador de Sueldos. Numero de Prestaciones realizadas en los ltimos 3 aos a los empleados de la Secretaria del Trabajo y previsin Social. Estadsticas. EMPLEO Reclutamiento Seleccin Designacin, nombramiento de personal Promocin y ascensos Cambios de adscripcin Bajas Realizar entrevista sobre como se realiza el proceso de reclutamiento y seleccin. Estadsticas sobre numero de seleccionados en los procesos.

Convocatorias realizadas en los ltimos 3 aos Resultados del Servicio Profesional de Carrera, desde su fecha de implantacin. Estadsticas Promociones y ascensos realizados, en qu se han basado. Numero de Bajas realizadas en 2005. Estadsticas y motivos de estas. MOTIVACIN

Sueldos Tabulador de Sueldos Prestaciones Reconocimientos al desempeo Sistema de promocin y ascensos Actividades: Entrevistar cules son los sistemas de evaluacin al desempeo. Resultados y estadsticas Reconocimientos. Estadsticas.