P. 1
Manual de funciones de seguridad.pdf

Manual de funciones de seguridad.pdf

|Views: 98|Likes:
Publicado porAntonio Mendosa

More info:

Published by: Antonio Mendosa on Apr 15, 2013
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

01/23/2014

pdf

text

original

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

 
1. INTRODUCCION

U.E.A. CAROLINA I
CERRO CORONA Código: SSYMA-M01.01 Versión 04 Página 1 de 22

Gold Fields La Cima S.A.A., es una empresa minera cuya operación se ubica en la UEA Carolina I (Cerro Corona) a 80 Km. de la ciudad de Cajamarca. Gold Fields La Cima S.A.A., tiene como objetivo alcanzar un elevado desempeño de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente para todos sus empleados y contratistas, siendo la prevención de lesiones personales, enfermedades ocupacionales, daños a la propiedad, pérdidas en los procesos y prevención de la contaminación, la meta fundamental del Sistema Integrado de Gestión de SSYMA basado en las Normas Internacionales ISO 14001:2004 y OHSAS 18001:2007. Este objetivo se ve reflejado en los valores de Gold Fields La Cima S.A.A., en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente según el siguiente acróstico: • • • • • • Cuidar de mi mismo y de mis compañeros de trabajo. Orden y Limpieza para prevenir incidentes Reconocer el trabajo bien hecho Operar siguiendo las normas de seguridad y medio ambiente Notar los cambios y analizar los riesgos Actuar inmediatamente ante una condición o acto sub estándar

2. DEFINICIONES Y ABREVIATURAS 2.1 Alta Dirección: Está conformado por el Vicepresidente de Gold Fields La Cima S.A.A., y el Gerente General de Cerro Corona. Área de Influencia Directa (AID): El Área de Influencia Directa comprende aquella zona que, por efectos del proyecto se prevé ser impactada negativamente en el acceso a sus recursos naturales o su estructura social, económica y cultural; independientemente de que a su vez reciba impactos sociales positivos. Está constituida por la comunidad campesina de El Tingo, los caseríos de Pilancones y Coymolache y el centro urbano del distrito de Hualgayoc. Área de Influencia Indirecta (AII): Se entiende por Área de Influencia Indirecta, a aquellas zonas donde a pesar que no recibirán impactos negativos, generan respuestas potenciales sociales a la presencia de las actividades del proyecto Esta área está constituida por la ciudad de Bambamarca (capital de la provincia), y las comunidades que se encuentran en la cuenca de los ríos Tingo/Maygasbamba y de Hualgayoc/ Ascorgue, incluyendo a los usuarios del proyecto de agua potable Manuel Vásquez Díaz. Los concentrados del proyecto minero, serán transportados hasta el puerto de Salaverry en La Libertad, por ello este distrito y los pueblos ubicados en la ruta también están considerados. Desempeño en Seguridad y Salud Ocupacional: Resultados medibles de la gestión que hace Gold Fields La Cima S.A.A., de sus riesgos de Seguridad y Salud.

2.2

2.3

2.4

Este documento no se encuentra controlado en formato físico, la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión, para acceder a la última versión ingresar a www.goldfields.com.pe

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
 
2.5

U.E.A. CAROLINA I
CERRO CORONA Código: SSYMA-M01.01 Versión 04 Página 2 de 22

Desempeño Ambiental: Resultados medibles de la gestión que hace Gold Fields La Cima S.A.A., de sus aspectos ambientales. Lugar de Trabajo: Cualquier sitio físico en el cual se realizan actividades relacionadas con las labores bajo control de Gold Fields La Cima S.A.A. Manual del Sistema Integrado de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente: Documento que describe los elementos principales del Sistema Integrado de Gestión de SSYMA, su interacción, así como la referencia a los documentos relacionados, donde se establecen los Objetivos, metas y programas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Mejora Continua: Proceso recurrente de optimización del Sistema Integrado de Gestión de SSYMA para lograr mejoras en el desempeño de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de manera coherente con la Política Integrada de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de Gold Fields La Cima S.A.A. Objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional: Metas de Seguridad y Salud Ocupacional en términos de desempeño de Seguridad y Salud Ocupacional que Gold Fields La Cima S.A.A., establece a fin de cumplirlas.

2.6

2.7

2.8

2.9

2.10 Objetivo Ambiental: Fin ambiental de carácter general coherente con la política ambiental, que Gold Fields La Cima S.A.A. establece. 2.11 Parte Interesada: Individuo, grupo interno o externo al lugar de trabajo interesado o afectado por el desempeño de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de Gold Fields La Cima S.A.A. Las partes interesadas internas pueden ser trabajadores y niveles de supervisión de Gold Fields La Cima S.A.A., y contratistas, visitantes o proveedores. Las partes interesadas externas pueden ser la comunidad, ONGs, medios de comunicación o autoridades del gobierno, entre otros. 2.12 Política Integrada de Seguridad, Salud Ocupacional Medio Ambiente: Documento emitido por la Alta Dirección en donde se establecen las intenciones globales y dirección generales de Gold Fields La Cima S.A.A., en relación con su desempeño en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente formalmente expresada por la alta dirección. 2.13 Prevención de la contaminación: Utilización de procesos, prácticas, técnicas, materiales, productos, servicios o energía para evitar, reducir o controlar (en forma separada o en combinación) la generación, emisión o descarga de cualquier tipo de contaminante o residuo, con el fin de reducir impactos ambientales adversos. 2.14 Programa Anual de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional: Documento que define la organización, recursos, presupuesto y actividades específicas relacionadas a Seguridad y Salud Ocupacional con la finalidad de alcanzar los objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional, dicho documento ha sido elaborado como parte del cumplimiento de los artículos 58° y 59° del DS 055-2010-EM. 2.15 Seguridad y Salud Ocupacional: Condiciones o factores que afectan o podrían afectar la seguridad o salud de empleados, trabajadores temporales, contratistas, visitas o cualquier

