En el Per, la jornada ordinaria de trabajo para varones y mujeres mayores de edad es de ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho

(48) horas semanales como mximo. El tiempo trabajado que exceda a la jornada diaria o semanal se considera sobretiempo y se abona con un recargo a convenir.

Para las dos primeras horas no podr ser inferior al veinticinco por ciento (25%) por hora calculado sobre la remuneracin percibida por el trabajador en funcin del valor hora correspondiente y treinta y cinco por ciento (35%) para las horas restantes. En el caso de las horas extras, el criterio para determinar la remuneracin computable es el de las remuneraciones fijas. De modo que resulta computable toda cantidad remunerativa que sea FIJA y de periodicidad mensual, semanal o quincenal No se incluyen las remuneraciones variables o de naturaleza imprecisa, como son las comisiones (variable)

Horas Extras Simples Se puede calcular de varias maneras aca les doy 2 maneras de calcular las horas extras simples Por ejemplo pagamos 2 horas extras a un trabajador que gana S/1000.00 PROCEDIMIENTO 1 Valor hora = 1000 / 240 = 4.1666 25% del valor hora = 4.1666 * 25% = 1.041666 Por 2 Hr.Extras = (4.1666+1.04166) * 2 = S/.10.42 PROCEDIMIENTO 2 Valor Hora ((1000/30)/8) = 4.1666 Por 2 Hr.Extras = (4.1666 x 1.25) * 2 = S/.10.42 Recuerdan? Claro que si, ahora vamos hacer el caso de horas extras dobles: Supongamos el mismo caso. Horas Extras Doble Se puede calcular de varias maneras aca les doy 2 maneras de calcular las horas extras simples Por ejemplo pagamos 2 horas extras a un trabajador que gana S/1000.00 PROCEDIMIENTO 1 Valor hora = 1000 / 240 = 4.1666 25% del valor hora = 4.1666 * 25% = 1.458 Por 2 Hr.Extras = (4.1666+1.458) * 2 = S/.11.25 PROCEDIMIENTO 2 Valor Hora ((1000/30)/8) = 4.1666 Por 2 Hr.Extras = (4.1666 x 1.35) * 2 = S/.11.25

Para la siguientes semanas tendremos novedades como:

Clculo de Gratificacin Clculo deVacaciones Remuneraciones (Estructura de Costos) en Contruccin Civil Cmo calculo una planilla de Construccin Civil? Para nosotros es importante tu opinin, asi que te invitamos a que publiques un comentario.