LA ENTREVISTA DE SELECCIN La entrevista de empleo es una conversacin orientada hacia una meta en la que en el entrevistador y el solicitante intercambian informacin.

La entrevista de empleo es especialmente importante porque los solicitantes que llegan a esta etapa son los sobrevivientes. GUA DE LA ENTREVISTA Nombre: A qu puesto le gustara aspirar? Qu supone que implica este puesto? Por qu quiere este puesto? Por qu esta calificado para ocuparlo? Qu sabe de nuestra compaa? Por qu quiere trabajar para nosotros? Situacin laboral Actualmente se encuentra empleado? En caso negativo; Cunto lleva sin empleo? Por qu esta desempleado? Si esta trabajando, Por qu esta solicitando este puesto? Experiencia laboral Empleador actual o ms reciente Direccin Fechas de empleo de _____ hasta _____ Puesto actual o ms reciente Cules son o eran sus obligaciones? Ha ocupado el mismo puesto durante todo el tiempo que ha trabajado en esa compaa? Si No En caso negativo, describa los distintos puestos que ha ocupado con ese empleador, cuanto tiempo estuvo en cada uno de ellos, as como las obligaciones bsicas de los mismos. Qu le gustaba mas de ese trabajo? Qu le gustaba menos de ese trabajo? Por qu esta pensando en dejarlo? Por qu lo dejo? Qu hacia antes de su trabajo mas reciente? Antecedentes acadmicos Qu estudios o preparacin cree que le sirvan para ese trabajo? Describa sus estudios formales Actividades extra laborales Qu hace en su tiempo libre? Personal Estara dispuesto a cambiar de lugar de residencia? Estara dispuesto a trabajar horas extra? Trabajara los fines de semana?

Con quien reside actualmente? Cmo es su relacin familiar? Tiene personas a su cargo? Autoevaluacin Cules considera que son sus puntos fuertes? Cules considera que son sus puntos dbiles? FORMATO DE EVALUACIN Calificacin general para el puesto 1. _Superior 2. _Arriba del promedio 3. _Promedio 4. _Marginal 5. _Insatisfactorio Comentarios y Observaciones Entrevistador: Fecha: CONCLUSIONES La realizacin de una entrevista nos permite tener un contacto personal con el aspirante, conocer sus conductas, su desempeo y su actitud frente a determinados temas.