Formato para descripcin de puestos (Mandos Medios y Superiores)

Informacin de apoyo para la redaccin de la Descripcin del Puesto

I.- DATOS GENERALES:

Dependencia: Puesto del Jefe inmediato: Ttulo del puesto (nombramiento): Puestos subordinados directos:

II.- OBJETIVO DEL PUESTO

(Indicar cual es el objetivo, o el Para qu? del puesto dentro de la Organizacin?

III.- RESPONSABILIDADES

(Indicar cules son las principales funciones que realiza para lograr su objetivo general)
Ej. Coordinar y controlar a las unidades de Recaudacin a su cargo, para asegurar eficiencia, eficacia y transparencia en el logro de la meta de recaudacin establecida).

1)

2)

3)

4)

5)

6)

7)

8)

9)

IV.- RELACIONES
A continuacin describa con quin o quines se relaciona su puesto para el desempeo de sus funciones, tanto de forma interna como externa, para poder llevar a cabo sus actividades (indicar con quin y para qu).

Describa slo las ms representativas A.) RELACIONES INTERNAS)

Si el "para qu", es comn a varias reas, agrpelas bajo el mismo inciso en la seccin "Con quin (es)" Sector Central, Paraestatal y Organismos de Bienestar Social. Con quin, (es)? a) b) c) d) Para qu?

(Referentes a cualquier Unidad, rea, entidad, dependencia u Organismo perteneciente al Gobierno del Edo. de Guerrero)

B.) EXTERNAS
(Referentes a cualquier oficina, empresa u organismo ajeno al Gobierno del Edo. De Guerrero incluida la ciudadania)

Organismos Autnomos. Con quin, (es)? a) b) c) d) Para qu?

REQUERIMIENTOS:
3.Grado de estudios (Col primera: Requerido; Col. Segunda: Deseable)
1. Primaria. 2. Secundaria 3. Carrera tcnica sin preparatoria/Secretariales. 4. Preparatoria completa / CONALEP 5. Carrera tcnica despus de la preparatoria 6. Estudios profesionales incompletos / Tcnico Superior Universitario (TSU) 7. Estudios profesionales completos 8. Diplomado, adems de la carrera profesional 9. Maestra 10. Doctorado

4.-

El puesto requiere alguna formacin acadmica? (Anote las 3 ms adecuadas como preparacin acadmica para la funcin del puesto)

Carrera:
4.A) 4.B) 4.C)

4.1- rea

(Si dentro de esas carreras se requiere especializacin en alguna rea, indique en cual(es)

5.-

El puesto requiere experiencia laboral? (Indique las reas en que debe tener experiencia para ingresar al puesto, y el tiempo de exposicin a dicha experiencia mnimo requerido) Aos/ meses Mnimo Meses Meses Meses Meses Meses Aos Aos Aos Aos Aos

Experiencia en: A.) B.) C). D). E.)

6.-

La ejecucin del puesto requiere del conocimiento del ingls o algn otro idioma?
1. No requerido 2. Desempeo bsico 3. Leer 4. Hablar y comprender 5. Dominar

7.-

La ejecucin del puesto requiere del conocimiento de manejo de computadora?

1. No necesita/ No usa 2. Ingresar/ Capturar datos. Manejo de operaciones bsicas de impresin/ Guarda 3. Operar los paquetes/ Armar cuadros de datos/ Formatear documentos 4. Uso amplio de los mens de funciones 5. Operacin avanzada/ Programacin de funciones/ de Macros (Nivel usuario)

8.-

Caractersticas personales requeridas por el puesto?

Muy poco Actividad emocional Actitud positiva Honestidad Veracidad Dedicacin Madurez Paciencia Esfuerzo Discrecin Amabilidad Habilidad Capacidad de dirigir Capacidad de organizar Capacidad de controlar

Poco

Regular

Mucho

Bastante

Muy poco Iniciativa Compaerismo Imparcialidad Lealtad Facilidad para hablar Destreza Competitividad

Poco

Regular

Mucho

Bastante

8.-

Qu nivel de habilidad de trato con personas requiere el puesto?

1. Cortesa Normal. 2. Comunica/Influye/Induce. 3. Negocia/Convence. 4. Lder/Negociacin compleja. 5. Operacin avanzada/ Programacin de funciones/ de Macros (Nivel usuario)

Observaciones: _______________________________________________________________________________

DATOS DE APROBACIN:
Informacin provista por: Nombre: Puesto:
.

Informacin aprobada por: Nombre: Puesto:

Nombre del Entrevistador: