CONCEPTUALIZACIN

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Es el proceso mediante el cual se establecen: Unidades organizacionales (direccin, departamentos, secciones, reas, jefaturas, Comits, cargos o puestos de trabajo). Relaciones formales de autoridad, coordinacin, asesora, apoyo, supervisin, control, etc. Niveles jerrquicos y tramos de control. Establecimiento de procesos y procedimientos, Establecer sistemas de cargos como: de alta direccin, ejecutivos, operativos, asesora, apoyo, fiscalizacin o control.

PRINCIPIO DEL OBJETIVO

PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIN

PRINCIPIO DE LA ESPECIALIZACIN

PRINCIPIO DE LA UNIDAD DE MANDO

AUTORIDAD

LINEAL FUNCIONAL STAFF

PRINCIPIO DE EQUILIBRIO DE AUTORIDAD-RESPONSABILIDAD

TIPO DE AUTORIDAD

COMITES MATRICIAL

PRINCIPIO DE EQUILIBRIO CONTROL

DIRECCIN-

CENTRALIZACION

DESCENTRALIZACION

PRINCIPIO DE DIFUSIN

ETAPAS DE LA ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA

JERARQUIA ALTA

DIVISION DEL TRABAJO

JERARQUIA BAJA EMPOWERMENT

JERARQUIZACION
MATRICIAL

DEPARTAMENTALIZACION

POR PROYECTOS POR CLIENTES

COORDINACION

POR PROCESOS POR PRODUCTOS FUNCIONAL GEOGRAFICOS