CONCLUSIN

Nuevamente te damos la ms cordial BIENVENIDA, estamos deseosos de trabajar contigo y haremos todo lo posible para que tu permanencia sea placentera y duradera. Con este manual hemos querido recopilar parte de la informacin que creemos que te puede ayudar a lograr tus objetivos mas eficientemente. No olvides revisar este manual con cierta frecuencia y asegrate de preguntar cualquier duda que se te presente al equipo de gerencial. En caso de que surjan cambios o se incorporen nuevas polticas, sers avisado tan pronto ocurran. Finalmente esperamos que este manual sea una verdadera ayuda para tu inicio en CONDULIMEX.

BIENVENIDOS A CONDULIMEX S.A. DE C.V.

Organizacin industrial de conductores elctricos

CONDULIMEX S.A. DE C.V.

MANUAL DE BIENVENIDA

Licenciatura en contadura Administracin de personal Areli Madrigal Torres Yolanda Jurez Arreola

UAEH

Este manual ha sido diseado y elaborado para ti, que has decidido colaborar con nosotros en esta empresa, esperando que lo encuentres ameno en cuanto a informacin se refiere, aprovechndolo para que logres un mejor desempeo de tus funciones. Luego de revisar este manual conocers muchas de las razones de nuestro xito, sin embargo, no hay nada tan importante como la dedicacin y el esfuerzo de nuestros empleados, tomando en cuenta que la competencia puede copiar muchos de nuestros secretos, pero no pueden imitar nuestro vigor , entusiasmo y buena comunicacin existente entre nosotros. ANTECEDENTES DE LA EMPRESA Los conductores elctricos son las arterias de la actual civilizacin y no se entiende una sociedad sin energa elctrica, ya que esta proporciona la fuerza vital para la mayora de las actividades modernas. Los conductores elctricos estn en calentadores, refrigeradores, alambrados de residencias, hospitales, industria, vehculos automotrices, etc. Transmitiendo energa elctrica. CONDULIMEX, S.A. DE C.V. es una empresa 100% Mexicana fundada en 1985, con la finalidad de fabricar conductores elctricos. Desde entonces, gracias a la visin de sus directivos y el apoyo constante de su personal, ha logrado un veloz crecimiento y se ha consolidado como una empresa confiable donde su mstica de calidad.

SATISFACCIN TOTAL AL CLIENTE Satisfacer los requisitos de nuestros clientes actuales y futuros a travs del desarrollo de nuestra gente y la mejora continua de nuestros productos y procesos, lo que permitir convertirnos en una empresa global y lograr un maana promisorio para todos los que participamos en CONDULIMEX. MISIN Satisfacer las necesidades de nuestros clientes con un conductor elctrico de alta calidad, a bajo precio y en el tiempo que lo requiera. VISIN Contribuir activamente en el desarrollo de Mxico, con la fabricacin de conductores elctricos aplicando tecnologa de vanguardia. TU NUEVO TRABAJO Como trabajador de nuevo ingreso podrs estar un poco nervioso, esta bien eso prueba que te preocupas. Cuando ests trabajando, probablemente sentirs que tienes dos manos izquierdas. Este nerviosismo no es exclusivamente tuyo. Trata de recordar que la persona junto a ti, que trabaja rpidamente y con gran facilidad, fue alguna vez un empleado de nuevo ingreso en el mismo barco. La habilidad y la coordinacin necesarias para realizar el trabajo adecuadamente pueden adquirirse, si trabajas en ello.

RESPONSABILIDADES BSICAS 1. Debido a que tu tarjeta de asistencia es un registro personal de trabajo, solo tu debers checarla, no debes checar la tarjeta de otros. 2. No abra objeciones en cuanto a que los empleados salgan entre ellos, siempre y cuando dicha relacin no interfiera con las operaciones de la empresa. 3. Debers reportar inmediatamente cualquier dao o accidente al gerente o supervisor en turno. 4. El telfono es para fines de trabajo, es una buena idea que tu familia tenga el nmero para que puedan comunicarse en caso de una emergencia. 5. Para poder mantener actualizados los registros, notifica a tu equipo gerencial de inmediato algn cambio de domicilio, telfono, disponibilidad o estado civil. HORARIO Tu horario de trabajo ser indicado por el supervisor o encargado de planta, debers rolar tres turnos de ocho horas. Se espera que trabajes segn los horarios que se te asignaron a menos que se presente alguna irregularidad que sea autorizada por un miembro del equipo gerencial. Si necesitas ausentarte debers avisarle a un miembro del equipo gerencial.