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Cuáles son las características de las personas creativas

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¿Cuáles son las características de las personas creativas?

Las características de los adultos creativos son las siguientes: Flexibles Van más allá de lo obvio, diferente e inusual. Fluidos Generan muchas ideas en torno de un problema. Elaboran Expanden el trabajo con grandes detalles, ideas y soluciones. Tolerantes a la Toleran conflictos sin tensión, Ambigüedad soportan. Originales Van más allá de las ideas comunes. Capacidad de Tienen una amplia gama de ver el todo intereses. Sensitivos Están conscientes de sus intereses y de los de otros. Curiosos Tienen la capacidad de jugar, el deseo de conocer más y están abiertos a nuevas ideas y experiencias. Independientes Piensan por sí mismos, toman decisiones. Reflexionan Consideran y evalúan sus ideas y las de otros. Orientan su Traducen sus ideas en acciones. Acción Se concentran Trabajan consistentemente y con profunda concentración. Persistentes Actúan con determinación y no se dan por vencidos fácilmente. Comprometidos Se preocupan y se involucran profundamente. Expresan una Expresan la dualidad de la naturaleza (masculino y personalidad femenino, integral intelectual y emocional, etcétera). Sentido de Usan el humor para mantener el humor equilibrio en la vida.

después de superado un cierto umbral en el coeficiente intelectual (aproximadamente 120). músicos. A pesar de trabajar muchas horas. éste no parece estar relacionado más con un rendimiento superior. No hay duda que una actitud juguetona es típica de las personas creativas. poetas y pintores viven sumergidos en la fantasía. capacidad de cambiar y originalidad en la generación de asociaciones inusuales). tanto emocional y mental. no son hiperactivas ya que saben matizar los ritmos de actividad y ocio. suelen gustar del reposo silencioso. Esto puede ser .Características de la gente creativa 1. Alternan entre la imaginación y la fantasía. y un arraigado sentido de la realidad. Claro está. rebosan un aura fresca y un entusiasmo contagioso. una cierta inmadurez. responsabilidad e irresponsabilidad. Según parece. En general se cree que los artistas. Combinan juego y disciplina. flexibilidad. Tienen mucha energía. 3. Suelen ser inteligentes y a la vez ingenuos . paciencia y perseverancia. pueden ir de la mano con el más profundo conocimiento. es crear una nueva realidad. 4. sin embargo. mientras que los científicos. Tal como lo analizó Howard Gardner al estudiar la personalidad de muchos genios creativos. ya que facilita el uso del pensamiento convergente (que apunta a una solución específica frente a un problema) como divergente (que consiste en la fluidez. toda creación artística o científica es ir más allá de lo que ahora consideramos real. políticos y empresarios son realistas. sin embargo ésta también posee una dosis importante de obstinación. Con todo. 2. escritores.

pueden ser muy objetivas sobre él también.cierto en actividades rutinarias. puede hacerlos sentir aislados. Suelen ser extrovertidas e introvertidas. aunque también. Ser creativo es ser a la vez rebelde y conservador. en cierta medida. millones de usuarios visitan Behance. Y aunque para muchos ésta podría ser una utopía.net para hacer contactos. Los creativos son conscientes y respetuosos de la larga serie de contribuciones anteriores a ellos. no tienen recompensa. sin embargo. Son más propensas a tener no sólo los puntos fuertes de su propio género. Muestran ambos rasgos simultáneamente. a una gran dosis de diversión. conseguir talento o concretar negocios. Mientras realizaba un MBA en la Escuela de Negocios de Harvard. a menudo. 6. escritores. saben que han logrado mucho y este conocimiento les proporciona una sensación de seguridad e incluso de orgullo. pero cuando una persona comienza a trabajar creativamente todo eso cambia. Belsky fundó el proyecto Behance Network. Además. Las personas creativas. Llevando las ideas a la realidad El joven emprendedor norteamericano Scott Belsky vive apasionado con una meta ambiciosa: “organizar la creatividad del mundo”. Son muy apasionadas de su trabajo. Es imposible ser creativo sin haber interiorizado un patrón cultural. son conscientes del papel que desempeña la suerte en sus propios logros. El profundo interés que sienten y el deseo de participación en tareas que. en vez de dejar esta idea en el aire. Un creativo suele ser humilde y orgulloso al mismo tiempo. Pueden también experimentar un sentimiento de pérdida o vacío cuando. La apertura y la sensibilidad de los seres creativos a menudo los expone al sufrimiento y al dolor. por lo que la persona creativa puede sentirse aislada e incomprendida. una comunidad en la cual profesionales creativos. 7. el pensamiento divergente que poseen pueden mostrarlos como delirantes o desviados para los demás. más pronto que tarde pierden interés por la labor que realizan. Al mismo tiempo. 5. 8. . Cada día. no pueden trabajar y cuando sienten que la creatividad se diseca. músicos. Belsky ha demostrado el poder de aterrizarla en hechos concretos. sino los del otro también. Sin la pasión. Además. escapan a los rígidos estereotipos de género. 10. por alguna razón. artistas o diseñadores comparten en internet sus propuestas logrando un mayor impacto al trabajar en conjunto y no por su propia cuenta. arquitectos. 9.

