Datos de catalogaciin bibliogréfica VARELA JUAREZ, RICARDO. Administracién de la compensacion: sueldos, salarios y prestaciones PEARSON EDUCACION, México, 2006 ISBN: 970-26-0700-0 Area: Recursos humanos Formsto: 18.5 423.5 em, Pginas: 352 Edicién en espafiol Editor: Javier Reyes Martinez e-mail: javierreyes@pearsoned.com Editor de desarrollo Felipe Hernandez Carrasco Supervisor de produccisn: Rodrigo Romero Villalobos PRIMERA EDICION, 2006 D.R. © 2006 por Pearson Educacién de México, SA. de CV. Atlacomulco 500, 50. piso Colonia Industrial Atoto 53519 Naucalpan de Judrez, Edo. de México (Cémara Nacional de la Industria Editorial Mexicana, Reg, tim, 1031, Reservados todos los derechos. Ni la totalidad ni parte de esta publicacién pueden reproducirse, registrarse transmitirse, por un sistema de recuperacion de informacién, en ninguna forma ni por ningiin medio, sea electrénico, mecénico, fotoquimico, magnético o electrodptico, por fotocopia, grabacién o cualquier ‘otro, sin permiso previo por escrito del editor. El préstamo, alquiler © cualquier otra forma de cesién de uso de este ejemplar requerird también la autorizacién del editor o de sus representantes. ISBN 970-26-0700-0 Impreso en México. Printed in Mexico. 123456789 0-090807 06capt \ ici-aalark uni 1 devite be een 2 Edad Antigua 3 Fgipto 3 Epoca precortesiana 8 Epoca colonial 8 La Independencia y la Reforma 10 La Revolucion Epoca actual 13 Los stas en el drea de compensacion 15 Reins vader iquisiciones 16 Evolucidn del érea de compensadon 16 Recursos humanos, la compensaci6n y el compromiso ‘del empleado 7 Conceptos clave 18 CAPITULO 2 La motivacién en el trabajo y el papel de la compensacion 21 La importancia de la compensacién para el trabajador 22 Lamotivacign Teorias de la compensacién 22 Teoria del inlercambig 8 ELvalor de intercambia de una merancig 28 Teoria de la equidad 26 Procesos de comparacion social 28 Conducta del individuo ante la percepdién de inequidad 20 Comentarios sobre la teoria de la equidad 3 Aportaciones del condicionamiento operante 3 ‘Teoria de la expectativa a