UNIVERSIDADNACIONALAUTNOMADEMXICO FACULTADDECONTADURAYADMINISTRACIN PLAN DE ESTUDIOS DE LA LICENCIATURA ENADMINISTRACIN Programadelaasignatura

DesarrolloOrganizacional
Semestre: Entre5y8 Carcter:Optativadeeleccin profesionalizante Clave: Tipo:Terica Modalidad:Curso reaocampodeconocimiento: RecursosHumanos Horas Horasporsemana No.Crditos:8 Horasal semestre 64

Teora: Prctica: 4 4 0 Duracindelprograma:Semestral

Seriacin:Si()No(x)Obligatoria()Indicativa() Asignaturaantecedente:Ninguna Asignaturasubsecuente: Ninguna Objetivogeneral: Elalumnoemplearherramientasytcnicasparaadministraryplanearelcambioenlasorganizaciones conelpropsitodecontribuirensumejoramiento. ndiceTemtico Unidad I II III IV V VI Tema Elcambioylaadministracindelcambio Elmarcoconceptualdeldesarrolloorganizacionalcomo herramientadecambio Anlisisdelaculturaorganizacional Liderazgocomocondicinnecesariadelcambio Modelosdecambioplaneado Intervencionesdeconsultorainternayexternaparaelcambio Totaldehoras: Bibliografabsica: 1. CHIAVENATO,Idalberto, Comportamientoorganizacional:Ladinmicadelxitoenlas organizaciones, Mxico,Edit.Thomson,2004,524pp. 2. FRENCH,WendellL.yBELLCecilH.,Jr., DesarrolloOrganizacional, Mxico,QuintaEdicin, Edit. PrenticeHall,1995,375pp. 3. FRENCH,WendellL.yBELLCecilH.,Jr.,FRENCH,WendellL.yBELLCecilH.,Jr., et.al., OrganizationDevelopmentandtransformation:ManagingEffectiveChange,Boston,Sixth Horas Tericas Prcticas 10 10 10 10 12 12 64 0 0 0 0 0 0

Edition,Edit. IrwinMcGrawHill,2005,343pp. 4. GONZLEZ,Martny Olivares,Socorro, ComportamientoOrganizacional:Unenfoque latinoamericano,Mxico,Edit.CECSA,2001,343pp. 5. GUIZARMontfar,Rafael., DesarrolloOrganizacional:PrincipiosyAplicaciones, Mxico, SegundaEdicin,Edit. McGrawHill,2004,543 pp. 6. KREITNER,Robert,y Kinicki, Angelo, OrganizationalBeavior, Boston,FifthEdition,Edit. Irwin McGrawHill,2001,460pp. 7. KREITNER,Robert,y Kinicki, Angelo, ComportamientoOrganizacional, Mxico,Edit. McGraw Hill,2003,661pp. 8. KREITNER,Robert,y Kinicki,Angelo, et.al.,OrganizationalBehaviour,Londres,Inglaterra, First,Europan,Edition,Edit. McGrawHill,1999,379pp. 9. HELLRIEGEL,Don, et.al.,ComportamientoOrganizacional,Mxico,OctavaEdicin,Edit. Thomson,2005,592pp. 10. IVANCEVICH,JohnM.y Mattesson, MichaelT., OrganizationalBehaviorandmanagement, Boston,SixthEdition,Edit. McGrawHill,2002,672pp. 11. JONHSON,Gerryy Scholes,Kevan, Direccinestratgica, Madrid,QuintaEdicin,Edit. PrenticeHall,2001,712pp. 12. MALOTT,MaraE., ParadojadeCambionOrganizacional:Estrategiasefectivasconprocesos estables,Mxico,Edit. Trillas,2001,207pp. 13. MCSCHANE,StevenL.y Von Glionow,MaryAnn, OrganizationalBehavior:EmergingRealities forTheWorkplace Revolution,Boston,SecondEdition,Edit.IrwinMcGrawHill,2003,[s.p.] 14. NEWSTROM,JohnW.y Davis, Keith, OrganizationalBehavior:HumanBehavioratwork, Boston,TenthEdition,Edit. McGrawHill,1997,576pp. a 15. NEWSTROM,JohnW.y Davis, Keith, ComportamientoHumanoenelTrabajo, Mxico,11 Edicin,Edit. McGrawHill,2003,608pp. 16. PAPALIA,DianeE., et.al.,HumanDevelopment,Boston,NinthEdition,Edit. McGrawHill,2004. 17. REIG,Enrique, Liderazgoemocionalmenteinteligente, Mxico,Edit.McGrawHill,2003,608pp. 18. SCHERMERHORN, ComportamientoOrganizacional,Mxico,Edit.LimusaWiley,2004,832pp. 19. ROBBINS.S, ComportamientoOrganizacional,Mxico,SptimaEdicin,Edit.Pearson/Prentice Hall,1996,675pp. Bibliografacomplementaria: 1. ANDRADE Romo,Salvadory Fernndez Ruvalcaba,Margarita, Laglobalizacinyloscambios organizacionalesenMxico,enOrganizacin,administracinycambioenMxico, Coordinadores Flores Salgado,Josy Estrada Garca,Ricardo,Mxico,Edit.UAMX.,2000,261pp. 2. CANTDelgado,Humberto, DesarrollodeunaCulturadeCalidad,SegundaEdicin, Mxico,Edit. McGrawHill,2003,467pp. 3. FERRERPrez,Luis, GuaprcticadelDesarrolloOrganizacional, Mxico,Edit. Trillas,1994,199 pp. 4. KONOPASKE,Robert EIvancevich, JohnM., GlobalManagementandOrganizationalBehavior: Text,Readings,CasesandExercises, Boston,Edit. IrwinMcGrawHill,2004,436pp. 5. NONAKA,Ikujiroy Takeuchi, Hirotaka, LaorganizacincreadoradeconocimientoCmolas compaasjaponesascreanladinmicadelainnovacin, Mxico,Edit.McGrawHill,1996,318pp. 6. RODRGUEZEstrada,Mauro, Losvaloresclavedelaexcelencia, Mxico,Edit.McGrawHill,1996, 114pp. 7. SOTO,Eduardo, ComportamientoOrganizacional:Impactodelasemociones,Mxico, Edit. Thomson,2001,252pp. 8. YEUNG,ArthurK., et.al.,Lascapacidadesdeaprendizajeenlaorganizacin:Cmoaprendera generarydifundirideasconimpacto,Mxico,Edit.Oxford,1999,242pp.

Sugerenciasdidcticas: Exposicinoral Exposicinaudiovisual Ejerciciosdentrodeclase Ejerciciosfueradelaula Seminarios Lecturasobligatorias Trabajodeinvestigacin Prcticasdetallerolaboratorio Prcticasdecampo Otras: Perfilprofesiogrfico: Estudiosrequeridos: (x) (x) (x) (x) () (x) (x) () () ()

Mecanismosdeevaluacindelaprendizajedelos alumnos: Exmenesparciales (x) Examenfinalescrito (x) Trabajosytareasfueradelaula (x) Exposicindeseminariosporlosalumnos () Participacinenclase (x) Asistencia (x) Seminario () Otras: ()

LicenciaturaenAdministracin,LicenciaturaenRelacionesIndustrialesoLicenciaturaenPsicologa preferentementeconestudiosdeMaestraenDesarrolloOrganizacionaloMastraenAdministracin. Experienciaprofesionaldeseable: DosaoscomoDirector,GerenteoJefedeDepartamentodeAdministracin,DepartamentodeRecursos Humanosenorganismospblicosoprivados Tenerexperienciadocente mnimadedosaos