Este documento no se encuentra controlado en formato físico, la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión, para acceder a la última versión ingresar a www.goldfields.com.pe

mantener y mejorar continuamente el Sistema Integrado de Gestión SSYMA. 3. Proporcionar los recursos necesarios para lograr cumplir con los Objetivos de Seguridad. Aprobar los Objetivos de Seguridad.goldfields.A. la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión.E. Este documento no se encuentra controlado en formato físico. mantener y mejorar continuamente el Sistema Integrado de Gestión SSYMA en el área de su responsabilidad.pe .A.A. salud ocupacional y medio ambiente 3. para acceder a la última versión ingresar a www. Definir las funciones asignando responsabilidades laborales. Realiza las revisiones de la Gerencia al Sistema Integrado de Gestión SSYMA.1 Gerente General de Cerro Corona Aprobar el presupuesto anual asignado a Seguridad. Salud Ocupacional y Medio Ambiente como parte de las reuniones de coordinación con el personal de supervisión a su cargo. RESPONSABILIDADES 3. Salud Ocupacional y Medio Ambiente de Gold Fields La Cima S.A. Proporcionar el apoyo necesario para lograr cumplir con los Objetivos de Seguridad.2 Gerente/Superintendente de área Definir los Objetivos de Seguridad.A.A. Asume la presidencia del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional de Gold Fields La Cima S. Incluir el tema de Seguridad. Implementar. Salud Ocupacional y Medio Ambiente del área bajo su responsabilidad. Proporcionar los recursos necesarios para lograr y cumplir con los Objetivos de Seguridad. Incluir el tema de Seguridad. empleada para desarrollar e implementar su política integrada de gestión en los aspectos de seguridad..3 Jefe de Área Incluir el tema de Seguridad.com. Implementar.A.A.SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. cuando se requiera.A. Salud Ocupacional y Medio Ambiente para el área bajo su responsabilidad. de manera que estén alineados con los Objetivos de Seguridad. Salud Ocupacional y Medio Ambiente de Gold Fields La Cima S. Cumplir con las responsabilidades que les sean asignadas en los procedimientos de Seguridad. Participar en las Revisiones de la Gerencia del Sistema Integrado de Gestión SSYMA de Gold Fields La Cima S. Salud Ocupacional y Medio Ambiente y asegurar que existan recursos para un efectivo Sistema Integrado de Gestión SSYMA en Gold Fields La Cima S. Salud Ocupacional y Medio Ambiente como parte de las reuniones de coordinación con el personal de gerencia a su cargo. Salud Ocupacional y Medio Ambiente de Gold Fields La Cima S.A. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE   U. Cumplir con las responsabilidades que les sean asignadas en los procedimientos de Seguridad. 3. Salud Ocupacional y Medio Ambiente como parte de las reuniones de coordinación con el personal de supervisión a su cargo.16 Sistema Integrado de Gestión (SSYMA): Parte del Sistema de Gestión de una organización.A.A. CAROLINA I CERRO CORONA Código: SSYMA-M01. delegando autoridad. Salud Ocupacional y Medio Ambiente. para facilitar la eficacia del Sistema de Gestión SSYMA. Salud Ocupacional y Medio Ambiente.01 Versión 04 Página 3 de 22 otra persona y causar o que podrían causar daños a la propiedad y perdidas al proceso en el lugar del trabajo. Salud Ocupacional y Medio Ambiente del área bajo su responsabilidad. 2.A.

Cumplir con las responsabilidades que les sean asignadas en los procedimientos de Seguridad. Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Asegurar que los reportes de desempeño del Sistema Integrado de Gestión SSYMA sean presentados a la Alta Dirección para su revisión y utilizados con base para la mejora. Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Asegurar que el Sistema Integrado de Gestión SSYMA se establece. implementa y mantiene de acuerdo con los requisitos de la norma OHSAS 18001.4 Supervisor Incluir el tema de Seguridad. la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión.A. 3. mantenimiento y mejora continua del Sistema Integrado de Gestión SSYMA en la norma OHSAS 18001 de Gold Fields La Cima S. Salud Ocupacional y Medio Ambiente del área bajo su responsabilidad. Coordinar la programación de las Revisiones de la Gerencia del Sistema de Gestión de Seguridad.A. Salud Ocupacional y Medio Ambiente.A. Salud Ocupacional y Medio Ambiente efectivo en Gold Fields La Cima S.A.E. Ejercer la función de Representante de la Dirección para la implementación.A. 3. Desarrollar y monitorear el cumplimiento del Programa Anual de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.A.A. Asegurar que los reportes de desempeño del Sistema de Gestión SSYMA sean presentados a la Alta Dirección para su revisión y utilizados con base para la mejora del Sistema de Gestión SSYMA. Proporcionar el apoyo necesario para lograr cumplir con los Objetivos de Seguridad.A. Cumplir con las responsabilidades que les sean asignadas en los procedimientos de Medio Ambiente.goldfields. 3. Salud Ocupacional y Medio Ambiente efectivo en Gold Fields La Cima S. Proponer al Gerente General de Cerro Corona el presupuesto anual para Seguridad y Salud Ocupacional que garantice que existan suficientes recursos para proporcionar un Sistema Integrado de Gestión de Seguridad. implementa y mantiene de acuerdo con los requisitos de la norma ISO 14001. Cumplir con las responsabilidades que les sean asignadas en los procedimientos de Seguridad y Salud Ocupacional Ejercer la función de Representante de la Dirección para la implementación.5 Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional Desarrollar y proponer los objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional a la Alta Dirección y Gerentes de Área de Gold Fields La Cima S. mantenimiento y mejora continua del Sistema Integrado de Gestión SSYMA de Gold Fields La Cima S.A. CAROLINA I CERRO CORONA Código: SSYMA-M01. Salud Ocupacional y Medio Ambiente.SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. Proponer al Gerente General de Cerro Corona el presupuesto anual para Medio Ambiente que garantice que existan suficientes recursos para proporcionar un Sistema Integrado de Gestión de Seguridad. Coordinar la programación de las Revisiones de la Gerencia del Sistema Integrado de Gestión de Seguridad. Salud Ocupacional y Medio Ambiente como parte de las reuniones de coordinación con el personal bajo su cargo.A.01 Versión 04 Página 4 de 22 Cumplir con las responsabilidades que les sean asignadas en los procedimientos de Seguridad.A.com. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE   U.pe .A.6 Gerente de Medio Ambiente Desarrollar y proponer los objetivos de Medio Ambiente a la Alta Dirección y Gerentes de Área de Gold Fields La Cima S. para acceder a la última versión ingresar a www.A. Asegurar que el Sistema Integrado de Gestión SSYMA se establece. Este documento no se encuentra controlado en formato físico.

