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Destrezas Del Educador

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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION MISION SUCRE Programa

Nacional de Formación de Educación Aldea Universitaria “Luis Beltrán Ramos”

Alumna: Angie Chávez C.I. V.- 14.357.831 Semestre VII Educación

Maracaibo, Marzo de 2013.

y en todo procedimiento pedagógico ya de manera implícita o explicita. Por lo tanto condiciona la forma del pensar del Docente como facilitador y con ello el tipo de enseñanza resultante. La motivación constituye uno de los factores psicoeducativos que más influye en el docente durante el proceso de enseñanza y aprendizaje. la facilitación involucra el compartir la información en varias direcciones entre el facilitador y el grupo y entre los miembros del grupo. presente en todo el acto educativo. siendo considerado un factor cognitivo-afectivo.INTRODUCCION La enseñanza tradicional involucra el compartir la información en una sola dirección de maestro a estudiante. .

la educación. la condición económica y social. la profesión.. la edad. estas diferencias podrían deberse al género. situaciones que hacen del ejercicio académico un rol gratificante y un reto permanente como “facilitador de los aprendizajes” a través del uso de nuevas tecnologías. el llanto. preocupaciones e ideas. ser docente es tener la oportunidad de enfrentarse cada día a una caja de sorpresas. dando confianza a los participantes para compartir y probar nuevas ideas. Sin la contribución y conocimiento de cada persona. un interrogante difícil de responder.   Apoya al grupo. tomar decisiones fundamentales y continuar aprendiendo. ayudar animarlos a que aprendan los unos de los otros y a pensar y actuar en conjunto. El maestro debe interactuar con las instituciones y los padres de familia. sino el compromiso de afianzar valores y actitudes necesarios para que puedan vivir y desarrollar sus potencialidades plenamente. enfoque y acciones. una sonrisa.DESTREZA DEL EDUCADOR COMO FACILITADOR El docente debe estar bien preparado en relación a su rol para asumir la tarea de educar a las nuevas generaciones y ello implica no sólo la responsabilidad de transmitir conocimientos básicos.1. El enfoque parte de la base que cada persona tiene como algo único y valioso que aportar. La facilitación es el proceso de conducir a un grupo a través del aprendizaje.  Lidera con el ejemplo mediante actitudes. Valora la diversidad y es sensible a las diferentes necesidades e intereses de los miembros del grupo. la habilidad del grupo para entender o responder a una situación puede reducirse. . un logro. El papel del facilitador es extraer el conocimiento e ideas de los diferentes miembros de un grupo. mejorar su calidad de vida. por tanto un facilitador es alguien que:  Reconoce las fuerzas y habilidades de los miembros del grupo y ayuda a que se sientan cómodos en compartir sus esperanzas.

preferentemente. Aplicar estrategias sobre como percibir el mundo. La finalidad de la mediación con el niño es:    Extraer de cada experiencia que los niños tengan el aprendizaje máximo de principios generalizados.Características La característica más importante de un maestro que trabaja con un currículo cognitivo es su rol de facilitador y mediador.2..   Organiza un ambiente rico en estímulos donde se “dan” las estructuras que quiere enseñar. Ayuda a los niños a entender el significado generalizado de sus experiencias de nuevos aprendizajes y relaciones.Funciones del Docente facilitador. apoya al estudiante en su selección. Profundizar en el pensamiento sistemático. 3. el medio o la situación de enseñanza. Luego de aceptadas. esto quiere decir que el maestro:   Sirve como una especie de catalizador produciendo una relación cognitiva importante entre los niños y sus experiencias. estructura el material. Propone metas claras. claro y efectivo de aprender y resolver problemas.. . El maestro como facilitador cumple con las siguientes funciones de manera afectiva para el aprendizaje:  El profesor. de modo que la interacción entre el estudiante y este ambiente organizado defina el camino a seguir o el objetivo a alcanzar. apoya el proceso de aprendizaje. Desarrolla criterios para determinar si se llego o no a la meta deseada.  En la función de apoyo mantiene una posición permisiva y atenta.

No se muestra ansioso por llegar a resultados. Interviene solo si lo solicitan o si es muy necesario. . Curioso frente a los resultados.     Responde siempre a los aspectos positivos de la conducta del estudiante y construye a partir de ellos. Acepta el error como elemento natural e inherente al proceso de investigación. El aprendizaje es un proceso a veces lento. Su actitud y actividad muestra a un adulto interesado en lo que sucede. su actitud muestra que sabe que también él esta aprendiendo. En ambos casos con acciones más que con palabras.

CONCLUSION El educador desempeña un papel didáctico y pedagógico ya que atiende al niño tanto en aquellas actividades programadas de enseñanza como en las rutinas diarias y en las de entrenamiento. distribuye el tiempo. su labor será la de un organizador que prepara el espacio. . Habrá de crear para el niño un ambiente afectuoso. Es un motivador y estimulador del desarrollo en sus distintas facetas tanto en el plan individual como social. seguro y alegre. saludable y de bienestar en el que se encuentre los estímulos necesarios para su aprendizaje y para que se sienta cómodo. los materiales. las actividades. adaptando los medios de que dispone el grupo y a los fines que persigue.

ANEXOS .

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