pase lo que pase. en general. “Usualmente. Sin embargo explica que muchos creativos llegan a un punto de inflexión cuando quieren ejecutar sus ideas.Para Scott Belsky. comunidad y liderazgo. la forma más fácil y seductora de escaparse de esta situación. el restaurante que soñaba montar o el proyecto que nunca pudo ejecutar”. Todo emprendedor o creativo conoce las dificultades para realizar cualquier idea. “La creatividad es tal vez el catalizador de los mayores logros de la humanidad. pensar en proyectos nuevos e ideas novedosas trae energía a sus vidas. “A pesar de la evolución del cerebro humano. es el principal argumento de Belsky en su libro. la inmensa mayoría de las ideas mueren antes de nacer. Al respecto. Es por esto que Godin habla de “no parar de entregar”. En una de estas conferencias el afamado autor Seth Godin presentó un mensaje muy simple: “no parar de entregar”. añade el autor. en algunos casos. dice Belsky. Según este autor. un profesional creativo se define como toda persona que “genera y. nos muestra un camino para aterrizarlas y ponerlas en marcha. Con una diapositiva en el fondo en la que mostraba varios de sus best sellers y proyectos exitosos. parecemos animales atemorizados por el entorno” . Después de estudiar a fondo algunas de las personalidades y compañías más creativas del planeta concluyó que. tras compartir muchos años entre creativos de todo el mundo llegó a la conclusión que “probablemente esta sea la comunidad más desorganizada del planeta”. Para ellos. Godin explicó que para llegar allí había tenido que fracasar muchas veces. Él dice que “La vieja concepción que las buenas ideas tienen garantizado el éxito simplemente ha permanecido mucho tiempo entre nosotros”. un espacio en donde expertos de todo el mundo se reúnen para analizar concretamente cómo ejecutar ideas. es simplemente pensar en otra idea”. el mayor obstáculo para cualquier proceso creativo es nuestra propia psicología. De aquí nace su obsesión por traer orden al mundo de la creatividad. Aquella novela que planeaba escribir. explica Godin. pero también un gran obstáculo”. “Tristemente. En su primer libro Belsky (2010) Making Ideas Happen: Overcoming the Obstacles Between Vision and Reality. el mundo sería mucho mejor si aprendiéramos a ejecutar nuestras ideas. que Belsky creó en 2009 The 99% Conference. ejecuta ideas para vivir”. Preguntas como ¿le gustará a la gente. ¿qué pensarán de mí? o ¿será muy riesgoso? paralizan a la gente y sus proyectos. . Sin embargo. el legendario inventor Thomas Alva Edison decía “la genialidad es 1% inspiración y 99% perseverancia”. descubren el inmenso trabajo que esto implica y estas pierden su encanto. cuando proponemos ideas nuevas. Ocurre con frecuencia que las personas más creativas viven enamoradas de sus ideas. pero también la más peligrosa. Para esto Scott Belsky propone tres aspectos esenciales: organización. Son tantos los creativos que andan de idea en idea sin llevar a cabo ninguna. Emprendedores desperdiciados Sin duda. no podemos dejar esa idea en el aire.

esta es una tarea que quisieran quitarse. Finalmente. pero lo que Belsky pudo demostrar con la comunidad Behance Network es la importancia de compartir para desarrollar y ejecutar ideas. Siempre existirán excusas para aplazar nuestros proyectos. “la creatividad tiene que ver tanto con el talento como con la productividad”. dice el autor. Es evidente que el Talón de Aquiles del trabajo creativo es la falta de organización. Pero ser un emprendedor. Una vez se tiene la idea hay que cambiar y empezar a planear y ejecutar. Con varios ejemplos en el libro muestra cómo personas se unen para ganar grandes contratos. Está en nuestras manos no desperdiciarlas. tan solo 7% se consideraba una persona organizada. Belsky habla del poder de la comunidad para hacer realidad una idea.comparten las mismas prácticas. . por encima de empresas como Wal-Mart o P&G. dentro o fuera de una empresa. Apple ha obtenido el primer lugar. Pero. También está el caso del afamado autor Chris Anderson. Aparte. El desafío es como tener dos sombreros. Existe la tendencia entre los emprendedores o creativos de mantener ocultas sus ideas. de que el mundo está dividido entre a quienes los dirige el hemisferio derecho o izquierdo del cerebro sin poder coexistir. Robert Sutton. editor de la revista Wired y autor de best sellers como The Long Tail y Free. la organización es la mayor fuerza para hacer ideas realidad” . Belsky opina que existe un vacío muy grande de liderazgo en los procesos creativos. dice Belsky. En una encuesta realizada por Behance Network entre profesionales creativos de todo el mundo. dice Belsky. quien se apoya en la gente en internet para refinar las ideas de sus libros. pero la verdad prácticamente ninguna idea pude ejecutarla una sola persona” . “Es apasionante ver cómo las personas que constantemente hacen realidad las ideas tienen los mismos hábitos” . significa poner en marcha una buena parte de esos chispazos que se nos vienen a la mente. ¿Cómo una compañía que se precia de “pensar distinto” es también una de las más organizadas del planeta? “Quiéranlo o no. La firma AMR Research suele publicar un ranking de las compañías con mejores procesos logísticos. “Para muchos. como dice el profesor de Stanford. o en la vida diaria. Existe el mito de que es valioso para un creativo vivir en la luna. En los últimos años.

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