Salud Ocupacional y Medio Ambiente. ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD. ha definido que el Alcance del Sistema Integrado de Gestión SSYMA es el siguiente: "Extracción de Mineral.A.A.A. Los elementos del Sistema Integrado de Gestión SSYMA son los siguientes: Alcance del Sistema Integrado de Gestión SSYMA Interacción de Procesos en Gold Fields La Cima S. implementar y mantener cada uno de los elementos anteriormente mencionados de acuerdo al anexo SSYMA-P01.A. Visión y Misión.A. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Gold Fields La Cima S. Verificación Revisión por la Dirección.A. CAROLINA I CERRO CORONA Código: SSYMA-M01. Gold Fields La Cima S.01 Versión 04 Página 5 de 22 4.. Salud Ocupacional y Medio Ambiente. evaluación y control de los riesgos e impactos ambientales y un proceso de mejora continua. Planificación. Estos elementos interactúan entre sí a fin de asegurar una adecuada identificación de los peligros y aspectos ambientales.01-A02.A.A. Política Integrada de Seguridad.. ha considerado la implementación de un Sistema Integrado de Gestión SSYMA en la U.goldfields.E.01-A01.1 ALCANCE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE   U.. Procesamiento. la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión. Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la UEA Carolina I se ha desarrollado en el siguiente gráfico: Este documento no se encuentra controlado en formato físico. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE En concordancia con la Política Integrada de Seguridad.A Carolina I (Cerro Corona) sobre la base de los requisitos de la norma ISO 14001 y OHSAS 18001 para la mejora continua en su desempeño. ha definido la interacción de procesos del Sistema Integrado de Gestión de Seguridad.A.A.com.. para acceder a la última versión ingresar a www. la Alta Dirección de Gold Fields La Cima S.A. El Sistema Integrado de Gestión SSYMA consta de los siguientes elementos de acuerdo al anexo SSYMA-P01.pe . Gold Fields La Cima S. cuenta con procedimientos específicos para establecer.E. 4.SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. Implementación y Operación. Despacho de Concentrado de Cobre en la UEA Carolina N° 1 ubicada en el Distrito de Hualgayoc".

Salud Ocupacional y Medio Ambiente.A. procesamiento de recursos minerales y procesos conexos.01-A04).01-A03)..A.SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE   U. asegurado que esta sea adecuada para la operación minera a tajo abierto que involucra actividades de exploración.com. la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión.01 Versión 04 Página 6 de 22 Gold Fields La Cima S. Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la UEA Carolina I en el anexo SSYMA-M01. Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSYMA-P01. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE La Alta Dirección ha definido y aprobado mediante su firma la Política Integrada de Seguridad. contratistas y actividades conexas.pe .A. Salud Ocupacional y Medio Ambiente es publicada en lugares visibles de acuerdo al anexo Distribución de Cuadros de Política Integrada de Seguridad. 4. Salud Ocupacional y Medio Ambiente (Anexo SSYMA-M01. Salud Ocupacional y Medio Ambiente es comunicada a todos los trabajadores y niveles de supervisión de Gold Fields La Cima S. para acceder a la última versión ingresar a www. explotación.A. La Política Integrada de Seguridad. con la intención que estén conscientes de sus obligaciones individuales de Seguridad. Salud Ocupacional y Medio Ambiente de Gold Fields La Cima S.01-A05.. ha definido la relación de procesos y áreas del Sistema Integrado de Gestión de Seguridad. CAROLINA I CERRO CORONA Código: SSYMA-M01.2 POLITICA INTEGRADA DE SEGURIDAD.A.A.goldfields. lo cual se hará mediante la entrega de la Este documento no se encuentra controlado en formato físico. La Política Integrada de Seguridad..E.A. Ver Política Integrada de Seguridad.

desarrollando al mejor talento humano disponible y promoviendo relaciones de confianza y beneficio mutuo con la comunidad de su entorno. La Planificación consta de las siguientes actividades: Identificar los peligros y aspectos ambientales. está comprometida con la optimización de sus operaciones. Gestión de Cambios (SSYMA-P02.3.A. comprometida con el desarrollo sostenible.A.A.pe . la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión. CAROLINA I CERRO CORONA Código: SSYMA-M01.A.com. ASPECTOS.A.A. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE   U.03).3. 4. VALORACIÓN DE ASPECTOS AMBIENTALES Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES Gold Fields La Cima S. Salud Ocupacional y Medio Ambiente.01).06). Identificación y Valoración de Aspectos Ambientales (SSYMA-P02. Identificar los requisitos legales y otros requisitos del Sistema Integrado de Gestión SSYMA suscritos por la organización Establecer. el respeto por el medio ambiente y la excelencia operacional.2 IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS Este documento no se encuentra controlado en formato físico. 4. La VISIÓN de Gold Fields La Cima S.goldfields. para conseguir la mayor rentabilidad para sus inversionistas.1 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS. La MISIÓN de Gold Fields La Cima S..E. EVALUACIÓN DE RIESGOS.A. implementado y mantiene los siguientes procedimientos para la identificación continua de los peligros y aspectos ambientales. Adicionalmente la Política Integrada de Seguridad. las mejores prácticas socio ambientales y un crecimiento rentable y sostenible.A. y la determinación de los controles necesarios: Gestión de Riesgos (SSYMA-P02. reconocida y respetada.A.A. Los resultados de estas evaluaciones y la eficacia de los controles son considerados en la definición de los objetivos anuales de Seguridad. la evaluación de los riesgos e impactos ambientales.. metas y programas del Sistema Integrado de Gestión SSYMA. Salud Ocupacional y Medio Ambiente en tamaño fotocheck para ser portada por el personal.02). Salud Ocupacional y Medio Ambiente está disponible a las partes interesadas por medio del Portal de Internet de Gold Fields La Cima S.. implementar y mantener los Objetivos.01 Versión 04 Página 7 de 22 Política Integrada de Seguridad. es: Gold Fields La Cima S. 4. ha establecido. evaluar y controlar los riesgos e impactos ambientales. para acceder a la última versión ingresar a www. Procedimientos Estándar de Tarea (SSYMA-P02.A.3 PLANIFICACION La etapa de Planificación consiste en definir las actividades que se deben ejecutar para poder cumplir con la Política Integrada de Seguridad. Evaluación de tareas y análisis seguro de tarea (AST) (SSYMA-P02.04). Salud Ocupacional y Medio Ambiente. es: Ser la empresa líder de la minería responsable en el Perú..SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.

SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Gold Fields La Cima S. de ser necesario. Los requisitos legales y otros requisitos aplicables son considerados en la definición de los objetivos anuales de Seguridad. El seguimiento de los objetivos y metas se revisa con la Alta Dirección de acuerdo a lo establecido por el procedimiento de Revisión por la Dirección (SSYMA-P05. se ha establecido en el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO-PR01. operacionales y de negocios así como con el punto de vista de las partes interesadas. Este documento no se encuentra controlado en formato físico. Además se considera la mejora continua. Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSYMAM01. Metas y Programa de Seguridad.A. Salud Ocupacional y Medio Ambiente. para acceder a la última versión ingresar a www.. Asimismo. METAS Y PROGRAMAS DE SEGURIDAD. establece objetivos anuales tomando como referencia los resultados de la Evaluación de Riesgos y Valoración de Aspectos. Salud Ocupacional y Medio Ambiente y el establecimiento de actividades para el cumplimiento de estos objetivos.05) para la identificación.01 Versión 04 Página 8 de 22 Gold Fields La Cima S. Salud Ocupacional y Medio Ambiente. dicho documento ha sido elaborado como parte del cumplimiento de los artículos 58 y 59 del DS 055-2010-EM.01) que tiene por finalidad definir la organización.SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. riesgos e impactos de Seguridad.3 OBJETIVOS. aspectos. la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión. Los objetivos definidos cumplen con la metodología SMART: ESpecífico: Claro y preciso Medible: Susceptible a ser medida Alcanzable: Desafiante pero realista Relevante: Motivador e importante Tiempo definido: Con un límite de tiempo La Gerencia General de Cerro Corona aprueba los objetivos y metas relacionadas a la Seguridad.pe .. acceso a los Requisitos Legales y otros requisitos que la organización suscriba asociados a los peligros.A. implementado y mantiene el procedimiento Gestión de Requisitos Legales y otros requisitos (SSYMA-P02. CAROLINA I CERRO CORONA Código: SSYMA-M01.A. Los objetivos son consistentes con las opciones tecnológicas.A.goldfields. presupuesto y actividades específicas relacionadas a Seguridad y Salud Ocupacional con la finalidad de alcanzar los objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional. Los recursos.E.01). responsables y plazos para el cumplimiento de los Objetivos y Metas del Sistema Integrado de Gestión SSYMA se encuentran definidos en el formato Objetivos. los requisitos legales y otros requisitos identificados. los mismos que son establecidos como objetivos de área y estas a su vez determinan objetivos específicos.3.com. y pueden ser modificados en la medida que sea necesario cuando las actividades o condiciones operacionales cambien en el transcurso del año. recursos.01-F01). los recursos financieros. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE   U.A. ha establecido. 4.

FUNCIONES. en el documento Descripción de Puestos (SSYMA-P03. se ha designado al Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional como el Representante de la Dirección para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional y al Gerente de Medio Ambiente como Representante de la Dirección para el Sistema de Gestión Ambiental.A. Si bien la responsabilidad máxima del Sistema Integrado de Gestión SSYMA recae sobre la Alta Dirección Gold Fields La Cima S.4.1 Competencia Gold Fields La Cima S. implementar y mantener procedimientos para Comunicación.1 RECURSOS.com.01-F01).2 ENTRENAMIENTO.. implementado y mantiene el siguiente procedimiento para cumplir con las actividades anteriores: Recursos. ha establecido. 4. Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSYMA-M 01. al menos.02). Funciones. COMPETENCIA Y CONCIENTIZACIÓN 4. Responsabilidad y Autoridad (SSYMA-P03.A.01 Versión 04 Página 9 de 22 La etapa de Implementación y Operación consiste en poner en funcionamiento los Objetivos. ha definido los requisitos de competencias de todos sus colaboradores y puestos funcionales dentro del Sistema Integrado de Gestión SSYMA.4. implementar y mantener procedimientos para Control de Documentos Establecer.A. mantenimiento y mejora continua del Sistema Integrado de Gestión SSYMA. Estos incluyen. implementar y mantener procedimientos de Respuesta a Emergencias Gold Fields La Cima S. Funciones. Responsabilidad Laboral y Autoridad Establecer. 4.pe .goldfields. Este documento no se encuentra controlado en formato físico.E. la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión. Participación y Consulta Establecer. Establecer.A. la siguiente información: Denominación del cargo o puesto Actividad que realiza Requerimiento de competencia del puesto (educación. implementado y mantiene procedimientos para cumplir con las actividades anteriores. La Implementación y Operación consta de las siguientes actividades: Definir Recursos. formación y experiencia). CAROLINA I CERRO CORONA Código: SSYMA-M01. Metas y Programa de Seguridad. implementar y mantener procedimientos para Documentación Establecer.01). implementar y mantener Controles Operacionales Establecer. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE   4.A. implementar y mantener procedimientos de Entrenamiento.A.4.01F01).A. para acceder a la última versión ingresar a www.4 IMPLEMENTACION Y OPERACIÓN U. Competencia y Concientización. materiales tecnológicos y financieros para la implementación.SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. así como el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO-PR01... Las Gerencias proporcionarán los recursos humanos.. Gestión y Selección de Contratistas (SSYMA-P03.01).A. RESPONSABILIDAD LABORAL Y AUTORIDAD Gold Fields La Cima S. ha establecido.A. Responsabilidad.2.

