CUIDAR LA EXCESIVA CONTRATACION

ERRADICAR CUALQUIER TIPO DE ACOSO O ABUSO ENTRE COMPAEROS

BUSCA LA DEDICACION DE LOS TRABAJADORES A LA EMPRESA

CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES DE SU PUESTO DE TRABAJO CUMPLIR LAS ORDENES E INSTRUCCIONES DEL EMPRESARIO CONTRIBUIR A LA MEJORA DE LA PRODUCTIVIDAD

TICA DE LOS TRABAJADORES

NO LLEVAR ACABO EVALUACIONES DE RIESGOS

NO LLEVAR A CABO UNA INVESTIGACION EN CASO DE PRODUCIRSE DAOS A LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

NO ADOPTAR MEDIDAS DE PRIMEROS AUXILIOS, LUCHA CONTRA INCENDIOS EVACUACIONES

NO REALIZAR LOS RECONOCIMIENTOS MEDICOS Y PRUEBAS DE VIGILANCIA DE

EL IMCUMPLIMIENTO DE FORMACION E INFORMACION A LOS TRABAJADORES

NO PROPORCIONAR LA FORMACION O LOS MEDIOS ADECUADOS

NO DESIGNAR A TRABAJADORES PARA ACTIVIDADES DE PROTECCION Y PREVENCION NO REGISTRAR Y ARCHIVAR LOS DATOS OBTENIDOS EN LAS EVALUACIONES, CONTROLES, INVESTIGACIONES O INFORMES. NO SOMETER, EL SISTEMA DE PREVENCION DE LA EMPRESA AL CONTROL DE UNA AUDITORIA O EVALUACION EXTERNA

NO ADOPTAR LAS MEDIDAS DE COOPERACION PARA MEDIDAS DE PROTECCION Y PREVENCION

NO DAR CUENTA DE LOS ACCIDENETES DE TRABAJO Y DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES

GRAVE

MUY GRAVE

MORTALES