Sean consultados cuando existan cambios que afecten la seguridad y la salud en el área de trabajo. cumplimiento y evaluación del Plan Anual de Capacitación.E.3. salud ocupacional. 4.3 COMUNICACIÓN.4. CAROLINA I CERRO CORONA Código: SSYMA-M01. 4.3.pe .2. Adicionalmente mediante el procedimiento de Reconocimiento del Desempeño (SSYMAP03.06).03).4. implementado y mantiene el procedimiento de Participación y Consulta (SSYMA-P03. implementado y mantiene los siguientes procedimientos: Reuniones Grupales (SSYMA-P03. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE   U.2 Entrenamiento y Concientización Se ha definido un Plan Anual de Capacitación de acuerdo a lo establecido en el procedimiento de Capacitación (SSYMA-P03.03) que considera los siguientes aspectos: Detección de la Necesidad de Capacitación Programación de la Capacitación Ejecución de capacitación y evaluación de la eficacia Concientización Los registros de capacitación son conservados por el Área de Recursos Humanos. en coordinación con las Gerencias/Superintendencias de las diferentes áreas teniendo en cuenta los lineamientos definidos en el procedimiento de Capacitación (SSYMA-P03. así como el nivel de importancia que significa para Gold Fields La Cima S. El Área de Recursos Humanos.A.A. para acceder a la última versión ingresar a www. Involucrados apropiadamente en la investigación de incidentes Involucrados en el desarrollo y revisión de la política y objetivos.com. mediante el cual se asegura que los supervisores.A.07). evaluación de riesgos y determinación de controles.goldfields. trabajadores y partes interesadas (cuando sea pertinente): Estén involucrados en la identificación de peligros. Comunicación (SSYMA-P03. Este documento no se encuentra controlado en formato físico. el cual busca concientizar al personal respecto al compromiso e influencia que tiene su desempeño en seguridad y medio ambiente. trabajadores y otras partes interesadas externas se ha establecido.4.05). PARTICIPACIÓN Y CONSULTA 4.01 Versión 04 Página 10 de 22 La elaboración de las Descripciones de Puesto es realizada por el Área de Recursos Humanos y los Gerentes/Superintendentes de Área. se ha establecido. es la encargada de la elaboración. la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión.SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.04) se cuenta con un sistema de reconocimiento.1 Comunicación A fin de asegurar los medios de comunicación para atender las preocupaciones o inquietudes relativas al Sistema Integrado de Gestión SSYMA y estas sean comunicadas hacia y desde los niveles de supervisión.2 Participación y Consulta A fin de asegurar la participación y consulta en temas de seguridad. 4. su aprobación es realizada por las mismas gerencias.4.

Requisitos Legales y otros requisitos Programa Anual de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE   U. Salud Ocupacional y Medio Ambiente será mantenida en formato electrónico en la red interna SSYMA y disponible en el Portal de Internet de Gold Fields La Cima S. La Política Integrada de Seguridad. para acceder a la última versión ingresar a www. CAROLINA I CERRO CORONA Código: SSYMA-M01. entre otros. implementado y mantiene en formato electrónico en la red interna SSYMA la información necesaria para describir los elementos clave del Sistema Integrado de Gestión SSYMA. Este documento no se encuentra controlado en formato físico.A. Metas y Programa de Seguridad.com.E.A. la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión.A.SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.A. 4.4. Procedimientos de Control Ambiental: Son aquellos que definen los controles que deben aplicarse para los aspectos ambientales existentes en las actividades operativas.. Objetivos..A.A.4. El Programa Anual de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional se mantendrá en formato electrónico en la red interna SSYMA y en el Portal de Internet de Gold Fields La Cima S..A. ha definido que los documentos mínimos a ser establecidos y mantenidos son: Política Integrada de Seguridad.A.A. Los Requisitos Legales serán mantenidos en formato electrónico en la red interna SSYMA y disponible a través del Portal de Internet de Gold Fields La Cima S.4 DOCUMENTACIÓN Gold Fields La Cima S.. Salud Ocupacional y Medio Ambiente.goldfields.A.A..08). Procedimientos. Control de Documentos y Registros (SSYMA-P03. así como mediante publicaciones físicas. Mapa de Procesos del Sistema de Gestión SSYMA. los cuales estarán agrupados en tres categorías: Procedimientos de Administración del Sistema: Son aquellos que definen los criterios que deben aplicarse en la ejecución de las actividades propias del Sistema Integrado de Gestión SSYMA. para el caso de los requisitos generales. ha establecido. Plan Anual de Capacitación Plan de Respuesta a Emergencias Registros requeridos por las Normas Internacionales ISO 14001 y OHSAS 18001. ya que al ser un documento dinámico puede requerir ser modificado en base a la mejora continúa. de acuerdo a lo establecido en el procedimiento Documentación.pe . Salud Ocupacional y Medio Ambiente..A. Los procedimientos y formatos del Sistema Integrado de Gestión SSYMA. Procedimientos de Control de Riesgos Operativos: Son aquellos que definen los controles que deben aplicarse para los riesgos existentes en las actividades operativas.A. será mantenidos en formato electrónico en la red interna SSYMA y Portal de Internet de Gold Fields La Cima S. 4..01 Versión 04 Página 11 de 22 Estén representados en temas de seguridad y salud relativos al trabajo.A.5 CONTROL DE DOCUMENTOS Gold Fields La Cima S. formatos y registros determinados por Gold Fields La Cima S. Descripción del alcance del Sistema de Gestión SSYMA.A.

6 CONTROL OPERACIONAL Se han priorizado aquellos riesgos e impactos ambientales que hayan sido identificados como de Riesgo Alto y Aspecto Ambiental Significativo en la Evaluación de Riesgos y Valoración de Aspectos Ambientales respectivamente. Aspectos.4. Plan de Respuesta a Emergencias se mantendrá en formato electrónico en la red interna SSYMA y Portal de Internet de Gold Fields La Cima S. en los que se definen los criterios operacionales (normas) necesarios para el control ambiental y de los riesgos que han sido identificados en el proceso de Identificación de Peligros. Los procedimientos estándar de trabajo PETs son elaborados por cada área y se mantienen publicados en la red interna SSYMA y Portal de Internet de Gold Fields La Cima S. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE   U. evaluación de riesgos e impactos ambientales.01 Versión 04 Página 12 de 22 Procedimiento Estándar de Tarea (PET): Son aquellos que definen controles y describen actividades para controlar los riesgos de nivel alto (solo estarán disponible en la red interna SSYMA). Adicionalmente se han programado y se efectúan simulacros de los procedimientos a fin de asegurar que el personal este adecuadamente capacitado. El entrenamiento de las Brigadas de Emergencia es parte primordial del Plan de Respuesta a Emergencias y se priorizara el entrenamiento del personal de dichas brigadas.4.goldfields. 4. 4. así como de aquellos riesgos y aspectos ambientales que por requisito legal requieren de un procedimiento especifico.09) donde se han identificado las posibles situaciones de emergencia y los procedimientos para prevenir o mitigar sus consecuencias. El Plan de Respuesta a Emergencias se revisa anualmente y de manera excepcional luego de la ocurrencia de una emergencia o simulacros.pe . a fin de implementar las mejoras que sean necesarias. Esta etapa consta de los siguientes pasos: Este documento no se encuentra controlado en formato físico.SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.E.A.5 VERIFICACION La etapa de Verificación consiste en monitorear y controlar el adecuado cumplimiento de las actividades definidas para la Sistema Integrado de Gestión SSYMA e implementar las medidas preventivas/correctivas necesarias para controlar las desviaciones identificadas. y determinación de controles.A. dicho plan se redacta en base a los lineamientos del procedimiento Preparación y Respuesta a Emergencias (SSYMA-P03. 4. para acceder a la última versión ingresar a www. o que por requerimientos legales o mejores prácticas internacionales requieran medidas de control. CAROLINA I CERRO CORONA Código: SSYMA-M01.A. Estos procedimientos son denominados Procedimientos de Control de Riesgos Operacionales.A. Procedimientos Estándar de Trabajo PET´s y Procedimientos de Control Ambiental.7 PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS Se cuenta con un Plan de Respuesta a Emergencias (SSYMA-PR03.09). la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión.A.com.

No Conformidad y Acciones Preventivas/Correctivas.com. Mediciones proactivas del cumplimiento de los Procedimientos de Control de Riesgos Operacionales y Procedimientos de Control Ambiental. como para Medio Ambiente.5. El seguimiento de la efectividad de los controles se realizará por medio de los procedimientos de: Auditorias (SSYMA-P04. Salud Ocupacional y Medio Ambiente de manera que se cumplan los siguientes requerimientos: Mediciones cuantitativas y cualitativas del cumplimiento de los Procedimientos de Administración del Sistema que se consideren de mayor importancia.. para acceder a la última versión ingresar a www.A.01 Versión 04 Página 13 de 22 Establecer procedimientos Medición del Desempeño y Monitoreo Establecer procedimientos de Evaluación del Cumplimiento Legal.02). Las mediciones proactivas del cumplimiento de los Procedimientos de Control de Riesgos Operacionales y Procedimientos de Control Ambiental se harán mediante los procedimientos: Inspecciones (SSYMA-P 04. Salud Ocupacional y Medio Ambiente se realizará por medio del procedimiento Medición y Monitoreo del Desempeño (SSYMA-P04. Seguimiento de la efectividad de los controles tanto para Seguridad y Salud Ocupacional. Higiene Industrial y Control de Velocidad. Auditorías (SSYMA-P04.pe .01). como para Medio Ambiente. ha establecido y mantiene procedimientos para monitorear y medir periódicamente el desempeño en Seguridad. Establecer procedimientos para el Control de Registros. Establecer procedimientos para Auditoría Interna. Establecer procedimientos de Investigación Incidentes.03) y Gestión y Selección de Contratistas (SSYMA-P03 02). 4.03).04).1 MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO Y MONITOREO Gold Fields La Cima S.A. de la legislación aplicable tanto para Seguridad y Salud Ocupacional. la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE   U.02) y Observaciones (SSYMA-P 04. Salud Ocupacional e Higiene Industrial (SSYMA-P04.07). Observación (SSYMA-P 04. CAROLINA I CERRO CORONA Código: SSYMA-M01. Registro de datos y los resultados de las mediciones que sean necesarios para el análisis de las acciones correctivas/preventivas necesarias. Inspecciones (SSYMA-P04.SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.E. Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Las mediciones cuantitativas y cualitativas del cumplimiento de los Procedimientos de Administración del Sistema se harán a través del procedimiento Medición y Monitoreo del Desempeño (SSYMA-P04. Para el caso del monitoreo de los Límites Máximos Permisibles establecidos en las normas aplicables de Medio Ambiente. se ha establecido el Este documento no se encuentra controlado en formato físico.goldfields.A. El Monitoreo del nivel de cumplimiento de los Objetivos de Seguridad. Monitoreo del nivel de cumplimiento de los objetivos de Seguridad.07) Gestión y Selección de Contratistas (SSYMA-P03 02).01). Mediciones reactivas del desempeño en base a los índices de frecuencia y severidad para incidentes así como enfermedades.

Acciones Preventivas y Correctivas (SSYMA-P04.05) para la evaluación del cumplimiento de los Requisitos Legales y otros requisitos que le son aplicables al Sistema Integrado de Gestión SSYMA.SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.03). Para la gestión de las no conformidades y el seguimiento de las acciones preventivas y correctivas.com. almacenamiento. para el monitoreo y control de la calibración y mantenimiento de dichos equipos y sus registros.E.A. implementado y mantiene el procedimiento Gestión de Requisitos Legales y otros requisitos (SSYMA-P02. 4. Gold Fields La Cima S.05) y Gestión de Incidentes Ambientales (SSYMA-P04... 4.02).01). Auditorías (SSYMA-P04. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE   U.2 EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO LEGAL Gold Fields La Cima S.A. Adicionalmente los registros u otros documentos definidos en los procedimientos serán archivados en formato físico en las áreas donde se generen. Salud Ocupacional e Higiene Industrial (SSYMA-P04. retención y disposición de los registros del Sistema Integrado de Gestión SSYMA. Observación (SSYMA-P 04.A.5. NO CONFORMIDAD Y ACCIONES PREVENTIVAS/ CORRECTIVAS Gold Fields La Cima S.A. ya sea para fines de consulta o por requerimientos legales.pe . ha establecido. para acceder a la última versión ingresar a www.07).A. implementado y mantiene los procedimientos Gestión de Incidentes de Seguridad y Salud Ocupacional (SSYMA-P04.A. Adicionalmente se identifican las no conformidades respecto al cumplimiento de normas través de los procedimientos: Inspecciones (SSYMA-P 04. CAROLINA I CERRO CORONA Código: SSYMA-M01. implementado y mantiene el procedimiento Documentación.5. ha establecido. Gold Fields La Cima S. implementado y mantiene el procedimiento Gestión de No Conformidades.06).01 Versión 04 Página 14 de 22 procedimiento de Medición y Monitoreo del Desempeño (SSYMA-P04.3 INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES. ha establecido. Este documento no se encuentra controlado en formato físico.5. ha establecido.04). protección. Control de Documentos y Registros (SSYMA-P03..4 CONTROL DE REGISTROS Para la identificación.08). recuperación.A. 4. Se investigan todos los incidentes y se definen las acciones correctivas necesarias.goldfields. Gestión y Selección de Contratistas (SSYMA-P03 02).. Las Mediciones reactivas del desempeño en base a los índices de frecuencia y severidad para incidentes así como enfermedades serán realizadas por medio del procedimiento Medición y Monitoreo del Desempeño (SSYMA-P04.A.01).A. la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión.08).

la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión.goldfields.A. ha establecido..01). Los elementos de entrada y salidas de estas revisiones se establecen el procedimiento Revisión por la Dirección (SSYMA-P 05.07) con el cual se podrá determinar si el Sistema Integrado de Gestión SSYMA: Está conforme con lo planificado con las normas de referencia (OHSAS 18001 e ISO 14001). Metas y Programa de Seguridad.01 Versión 04 Página 15 de 22 Gold Fields La Cima S.SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.A.5 AUDITORIA INTERNA U. Salud Ocupacional y Medio Ambiente.5. Este documento no se encuentra controlado en formato físico. Es efectivo en el logro de la Política Integrada y Objetivos.A.com.A..A. En la reunión mensual de Gerencias y en la revisión anual por parte de la Gerencia General de Cerro Corona se analizan oportunidades de mejora y modificaciones al Sistema Integrado de Gestión SSYMA. ha establecido. 4.6 REVISIÓN DE LA GERENCIA Gold Fields La Cima S. para acceder a la última versión ingresar a www. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE   4. implementado y mantiene el procedimiento Revisión por la Dirección (SSYMA-P 05. implementado y mantiene el procedimiento Auditorías (SSYMA-P04. CAROLINA I CERRO CORONA Código: SSYMA-M01.E.01).pe . Ha sido adecuadamente implementado y se mantiene.

01 Versión 04 Página 16 de 22 5.01A01) Este documento no se encuentra controlado en formato físico.SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. ANEXOS U.pe .1 Diagrama de Interrelación de los Elementos del Sistema Integrado de Gestión de Seguridad.A. CAROLINA I CERRO CORONA Código: SSYMA-M01. Salud Ocupacional y Medio Ambiente de Gold Fields La Cima S. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE   5.A.com. para acceder a la última versión ingresar a www.A. (Anexo SSYMA-M01.goldfields. la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión.E.

3.1 Aspectos Ambientales 4. Funciones. Aspectos.3.2 Entrenamiento.goldfields.05) Comunicación (SSYMAP03.01-A02).2 Entrenamiento. Sistema de Seguridad.4.A. Responsabilidad y Autoridad 4.2 Competencia. Salud Ocupacional y Medio Ambiente Gestión de Riesgos (SSYMA-P02.A.3 Comunicación.01) Gestión de Cambios (SSYMA-P02.4. Implementación Responsabilidad y Autoridad y Operación (SSYMA-P03. Metas y Programas 4. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE   U.3.2 Política Integrada de Seguridad.3 Objetivos y Programa 4.07) Documentación. Salud Ocupacional y Medio Ambiente de Gold Fields La Cima S. Norma OHSAS 18001:2007 Norma ISO 14001:2004 Ítem del Manual del SGSSYMA Elementos Política Integrada de Seguridad. Evaluación de Riesgos.1 Recursos.2 Requerimientos Legales y otros 4.4. Responsabilidad Laboral y Autoridad 4.4.2 Requisitos Legales y otros requisitos 4. Responsabilidad.04) Planificación Identificación y Valoración de Aspectos Ambientales (SSYMA-P02.01) Gestión y Selección de Contratistas (SSYMAP03.4. Participación y Consulta 4. con requerimientos de la Norma ISO 14001:2004 y OHSAS 18001:2007 (Anexo SSYMA-M01. Reconocimiento del Desempeño (SSYMAP03.4 Documentación 4.03) Procedimientos Estándar de Tarea (SSYMA-P02.3.4. Participación y Consulta 4.02) Capacitación (SSYMAP03. Evaluación de tareas y análisis seguro de tarea (AST) (SSYMA-P02. CAROLINA I CERRO CORONA Código: SSYMA-M01.03).4. Salud Ocupacional y Medio Ambiente Política Integrada de Seguridad. para acceder a la última versión ingresar a www.4.3 Objetivos. Responsabilidad.3.1 Identificación de Peligros.01) Recursos.2 Identificación de Requisitos Legales y Otros Requisitos 4. Funciones.com.4 Documentación Este documento no se encuentra controlado en formato físico.4.3 Comunicación 4.04) Reuniones Grupales (SSYMA-P03. Metas y Programas de Seguridad. Competencia y Concientización 4..A.3.2 Tabla de Correspondencia de Documentos del Sistema de Seguridad. Competencia y Concientización 4.3.06) Gestión de Requisitos Legales y otros requisitos (SSYMA-P02.1 Recursos. Funciones. Formación y Toma de Conciencia 4. Salud Ocupacional y Medio Ambiente 4. Salud Ocupacional y Medio Ambiente 4.2 Política de Seguridad y Salud Ocupacional 4. Valoración de Aspectos Ambientales y Determinación de Controles 4. Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSYMA-M01.4.02).1 Identificación de Peligros.E.3. Control de Documentos y Registros 4.05) Manual del Sistema Integrado de Gestión de Seguridad. Funciones.3.A.3 Objetivos.06) Participación y Consulta (SSYMA-P03.4.2 Política Ambiental 4. Salud Ocupacional y Medio Ambiente de Gold Fields S. la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión.1 Recursos.A. Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles 4.01 Versión 04 Página 17 de 22 5.pe .SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. Responsabilidad Laboral y Autoridad 4.3 Comunicación.

pe .5.6 Revisión por la Dirección 4.goldfields.5.4 Control de Registros 4.SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.4. la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE   Elementos Sistema de Seguridad.5.5 Auditoria Interna 4.5. Acciones Preventivas y Correctivas (SSYMA-P 04.01 Versión 04 Página 18 de 22 Ítem del Manual del SGSSYMA 4. para acceder a la última versión ingresar a www.4.4 Control de Registros 4.5.1 Medición de Desempeño y Monitoreo 4.08) Auditorias (SSYMA-P 04.03) Salud Ocupacional e Higiene Industrial (SSYMA-P04.5 Auditoria Interna 4. Acción Correctiva y Acción Preventiva 4.5 Control de Documentos 4.A. Gestión de Requisitos Legales y otros requisitos (SSYMA-P02.02) Observaciones (SSYMAP04.3 Investigación de Incidentes.08) Manual del Sistema Integrado de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (SSYMA M01. Acción Correctiva y Acción Preventiva 4.E.5.5.2 Evaluación del Cumplimiento Legal Verificación 4.08) Gestión de No Conformidades.5.09) Medición y Monitoreo del Desempeño (SSYMAP04.04) Gestión y Selección de Contratistas (SSYMA-P03 02). Control de Documentos y Registros (SSYMA-P03.4.1 Seguimiento y Medición 4.5.3 Investigación de Incidentes. No Conformidad y Acciones Preventivas/ Correctivas 4.7 Preparación y Respuesta a Emergencias 4.7 Preparación y Respuesta a Emergencias 4.05) Gestión de Incidentes Ambientales (SSYMAP04.4.4.01) Procedimientos para Control Riesgos Operacionales 4.06) Documentación.5.6 Control Operacional Procedimientos de Control Ambiental Preparación y Respuesta a Emergencias (SSYMAP03.A.2 Evaluación del Cumplimiento Legal 4.5.6 Control Operacional 4.1 Medición del Desempeño y Monitoreo 4.7 Preparación y Respuesta ante Emergencias Norma OHSAS 18001:2007 Norma ISO 14001:2004 U.4 Documentación 4. CAROLINA I CERRO CORONA Código: SSYMA-M01.3 No Conformidad.com. Salud Ocupacional y Medio Ambiente de Gold Fields La Cima S.01) Inspecciones (SSYMAP04.4 Documentación 4. No Conformidad.4.01) 4.5 Control de Documentos 4.05) Gestión de Incidentes de Seguridad y Salud Ocupacional (SSYMAP04.A. (SSYMA-P03.5 Auditorias Internas 4.6 Revisión por la Dirección Este documento no se encuentra controlado en formato físico.4.5.5.4.07) Revisión por la Dirección Revisión por la Dirección (SSYMA-P05.4.

pe .E.com.goldfields.A. Salud Ocupacional y Medio Ambiente (Anexo SSYMA-M01. la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión. Nº 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 Área Lima Lima Cajamarca Cerro Corona Cerro Corona Cerro Corona Cerro Corona Cerro Corona Cerro Corona Cerro Corona Cerro Corona Cerro Corona Cerro Corona Cerro Corona Cerro Corona Cerro Corona Salaverry Ubicación Ingreso Oficina Lima Oficina Vicepresidencia Ingreso a Oficina Cajamarca Garita Principal de ingreso Ingreso Principal Oficinas Administrativas 1 Oficinas Administrativas 2 Salas de Reuniones Oficinas Administrativas 1 Almacén Central Sala de Entrenamiento Comedor Operaciones Comedor Contratistas Comedor Arpón Ingreso Oficinas Arpón Ingreso Oficinas San Martín Contratistas Generales Oficina Gerencia General Oficina de Relaciones Comunitarias Ingreso a Oficinas Este documento no se encuentra controlado en formato físico.3 Distribución de Cuadros de Política Integrada de Seguridad. para acceder a la última versión ingresar a www.01 Versión 04 Página 19 de 22 5. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE   U.SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD. CAROLINA I CERRO CORONA Código: SSYMA-M01.01-A03).

Salud Ocupacional y Medio Ambiente (Anexo SSYMAM01. Este documento no se encuentra controlado en formato físico. CAROLINA I CERRO CORONA Código: SSYMA-M01.SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.pe . la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión.goldfields. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE   U.01 Versión 04 Página 20 de 22 5.4 Política Integrada de Seguridad.01-A04).A.E.com. para acceder a la última versión ingresar a www.

pe .E. SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE   U.Servicios Auxiliares Ingeniería de Planta Construcción . la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión. Procesos Responsabilidad de la Alta Dirección Sistema Integrado de Gestión SSYMA Extracción de Mineral Extracción y Transporte de Mineral Óxidado Extracción y Transporte de Mineral para procesamiento Extracción de Transporte de Mineral sin valor Procesamiento de Mineral Planta de Procesos Almacen de concentrado de mineral Despacho Áreas Vicepresidencia Ejecutiva Gerencia General Cerro Corona Sistema Integrado de Gestión SSYMA Mina/Recursos Minerales Mina Mina Mina Procesos Procesos Procesos Procesos Almacenes Finanzas IT y Comunicaciones Compras Contratos Almacen Compensaciones Administración de RRHH Gestión del Talento Op.Optimización de Planta Construcción Presa Seguridad Seguridad y Salud Ocupacional Sistemas Logistica y Comercial Recursos Humanos Servcios Generales Medio Ambiente Proyectos Construcción Presa Security Seguridad y Salud Ocupacional Este documento no se encuentra controlado en formato físico.01 Versión 04 Página 21 de 22 5.5 Relación de procesos Vs áreas para el Sistema Integrado de Gestión SSYMA (Anexo SSYMA-M01. para acceder a la última versión ingresar a www. CAROLINA I CERRO CORONA Código: SSYMA-M01.Cerro Corona Relaciones Laborales Campamento Medico y Bienestar Campamento Recursos Hídricos Medio Ambiente Contratos Construcción .A.01-A04).SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.goldfields.com.

SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE   Procesos Presa de Relaves Presa de Relaves Áreas U.A.E. para acceder a la última versión ingresar a www.goldfields. CAROLINA I CERRO CORONA Código: SSYMA-M01.SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN -SSYMAMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD.pe .com.01 Versión 04 Página 22 de 22 Asuntos Corporativos Asuntos Externos Asuntos Sociales y Legales Relaciones Comunitarias e Institucionales Comunicacióones Internas y RRPP Legal y Relaciones Institucionales ELABORADO POR Iris Diaz Ingeniero de Sistemas Integrados 1 Fecha: 17/07/12 REVISADO POR Wilson Sánchez Gerente de Medio Ambiente REVISADO POR Tomas Chaparro Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional APROBADO POR Tomas Chaparro Representante de la Dirección Fecha: 02/08/12 Este documento no se encuentra controlado en formato físico. la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la última versión.

You're Reading a Free Preview

Descarga
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->